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1、2022年卫生院工作计划锦集8篇卫生院工作安排锦集8篇人生天地之间，若白驹过隙，突然而已，成果已属于过去，新一轮的工作即将来临，写一份安排，为接下来的工作做打算吧！好的安排是什么样的呢？下面是我帮大家整理的卫生院工作安排8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。卫生院工作安排 篇1健康教化是国家确定的基本公共卫生服务项目之一，健康教化在提高居民健康素养、提倡健康的生活方式、预防和限制传染病和慢性病等方面起着重要的作用。为了实施国家基本公共卫生服务项目，加强全乡的健康教化工作，为全体居民供应优质健康教化服务，特制定本方案。一、目标建立健全全乡健康教化服务网络。提高全乡公共卫生服务机构健康
2、教化人员专业技术服务水平。普及居民健康素养基本学问和技能。大力开展全乡居民和重点人群的健康教化活动，提高全体居民健康水平。本年度让全乡居民基本卫生学问知晓率分别达到60%以上。二、实施范围和内容（一）制定健康教化管理规范严格执行卫生部制定的国家基本公共卫生服务项目健康教化服务规范，结合我乡实际组织实施。统一规范服务对象、内容、方式、流程等。依据社会经济发展状况、居民健康素养水平和疾病预防限制的须要等，现阶段本卫生院、村卫生室等医疗卫朝气构健康教化活动主要内容如下：1、宣扬普及中国公民健康素养基本学问与技能。2、居民健康教化：合理养分、限制体重、加强熬炼、应付惊慌、改善睡眠、戒烟、限盐、限酒、限
3、制药物依靠等可干预的健康危急因素基本学问健康教化。3、重点人群健康教化：青少年、妇女、老年人、残疾人、036个月儿童父母等。4、重点慢性病和传染病健康教化：包括高血压、糖尿病、冠心病、哮喘和宫颈癌、结核病、肝炎、艾滋病等健康问题。5、公共卫生问题健康教化：包括食品卫生、突发公共卫生事务等卫生问题。（二）开展健康教化活动现阶段本卫生院、村卫生室等医疗卫朝气构必需开展下列健康教化活动：1、制定年度健康教化工作安排，保证其可操作性和可实施性。安排应包括六个方面的详细内容：健康教化的内容、形式与时间、实施和质量限制方法、组织实施流程、人员支配、设备和材料打算、效果评价等。2、发放、播放健康教化资料。一
4、是发放印刷资料，包括健康教化折页、健康教化处方和健康手册等。放置询问台处，供居民免费索取。二是播放音像资料，包括录像带、DVD等视听传播资料，基层医疗卫朝气构正常应诊时间，在门诊候诊区或视察室内循环播放。3、设置健康教化宣扬栏，宣扬栏应依据健康教化规律、季节、疾病流行状况、社会活动等刚好更新，每年更新不少于6次。4、开展公众健康询问活动。在各种卫生宣扬日、健康主题日、节假日，并利用会议、集会、电影放映等社会活动，开展特定主题的健康教化宣扬活动和公众健康询问活动，发放健康教化宣扬资料。5、举办健康教化讲座。以普及居民健康素养基本学问技能和预防传染病、慢性病、多发病为重点内容，以高血压、糖尿病、结
5、核病等慢性病、精神分裂症患者及家属、孕产妇、036个月儿童家长等为主要对象，定期举办健康讲座，引导居民学习和驾驭健康学问和必要的健康技能，从而促进辖区内居民的身心健康。6、健康教化工作资料档案管理。卫生院、村卫生室要有完整的健康教化活动记录，应刚好收集、整理、妥当保管健康教化素材、记录、总结、评价等资料，包括文字、图片、影音文件等，并妥当保存，逐步建立完备的工作档案、以便工作考核和效果评价。提高健康教化质量。（三）健康教化实力建设1、基层健康教化服务机构专业人员培训。主要培训对象：村卫生室负责健康教化工作的卫生技术人员和相关医务工作者，培训内容主要包括：健康教化基本理论、内容、方法、技巧，健康
6、教化基本设备的运用，健康教化效果评价等，专（兼）职人员开展健康教化工作。2、主动与大众媒体合作。主动邀请媒体参加社区健康教化活动，提高大众健康教化宣扬活动效果。三、组织与管理1、卫生院负责领导与管理，健康教化和疾病预防限制机构负责项目的实施，包括制定实施安排、人员培训、技术指导、绩效考核、信息管理等。2、基本公共卫生服务健康教化主要由乡卫生院和村卫生室向所辖区居民供应，健康教化、疾病预防限制、妇幼保健科负责组织社区和农村大型、集中性健康教化活动。主动发挥大众媒体在基本公共卫生健康教化服务中的重要作用。3、健康教化、疾病预防限制、妇幼保健科依据自己的职责和服务内容，负责对基本公共卫生服务健康教化
