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1、2022年安全年度培训计划模板10篇平安年度培训安排模板10篇平安年度培训安排 篇1一、指导思想平安教化培训是一项系统性、长期性和基础性工作, 是公司实现平安生产的前沿关口。不同的生产岗位、不同的文化程度、不同的技能类型和不同的工作经验, 须实行相应的培训方法和手段。20xx年突出以人为本的理念，坚持以三基工作为重点，以提高领导层、管理层、操作层、承包商等人员平安法制意识和素养技能为目的，实行三级平安教化、二级岗位练兵、消气防技能比武、特别工种取证复审、事故预案演练、平安持证上岗考试、大型群众性平安活动等手段，大力开展全员HSE教化培训，不断提高全员平安意识和技能，为公司大项目建设、平安生产、
2、改革发展把好平安教化入口关。二、工作目标实现各级领管人员平安持证上岗率100%；特种作业人员持证率100%；新入厂员工、外来人员（含实习生、参观、技术服务人员）、承包商人员一级平安教化培训合格率100%，全面提高各级人员的平安意识和平安技能。三、工作措施（一）强化领导层HSE法制教化，落实各级领导人员主体责任、不断提高领导层依法治企的实力1、举办二期法律法规专题讲座。上半年，举办一期法律法规专题讲座，参与对象为公司领导人员、机关处室长、各科室主管及部分机关工作人员。公司将邀请国内相关法学专家来公司授课，学习内容为：国家新颁布的法律法规；下半年，举办一期相关法规、标准、规范专业讲座。参与对象为各
3、基层单位主要领导、主管领导。学习内容为：国家、集团公司和省市有关HSE法律法规、标准、规范等。做到知法、懂法、遵守法律，依法办事、依法治企。2、举办四期QHSE管理体系学习班。每季度由安环处组织举办一期QHSE管理体系学习班。股份XX分公司重点学习QHSE管理体系的新理念、新方法，不断做好危害识别、风险评估和环境因素分析，不断提高管理层QHSE管理水平。3、举办四期HSE管理体系学习班。20xx年是资产公司HSE管理体系全面实施年，对各级人员进行HSE学问再教化，全面推动资产XX分公司HSE管理体系建设。每季度由安环处组织举办一期HSE管理体系学习班。重点学习HSE管理体系的工作理念、工作方法
4、、工作程序等，不断强化领导人员的危害识别、风险评估和环境因素分析的实力。4、举办一期用火审批人资格取证班。3月份，公司将举办一期用火审批人资格取证学习班，对未取得用火审批权的管理干部进行培训取证。5、接着推行领导干部定点联系制度，强化关键装置要害部位平安监管。20xx年，公司将重新调整领导干部定点联系（承包）点，要求领导干部深化基层、深化现场、深化群众，指导平安生产。各直属车间、二级单位也要相应制定本单位领导干部定点联系制度。平安工程师（员）要主动主动联系，提前作好支配，对领导参与班组平安活动和检查指导平安工作的状况刚好反馈给安环处，并将状况纳入领导班子绩效考核内容，公司每半年考核一次。（二）
5、强化平安环保管理人员专业培训，落实平安环保人员的监管责任，不断提高平安环保管理人员的业务素养和管理水平1、举办一期平安生产法律法规培训班。6月份，公司将组织举办一期相关法规、标准、规范、HSE管理体系等专业讲座。参与对象为各单位平安环保管理人员。学习内容为：国家、集团公司和省市有关HSE法律法规、标准、规范等。2、举办五期平安管理基础学问培训。3月份，举办一期重大危急源辩识培训班；5月份，举办一期现代平安管理学问培训班；7月份，举办一期事故隐患排查与治理培训班；9月份，举办一期平安形势与事故案例分析培训班；10月份，举办一期平安生产应急保障实力建设培训班。3、选送5-8名新上岗的平安科（部）长
6、、平安工程师、平安环保员到XX学院和XX培训中心参与集团公司举办的平安管理干部培训班和平安工程师培训班。4、抓好注册平安工程师的接着教化、注册和参与全国统考工作。20xx年，公司将成立XX地区注册平安工程协会，并制定注册平安工程师协会章程，规范注安队伍的从业标准。同时接着激励平安环保管理人员参与注册平安程师、平安评价师、环境评价师等资格考试，并组织对20xx年通过注安考试的同志进行注册和20xx年已经注册的同志进行了延期注册。5、充分利用平安环保例会时间抓好平安环保管理人员的专业培训。平安环保例会时间为每月2次，要求平安环保科（部）长、平安工程师、平安员、环保员和承包商平安管理人员参与。充分利
