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1、2022思想纪律作风整顿总结篇一：思想纪律作风整顿整改工作总结 *县交通运输执法分局 纪律作风教育整顿对照检查整改工作总结 按照山西省交通运输执法局关于在全省交通运输执法系统开展纪律作风教育整顿对照检查整改工作的总体布署和要求，我分局认真分析了干部职工队伍现状，结合工作实际，及时制订了*县交通运输执法分局纪律作风教育整顿对照检查整改方案，确定了目标任务、时段要求。在市局的精心指导下，顺利地完成了学习教育、查摆问题、整顿提高、整章建制等程序，达到了“两促进、两不误”的目的。现总结如下： 一、领导重视，行动迅速 一是成立组织机构，加强领导，夯实责任。在市局安排部署后，分局立即召开会议，研究成立了以
2、局长为组长，其他班子成员为副组长，科室负责人为成员的领导小组，下设了办公室，由分管局长兼任办公室主任，抽调了专人负责办公室日常工作，同时，明确了局领导包抓科室，科室负责人包抓重点，建立了层层包抓的责任制。使此项工作责任明确，任务落得实。 二是制定了实施方案。分局在认真分析干部职工队伍现状和干部职工中存在的一些不良现象的基础上，结合工作实际，制订了实施方案，提出了具体工作任务和方法步骤及时间安排，并将方案印发到每名干部职工手中，要求分局整顿办公室按照方案细化每阶段工作任务、目标，具体落实方案的实施，为此次活动作出了精心的组织和安排。1 三是召开了动员大会。分局于2022年12月30日下午召 开了
3、干部职工大会，对上级的安排意见进行了全面的传达，并就分局开展纪律作风教育整顿对照检查整改活动进行了动员部署，会上*局长认真对照上级的要求，分析了我局干部现状，列举出了六种现象，并提出了具体改进措施和要求，使全局人员明确了开展这项活动的重要意义和指导思想、工作重点和具体要求，提高了全体干部对开展活动的重要性的熟悉，统一了 思想，端正了态度，为查找问题，抓好整改打好坚实的基础。 二、统一思想，提高认识，整个教育整顿活动都以学习贯 穿始终 在第一阶段的学习中，重点突出政策理论等必学篇目的学 习，我局结合实际，在不影响业务工作的同时，集中七天时间，由局领导专题辅导七篇必学内容，采取上午集中学与下午自学
4、、通读与精读、专题讨论与个人心得相结合的形式，先后深入学习了全省交通运输工作会议精神、全省交通运输执法工作会议精神、山西省交通运输行政监督若干规定（晋交政法【2022】111号）、全国“两会”精神和“十二五”规划纲要、反对自由主义、为人民服务等有关文选，学习廉政准则等规章制度，广泛宣传省纪委规定的“五不准”纪律等必学篇目。注重做到学以致用，认真做好学习笔记，撰写心得体会，每个干部都写了一篇不少于2000字的心得体会，通过一系列的学习教育，收到了良好的效果，全体干部进一步提高了认识， 2 端正了思想，树立了正确的人生观、权力观、价值观，提高了转变作风、改进工作、强化服务的自觉性，树起了学习的风气
5、、务实高效的风气、廉洁为民的风气。 三、深刻剖析，认真开好领导班子专题民主生活会和干部对照检查会 1月9日，分局召开了民主生活会，本着“团结批评团结”的方针和“惩前毖后，治病救人”的原则，认真开展了批评与自我批评，会议主要突出四个特点：一是端正态度，不走过场。在开展批评与自我批评过程中，每位班子成员都能够正确熟悉自己的成绩和存在的问题，敢于触及思想根源，认真吸取教训。互相之间真诚沟通、互相理解，开展批评坦诚直言，与人为善，被批评的同志虚心接受、正确对待，做到“有则改之，无则加勉”。紧密联系本人实际，说真话，说心里话，切实克服了自我批评避重就轻、相互批评隔靴搔痒的不良倾向，真正使生活会开出了正气
6、、开出了团结、开出了干劲，充分体现出计生人良好的精神风貌和工作作风。二是深挖问题找根源。生活会上，班子成员在剖析自我时，都能做到讲问题不讲成绩、讲实话不讲空话、讲主观不讲客观、讲个人不讲集体，都能正视问题，敢于自我揭短，不避嫌、不摭丑。对待问题能从思想上、行动上找出症结根源，制订改进措施。三是相互批评畅所欲言。会上，大家紧紧围绕“树正气、讲团结、求突破”的主题，在全市交通执法监督工作中我怎么办、该怎样做，展开了热烈而真诚的批 3 评与自我批评。对待班子成员间存在的问题，彼此间本着负责、团结的态度认真对待，批评者敢于揭短、开门见山，被批评者敞开心扉、胸襟坦荡。生活会上大家情绪激昂、发言勇跃，气氛