7、的技术指导。四、监督与考核（一）卫生院将把基本公共卫生服务健康教化实施作为重点卫生工作年度目标考核项目，纳入本年度绩效考核内容。健康教化、疾病预防限制等科室要定期对村卫生室的健康教化工作进行督导检查、效果评价。（二）督导考核主要内容： 服务数量、服务质量、服务效果、居民满足度等。（三）主要评价指标1、健康教化活动组织和任务完成状况。2、中国公民健康素养66条宣扬普及率。3、重点人群及居民相关健康学问知晓率、行为形成率。卫生院工作安排 篇2为主动推动医药卫生体制改革，提升卫生监督执法水平，更好地适应社区经济社会发展须要和人民群众健康的需求，全力推动社区卫生监督事业又好又快发展，特制定本安排。坚持
8、依法行政，加强监督管理，坚持以人为本，服务于区域经济社会发展大局，坚持改革发展，进步卫生监督执法实力。切实维护好社会公共卫生平安和医疗服务秩序，保障人民群众健康。一、刚好驾驭我辖区食品卫生、学校卫生、生活饮用水卫生、公共场所、医疗卫生的基本状况，建立本底资料管理档案。努力做到基础档案建立率、日常监督覆盖率、监督状况和群众举报记录报告率100%。二、帮助区卫生监督机构开展我辖区医疗卫生和公共卫生领域日常监督检查，按要求制作现场检查笔录或填写日常监督记录。三、根据区卫生监督机构的要求仔细对我辖区管理相对人进行卫生法律法规和基本卫生学问宣扬。四、根据区卫生监督机构的要求对我辖区卫生监督相关信息的收集
9、和报送。按要求收集、报送相关信息，力求做到全面、精确、刚好。五、刚好对我辖区群众的举报投诉进行登记、报告，主动帮助区卫生监督机构开展群众举报、突发公共卫生事务基本状况调查。六、帮助区卫生监督机构参加我辖区卫生违法案件的初始调查和处理。七、主动参加区卫生监督机构在我辖区的卫生专项执法检查行动。八、坚决完成区卫生监督机构交办的其他卫生监督工作。卫生院工作安排 篇3一、免疫规划工作的管理及指标要求1、常规免疫：全年支配12次接种，每月1日为关坪片接种日。2日为金竹片接日；3日为威箐片接种日；4日为乐民片接种日；各接种点疫苗由防保组人用冷藏箱当日运输到接种点。村医必需做好每次冷链运转常规免疫完成状况记
10、录表，以便进行通知接种。2、乙肝项目的管理：做好乙肝查漏补种工作，保证补种率95%以上；要求各村加强孕产妇摸底，驾驭在家诞生的新生儿动向，24小时内刚好给新生儿接种乙肝疫苗，保证在项目结束后在家分娩的新生儿乙肝首针刚好率90%以上，同时，结合新农合政策，动员孕妇住院分娩，提高新生儿乙肝首针刚好率达95%以上。3、冷链管理：做好冰相、冰柜、冷藏包的维护，建立冷藏包领发登记。4、卡证管理：6岁以下儿童建卡率95%，（本地户口儿童诞生后1月内；居住满3个月以上的流淌儿童完成建卡建证，卡证吻合率95%，逐月依次填写登记，卡面保持清楚，项目填写完整，正卡由防保组统一保管，副卡由各行政村卫生站登记保存，各
11、村副卡、接种证必需与正卡吻合；接种证的发放作好发放登记。各行政村卫生站防疫员要在月末上交本月本村儿童诞生名单，刚好上报月龄报表，并刚好从正卡转录本村本月儿童接种信息到副卡上。5、加强流淌人口儿童、超生儿童的登记管理、上报和接种。6岁以下流淌儿童建卡率95%，五苗单苗接种率95%，各村卫生室每年开展2次流淌儿童调查及查漏补种活动，开展一次流淌人口集聚地儿童接种抽样调查，做好外来流淌人口、超生儿童的登记管理、上报和接种工作。6、定点接种：（1）接着抓好和完善定点接种，对一年来定点接种质量、接种率进行仔细评估，对定点接种点的设置是否合理进行分析；（2）对定点接种点设施的投入，配置好相应物资；（3）加
12、强对定点接种人员的培训，接种要严格根据安排免疫接种技术管理规程进行操作；（4）进一步搞好定点接种点的建设，按定点接种点实施规范的要求建立的合格预防接种门诊，各延长接种点逐步按预防接种门诊的要求达到定点实施规范的要求（5）按定点接种的要求进行规范操作，按时上报接种成果报表。7、计免资料管理：对上级印发的文件、安排、通知及各种资料做好收发登记。驾驭如下资料：（1）以村为单位的总人口数、性别构成、06岁儿童数；（2）行政区划及托幼资料；（3）镇村防保网络人员分布；（4）接种器材帐目登记；（5）各种生物制品的领发登记；（6）每次冷链运转的接种成果报表；（7）疫情疫点调查处理，计免针对疾病的个案登记资料