7、用平安环保例会时间，组织学习国家、集团公司和公司有关平安生产的法律法规、标准、规范、规章制度；集团公司内部重大典型事故案例；公司内容平安生产阅历沟通；先进的HSE管理方法以及相关专业基础学问等。（三）强化全员HSE意识，落实全员平安环保承诺责任，不断提高员工的平安环保意识和技能20xx年，公司将以六月全国平安生产月活动为契机，以事故预案演练为重点，以举办第四届消防、气防技能比武为平台，以开展争当平安卫士、平安生产先进单位为切入点，全方位、多形式开展平安环保意识和技能培训，强化操作层的基本功训练。不断地提高员工的平安环保意识和操作技能。1、接着深化开展百日平安环保无事故竞赛活动，抓好员工特定活动
8、日平安教化。各单位要仔细根据XX文的要求，结合本单位生产经营实际，开展多种形式的平安环保活动。要全力抓好冬季平安生产措施的落实，确保今冬明春的平安生产。元月份，是全年平安环保工作的起点，开好局、起好步事关全年平安生产大局。各单位要以元月安生产月活动为契机，大力开展全员平安环保意识教化，确保平安生产开好局、起好步。同时，也要仔细开展119消防宣扬日、职防宣扬周等特定日的宣扬教化询问活动，强化公众的消防意识和职业健康防护意识。开展好三项活动。一是开展我要业绩，我保平安劳动竞赛活动。各单位要总结、提炼我要平安主题活动中好的阅历、做法，明确竞赛范围、考核标准，做到日记录、周小结、月讲评、年考核，使员工
9、懂得把简洁的事情做好就是不简洁，把简单的事情做好就是不简单、我的责任我落实。要通过竞赛活动，实现平安体系变成平安沟通文化、平安制度变成平安看法、平安程序变成平安行为的转变。二是开展平安生产事故隐患排查治理活动。平安生产事故隐患是指生产经营单位违反平安生产法律、法规、规章、标准、规程和平安生产管理制度的规定，或者因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的担心全状态、人的担心全行为和管理上的缺陷。各生产经营单位是隐患排查、治理、防控的责任主体，主要负责人对排查治理工作全面负责。公司将结合国家安监总局下发的平安生产事故隐患排查治理暂行规定完善事故隐患治理项目管理规定，形成排查、上报、治理良
10、性机制，并将其纳入领导班子绩效考核中。各单位要广泛发动员工查隐患、消故障，重点解决深层次的隐患、重复性的隐患、管理方面的隐患，确保生产连续性、削减非安排停工。三是开展平安教化培训活动。各单位要针对近年来人员异动大、岗位合并多和推行片区（工段）管理的实际状况，组织开展技术讲课、模拟演示、集中探讨等形式的平安教化培训活动，不断提高员工的操作技能、自我爱护技能和快速分析、推断、处置实力。要制订相应的激励政策激励员工学技术，并将员工的技术素养凹凸与年终的绩效考核相挂钩。炼油二部在新装置开工前要组织技术人员编制操作规程、培训教材、突发事故（件）应急预案，要对岗位人员进行多场次的理论、实际操作考试，确保1
11、00合格上岗。平安、生产、人力资源等部门要加强监督。平安年度培训安排 篇2为严格贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，提高新入场员工平安意识和平安素养的状况，并依据建筑施工企业平安教化培训的需求，结合我项目部施工生产状况，特制定我项目部20xx年度平安教化培训，详细内容如下：一、教化培训对象项目经理、专职平安员、特种作业人员、班组长以及其他人员二、平安教化培训方法内部强化培训、项目部负责人组织的培训。三、教化培训时间和地点1、内部培训时间和地点：时间：20xx年3月1日3月31日地点：施工现场会议室2、项目部培训依据要求按时参与。四、内部教化培训内容1、平安文明施工条例、各工种平
12、安作业规程、平安生产奖罚制度等平安管理规章制度;2、危急源辨识以及处理方法;3、特种作业人员操作规程;4、平安生产事故的预防以及平安应急救援预案的建立、落实与更新;5、劳动防护用品（用具）的性能及正确运用方法等项内容岗位平安操作规程，五、平安教化培训目的强化平安生产和爱护他人意识，提高管理人员平安管理水平，提高作业人员平安操作技能以及施工人员的平安意识，搞好平安生产。六、教化培训实施措施1、建立培训、考核与运用相结合的制度凡 上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对项目部供应培训机会未按要求接受培训的工人按项目部有关培训管理规定进行惩罚。逐步形成人才考 核、培育、运用相结合的管
