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1、2022年团委工作计划模板8篇团委工作安排模板8篇光阴快速，一挤眼就过去了，我们的工作同时也不断更新迭代，何不好好地做个工作安排呢？什么样的工作安排是你的领导或者老板所期望看到的呢？下面是我整理的团委工作安排8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。团委工作安排 篇120xx年是我行团组织实现垂直管理后的第一个完整年度，团工作有了更为广袤的舞台，也面临着日益紧迫的任务。在总行党委和团市委的坚毅领导下，总行团委将接着秉承“党建引领、围绕中心、服务青年”宗旨，以“青年认同，助力发展”为目标，体现“高高新新”要求，紧紧围绕“客户中心”战略，团结全行各级团组织，仔细做好对青年的凝合、组织和服务工作。一、抓好思
2、想建设，坚决共同发展信念一是以学习型组织建设为抓手，用符合时代特征，青年乐于接受、便于理解的形式方式，强化正面教化，促进团员青年自觉加强政治思想和业务技能学习，引导青年人树立正确人生观、价值观、发展观，把才智和力气用于我行创新驱动、转型发展的实践。二是把企业文化作为新时期思想政治工作的抓手，帮助青年尽快适应浦发文化、认同浦发价值观，引导青年敢于担当、擅长创新、勇于拼搏、乐于奉献，把个人成长成才融入浦发事业发展之中。三是各级团组织要增加青年活动的针对性和实效性，提升团组织对青年的凝合力，形成阳光、简洁、包涵、上进的组织氛围，为我行新五年战略规划供应源源不断的青春动力。二、加强自身建设，打牢团的工
3、作基础垂直管理是我行团工作一个新的起先，全行各级团组织将进一步加强自身组织建设和制度建设，为加强我行新形势下共青团和青年工作做好充分的打算。一是要接着依靠党建带团建工作优势，根据与党的组织建设相适应原则，快速健全基层团的组织建设，实现团工作全覆盖。二是要加快完成分行团委对辖内机构团组织的垂直管理，形成全行共青团工作合力。三是总行团委将在汇总和梳理现有规章制度的基础上，适应新形势要求，进一步规范、优化我行团工作的制度、流程和组织生活要求。四是不断完善总行团委的工作机制，加强对全行团工作的领导和服务实力。五是通过“心家园”和“浦发青年”网络平台，加大宣扬力度，促进阅历沟通、资源共享。三、深化创先争
4、优，建立青年推优通道全行各级团组织要当好党的助手，形成适应党建和业务须要的团建工作机制。一是加强对优秀青年的引导，刚好把优秀青年举荐为党的发展对象，做好“推优入党”工作，满意青年追求进步的愿望。二是以创先争优活动为载体，通过“青年文明号”、“青年岗位能手”创建活动，激励青年岗位建功，通过全行性青年评比、表彰活动，深化发掘、塑造营销领域、服务领域、创新领域和管理领域的青年先进典型。三是激励优秀团干部和青年岗位能手不断前行、不停超越，为“万人培育安排”和“千人后备干部库”输送政治坚决、业绩突出、作风扎实、自律严格、擅长工作的优秀青年人才，不断满意青年发展的须要。四、夯实队伍建设，推动青年职业发展一
5、要把团的工作岗位作为重要的培育熬炼渠道之一，把团干部放到艰苦困难环境、急难险重任务中砥砺品质、锤炼作风、增长才能、经受考验，加快青年干部成长步伐。二要注意在紧急时刻、重大任务中发挥青年的突击队作用，引领青年冲锋在前、攻坚克难、拼搏奉献，在成就自身价值同时为我行各项经营目标的顺当实现贡献力气。三要引导青年以真诚的看法、才智的思维、可行的方案主动应对工作中的困难和弊端，提出建设性的看法和建议，不麻木，不埋怨，不放弃。四要围绕中心工作须要，主动开展学问讲座、专业沙龙和青年座谈等形式的活动，搭建青年提升专业素养、呈现业务实力的平台，推动青年创新成果运用，形成青年工作品牌。五要拓宽团员青年参加共青团管理