13、；（8）计免工作安排、文件、通知、总结、检查记录等资料；（9）计免保偿资料；（10）重点生物制品接种资料；（11）指导完成村级卫生室资料。搞好三种图表（人口构成状况统计表、免疫规划针对性传、染病发病状况、常规免疫接种状况统计汇总表）上墙，接着完成歼灭脊灰和各项资料并归档。8、计免工作的详细指标要求：（1）建卡率、建证率、卡证符合率95%；（2）20xx九年诞生儿童1月内上卡率达100%；（3）“五苗”十二月龄接种率95%以上，1.52岁组加强、3、4、6岁组“三苗”复种率90%以上；（4）乙肝疫苗接种率达95%以上，其中首针刚好接种率达90%以上；（5）疫苗运转过程中必需运用冰排，定点接种延长
14、点必需在1天内完成接种。（6）资料上报：各接种点在接种完成后在当天内将接种成果报表上报卫生院，5日内上报县疾控中心；每次冷链运转结束后上报下一轮疫苗需求安排、疫苗冷链运转报表；每月5、15、25日前上报AFP旬报表和免疫规划疫苗针对性传、染病监测旬报表；每月5前上报新增目标儿童表；每月上报一次新生儿乙肝首针刚好接种统计表。免疫规划工作安排在年初上报，工作总结、免疫规划资料、计免档案于次年1月10日上报。二、培训、宣扬1、免疫规划培训：在每次运转前以会代训的方式培训村级卫生人员6次以上，平常支配专题培训2次以上并作好运转例会记录。2免疫规划宣扬：利用各种宣扬工具广泛开展计免宣扬，重点进行计免宣扬
15、乙肝疫苗接种，挂横幅、写固定宣扬标语、发放宣扬画，计免宣扬日（4月25日）在街宣扬询问、下发宣扬资料。三、免疫规划督导1、根据分级督导的原则，防保组对各村免疫规划工作全年督导4次以上，并作好相应的工作安排，督导后作好督导记录和总结。2、卫生院在每次运转结束后对各村进行督导，并随机抽查1/3村接种状况，写好督导总结；半年和年终对辖区内免疫规划工作进行考核，依据考核状况发放接种经费。四、监测（一）、温度监测：做好冰箱、冰柜温度监测，每日监测2次（上午9时、下午5时），冰箱冷冻室和冷藏室温度分开监测记录。对停电等状况做好好相应登记。（二）、免疫规划相关疾病的监测：1、AFP：全镇卫生人员必需刚好报告
16、AFP病例，并帮助县疾控中心采集合格标本，收集病例资料。2、麻疹、流脑、乙脑：（1）进一步加强卫生院传染病的报告和管理，防止传染病漏报、迟报或不报。对发觉的疑似病例，24小时内向县疾控中心报告。（2）主动监测：每旬1次对卫生院开展主动监测，同时深化辖区进行主动搜寻。3、传染病疫情暴发：加强对学校、工厂等人群聚居地的传染病监测和主动搜寻，防止传染病暴发流行。对暴发的传染病疫情进行核实，刚好上报县疾控中心，协作疾控中心做好流行病学调查和处置。五、重点生物制品的接种详细任务按上级工作安排而定。卫生院工作安排 篇420xx年是全面完成“十二五”规划的收官之年，也是全面深化医改试点工作的关键之年，更是医
17、院全面实施“借船出海、借鸡下蛋、借势发展”战略启动之年，医院根据党的十八大、十八届三中、四中全会精神和20xx年全国、省、市卫生计生工作会议要求，抓住机遇，坚持稳中求进，推动改革创新，提升综合实力，保障持续发展。重点抓好学科建设，改善医疗服务，完善绩效考核方案，增加核心竞争力。主动探究新的合作模式，引进新技术、新项目、新设备，找寻新的增长点。主动推动公立医院改革，确保医院取得新的发展和进步。今年工作重点的关键词是：平安、质量、效益、服务、学科建设、人才培育、绩效管理、品牌打造。一、严格规范抓落实，保障医疗质量平安。医疗平安，责任重于泰山。20xx年，我们接着把提高医疗质量，确保医疗平安作为医院