13、理模式。不断修订和完善工人培训管理规定，加强工人培训工作的监控力度，保证按项目部所需落实各项培训工作。2、要重视工人培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，并要依据项目部的工人培训安排制定出实施安排方案，并对工人培训实施状况进行监控。平安年度培训安排 篇320xx年依据我厂“创建本质平安型企业”和“平安生产标准化”管理工作要求，在“创建本质平安型企业”工作持续开展的同时将全面推动全厂各生产班值“本质平安型班组”的创建工作，为了进一步贯彻我厂平安生产理念、强化平安生产管理、完善企业平安文化、提高全员平安意识和平安技能，把职工平安教化培训工作做到实处，依据厂部年度职工教化培训安排，结合平安生产
14、工作制订我厂20xx年度职工平安教化培训安排。一、平安教化培训的目的：端正思想，提高相识，强化意识、开阔思路和视野，以平安生产禁令、平安管理制度、反违章条例学习为先导，以平安学问、技能、劳动爱护学习为手段，全面提高员工对风险的预知实力和综合防范实力，确保人身、设备平安，使员工自觉自愿地敬重平安、遵守平安，在平安生产、平安管理上尽职尽责。把企业平安文化建设和企业文化建设有机结合，促进企业平安管理水平的整体提高，确保年度平安生产目标的实现。二、平安教化培训的内容及要求：20xx年平安教化培训方式：20xx年全厂平安教化培训工作，将遵循“注意实际、敏捷多样、强化意识、突出重点、重心下移”的原则，充分
15、发挥各部门专职平安员的作用，将平安教化培训作为重点工作来抓，各部门根据厂部制订的培训安排细化出本部门的培训安排，各生产班值依据部门安排制订本班值的培训安排，要求安排的制订能明确反映出培训内容、培训对象、培训目标、培训时间、耗用学时。做到安排合理、选题恰当、便于操作、确保成效。把提升平安教化培训工作的实效性放在首位。20xx年重点学习内容：集团公司平安生产1号文、本厂平安生产1号文；集团公司编著电力企业事故案例教材；各种与平安生产相关的管理制度、规程、标准、方法、实施细则等，重点学习反违章相关内容；与本岗位有关的平安技能、平安防护学问和技术保障学问（各部门可依据本部门、班值的岗位特点进行选题）；
16、上级部门和本厂发布的简报、快报、通报和平安管理文件等。20xx年平安教化培训基本要求：(一)全厂助理及以上管理人员、职能部门专工，定期参与生产班值每周一平安日活动，宣扬、解读上级部门和厂部关于平安生产工作方面的要求等，影响助推职工平安思想意识提高，形成全员关注平安、注意教化的氛围。(二)不定期组织班组平安专题探讨：结合生产中发生事情，结合身边的事情，结合平安简报、通报、快报等内容敏捷机动的开展班值范围内的平安专题论，以“创建本质平安型企业和本质平安型班组”为主线、已主动开展“三讲一落实”活动为抓手培育员工参加企业平安管理的热忱，防范和杜绝身边的平安隐患。(三)召开现场平安分析会：针对存在的问题
17、结合生产实际举办现场平安教化-以各班组平安工作、平安培训等亮点为切入点，介绍阅历、吸取教训，强化班组一线的平安教化培训工作。(四)平安学问竞赛：厂部按年度平安工作安排举办平安学问竞赛，各部门、班值主动组织参加，形成主动氛围。(五)平安演讲竞赛：厂部按年度平安工作安排，各部门、班值结合厂部主题活动进行选题，发挥团队精神，提高活动质量。(六)音像资料观摩学习：借鉴系统外单位先近的平安工作阅历、事故教训以及其他相关平安教材等，以班组为单位定期组织观看学习和探讨，用较强的视觉冲击力和生动形象的视频学习，提升学习效果。(七)各部门专职平安员做好本部门、班值培训安排制订和实施的监督指导工作。各部门的培训安
18、排于20xx年2月10日前报安监部备案。三、平安教化培训考评各部门、班值根据厂部、本部门及班值制定的培训安排仔细做好培训工作，同时做好每周、每月的培训效果评估总结，安监部将对每月培训状况进行监督检查，检查结果将在月度平安分析会上进行通报。整体培训效果、培训质量将纳入年度平安生产责任制和“创建本质平安型班组”考评范畴，并与“平安生产标准化管理绩效考评”挂钩。平安监察部二XX年十二月二十九日平安年度培训安排 篇4为严格贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，提高新入场员工平安意识和平安素养，实现张涿高速L10标隧道工程的顺当完成。依据平安生产法、危急化学品平安生产管理条例，结合项目部内
19、部之规定和要求，特制定了此培训安排。一、本工程概况：张涿高速马路分水岭隧道是一座双洞六车道高速马路分别式隧道，位于张家口市涿鹿县境内，所在线路“张家口市至涿州县高速马路张家口段”。起讫桩号：左洞为K49+800K53+430，全长3630m;右洞为K49+800K53+416，全长3616 m。二、平安教化培训对象项目全体员工：管理人员、特别工种和一般岗位操作人员。三、平安教化培训安排1、加强“平安第一、预防为主”的平安意识教化。平安意识教化就是通过对员工深化细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对平安生产的重要性的相识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并主动贯彻执行相关的平安生产规章