6、工作的渠道和形式，充分借助青年人自身才智和精力，提升工作实效和影响，也同时做好共青团后备干部的遴选和培育。五、增加责随意识，关切青年不同须要全行各级团组织要增加责随意识，对团员青年赐予充分的精神激励和关怀，想青年之所想、急青年之所急，亲密驾驭青年思想动态，主动向党政领导反映青年诉求，协调相关各方,切实解决好青年最关切、最干脆、最现实的问题。一是特殊关注对新员工职业发展的心理辅导和基础培训，结合职业角色转变、成长心得共享、自身发展定位等方面开展工作，帮助青年员工快速融入浦发大家庭。二是持续开展对制约青年发展的集中问题的课题调研，加强对实际状况的驾驭，刚好向党组织反映问题，提出建议。三是结合青年特
7、点和需求，组织开展志愿服务和各类文体活动，展示青年才华，缓解工作压力，满意青年精神文化须要。四是关切青年中小众群体的特别困难，设身处地为其着想，想方设法赐予解决，努力营造和谐共荣的局面。团委工作安排 篇2一、不遗余力把宣扬部精英杯书画展活动举办好!精英杯定在9月9日，地点在阶梯一阶梯二的一楼。精英杯是历来外校嘉宾最多的活动，也是学院领导相当重视的活动;也差不多是本学期最终一个大型活动。所以要引起高度重视!二、接着开展廉洁文化进校内活动。三、接着开展院团委的日常工作。四、工作重心转向自强。在下月的工作中，要以加强团队建设为工作目标，以重点培育新干为工作重心，以精英杯为工作重点;全面提搞干部干事的
8、工作效率，全面提升全体成员的综合素养。在下月中，第一要建立起铁一般的纪律。其次，要让全体成员融入到一起，团结一心、共同奋斗。第三，要严抓晨练、 签到、值班等基础工作。对于不合格的干事坚决作劝退、开除处理。争取把我团委工作安排 篇3一是以区人才上市场的职桥义携行项目为依托，接着开展服务来深就业青年的活动；二是加强基层团组织建设。优化团支部结构，提高团干部素养，抓好团员青年思想建设，主动探究加强和改进团的基层组织建设的新思路、新方法。加强团员的思想政治教化和团员意识教化，提高创建性地开展工作的实力。努力把团的基层组织建设成为政治坚决、组织健全、职责明确、作用突出、充溢朝气与活力的，能够覆盖青年的坚
9、毅集体。通过“五四红旗团委”创建等丰富多彩、行之有效的活动，促进团的基层组织的全面活跃。三是进一步推动“青年义工”活动。组织广阔青年义工广泛开展志愿服务活动，全面推动社区青年义工工作，在学校建立一个青年义工服务基地，定期组织开展青年义工服务社区活动。四是全面推动青工创新创效活动。以岗位能手为牵动，全面提高企业青工素养。通过广泛开展导师带徒、岗位练兵和技术比武等形式，帮助辖区青工提高素养和技术水平。五是全面深化青年文明号活动。进一步向全部符合创建条件的机关、企事业单位，特殊是新经济组织、非公有制行业等青年群体扩展，进一步提升青年文明号集体的信用度，推动青年文明号诚信社会氛围的形成。切实加强青年文
10、明号的监督管理，建立青年文明号信用惩戒制度，提高青年文明号评比的透亮度。团委工作安排 篇4新的一学期又到来了，本学期，我系团委学生会在院党委和院团委的指导下，在系党总支的领导下，把握国家大局和时政要点，围绕学院和系的中心工作，结合我系团学特色，以爱国主义教化为主线，以提高广阔同学的综合实力为目标，开展丰富多彩的主题校内文化活动，突出文化产业系的专业特色，提升我系广阔团员青年学生的专业技能，促使我系团学工作再上新台阶。(一) 干事的培育干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培育全能型人才做出了初步的安排，以老带新，留意新老交替的适应