18、的头等大事来抓，通过制度建设、人员素养建设等措施，着力抓好医疗平安管理，使医院成为名副其实的“医疗质量高、社会评价好”的“人民满足医院”。一是切实抓好“三基三严”培训。医务科、护理部等相关职能科室要制定一整套切实可行的培训安排，通过开展技能大比拼及各种应急医疗救援演练等活动，夯实医护人员职业技能和基本素养，重点是加强对年轻医师的培训和考核，并仔细加以落实。要确保培训率达100%，培训考核成果要与职称晋升、绩效工资挂钩，切实增加培训实效。二是切实抓好核心制度落实。各科室要进一步健全制度体系，建立约束机制，确保核心制度落实到位。要常常组织学习，培育技术规范操作实力。相关职能科室要定期组织对核心制度
19、的考试考核，并将核心制度的知晓状况、执行状况纳入行政查房的重要内容。特殊是要严格落实紧急值报告制度、围手术期管理制度。三是切实抓好临床路径管理。接着将临床路径与单病种质量管理作为规范临床诊疗行为、推动医疗质量持续改进的重点工作来抓。强化对实施过程中各个环节的管理，切实提高进入临床路径的病例数量及质量。四是切实抓好病历质量改进。要进一步加强现行病历的管理领导，完善医院、科室、质控员三级质控体系。强化全院质量意识，形成层次清晰、责任明确、逐级把关的质控网络。同时要加强对归档病历质量的检查和考评，确保医疗平安。五是切实抓好合理用药检查。接着加大抗菌药物临床应用专项治理力度，强化抗菌药物合理应用，完善
20、处方点评制度，要仔细执行临床药师制度，严格执行毒、麻等特别药品管理的规章制度，进一步加强药品平安性监测，做好药品不良反应上报工作。六是切实改进护理质量。全面推行优质护理服务，落实责任制整体护理，建立护理质量长效管理机制。加强护理人员服务理念、沟通技巧等学问的培训，进一步加大对优质护理服务工作的考核力度，推行护理单元量化考核标准，推行护理质量分级管理，制定护理部及各护理单元护士分层培训安排，成立培训小组并组织实施。启动护理人员定岗定编、双向选择工作。七是抓好感染管理限制。根据医院感染管理手册规定要求，对医院感染进行规范化、标准化管理。要进一步加强院感监测工作，争取开展前瞻性和目标性监测，尤其是对
21、重症监护室、新生儿病房、血透室、手术室、消毒供应中心等重点部门，要强化医院感染监测工作，刚好发觉医院感染隐患并实行有效的防控措施。要加强抗菌药物耐药性总结分析，为临床供应参考。落实手卫生制度。对医疗废物的分类、收集、运输及暂存进行规范管理，进一步规范医疗废物处理流程。二、强化内涵增实力，加快重点学科建设。一是加强内涵建设，重视人才培育。一方面接着加大人才引进的力度；一方面加大住院医师规范化培训，激励输送年轻骨干进修学习，为新院区建设做好人才储备。要把培育重点从少数学科带头人，扩展到优秀中青年骨干上来，要不断创新人才培育方式，丰富人才培育内容，多方位、多途径促进专业水平的提高。二是强化学科建设，
22、提高技术水平。坚持科技兴院战略，完善人才梯队建设。既要主动把上级医院的专家“请进来”开展专题讲座，也要“走出去”参与各类学术会议。本着“院有重点、科有特色、人有专长，突出重点、兼顾一般、全面发展”的原则，进行重点扶持。创建条件，激励各专业开展和引进新技术、新业务，修订完善嘉奖方法，为全院职工钻研技术、探讨创新创建良好的环境和气氛。在微创技术上要有新突破，在影像诊断水平上要有新提高，拓宽诊疗范围，提高核心竞争力。三是明确学科带头人的责任，落实相关待遇，并提出详细的任务、要求和考核方法，切实发挥好学科带头人在学科建设中的引领作用。建立在科主任领导下的“主诊医师负责制”的医疗服务管理模式，对调动医务
23、人员的工作主动性、转变服务观念、提高医疗服务质量起到了促进作用，对科室发展有着主动影响。四是加大设备投入，发挥设备效能。坚持“项目好、影响大、见效快、收益高”的设备投入原则不变，接着做好医用耗材、设备的购置。今年做好核磁共振的省招标工作，以满意业务发展须要。我们还要提高现有设备运用率，最大限度地发挥现有设备的效能。定时对设备进行维护、保养，做好不良事务的监测和报告，满意临床正常运用。三、完善绩效管理体系，建立有效的激励机制和约束机制。绩效管理是一个过程，而绩效考核只是其中的一个点、一个环节。所以我们一方面要不断修正前期的绩效考核方案，进一步完善奖金安排细则，做好科内二次安排的微调；一方面要完善