20、制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害”：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。同时对项目各级管理人员（包括项目部和工区管理人员及技术人员等）也应加强平安思想意识教化，确保他们在工作时做好带头作用，从关切人、爱惜人的生命与健康动身，重视平安生产，做到不违章指挥。2、将平安教化贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的主动性和平安教化的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安教化。因为生产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就须要进行平安教化。3、开展多种渠道、多种形式的平安教化。平安教化形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的相识特点的、感爱好的、易于
21、接受的方式。针对我项目的详细状况，平安教化的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。主要有：平安学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。（2）张挂形式。主要有：平安宣扬横幅、标语、标记、图片、平安宣扬栏等。（3）现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。4、严格执行项目的三级平安教化制度，杜绝未经三级平安教化就干脆上岗的现象。对于新进场的新员工新工人，应严格要求进行三级平安教化，学习内容包括平安技术学问、设备性能、操作规程、平安制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核状况要记录在案，三级平安教化时间不少于24学时。四、用工培训要求
22、：1。依据工程进度和施工需求，项目部在一季度必需完成炸药库库管员和爆破人员的特别工种培训，该培训工作由项目部统一组织和考核。2。依据现场特别设备配备状况，对特别设备操作人员实行全部持证上岗，对未参与培训的人员，在一季度完成培训考核合格后，持证上岗。其他特别工种人员，随工序转换，逐步完成培训学习。3。一般劳工的平安教化培训，由安质部牵头，采纳授课、案例、影像资料、等多种形式，进行培训教化，并随工程的进度，不同的施工阶段，对平安教化有不同的侧重，首先由安质部牵头，各工区组织完成劳工的进场平安教化。随工程施工转序逐步完成40小时全员平安培训安排。4。组织全项目部各工点，对获得平安工作先进兄弟工程，进
23、行观慕学习，在内部采纳激励机制，相互学习、参观，推出重点样板工程，提高平安生产意识。杜绝平安事故发生。5。日常的平安培训，由安质部组织和落实，和工程部相互协作与协作，在支配生产技术培训的同时支配进行该平安工作的培训，同生产挂钩。详细安排按季度安排支配实施。平安年度培训安排 篇5为了深化贯彻国家学问产权战略，高标准建设国家学问产权示范城市，不断完善学问产权培训体系，普及学问产权学问和理念，培育一批学问产权人才队伍，市学问产权局将组织开展20xx年度昆山学问产权教化培训活动，现将有关事项通知如下。一、培训内容（一）专题讲座。全年组织举办6期专题讲座、1期专利分析报告宣讲会。围绕专利的创建、运用、管
24、理和爱护，针对企业学问产权负责人、研发人员、专利工程师等，结合国内外学问产权发展趋势，宣扬学问产权的价值理念，培育学问产权的管理意识，努力推动将学问产权工作融入到企业生产经营发展中，提高企业自主创新意识和实力。（二）系统培训面对企业管理层、学问产权管理人员、专利工程师等组织开展以下系统培训：1、专利分析实战培训班；2、专利布局实战培训班；3、企业贯标专题培训班。培训班以24天为一期，聘请国家学问产权局、专利服务机构等单位的专业讲师，组织开展较为深化的系统课程培训，帮助企业培育专业的学问产权人才，全面提升企业学问产权工作实力和水平。（三）定制培训区镇、企业根据本区域、本单位的特点和实际需求，向市