7、十分融洽。 4月13日、14日用了两天时间，在分局会议室召开了全体干部职工的对照检查会，会上局长作了动员讲话，提了具体要求，分局全体干部职工分别在会上从思想、工作、纪律上查找了自己的不足，深刻剖析了问题根源，明确了奋斗目标和改进措施，局领导分别做了点评，参会干部职工相互给予了帮助指正。 四、边整边改，促进当前工作，体现整改实效 在边整边改中，引导全体干部职工切实提高思想认识，站在全局的高度，站在提升工作能力、促进交通执法监督工作全面提升的高度来看这次整顿活动，自觉提高整改积极性和主动性，不仅主动改正因主观原因所形成的问题，而且对因客观原因所形成的问题提出建议意见和解决办法。全体干部职工围绕重点
8、，落实整改责任。都能结合自身实际，抓住重点，各个击破。分管领导着力加强调度，办公室全程加强督导，严格按照整改方案落实整改责任，保证各项整改措施在规定时间内整改到位。在落实整改措施的基础上，一方面把有效做法用制度形式固定下来，使之规范化、制度化，确保所整改的问题不反弹；另一方面，结合自身建设和业务工作的实际，针对突出问题，制度 4 层面上查找漏洞，分析原因，建立健全并逐步完善各项制度。通过抓制度建立、抓工作落实、抓规范提高、抓改革创新，逐步建立健全一套持续保持良好思想作风和严密组织纪律的长效工作机制。不但完善了科室岗位职责、行业规范、工作纪律等方面的常规制度，还针对整改方案内容，制订和完善了党日
9、活动制度、周一早学制度、采稿奖励规定、调查研究制度、定期汇报、通报制度等。 五、下步打算 一是不折不扣的按整改方案开展好今后的工作，决不绕弯，沾轻怕重。 二是采取多种形式宣传上级精神，加大贯彻落实力度。 三是以本次教育整顿活动为促动，努力完成今年各项任务，奋力冲刺全市前列。 二0一二年二月五日 5 篇二：思想纪律作风整顿第一阶段工作总结1 吴起县招商局 关于思想纪律作风集中整顿活动 第一阶段工作总结 为深入贯彻落实县十二次党代会精神，根据中共吴起县委吴起县人民政府关于在全县开展思想纪律作风集中整顿活动的实施意见（吴发202218号）文件和经济发展局关于开展思想纪律作风教育整顿活动的实施方案（吴
10、经发202218号）文件及相关会议精神的要求，我单位于2022年11月11日下午召开全体干部职工会议，结合目前思想纪律作风整顿活动工作进程，现将我单位第一阶段工作总结如下： 一、 精心组织，确保整顿活动有序实施。 根据中共吴起县委吴起县人民政府关于在全县开展思想纪律作风集中整顿活动的实施意见的部署，我招商局高度重视这次思想纪律作风整顿建设，紧紧围绕文件精神，从一开始就住进抓实，。一是成立了领导小组，设立办公室专人负责，并由单位一把手郭光远担任组长，指导、督查活动过程中发现突出问题并及时纠正。二是召开动员大会，广泛宣传发动，联系本单位实际，找准突出问题。三是办公室制定了吴起县招商局关于开展思想纪
11、律作风集中整顿活动的实施方案，具体安排了活动的目的要求、重点内容、方法步骤，细分了阶段任务。 二、 围绕主题，座谈讨论，深化学习。 一是拓展学习形式。坚持集中学习与个人学习相结合、座谈讨论与专题交流相结合，形成了互相学习的浓厚学风。二是严明了学习纪律。严格点名、签到制度，定期抽查学习情况，形成人人参学、个个好学的良好氛围。三是开展了以“纪律整肃”为主题的讨论活动。 三、 以“纪律整肃”为主题的活动，确保了第一阶段整顿质量。 为了进一步加强和促进我单位干部职工思想纪律进一步提高，工作精神面貌进一步改观，工作效率进一步提高，我单位开展了以“纪律整肃”为主题的活动。一是要求高度深刻理解和把握此次思想
12、纪律作风整顿活动的重要性，要在实际工作中必须对自己承诺的工作做到位，对自己分管的工作做到位。二是必须做到“四不准”。上班时间不准迟到早退，上班时不准串岗聊天、赌博，不准在上班期间玩游戏，不准酗酒闹事。 四、 学习成果 通过第一阶段的深入学习，我单位的干部职工在思想作风上有了很大的改进，单位干部职工通过报纸、杂志、媒体等各种媒介学习党章和国家各项法规政策，并且撰写学习心得体会。通过法规和各种文件的学习，对大家都是一种教育，每次的集体讨论都是思想的碰撞与提高。我单位通过学习干部思想纪律作风整顿活动的相关文件，结合我单位的实际情况，深入思考，特别是对党章的学习讨论，进一步增强了党性修养。 五、 存在
