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1、音体美教师考核办法 织金县第一中学2022-2022学年度 音 体 美 教 师 考 核 办 法 2022年9月 日 1音体美老师考核方法 为了贯彻上级主管部门对音体美老师的考评要求，进一步深化我校教化教学管理的改革，建立健全老师考核评价体系，从我校音体美教学的实际动身，本着科学性、公正性、针对性、可操作性强的原则，特制定音体美老师考核评价方法。 一、音乐老师： 1.教学常规（10分）：上课率要达到100%，迟到或提前下课一次扣1分，每缺旷一节扣3分，未带教案上课或教案与上课内容不符扣1分；学生逗留在教室每人次扣0.5分。 2.教学效果（40分）：完成指定教学目标，经考核（笔试和技能各占20分）
2、合格率达到80%以上不扣分，未达到80%以上按完成率依次扣分，75%-79%扣5分，70%-74%扣10分，65%-69%扣15分，60%-64%扣20分，60%以下此项不得分。 3.校社团（10分）：每学年所带社团1个，并利用课外活动进行辅导每月不少于6次，每少一次扣1分，但辅导不正常，效果不明显扣0.5分;本项评价以上交培训资料（培训教案、师生签到、培训图片）及实地检查进行考核。 4.大小型文艺活动（10分）：每学期组织的校际文艺演出。每少一次扣3分，虽参加开展活动，但未达到要求与效果每次扣1分；次项活动无资料的不得分，资料不全一份的扣1分。 5.文艺器材保管及文艺档案管理（10分）：文艺
3、器材管理规范，运用较好，文艺档案齐全，分类装订。虽开展此项工作，但管理混乱每次扣2分。 6.合唱团或管乐团（20分）：按上级部门文件精神，经学校支配合唱团或管乐团的排练（师生的展演或竞赛），每少一次扣3分，虽开展培训但效果不明显或管理不到位每次扣1分。 7.不听从工作支配（如：上交资料、卫生、常规性工作及临时性工作等）每次扣8分。 8.以上3至6项不听从支配的该项不给分。 二、体育老师 （一）教学常规（10分） 1.上课率要达到100%，迟到或提前下课一次扣1分，每缺旷一节扣3分，未带教案上课或教案与上课内容不符扣1分,借用器材丢失的照价赔赏且扣2分，未按时归还借用的扣1分。 2.违反以下状况
4、的每人次扣0.5分 （1）有不穿运动服、运动鞋及背书包上课的学生 （2）学生逗留在教室的 （3）上课过程中学生提前下课或静静溜走（伤病假及特别状况除外）的学生 3.老师穿不符合体育教学服装上课的每次扣2分。 （二）教学效果（40分） 完成指定教学目标，依据各模块评分细则进行考核，经测试合格率达到80%以上不扣分，未达到80%以上按完成率依次扣分，75%-79%扣5分，70%-74%扣10分，65%-69%扣15分，60%-64%扣20分，60%以下此项不得分。 （三）校社团（10分） 每学年所带社团1个，并利用课外活动进行辅导每月不少于6次，每少一次扣1分，虽辅导但不正常，效果不明显扣0.5分
5、;本项评价以上交培训资料（年度安排、培训教案、师生签到册、每次培训图片）及实地检查进行综合考核，未上交资料此项不得分，资料没少一份扣1分。 （四）学校运动会（15分） 每学年组织的校际运动赛事，如：田径运动会、篮、足排、乒乓球、羽毛球竞赛等，支配后在规定时间内未完成的此项不得分，次项活动无资料的不得分，资料不全少一份扣1分。 （五）学校训练队（25分） 按上级部门文件精神，经学校支配各项目的训练（包括师生的竞赛），训练迟到一次扣1分，每缺训一次扣3分，虽开展培训但效果不明显或管理不到位每次扣1分。本项评价以上交培训资料（训练安排、训练教案、师生签到册、每次培训及参赛图片、2份以上参赛简报）及实
6、地检查进行综合考核，未上交资料此项不得分，资料每少一份扣1分。 （六）不听从工作支配（如：上交资料、卫生、常规性工作及临时性工作等）每次扣8分。 注：以上 （三）、 （四）、 （五）项不听从支配的该项不给分。 三、美术老师 1.教学常规（10分）：上课率要达到100%，迟到或提前下课一次扣1分，每缺旷一节扣3分，未带教案上课或教案与上课内容不符扣1分；学生逗留在教室每人次扣0.5分。 2.教学效果（40分）：完成指定教学目标，经考核（笔试和技能各占20分）合格率达到80%以上不扣分，未达到80%以上按完成率依次扣分，75%-79%扣5分，70%-74%扣10分，65%-69%扣15分，60%-
7、64%扣20分，60%以下此项不得分。 3.校社团（10分）：每学年所带社团1个，并利用课外活动进行辅导每月不少于6次，每少一次扣1分，但辅导不正常，效果不明显扣0.5分;本项评价以上交培训资料（学年安排、培训教案、师生签到、培训图片）及实地检查进行考核。 4.大小型文艺活动及艺术节（10分）：每学期组织的校际文艺演出必需上交书画作品及展示。主动主动上交作品参与上级部门组织的相关竞赛及书画展，每少一次扣3分，虽参加开展活动，但未达到要求与效果每次扣1分；次项活动无资料的不得分，资料不全一份的扣1分。 5.文艺器材保管及文艺档案管理（10分）：文艺器材管理规范，运用较好，文艺档案齐全，分类装订。
8、虽开展此项工作，但管理混乱每次扣2分。 6.学校书画展（10分）：每学期组织一次校际书画展，不组织不得分，虽然组织开展，但质量与效果较差扣5分。未上交资料（方案、过程图片、简报等）的此项不得分。上交资料每少一项扣1分。 7.校内板报（10分）：对校内音体美组板报的设计要按要求更换，同时体现学校的工作重点、重大节日及艺体特色，每少一次扣2分，敷衍了事扣5分。 8.不听从工作支配（如：上交资料、卫生、常规性工作及临时性工作等）每次扣8分。 9.以上3至7项不听从支配的该项不给分。 四、加分 音体美老师考核方法 音体美老师考核方法 音体美老师考核方法 音体美老师考核方法 老师考核方法 老师考核方法 老师考核方法 小学音体美信息综合学科老师考核方法 老师备课考核方法 老师年度考核方法 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页