25、学问产权局提报培训教化需求申请，由市局依据实际状况统一协调师资等，免费为区镇和企业供应特性化的定制培训服务，增加培训的针对性和好用性，提升区域学问产权水平。二、培训实施（一）市学问产权局负责学问产权培训教化安排的制定、培训教化开展过程中的监督管理；区镇科技局（办）负责培训教化活动的组织、场地的.落实等协调工作；第三方的专利服务机构接受托付，负责师资、资料、授课等培训教化活动的详细组织实施工作。（二）专题讲座在不同区镇巡回开展，系统培训在市区范围开展，由市局统一协调支配；未开展专题讲座的区镇可自主选择定制培训。（三）各区镇要深化调研，了解本地区企业的实际需求，主动协作做好组织工作，有针对性的发动
26、企业，选择合适的课程报名参与，强化培训的针对性和实效性。（四）建立培训教化开展状况的反馈机制，通过走访了解、问卷调查等，刚好总结，改进培训教化的组织实施。（五）培训费用由市学问产权局担当。详细教化培训活动内容以下发的培训通知为准平安年度培训安排 篇6为严格贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，提高新入场员工平安意识和平安素养，预防各类平安事故的发生，确保东莞东站房改造工程按期顺当完工，依据平安生产法、建设工程平安生产管理条例等法律法规的要求，结合广铁集团的相关规定和要求，特拟定20xx年度平安教化培训安排。一、平安教化培训对象1、项目部各级管理人员。即项目经理、副经理、总工程师、
27、平安管理人员2、各部门工程技术管理人员和班组长。3、施工现场作业人员。即木工、钢筋工、混凝土工、架子工、特别工种、技岗人员、一般工。4、新入场人员、转岗人员、二、平安教化培训内容及方法1、项目经理、副经理、项目总工、平安管理人员。（1）平安教化培训内容：国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，平安生产管理学问、方法与平安生产技术，以及项目部平安检查制度和建筑平安检查标准。（2）平安教化培训方法：内部强化培训、参与上级主管部门组织的培训。（3）平安教化培训时间支配：内部培训支配在年初的空闲时间及平安生产月期间。上级主管部门组织的培训依据要求按时参与。2、各部门
28、管理人员及班组长（1）平安教化培训内容：国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，平安生产管理的基本学问、方法与平安生产技术，以及以及项目部平安检查制度和建筑平安检查标准。（2）平安教化培训方法：内部强化培训、参与上级主管部门组织的培训。（3）平安教化培训时间支配：内部培训支配在年初的空闲时间及平安生产月期间。上级主管部门组织的培训依据要求按时参与。3、施工现场作业人员（1）平安教化培训内容：平安生产基本常识，平安生产方针、政策及法律、法规等的基本常识，平安生产操作规程、从业人员平安生产的权利和义务，工作环境及危急因素、危急源和隐患辩识，个人防险、避灾、自救方
29、法及事故现场紧急疏散和应急处置，平安设施和个人劳动防护用品的运用和维护、职业病防治等，事故应急救援预案的演练。（2）平安教化方法：召开平安例会、张挂平安宣扬横幅、标语、标记、图片、观看平安教化光碟、平安讲座录象以及进行平安操作方法演示和各种应急预案演练。（3）平安教化培训时间支配：依据在建工程进度进行支配，每月不得少于一次平安教化培训。4、新入场人员、转岗人员（1）平安教化培训内容：平安生产状况和项目部各种规章制度，作业场所和工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应急措施。岗位平安操作规程，生产设备平安装置，劳动防爱护用品的正确运用。（2）平安教化方法：召开平安例会、观看平安教化光碟以及进行本
30、岗位平安操作方法演示。（3）平安教化培训时间支配：进入施工现场前三、平安教化培训学时要求1、项目经理、副经理、项目总工以及平安管理人员每年必需参与不少于40学时的平安教化培训。2、各部门管理人员及班组长每年必需参与不少于20学时的平安教化培训。3、施工现场作业人员每年必需参与不少于40学时的平安教化培训。4、新入场人员必需接受不少于24学时的平安教化培训且考核合格后，方可上岗操作，转岗人员必需接受不少20学时的平安教化培训且考核合格后，方可上岗操作。四、要求1、希望各班组高度重视，按时参与培训。2、详细实施由工程技术部门负责组织人员进行施工方案、平安技术交底，项目安质部进行平安操作规程和法规培