24、绩效管理体系，建立有效的激励机制和约束机制。一是要强化院科两级管理责任体系。通过目标责任书，加强对科室的管理，以达到激励科室、促进医院发展的目标；完善医疗质量管理体系，以医疗质量为核心，以病案质量管理为中心强化质量意识，加强工作责任心，完善质控组织和质量评价体系，实施全员全程全面质量管理；完善成本核算体系，强化经营理念、市场意识，坚持质中取胜、量中增收的原则。将科室综合目标管理和单项任务的完成状况与年终考评、日常考核挂钩，加强聘期考核和聘后管理，做到层级管理清楚，责、权、利明确，医院管理有章，医疗活动有序，严格考核，奖惩分明。二是要接着加大管理培训力度。进一步加强绩效管理的培训。从医院战略目标
25、的确定，到医院组织人力资源的诊断，从管理流程的梳理，到岗位说明书的制定等等一整套的关于绩效管理的方案和手册，要不断地通过培训，将其思想逐步渗透到全体员工的头脑，通过绩效管理来发挥他们的潜能，达到从单纯的追求人的剩余价值到如何发挥人的价值的转变。进一步加强医院管理培训，今年重点是要加强临床一线科主任、护士长的管理实力的提升，以期提高科室团队的.的建设实力。进一步加强人文医学培训。通过开展人文医学培训，实践人文医学的管理和服务理念，建立良好的医患关系，不断提升医务人员职业素养，促进医疗服务内涵的持续提升，全面提高医院的医疗质量与服务水平。四、以患为本优服务，提高群众满足度。一是更新服务理念。以“病
26、人需求”为服务内容，以“病人满足”为工作目标，进一步更新护理服务理念，强化基础护理，改善服务看法，推动护理管理模式由功能制向岗位责任制的转变。创建特色护理病房，推行舒适护理模式，争创品牌科室。二是丰富服务载体。要把医德医风教化和民主评议行风，纳入优质服务综合目标管理考核范畴。主动开展“服务好、质量好、医德好、群众满足”的“三好一满足”活动。细心组织和开展每月和年度“最满足医生、护士”活动，将年度评先评优与日常工作结合起来，不断丰富优质服务载体，切实把全院的优质服务工作不断引向深化。三是健全沟通制度。要完善医患沟通内容，提高医务人员的沟通水平。要仔细落实“一日清单制”、费用查询制。要定期开展医疗
27、服务满足度调查，坚持病人随访制度，坚持病、陪人座谈会，广泛征求病人看法和建议，并仔细加以改进。四是优化服务流程。要结合医院信息化建设，进一步规范病人入院、出院、转院、转科、结算、报销等各项工作程序，不断优化服务流程。各科室要从“一切服务病人”的角度动身，主动制定相应的便民措施。五是规范医疗服务行为。坚持“合理用药、合理检查、合理治疗”的原则，严格贯彻执行医保、新农合各项管理规定。进一步加大对医用耗材特殊是高值耗材及临床试剂在申购、审批、选购、保管、运用等各个环节的监督管理，做到规范、严谨、科学、高效。进一步规范财务管理、加强审计工作。完善财务预算管理体制，加强医院预算管理，降低医疗运行成本，提
28、高资金运用效率。六是加大市场营销，全面推动品牌形象。一方面主动开拓市场空间，一方面注意培育建立一支更趋规范化、技巧化、关系化的服务团队。有利于市场营销、有利于就医顾客对医疗服务质量的感知、有利于吸引新的就医顾客，赢得市场，推广品牌。七是加强健康促进工作。仔细实行省关于加强健康促进工作的指导看法，加强医学科普宣扬，引导群众养成合理用药、科学就医习惯。大力宣扬无烟生活主题活动，争创无烟医院。通过健康促进的宣扬，不断提高医院的社会声誉和品牌形象。五、围绕临床转作风，切实提升行政保障实力。一是建立学习型的干部队伍。随着医院改革的不断深化，在行政队伍建设中，引导职工树立“劳动是敬业之本，素养是成长之本，
29、服务是竞争之本”的理念。围绕行政工作大力实施素养工程，不断强化行政干部的基本职责教化。二是开展技术练兵。举办后勤岗位专项技能竞赛等活动，营造“爱我医院、爱我岗位”的后勤工作氛围。随着医院现代化建设的步伐，各种节能降耗、绿色环保的医用设备不断进入医院，后勤工作的管理水平和科技含量也随之提高。这些都给后勤人员提出新的要求，不断突破自我配置的封闭模式。三是树立为临床一线服务的思想。进一步转变作风，深化基层，为临床一线排忧解难，解决问题，搞好优质服务。后勤保障要做到“三下”（下收、下送、下修），“三通”（水通、电通、气通），“两不漏”（不漏水、不漏电），“两满足”（职工满足、病人满足），物资供应要推行