11、过程，一个发展的团队肯定不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并起先培育接班人，避开出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任，进一步提高实力。(二) 干事成长安排从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长安排，从部门角度看来可以比较清楚的知道现阶段干事培育状况。（1）试用期干事培育，干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。（2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作安排划分3个层次：优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于
12、表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步发展。（3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必定结果，也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事，假如条件满意可以培育成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。(三) 部门的规章制度1. 整个团委例会，每个月一次，以刚好对当月的各部门工作状况进行总结，以及一些不足的地方须要改进刚好提出。部门例会，每两周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整齐，禁止穿拖鞋、背心；2. 例会缺席次数超过3次，干脆失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事；3. 部门下设1-2个副部，实行层层责任制
13、度，干事由副部负责，副部由部长负责；4. 请假制度：例会如无特别状况不允许请假，部门活动请假要有特别的书面申请，当天无法交齐的，事后必需补交详注，请假三次以上的，作为预备离部干事（无特别状况）；5. 工作安排及。举办活动必需上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动；6. 干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻留意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件；7. 团组在评比活动中要本着公允、公正的原则；会前、会后要主动与团支书进行友好沟通；8. 在被投诉的干事，以及问题干事，将进行具体调查，结果是干事责任的，将进行指责，责任扣分,状况严峻者将开除团委；9. 思想偏激
14、，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格；10. 在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性看法的干事，给以特别印象加分。（四） 日常工作开展1.日常团组织生活会由一名副部带领，进行评分指导，由部门干事完成工作。（团委组织部）2. 日常办公室资料整理由一名副部带领，由部门干事一起完成，考虑事情的轻重缓急办公室主任将一起完成。（团委办公室）3.日常海报出版有一名副部负责带领部门干事完成，大型海报可邀请学生会宣扬部一起帮忙。（团委宣扬部）4 本学期活动（待定）主要由团委主任以及各部长共同负责，与各部门协商策划。详细由副部带领部门干事分工负责组织完成。（注：团委的详细工作安排由各部
15、所组织的活动而定,所以在这里不便做详细设想.以上分工为培育接班人做打算，避开出现“青黄不接”的现象。并保持大一干事的工作主动性）（五）、院系沟通与协作团委将本着为辅导员分担工作，服务同学为宗旨，主动协作院以及各系的工作，同时在工作过程主动与院及各系沟通工作阅历、工作心得。主动协作院及各系的活动。(六)、部门活动纳新后新干事的确定，各部门组织一次全体干事聚会，聚会主要是为了新老干事相互相识，以部门的副部及新老干事共同承办首次全体干事的大型聚会，这不仅能给新来干事熬炼自己的机会，还能增加新干事之间的沟通与沟通。（活动可以依据实际状况而定比如天气好学校允许可以组织出去游玩）为了增加宣扬部与院团委学生