31、训。将培训考试资料、授课影像、培训记录等资料留存项目部安质部备查。3、不能按期参与平安教化培训活动，需提前告知项目安质部，具体说明缘由并另行支配时间培训教化。4、每次培训结束后，需对培训效果进行考核。平安年度培训安排 篇7各部门、各单位：为进一步规范公司平安宣扬和教化培训工作，不断提高公司员工平安生产意识和平安素养，增加平安生产法制观念，有力推动公司平安生产基础建设、平安生产诚信建设、平安生产标准化建设和企业平安文化建设，确保今年的平安生产目标指标的实现，特制定公司20xx年度平安教化培训工作安排如下：一、教化培训目标提高各部门、各子公司负责人和平安生产管理人员娴熟驾驭国家平安生产法律法规和标
32、准规范实力，具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生产学问和管理实力；从业人员熟识国家平安生产法律法规、企业有关平安生产规章制度和平安操作规程，具备必要的平安生产学问，驾驭本岗位的平安操作技能，增加预防事故、限制职业危害和应急处理的实力，夯实公司平安生产基础工作。新聘用从业人员平安培训合格后上岗实现率达到100%；公司全员接受平安培训达标率达到100%； 平安管理人员平安培训率达到100%；生产经营单位主要负责人平安培训率达到100%；特种作业从业人员培训率达到100%。二、教化培训对象新聘用公司员工、公司在岗员工、生产经营单位主要负责人、平安管理人、特种作业从业人员。三、教化培训内容（一）公
33、司主要负责人、各子公司主要负责人平安教化培训主要内容：1.国家平安生产的方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；2.平安生产管理基本学问、平安生产技术、劳动爱护及职业卫生学问；3.国内外先进的平安生产管理阅历；4.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；5.应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；6.典型事故和应急救援案例分析；7.企业平安生产诚信建设、平安生产标准化建设和企业平安文化建设；8.其它须要培训的内容。（二）员工平安培训的主要内容：1.本公司平安生产状况及平安生产基本学问，工作环境及危急因素；2.本公司平安生产规章制度和劳动纪律，岗位平安操作规程；3.从业
34、人员平安生产权利和义务，个人防护用品的运用和维护；4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理；5.预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项；6.有关事故案例、应急预案等；7.其它须要培训的内容。（三）特种作业人员必需经特地的平安技术培训并考核合格，取得中华人民共和国特种作业操作证后，方可上岗作业。四、平安教化培训组织公司的平安教化培训由人力资源部和平安质量部共同负责组织，严格根据公司员工培训制度及实施细则和平安教化培训制度的规定，仔细落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的平安教化培训工作。五、工作要求（一）各子公司应做好平安生产培训的基础管理工作，规范培训资料和记录的收集整理，建
35、立健全从业人员平安培训档案，具体、精确记录平安培训开展实施状况。 （二）详细的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报主管领导审批，刚好通知培训涉及的相关人员做好打算工作。（三）培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。（四）各子公司参照本安排制定本公司的平安教化培训安排并予以实施。平安年度培训安排 篇8食品平安（food safety）指食品无毒、无害，符合应当有的养分要求，对人体健康不造成任何急性、亚急性或者慢性危害。依据倍诺食品平安定义，食品平安是“食物中有毒、有害物质对人体健康影响的公共卫生问题”。我细心为你整理了食品平安年度培训安排，希望对你有所借鉴作用哟。为了提高员工专业操作技能和