30、“消耗定额、安排供应、定点选购、下送科室”的方法，建立健全规章制度，堵塞漏洞。要加强周边及内部环境综合治理。首先要加强院内停车场管理，做到车辆停放有序整齐，保证来院就诊人员车辆平安，主动与公安部门协调，确保医院内部及周边道路畅通。要坚持防打结合、预防为主，严厉打击各种犯罪活动。搞好平安保卫，切实保障医院财产平安。做好防火、防盗工作，为病人、职工创建一个平安、舒适的工作生活就医环境。六、改进行风树形象，切实加强职业道德建设。一是加强思想政治工作。通过各种会议形式，加强职工的思想教化和职业道德教化，使广阔干部职工树立正确的人生观、价值观。要擅长发觉职工的闪光点，大力弘扬正气，树立先进典型，要通过学
31、习教化，使广阔医务人员自觉树立责随意识，脚踏实地做好本职工作。二是加大行业整治力度。适应新形势、新要求，我们将深化打击各种商业贿赂行为，重点查处私收费、乱收费、向外推介病人、对外“跑方子”和吃、拿、卡、要等不正之风。接着开展“治庸问责”，推行党务院务公开，努力提倡和激发医务人员的职业良知和爱岗敬业精神。建立健全医务人员医德考评制度，让全体干部职工养成自觉接受监督的习惯，严于律己，适应在监督的环境中勤奋工作。三是坚持不懈地抓好效能、政风和行风建设。落实中心建立健全惩治和预防腐败体系20xx-2022年工作规划，健全党风廉政建设责任制。全面开展廉政风险防控工作，加强廉政风险长效机制建设，仔细落实国
32、家卫计委加强医疗卫生行风建设“九不准”，建立医患双方签署拒收、送红包协议书制度。接着实施“三重一大”事项集体探讨确定制度。进一步落实行风建设和纠风工作责任制，接着开展治理医药购销领域商业贿赂工作。切实做好社会评价工作，定期召开社会监督员座谈会，进行满足度调查和反馈，持续改进不足。仔细落实中心、省委、市委关于改进工作作风各项规定和中纪委八项禁止性规定，厉行勤俭节约、反对铺张奢侈。七、全面推动合作办医项目。医院的发展急需引入社会资本加快新院区建设，急需引入优质医疗资源加快医院发展。在市委、市政府和主管局的干脆领导下，通过多番的接洽和商谈，股份制改革、合作办医已提上日程，今年将全面启动该项目，我们将
33、主动参加公立医院改革，汲取社会资本发展医院，借船出海，一方面建设老院区，一方面谋求发展新院区。八、其他工作任务：1、仔细做好综合治理的各项工作。2、仔细做好传染病管理工作。3、按质按量完成政府下达的各项公共与民生工程。4、贯彻执行好安排生育政策，严禁“两非”事务发生。5、接着抓好职工的普法教化工作，努力提高职工的法律意识和法制观念，确保无违法案件的发生。6、完成上级机关布置的临时性工作任务。卫生院工作安排 篇5为刚好发觉输入性脊灰野病毒，脊灰疫苗衍生病毒（以下简称VDPV）及其循环实行措施防止病毒传播，保持无脊灰状态，并将此项工作作为评价免疫工作质量的一个考核指标，特制定本安排。一 监测目的1
34、. 刚好发觉输入性脊灰野病毒，脊灰疫苗衍生病毒（以下简称VDPV）及其循环实行措施防止病毒传播，保持无脊灰状态。2评价免疫工作质量，发觉薄弱环节。二 监测病例定义及分类AFP病例：全部15岁以下出现急性弛缓性麻痹（AFP）症状的病例，和任何年龄临床诊断为脊髓灰质炎的病例均作为AFP病例。AFP病例不是一个单一的疾病种类，而是以急性起病、肌张力减弱、肌力下降和腱反射减弱或消逝为主要特征的一组征候群。常见的AFP病例包括以下疾病：（1）脊髓灰质炎；（2）格林巴利综合征（感染性多发性神经根神经炎，GBS）；（3）横贯性脊髓炎、脊髓炎、脑脊髓炎、急性神经根脊髓炎；（4）多神经病（药物性多神经病，有毒物
35、质引起的多神经病、缘由不明性多神经病）；（5）神经根炎；（6）外伤性神经炎（包括臀肌药物注射后引发的神经炎）；（7）单神经炎；（8）神经丛炎；（9）周期性麻痹（包括低钾性麻痹、高钾性麻痹、正常钾性麻痹）；（10）肌病（包括全身型重症肌无力、中毒性、缘由不明性肌病）；（11）急性多发性肌炎；（12）肉毒中毒；（13）四肢瘫、截瘫和单瘫（缘由不明）；（14）短暂性肢体麻痹。高危AFP病例年龄小于5岁、接种OPV次数少于3次或服苗史不详、未采或未采集到合格粪便标本、临床怀疑为脊髓灰质炎的AFP病例。病毒学分类标准AFP病例分类基本参照WHO举荐的病毒学分类标准。对脊灰疫苗病毒阳性的AFP病例，要求省