16、会的沟通沟通，我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动，部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。（七)、结束语团委是党的助手，系团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣扬工作。大家都知道团委的“团”字的写法。里面是一个人才的才字，外面是一个全包围结构。因此做好一名团委副书记也应具备两方面的素养。一是要有才能才能和才智。二是要擅长团结一切可以团结的人特殊是广阔杰出人才为共同打造一届更具朝气与活力更具开拓进取精神的团委组织更贡献自己的力气。因此做好工作须要大家团结一起完成。团委详细的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们
17、会在本学年的确的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项详细的工作中。团委工作安排 篇5（一）组织开展迎新晚会。今年，我们将接着举办我系迎新晚会，充分调动我系专业人才，通过迎新晚会，尽展我系风采。（二）体育节是调动学生主动性的重要活动，本学期，我系将接着开展趣味体育节，寄趣味于体育中，将趣味和体育充分融合，调动本系同学的体育主动性，并以此促进他们的集体荣誉感。（三）为了更好的创建和谐的宿舍氛围，我系生劳部将开展宿舍文化节大赛，以及舍标大赛，通过宿舍集体动手设计舍标，布置宿舍，让广阔团员青年学生相识到和谐相处的互动性，创建良好的宿舍氛围，培育他们的集体荣誉感。（四）
18、依据我系专业的特别性，主动动员广告，动漫，美术学的同学参与省，乃至全国举办的赛事，同时，我系将本学期将开展广告专业开展广告设计大赛，动画，美术学专业开展海报设计大赛，并举办作品展，让这三个专业的同学学有所用，让他们在不同的赛事中，不断的进步。（五）接着开设“广告前沿”讲座。设立“文产大讲堂”，拟邀请46位专家开设文化产业相关讲座。邀请专家作高校生就业指导系列讲座。通过开展这些专业性的讲座，引导我系广阔青年学生正确相识自己的专业，从而激发同学们的学习热忱。（六）组织学生参与教化部组织的青岛杯“我爱我的祖国”摄影大赛，福建省对外文化沟通协会、海峡两岸职业教化沟通合作中心、福建省闽台沟通协会主办的首
19、届“漂亮中x海峡两岸高校生摄影大赛”，学校团委主办的“我眼中的海西高校生暑期社会实践摄影竞赛”。（七）出台相关激励措施，以赛事推动学习，中文专业的学生填词，音乐专业的学生谱曲，通力打造文化产业活动精品。团委工作安排 篇6团委组织部，是团支部的一个分部，主要职能是系统完成团总支布置的任务，对系党、团建设发挥重大作用。组织部通过对团组织日常组织工作的管理与监督，不断加强同党团员的组织与联系，带领青年学生进行思想教化学习，努力帮助党团员提高思想修养，增加团队精神。同时，组织部还将组织广阔党团员参与社会实践和有益活动，加强广阔党团员的实践实力及组织、工作实力，并促进党团员的相互沟通、相互工作，提高团组
20、织的凝合力。新的学年又是一个充溢希望和挑战的学年，为了更好的开展团委组织部的工作，在我们组织部部长对上年工作的介绍总结下，依据安徽工业高校和我们建工学院的详细状况下，我写了我们部这个一学年的工作安排，以使得工作有组织、有安排、更紧密、更有条理地进行。现将学期工作拟订如下：第一部分1. 做好本部门聘请10届干事的工作。本着公允公正得原则，招收工作踏实仔细，勤奋向上的新生干事，并做好对他们的考核工作。2. 做好对10届各个班级团员和非团员的登记工作。对于团员，办理组织关系转接工作、新生档案归档管理；没有转接关系的团员档案进行统计，完善团员档案资料管理；刚好为丢失团员证的团员补证；对那些申请入团而且
