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1、2022金肯职业技术学院 年12月招聘7名工作人员公告篇一：2022年盐城工业职业技术学院招聘拟聘用人员名单公示(第一批) 2022年盐城工业职业技术学院招聘拟聘用人员名单公示（第一 批） 中政教育老师提醒： 盐城工业职业技术学院2022年公开招聘拟聘用人员名单公示（第一批） 根据2022年12月15日在江苏省人力资源和社会保障网上发布的盐城工业职业技术学院2022年公开招聘工作人员公告（第一批）（苏人社事招公告核2022144号）的有关规定，经过技能测试、试讲、面试、体检、考察等，确定董荣伟等15名同志为本次公开招聘拟聘用人员，江苏中政教育现面向社会进行公示，公示期为7个工作日，自2022年
2、1月27日至2022年2月4日。欢迎社会各界对以上同志是否符合招聘条件进行监督。举报电话：0515?-88583908、025-83314795 附件：盐城工业职业技术学院2022年公开招聘拟聘用人员名单 盐城工业职业技术学院 更多精彩内容：江苏公务员考试网 篇二：邢台职业技术学院2022年公开招聘工作人员公告 邢台职业技术学院2022年公开招聘工作人员公告 根据河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法，经省人力资源和社会保障厅批准，我院2022年拟面向社会公开招聘工作人员22名，现将有关事项公告如下。 一、学院基本情况 邢台职业技术学院是一所以工科为主，面向全国招生，为社会培养生产、建设、管理
3、、服务一线的应用型高技能人才的全日制普通高校。学院1979年建校，1984年归属中国人民解放军总后勤部， 2002年移交河北省成为省属高校，2022年，学院通过教育部、财政部验收，成为为全国首批28所、河北省第一所“国家示范性高等职业院校”， 形成了以“入学双起点、育人双主体、毕业双证书”为主要标志的“邢台模式”和“军人作风+职业素养” 的人才培养特色，毕业生就业率多年来一直名列全国高校前列，荣膺“全国高校毕业生就业典型经验50强”。 学院坐落在元代科学家郭守敬的故乡河北省邢台市，邢台历史文化底蕴深厚、交通便利、环境优美、资讯发达。学院目前占地761亩（东西校区），建筑面积41.6万平方米，教
4、学仪器设备总值10400万元，藏书105万册，建有大型图书馆、体育馆、标准运动场、千兆位校园网。设有汽车工程、服装工程、机电工程、电气工程、信息工程、建筑工程、艺术与传媒、经济管理、资源与环境、会计等10系3部，开设招生专业52个。拥有汽车技术中心、服饰产业技术中心、鞋业技术中心、数控技术中心、电气技术中心、信息技术中心、 艺术与传媒中心、建筑工程技术中心等13个校内实训中心，下设226个专业教室、实验实训室，校企合作建立629个校外实习实训基地。 二、招聘原则 坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。 三、招聘方式 本次招聘采取单位招聘方式，按照制定
5、招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(面试、试讲)、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 四、招聘工作人员待遇、岗位条件和人数 （一）招聘博士研究生待遇 1.给予安家补助费最高15万元（含税）； 2.提供临时周转住房，期限三年； 3.来校后除享受副教授校内津贴外，另发放博士学位固定补贴每月800元； 4.提供科研启动经费一般5-8万元，根据项目需要可适当增加； 5.根据实际情况解决配偶工作； 6.与学院签订工作协议书。 （二）应聘人员应具备以下条件 1身体健康，热爱教育事业，有良好的职业道德； 2在择业期的全日制硕士研究生、博士研究生； 3博士40周岁以下，硕士30周岁以下（有企业
6、工作经历两年以上者，年龄可放宽到35周岁）； 4全日制本科毕业、本硕博所学专业一致或相近。 （三）招聘人员岗位条件和人数 根据省厅下达的招聘指标，结合我院实际，2022年我院拟公开招聘工作人员22人。具体招聘岗位条件、人数详见附件邢台职业技术学院2022年公开招聘工作人员岗位条件表。 凡涉及到年龄需要确定时间的，计算日期截止到2022年5 月10日。 招聘岗位所涉及的工作经历时间计算方法是：从2022年5月10日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。 五、招聘程序 （一）报名和资格审查 1.报名方式 （1）网络报名：通过河北人事考试网报
7、名。 （2）电子邮件报名：将本人简历材料发送至jxzuzb，邮件主题：姓名+学历+专业+毕业学校； （3）现场报名：直接到邢台职业技术学院组织人事部现场报名。 以上三种报名方式机会均等，任一种均可。 2.报名时间 网络报名时间：2022年5月4日2022年5月10日 现场报名和学院电子邮箱报名时间：截止到2022年5月10日 3.联系方式 联系部门：邢台职业技术学院组织人事部 地 址：河北省邢台市钢铁北路552号 联 系 人：柳老师 罗老师 联系电话：0319-22732462271505 学院网址： 邮 编：0540000 4.资格审查 由学院组织人事部依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，符
8、合招聘岗位设置条件者进入考试环节，考试时间电话通知本人。 （二）考试 招聘考试采取面试和试讲相结合的方式。学院成立工作人员招聘考核小组，考核小组由组织人事部、教务处相关人员、所属系部主任、教研室主任、教学督导及相关专业教师57人组成，负责人才招聘工作中的面试和试讲环节。 面试环节主要考核应聘人员的教育背景、语言表述、思维应变、仪表仪态和对具体问题的分析和辨别能力。面试成绩满分101分，合格线60分。 试讲主要是通过课堂讲授考核其专业理论知识掌握情况、语言表达能力、板书和课堂组织等方面的综合表现，试讲时间不超过四十分钟，内容为所学专业课主要课程，试讲形式为课堂板书讲授，要求应聘者自己提前做好试讲
9、内容的讲授准备。试讲成绩满分101分，合格线60分。 按面试成绩和试讲成绩两部分计算考试总成绩，满分 101分，最低合格分数线为60分，其中，面试成绩占40%，试讲成绩占60%。 （三）体检 根据面试和试讲总成绩，根据岗位招聘计划数，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选（如考试总成绩相同以面试成绩高者优先确定人选）。体检工作由学院组织人事部统一组织，体检时间和体检医院另行通知，根据体检结果确定拟聘人选。 (四)公示 将拟聘人员提交学院研究，研究结果在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。 （五）聘用 1.受聘人员按省规定与学院签订聘用合同,并办理入编手续。 2.试
10、用期为一年，根据聘用岗位执行河北省事业单位岗位工资和津贴待遇。 附：邢台职业技术学院2022年公开招聘工作人员岗位条件表.xls 邢台职业技术学院 2022年4月26日 篇三：山西职业技术学院2022年公开招聘工作人员公告 (1) 附表2： 山西职业技术学院2022年应聘人员登记表 应聘专业（岗位）： 填表日期： 年 月 日 备注：1.此表要求用A4纸正反面打印，黑色签字笔填写（字体工整）； 2.服务基层项目情况一栏应详细填写项目类别、工作经历、主要业绩和考核等级等内容。 金肯职业技术学院2022年12月招聘7名工作人员公告出自：百味书屋链接地址： 转载请保留,谢谢!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页