36、级专家诊断小组综合国家脊灰试验室的检测结果、流行病学和临床等资料进行诊断，对符合脊灰疫苗衍生病毒（VDPV）病例进行单独分类。脊灰确诊病例：凡脊灰野病毒检测阳性的AFP病例为脊灰确诊病例。脊灰解除病例：具备下列条件之一者。（1）凡是采集到合格粪便标本，脊灰野病毒和疫苗病毒检测都阴性的AFP病例；（2）脊灰疫苗病毒检测阳性的AFP病例，经省级专家诊断小组审查，解除脊灰诊断的病例；（3）采集到不合格粪便标本，脊灰疫苗病毒检测阴性/或无粪便标本，无论60天随访时有无残留麻痹/或死亡、失访，经省级专家诊断小组审查，解除脊灰诊断的病例。脊灰临床符合病例：无标本或无合格标本，脊灰野病毒和疫苗病毒检测阴性，
37、无论60天随访时有无残留麻痹/或死亡、失访，经省级专家诊断小组审查，不能解除脊灰诊断的病例。三 监测内容1.AFP病例报告（1）各村卫生室和乡卫朝气构人员发觉AFP病例后，在6小时内以最快的方式报告到县疾控中心和县卫生局。（2） 报告内容包括：发病地点、家长姓名、患者姓名、性别、诞生日期、麻痹日期、临床初步诊断等。（3） 乡卫朝气构应建立AFP病例专报记录本，登记接到报告时间、报告人、报告单位、报告内容、记录人等内容。2.AFP的主动监测（1）乡卫朝气构应每10天对辖区内AFP主动监测并填写主动监测记录。（2） 开展主动监测时，监测人员应到监测医院的门诊和病房、病案室等，查阅门诊日志、出入院记
38、录或病案，并与医务人员交谈，主动搜寻AFP病例，并记录监测结果。如发觉漏报的AFP病例，应按要求开展调查和报告。3.个案调查发觉AFP病例马上报告县疾控中心，由县疾控中心开展疑似病例个案调查，乡卫朝气构帮助调查。便标本由乡卫朝气构负责采集，两份便标本采集完后于次日送达县疾控中心。4. AFP病例随访在麻痹发生60天后，要对所报告的AFP病例进行随访。随访时要填写“AFP病例麻痹随访表” ，随访表填写完成后要刚好（麻痹75天内）上报县级疾控中心。在病例首次进行个案调查时没有明确临床诊断的病例，力求在随访时能够得出明确诊断，以补充个案资料。5.AFP病例标本的采集标本的采集要求是：对全部AFP病例
39、应采集双份大便标本在麻痹出现后14天内采集；两份标本采集时间至少间隔24小时；每份标本重量5克（约为成人的大拇指末节大小）。乡卫朝气构标本采集后要在次日送达县级疾控中心，标本应冷藏运输，在送达时带冰且包装完整。标本的运输要符合国家对标本运输的有关要求。标本标签登记要清晰。四 指标要求1. 15岁以下儿童非脊灰AFP病例报告发病率达到1/10万以上。2. AFP病例监测报告刚好率达80%以上。3. AFP病例报告后48小时内调查率达到80%以上。4. AFP病例双份合格便标本采集率达到80%以上。5. AFP病例便标本7天内送达刚好率达到80%以上。6. 未采集合格便标本及分别到脊灰病毒的AFP
40、病例麻痹75天内随访刚好率达到80%以上。为加强AFP病例未漏报，监测人员应到监测医院的门诊和病房查阅门诊日志、出入院记录或病案，并与医务人员交谈，主动搜寻AFP病例，并记录监测结果。如发觉漏报的AFP病例，应按要求开展调查和报告。卫生院工作安排 篇6依据XX县平安生产委员会(20xx)2号文件精神，为了仔细贯彻、执行自治区关于平安生产大检查的通知和20xx年全市平安生产的工作部署，加强我院的春季平安生产，顺当开展各项工作，特制订以下平安生产安排：一、全方面的对卫生院的平安生产工作进行自检自查，进一步落实好门诊、病房、后勤等各项平安生产的规章制度，严格执行平安生产的标准及技术规程，彻底防范、治
41、理事故隐患，解决好平安生产的突出问题及薄弱环节，有效的防范和遏制平安事故的发生。二、对卫生院的详细各科室及后勤供暖、供水、供电等进行全面的排查，确保详细与个人的生命财产平安。详细工作中要对卫生院各科室的设施、物品、设备、器具等进行全面、细致的检查，并规定岗位责任制，仔细按正确操作规程及标准要求医疗技术人员和后勤工作人员，避开意外发生。为了平安生产，卫生院对吸氧设备加强了责任管理，严格按操作规则操作。对毒、麻、剧”药品严格根据国家管理条例，实行专柜、专人的原则，必需持有县级以上医院开具的诊断书，并限时、限量供应。加强了院内防盗措施，根据日夜闭路监控系统，对卫生院的平安起到了保障作用。三、组织职工