21、思想先进向上的学生，做好加入共青团的工作。3. 对于一年一度的“三证”颁发工作，做好预先的筹划、组织、举办的工作，使得“老工作新面貌”。4. 团费收缴与管理。原则是每季度向团员收缴一次团费，但为了削减同学们的工作量，事实上每半年进行一次收缴工作。其次部分1.组织各个班级的团员学习团章内容；加深团员对团组织的相识和了解，通过对团员撰写的“团员小结”的批阅批改，了解团员的工作、思想、学习各个方面状况，秉着“公允、公开、促进、提高”的原则，对团员对团员进行考核评定。2.常常组织一些新老生沟通会，沟通一下大家对高校生活的阅历，为低年级的同学做一些参考。3.增加团委与学生会凝合力，搞好本部门与其它各个部
22、门的沟通沟通的工作。定期与各个部门联合举办相应的团日活动，各个部门成员之间多多沟通。第三部分开展创新的活动，以丰富同学们的高校生活。1. 举办“我的幻想”征文活动。组织各班班级同学踊跃参加活动，征文的第一轮筛选由各个班级班委负责，然后每个班级推选出五篇优秀作品参加院里的其次轮筛选；经团委的评比选出最有创意的十篇作品，以海报的形式张贴，再由全校同学们签名投票来最终评出最佳最有创意的作品来。2. 开展“寻宝”活动。以整个安工大东区为背景场地，在某地区安放“宝藏”，在找寻的过程中，通过谜题、团党问题等来设置线索。该活动以海报的形式张贴报名，参与形式可以是一人一组，还可以是多人一组（最多6人）。并且“
23、宝藏”以现金的形式赐予优胜者。团委组织部二零一x年九月十四日团委工作安排 篇7一、上半年团的平安工作扼要状况今年以来，矿团委仔细实行集团公司团委、矿党委、矿行政一些列平安工作指示精神，紧紧围绕全矿的平安生产，发挥自身优势，为我矿平安生产接着保持健康平稳发展作出了主动贡献。其重要标识：青岗组织建设有了新增加。为增加青岗队伍建设，切实发挥青年岗员在现场的平安哨兵作用，年初对井下16个分岗进行了整治，为切实提升青岗整治质量，矿团委特地召开了工作支配会、制订了标准要求。根据能者上、庸者让的原则，汲取新岗员22名，通过整治，有效地改良了青岗员素养结构，切实把一批政治素养强、业务才能高、平安意识强、群众威
24、望高、酷爱青岗岗位的优秀团员青年选拔进了青岗队伍中，为进一步发挥团抓平安的优势，推动全矿团的平安工作健康平稳发展奠定了基础。同时，加强了青岗制度建设，联接现场实际和专业特点，进一步修订完善了青岗工作考核标准，简便易行，更具有较强的可操作性和实效性。团的平安教化阵地有了新起色。矿团委紧紧围绕矿党委开展的企业文化建设年要求，通过不断探究和增加团的平安宣扬阵地建设来影响青年、教化青年、激励青年搞好平安，围绕增加青工的平安警示作用，在矿三个车棚，分别制造了双面灯光喷绘牌版青安岗提示您“平安才能回家”，在井下人车内张贴了青安岗提示您“文明乘坐、停稳下车”提示语，在工作面悬挂了青安岗提示您本班的平安隐患牌
25、板。围绕激励青工平安生产平安生产，在井口设立了平安生产光荣榜，对在平安生产中表现突出的青工照光荣像、上光荣榜。特殊是矿团委在井下人车内张贴的平安提示语，眼前，集团公司团委已经在各矿青岗和有关地面单位进行了推广。岗员作用发挥有了新突破。为切实发挥青年岗员的现场平安监察检讨作用，加大现场平安隐患的排查力度，矿团委为全矿全部岗员统一配备了“岗员现场平安隐患排查登记薄”。对岗员的权力和义务进一步作了明白，要求岗员仔细行使权力，主动执行义务，对存在的平安隐患，做到刚好发觉，刚好处置，处置不了的，要写出整改看法和整改方法，填写在“岗员现场平安隐患排查登记薄”上，上报本单位领导，督促抓好整改落实。眼前，这项