36、平安防范学问，增加员工的综合素养，在原有学问面的基础上不断向员工灌输新学问、新理念。以拓展员工的学问面，从而更好地工作，特制定本年度培训安排：一、食品平安标准（1）食品、食品添加剂、食品相关产品中的致病性微生物、农药残留、生物毒素、重金属污染物质以及其他危害人体健康物质的限量规定。（2）食品添加剂的品种、运用范围、用量等规定。（3）对与卫生、养分等食品平安要求有关的标签、标记、说明书的要求。二、选购记录要求（1）建立食品、食品原料、食品添加剂和食品相关产品的选购记录制度。（2）选购记录应当照实记录产品名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容；或保留载有上述信息的
37、进货票据。应当根据产品品种、进货时间先后次序整理选购记录及相关资料，并妥当保存以备查验。三、加工操作规程（1）在制作加工过程中应当检查待加工前食品及食品原料，发觉有腐败变质或其他感官性状异样的，不得加工或运用。（2）贮存食品原料的场所、设备应当保持清洁，禁止存放有毒、有害物品及个人生活用品，应当分类、分架、隔墙、离地存放食品原料，并定期检查、处理变质或超过保质期的食品。（3）应当保持食品加工经营场所的内外环境整齐、消退老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。（4）应当定期维护食品加工、贮存、陈设、消毒、保洁、保温、冷藏、冷冻等设备与设施，检验计量器具，刚好清理清洗，确保正常运转和运用。（5
38、）操作人员应当保持良好的个人卫生及佩戴健康证。（6）须要娴熟加工的食品，应当烧熟煮透；须要冷藏的熟制品，应当在冷却后刚好冷藏；应当将干脆入口食品与食品原料或者半成品分开存放。（7）制作凉菜应当达到专人负责、专室制作、工具专用、消毒专用和冷藏专用的要求。（8）用于餐饮加工操作的工具、设备必需无毒无害，标记或者区分明显，并做到分开运用，定位存放，用后洗净，保持清洁；接触干脆入口食品的工具、设备应当在运用前进行消毒。四、食品检验食品药品监督管理部门依法开展抽样检验时，被抽样检验的食品、加工经营者应当协作抽样检验工作，照实供应被抽样品的货源、数量、存货地点、存货量、销货量、相关票证、台账等资料。五、过
39、程限制要求1、选购验收要求（1）选购的食品、食品添加剂、食品相关产品等应符合国家有关食品平安标准和规定的有关要求，并应进行验收。（2）选购时应索取购货凭据，并应查验供货者的许可证和食品合格的证明文件，做好选购记录。2、过程限制要求、贮存要求（1）贮存场所、设备应当保持清洁，无霉斑、鼠迹、苍蝇、蟑螂等，不得存放有毒、有害物品及个人生活用品。（2）食品原料、食品添加剂运用应遵循先进先出的原则，并对变质和过期的刚好进行清理销毁。（3）冷藏、冷冻柜（库）应有明显区分标识。冷藏、冷冻贮存应做到原料、半成品、成品严格分开，植物性食品、动物性食品和水产品分类摆放。冷藏、冷冻的温度，应分别符合相应的温度范围要
40、求。冷藏、冷冻柜（库）应定期除霜、清洁和修理，检验温度（指标）计。3、粗加工与切配要求（1）加工前应仔细检查待加工食品，发觉有腐败变质迹象或者其他感官性状异样的，不得加工和运用。（2）食品原料在运用前应洗净，动物性食品原料、植物性食品原料、水产品原料应分池清洗，禽蛋在运用前应对外壳进行清洗，必要时消毒处理。（3）易腐烂变质食品应尽量缩短在常温下的存放时间，加工后应刚好运用或冷藏。（4）切配好的半成品应避开污染，与原料分开存放，并应依据性质分类存放。（5）切配好的食品应根据加工操作规程在规定时间内运用。（6）已盛装食品的容器不得置于地上。六、记录管理要求（1）人员健康状况、教化培训状况、原料选购
41、验收、加工操作过程关键项目、食品平安检查状况、食品留样、检验结果及投诉处理结果，发觉问题后实行的措施等均应记录。（2）各项记录均应有执行人员和检查人员的签名。（3）各岗位负责人应督促相关人员按要求进行记录，并每天检查记录的有关内容。食品平安管理人员应当常常检查相关记录，记录中如发觉异样状况，应马上督促有关人员实行措施。七、食品平安事故处理1、食品经营者或加工者应当制定食品平安事故处置方案，定期检查各项食品平安防范措施的落实状况，刚好消退食品平安事故的隐患。2、食品经营者或加工者，发生食品平安事故，应当马上封存导致或可能导致食品平安事故的食品及其原料，、工具及用具、设备设施和现场，在第一时间内向