42、，仔细学习关于平安生产的文件和相关学问，提高职工平安生产的相识和觉悟，提高责任心，对社会、单位、个人时刻负责的原则要求每一个人。并加强领导，强化督导，做到人人防范、人人有责，系统管理，确保实效，坚决避开和遏制平安事故的发生。总之，根据平安法律、法规、法则要求每个人详细的工作、生产，运用院内规章制度检查督导各方面工作，确保卫生院春季的平安生产工作能顺当开展，从而保障卫生院的全方面工作正常、有效、平安开展。卫生院工作安排 篇7 我乡20xx年免疫规划工作，已根据特区卫生局、六枝特区疾控中心的文件精神和工作要求，在上级业务部门的指导、卫生院的支配、乡防保组和全乡村级防保人员的共同努力下，根据年初工作
43、安排要求，为广阔适龄儿童供应了全面、规范的预防接种服务，建立和形成了较高的群体免疫屏障，为预防和限制我乡疫苗针对性的传染病的发生、爆发和流行打下了坚实基础，已经完成了20xx年免疫规划工作任务（1-12月），现将工作完成状况总结如下： 一、基本状况堕却乡辖区13个行政村，总人口36623人,8357户，204个村民组，015岁6344人。二、完成状况1、儿童接种状况：20xx年1-12月底，诞生221人，新增目标儿童建卡221人、建证221人，全年基础免疫完成状况分别为:卡介苗应种130人，实种126人，接种率为96.9%，其中部分儿童在县级医院接种；脊灰苗应服1381人，实服1324人，服苗
44、率为95.9%；无细胞苗应种1425人，实种1390人，接种率为97.5%；麻风苗应种792人，实种781人，接种率为98.6%；乙肝苗应种1069人，实种1019人，接种率为95.3%,乙肝首针刚好应种53人，实种42人，首针刚好接种率为79.2%；A群流脑苗应种699人，实种670人，接种率为95.9%，脊灰苗加强应种565人，实种544人，接种率为96.3%；无细胞苗加强接种574人，实种555人，接种率为96.7%；麻腮风苗加强应种639人，实种607人，接种率为95% ，乙脑苗应种1163人，实种1107人，接种率为95.04%，流脑A+C苗应种887人,实种846人，接种率为95.
45、2%，白破二联苗应种477人,实种455人，接种率为95.4%，甲肝苗应种563人，实种539人，接种率为95.7%。已开展两次查漏补种工作，上报了12次冷链运转报表，无缺报、漏报等现象。2、免规督导状况：我院一年来对13个村15个接种点分别进行了12次免疫规划督导（毛稗田村2从下半年开展，所以次数不足），每月一次，督导3-5个村，每三个月覆盖全乡全部村和接种点，有政府参加督导，附有督导安排和督导表，对村卫生员进行了考核和接种率调查。3、平安接种工作各村卫生室接种门诊根据定点接种加上门服务的形式开展预防接种工作，主要以上门服务为主，严格根据预防接种门诊的工作要求，对接种儿童进行规范操作，一次性
46、注射器上交卫生院进行了销毁，并作有记录，接种点15个，平安注射覆盖率100%，全年无接种预防接种事故发生。4、免规培训工作：20xx年1-12月对全乡卫生院职工、村医进行六次免疫规划相关学问的培训，其中免疫规划专题培训二次，免疫规划常规培训六次，针对免疫程序、平安注射、预防接种副反应处理、卡证核查、冷链室的管理以及报表的填写等内容进行培训，对传染病、狂犬病、手足口病等方面进行了特地培训，专题培训则对参与培训的村医进行培训内容的学问测试。5、免规宣扬工作：在20xx年x月x日“全国儿童预防接种日”进行预防接种学问宣扬，实行了多种宣扬方式，包括发放宣扬单、张贴宣扬标语、预防传染病方法，对前来询问的群众进行防病学问的讲解，使群众真正地领悟到预防工作的重要性。提高安排免疫工作重要性的相识，宣扬国家安排免疫政策，使广阔人民群众能够主动主动参加儿童安排免疫及传染病预防工作；同时对“疟疾日”、“狂犬病日”、“世界肝炎日”等主题日进行了宣扬。6、冷链设备管理工作：冷链管理：专人负责冷链管理工作，冷链设备建立了档案，每天进行了冰柜、冰箱温度记录，冷藏包、冰排、疫苗、一次性注射器严格发放登记，签名发放，严格做到帐苗相符。7、免疫规划相关疾病监测工作：（1）、AFP监测：为进一步搞好AFP监测工作，20xx年开展了对AFP主动监