26、工作在集团公司团的半年工作会上重点提出了表彰，下一步要求在各矿岗员中全面推开。团的平安载体活动有了新发展。在活动的连续性上，接着坚持季季有主题，月月有重点，活动不断线的指引思想，接着坚持团委抓与团支部抓相联接的活动方法，进一步加大了活动的力度和密度，一季度重点开展了“一学四讲两争当”平安主题教化活动。即学习平安学问；应用团日活动和班前会大讲平安的重要性，大讲平安的难度、大讲平安的目标任务，大讲实现平安生产的决心；争当平安服务十佳标兵、争当平安监察十佳能手。二季度重点开展了平安伴我行活动。同时，主动开展青工喜闻乐见的小新特平安活动，影响和指引青工正规操作、平安生产。例如围绕春节期间的平安生产，发
27、挥亲感情化作用，设计开展了“迎新春、过新年、平安结、保平安”活动，自购平安结，组织少先队员到区队把一个个漂亮的平安结和美妙祝福送到一线职工手中；围绕一季度平安生产，发挥青年志愿者作用，正月十五，开展了“团团聚圆保平安活动”，自购元宵，加工煮熟后送到节日期间坚持生产的一线职工手中，同时还开展了井口送暖和、医疗服务、平安生产服务周、平安文化游园等多项敏捷多样、青工喜闻乐见的平安活动；特殊是联合矿工会、安监处、教化科开展的学习集团公司平安1、2、3号文学问竞赛，围绕六月平安生产月设计开展的千名青工话平安主题活动，实行的“送你一句平安话”牌板展，联合矿工会、退休支部开展的平安学问游园等，在广阔青工中产
28、生了很大影响，为指引和教化青工正规操作、平安生产起到了主动的推动作用。平安监察检讨作用有了新发挥。今年以来，矿团委把加大青岗平安监察检讨力度，作为发挥青岗作用的重点来抓，每周组织一次青岗查岗活动，组织青岗员深化井下一线、到边远地点、重要岗点，查各种平安隐患、查青工的正规操作，上半年以来共组织青岗查岗20次，提出问题138条，禁止违章5起，有效地促进了我矿上半年平安生产的顺当进行。从上半年存在的问题看，一是团的平安工作还缺少必定的针对性和实效性，部分青工违章蛮干的现象仍时有发生；二是团的平安活动缺少创新性，影响力大的活动较少；三是部分单位青岗作用发挥不大，特殊是青年岗员在现场抓平安的主动性、自动
29、性、自觉性较差，抓平安缺少应有的工作活力。二、下半年团的平安工作重要安排总的要求是，全矿各级岗团组织要以实现全年平安奋斗目标为动力，以创建平安生产示范岗为主线，以学习海尔学习许振超争创三个一流为契机，根据矿党委和公司团委的平安工作支配，仔细抓好各项工作的落实，为推动我矿平安生产接着健康蓬勃发展作出主动贡献。重点抓好以下几个方面的工作：进一步增加青工的平安教化。一、 是增加平安理念的学习，通过青安岗提示您、团日活动、团的各种会议、平安理念有奖问答等形式，增加平安理念的宣扬和灌输，耳闻目睹的深化到青工的头脑中，使之成为自己的工作行为规范；二、是增加青年岗员的培训，重点是增加新的平安质量标准的学习，
30、通过以会代训、实行培训班，听取领导讲话，进行理论沟通，组织考试等，进一步明白自己的权力和义务，进一步娴熟驾驭各项新的工作标准，特殊在解决现场“不愿管”、“不敢管”、“不会管”三个制约岗员作用发挥的瓶颈问题上有新的突破。进一步加大平安活动的密度。三季度，重点组织开展好“百日学练赛”活动，抓好“青年学习成才标兵”的评比、“青工绝技、绝技、绝活”的征集，适时实行单项青工技巧比武活动，以便促使大家认清差距，努力提升学技巧、钻业务的自动性。四季度，重点根据矿及集团公司双决战工作支配，联接团抓平安工作的特点，扎实做好各项工作的落实。在详细的活动载体上，要发挥青年志愿者的作用，不间断地开展送医送药、缝衣补扣