42、所管辖的食品药品监督管理部门报告，并根据相关监管部门的要求，实行限制措施。3、食品经营者应当协作食品平安监督管理部门进行食品平安事故调查处理，根据要求供应相关资料和样品，不得拒绝。*年月日平安年度培训安排 篇9平安教化是企业平安管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施，也是预防和限制事故的重要手段之一。做好企业的平安教化培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安生产的顺当进行。为使车队20xx年的教化培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度平安教化培训安排。一、 基本思路(一)加强“平安第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的平安意识教化。平安意识教化就是通过对员工深
43、化细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对平安生产的重要性的相识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并主动贯彻执行相关的平安生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害”：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。同时对车队各级管理人员(包括领导、车队各部门人员、管理人员、平安人员、技术人员等)也应加强平安思想意识教化，确保他们在工作时做好带头作用，从关切人、爱惜人的生命与健康动身，重视平安生产，做到不违章指挥。(二)将平安教化贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的主动性和平安教化的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安教化。因为生产与平安是不行分割的统一体，
44、哪里有生产，哪里就须要进行平安教化。(三)开展多种渠道、多种形式的平安教化。平安教化形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的相识特点的、感爱好的、易于接受的方式。针对我公司的详细状况，平安教化的形式主要有以下几个方面：(1)会议形式。主要有：平安例会、平安学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、典型案例分析会等。(2)张挂形式。主要有：平安宣扬横幅、标语、标记、宣扬画、平安宣扬栏等。(3)音像制品。主要有：平安教化光碟、平安讲座录象等。(4)现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。(四)严格执行公司的三级平安教化制度，杜绝未经三级平安教化就干脆上
45、岗的现象。对于新进公司的员工，应严格按要求进行三级平安教化(包括公司级、部门级、班组级平安教化)，学习内容包括平安生产法律法规、平安生产学问、平安生产操作规程、平安管理制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入工作岗位，考核状况要记录在案，三级平安教化时间不少于24学时。二、 主要的培训内容安排：时间主题方式教化目的对象主培人员全过程三级平安教化上课加强新员工的平安素养新员工平安专干1月国家平安生产法律法规学问会议加强员工的法律意识全体员工平安队长2月平安生产管理学问 专业技术学问上课加强员工的平安意识全体员工平安队长3月岗位平安操作规程上课加强员工的平安操作驾驶员 服务人员平安队长4月各岗位平安
46、学问教化会议使各岗位人员熟识 其岗位学问各岗位 操作人员平安队长5月管理人员平安教化会 议加强管理人员平安意识加强模范带头作用公司管理人员平安队长6月消防平安学问培训讲座使员工了解防火的 重要性和如何救火全体员工消防专干7月夏季行车平安学问上课使驾驶员驾驭夏季行车平安常识全体驾驶员平安队长8月典型事故和应急救援案例分析上课加强员工平安意识和处理紧急状况的实力全体员工平安队长9月客运企业平安管理规范上课加强从业人员的 平安规范意识和素养全体员工平安队长10月企业平安生产标准化建设会议提高员工素养推动企业平安生产标准化建设全体员工平安队长11月平安生产 规章制度和劳动纪律会议确保平安生产全体员工平安队长12月 平安培训活动总结、制定下一年平安培训安排 三、 要求1、详细的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报分公司审批，刚好通知培训涉及的相关人员做好打算。2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3、不能按期实行的平安培训教化活动，要刚好向上级报告，说明实行的详细时间和缘由。