31、、井口送暖和活动；要发挥少先队员的第四道平安防线作用，到区队、到井口送平安信、表演平安小节目，开展“迎新春、过新年、平安结、保平安”等活动：要发挥团抓平安的作用，不间断的开展“平安学问我知道”有奖问答、平安学问游园等活动，以活动促活动 、以活动保平安、以活动焕发团抓平安工作的活力。同时，要主动争取和矿工会、安监处、教化科等部门联合开展活动，借势增加团的平安活动影响力，增加平安活动的针对性和实效性。在国庆节期间，实行一次“青春、平安与华蜜”演讲竞赛，通过发生在身边的平安事故，给青年人造成的身心上的损害和苦痛，指引青工进一步认清青春与平安的关系、青春与华蜜的关系、青春与幻想的关系，自觉做到上标准岗
32、、干标准活，实现由要我平安向我要平安变更。进一步加大平安检讨的力度。一、是加大现场平安排查力度，每周组织青岗小分队深化井下一线、到边远地点、重要岗点，查各种平安隐患、查青工的正规操作，对查出的问题，能整改的，盯靠现场抓整改，一时整改不了的，刚好通知安监处和本单位抓好整改、；二、是加大岗员现场平安隐患排查登记薄的执行状况的检讨，进一步制订执行奖惩制度，以此，加强岗员责随意识，增加现场平安隐患的自动性，切实把岗员的“红哨兵”作用发挥在现场。进一步增加团的平安文化建设。重点是围绕矿党委企业文化开展有关工作的要求，联接团的特点，增加岗位正规操作、平安隐患以及正常工作规范管理提示牌板的设置，如共青团提示
33、您：“如此用灭火器”、“挽起长发、留住平安”、“留意！当心碰头”等。使广阔团员青年时刻都能看到平安、想到平安、留意平安，正规操作，按章作业。进一步增加青年劳务工的管理。重点是以团支部为单位，成立青年劳务工管理协会，把青年劳务工纳入团支部管理，和团员青年一并对待，参与矿团委组织开展的各项活动，参与团的各类先进的评比，帮忙他们努力解决在生活上、工作中遇到的难题，最大化地调动他们平安生产的主动性，为我矿全年平安奋斗目标的顺当实现做出主动贡献。团委工作安排 篇8本学期，学院团委将接着坚持在学院党委的正确领导下，围绕学校共青团工作重心和学院工作中心，立足院系实际，紧抓发展机遇，坚持“青年为本、育人为先”
34、的工作看法和“务实与创新”的工作方法，秉承“服务为重、发展为主、建设为基”的工作理念，在学院共青团工作中以加强和改进青年团员思想政治教化为主导，以素养拓展为统揽，以科技创新、社会实践、志愿服务、校内文化活动为载体，以基层团组织为依托，大力推动基层团组织建设，加强共青团宣扬工作和品牌建设工作，竭诚服务青年学生成长成才，团结并带领学院青年团员一起为实现学院可持续发展会聚才智、凝合力气。一、抓住重大时机，突出分层分类引导，强化思想政治教化工作的针对性和适用性深化开展好主题思想政治教化活动，做好青年团员思想政治宣扬与动员。一是以党的十八大召开、五四青年节等重大时政节日为契机，通过主题宣讲、专题报告、演
35、讲辩论、征文摄影等多种形式，深化开展主题教化活动，增加青年团员思想政治教化工作的主题性；二是以班、团为对象，以学生党员、优秀团干、优秀团员等先进力气为依托，利用现有媒体平台开展基层思想政治教化宣扬和动员工作，努力促进青年团员自我教化、自我发展，增加青年思想政治教化工作的广泛性。巩固和发展青年团员思想政治教化阵地，创新青年团员思想政治教化途径和工作方式方法。一是充分发挥好学院团委所属微博和网站、宣扬海报等新老宣扬载体的引导作用，坚持主旋律、弘扬主流文化，创新内容与形式，深化挖掘共青团工作成果，大力宣扬先进典型事迹，在全院范围内形成深厚的创先争优氛围；二是以基层团组织为基础渠道，以学生干部为重要依
36、靠，充分发挥好学院各社团的主动作用，成立青年团员思想政治教化工作体系，亲密关注青年团员思想动态，刚好搜集青年团员舆情信息，了解青年团员实际需求；三是探究运用青年团员喜闻乐见的媒介载体和熟识的语言习惯，分层分类、有重点的开展青年团员思想政治教化工作，主动利用腾讯QQ、人人、微博等即时通讯工具加强与青年团员的思想沟通，高效率的开展青年团员的思想政治教化工作。树立和宣扬青年团员先进典型，发挥榜样带动作用。一是重视并加强优秀学生典型的挖掘、培育、表彰和宣扬工作，宣扬独立自强、奋勉成才的优秀青年团员典型，充分发挥榜样教化作用；二是建立、健全先进典型的选树标准和工作机制，充分挖掘身边的榜样人、典型事，并做
37、好宣扬表彰工作，借助身边人、平凡事来教化影响青年学生。大力实施“启航”人才教化培育工程。一是着力构建班团、系部(校区)、学院三级人才教化培育体系，努力拓宽教化培训形式，健全教化培训机制，科学设计教化培训内容，在强调青年团员自我教化、自我成长的基础之上不断提高青年团员思想政治教化的科学性、系统性和专业性；二是加大对团员干部、团员骨干、入党主动分子等各类优秀团员的教化培育和实践熬炼，坚决其志向信念，提高其理论与实践实力，促进其全面发展，切实发挥好优秀团体的带动和榜样作用。二、坚持党建带团建，夯实组织基础，完善组织机制，扩大共青团工作的影响力和覆盖面深化基层党建带团建，优化“一体两翼”枢纽型团组织建
38、设。一是坚持基层党建带团建，建立、健全党建带团建工作机制，深化提炼党建带团建指导思想的精髓并应用到实际工作中，主动探究新的、有效的工作方式方法，充分发挥党组织和党员在基层团组织建设发展中的战斗堡垒作用、先锋模范作用；二是结合学院发展实际状况，进一步优化“一体两翼”团学组织，完善“枢纽型”团组织的建设发展，强化学生组织的思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设和作风建设，支持、激励学生组织发展团体标识，树立工作理念，丰富工作内涵，扩大对外沟通，完善运行机制，谋求在科学指导下寻求健康长久的发展。谋求基层团组织特色发展，推动基层团组织制度建设，深化团员管理改革创新。一是主动激励各基层团组织在围绕学院工
39、作中心的基础之上，深化挖掘团组织自身工作特色，高度凝练，提升为团组织特色品牌，从而推动基层团组织特色许久发展，实现“一团一品”建设发展目标；二是完善共青团组织的日常工作、学习、生活制度，发挥基层团组织作用，着力在基层组织形式、组织体系、组织制度、组织运行机制、工作方式方法等方面有所创新，刚好总结基层工作创新阅历；三是“特性标注”创新团员管理方式方法，深化调研团员思想动态和发展动态，遵照团员个人意愿，根据团员特性特点和发展趋向进行分层分类，对所划分的不同层类进行特性标注，为共青团组织管理工作供应便利。做好基层团组织分类指导工作，推动基层团组织创先争优活动。一是完善班团、系部（校区）、学院共青团组
40、织的三级结构建设，根据“夯实基础、强化管理、激发活力、突出特色”的指导原则，加强对各基层团组织工作的指导与支持；二是指导、选派思想坚决、学习优秀、品德良好、工作阅历丰富、奉献意识剧烈的优秀团员干部参加基层团组织建设的管理工作，开展“双管双责”活动，增加工作活力及在青年团员中的影响力；三是健全学院基层团组织创先争优工作机制，完善创先争优规章制度，规范创先争优工作程序，做好基层团组织创先争优评比和表彰工作。加强团员干部的队伍建设，做好团员干部队伍的培训工作，提高团员干部队伍的整体素养。一是高度重视团员干部的选拔、任命与考核工作，进一步规范团员干部选拔、任命和考核的规章制度和组织程序，建立团员干部档
41、案，发挥好团员干部的带头表率作用；二是以学院团校为依托，制定具体培育方案，有安排、有步骤、有针对地开展好团员骨干的的培训工作，提高学生骨干的政治意识、大局意识、责随意识、服务意识和团结意识，增加团员骨干的业务素养、综合素养、专业素养等，发挥好团员骨干的核心带动作用。三、强化学风建设，完善素养拓展体系，不断提升青年团员综合素养深化开展“学风创建”活动，做好学风宣讲、强化工作。一是制定学院学风遵守公约，以班、团为基础单位，激励学院青年团员了解公约内容，践行公约内容；二是激励各班、团依据各自发展须要，根据学院统一要求，自主开展“特色显明、效果显著”的学风建设、宣讲活动。第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页