13、的不足 虽然我们在第一阶段干部思想纪律作风整顿过程中取得了一定的成果，但我们同时也要清醒的认识到在本阶段整顿活动实施过程中存在的不足之处。 1.第一阶段的整顿活动主要是以书面学习文件为主，集体的讨论交流过少。 2.少数干部职工还是没有从思想上足够认识到这次思想纪律作风整顿活动的重要性。 以上是我单位关于思想纪律作风集中整顿活动第一阶段的工作 总结，虽然取得了阶段性成果，但是我们将不仅仅局限于一时的整顿，我们将着眼于干部职工素质和能力的整体提高，在以后的整顿活动中，无论是在集中学习、查找问题阶段，还是整改提高、总结考核阶段，全体干部职工必将从提高工作能力、应变突发事件能力和依法行政的能力等方面，
14、切实落实这次思想纪律作风整改活动。 二0一一年十一月十五日 篇三：纪律作风整顿工作总结报告 “严纪律、转作风、促发展、惠民生” 干部思想纪律作风集中教育整顿活动总结报告 永寿县文体旅游局 2022年11月30日 县纪律作风整顿办公室： 按照县委安排，我局从11月1日开始在全系统干部职 工中全面深入地开展“严纪律、转作风、促发展、惠民生”干部思想纪律作风集中教育整顿活动。这次整顿活动，我们以党的十七大、十七届六中全会会议精神为指导，以改进干部作风，提高工作效率，改善投资环境为目标。通过学习，个人自查，组织整改等方法，切实解决干部职工在思想观念、落实能力、工作状态、工作纪律等方面存在的突出问题，使
15、我局干部职工精神面貌、工作作风、纪律作风明显改变，一个团结、和谐、勤政、务实、高效的机关风气初步形成。 在这次整顿活动中，我们组织开展集体学习12次，个 人自学达30多小时，干部职工记学习笔记人均10100余字，写心得体会2篇，查找存在问题8多条。 现将我局“严纪律、转作风、促发展、惠民生”干部思 想纪律作风集中教育整顿活动第一阶段工作总结汇报如下： 一、精心组织，周密安排 县纪律作风整顿动员会以后，我局及时召开机关干部职工会议，结合我局实际情况，对纪律作风整顿工作做了全面系统的安排。一是传达了县纪律作风整顿会议精神，学习县委齐书记在大会上讲话、传达永办字发202271号“关于开展严“纪律作、
16、转作风、促发展、惠民生”干部思想纪律作风集中教育整顿活动安排意见”。二是成立了党委书记为组长的纪律作风整顿领导小组，制订了我局纪律作风整顿活动安排意见。三是把整顿活动分为学习提高认识、个人自查、巩固提高三个阶段，并且每一阶段都提出了明确的任务和要求，保证了我局纪律作风整顿活动顺利进行。 二、突出重点，查问题，找根源 在学习提高认识基础上，我们组织干部职工认真查找思想作风、工作作风、纪律作风方面存在问题，重点开展了“三查六看”，即一查思想观念，看是否深入学习贯彻科学发展观，党的十七届六中全会精神；看是否思想僵化、自我封闭、按部就班、缺乏创新竞识；二查工作作风，看是否存在对县委、县政府重大决策落实
17、不力问题，看是否有办事拖拉、推卸，遇到困难绕着走问题；三查工作纪律，看领导班子是否存在不团结协调，看机关同志是否存在上班迟到早退，上网、炒股、聊天、玩游戏问题，通过个人自查和组织查找我局干部职工中确实存在思想观念落后，创新意识不强，工作效率不高，纪律松驰等问题。针对查找出问题，局班子及时召开 会议，深刻剖析产生原因，主要是：一是学习不够，特别是对十七大及十七届六中全会精神缺乏全面系统学习；二是创新动力不足；三是制度不完善，人浮于事等。 三、认真整顿，建立长效机制 针对上述存在问题，我们采取三条措施予以整改。一是健全政治理论学习制度。规定每周二下午4-6时为政治理论学习时间，组织机关干部职工认真
18、学习十七大及十七届四中全会精神，开展认真学习县党代会精神，我为党员干部作典范专题讨论会，提高干部思想觉悟和业务能力，增强做好文体工作自觉性和责任性。二是完善制度。重新修订机关学习制度、工作制度、请休假制度、廉洁自律等，并随时对照检查。三是加强班子建设，定期召开班子成员会议，学习党的方针、政策，不断提高班子成员贯彻执行党的路线、方针、政策能力，要求班子成员做刻苦学习的表率，真抓实干的表率，遵守纪律的表率，廉洁自律的表率，要求一般干部做到的自己首先做到，不搞特殊化。四是结合学习教育活动，推进“三创”工作任务落实，清洗沿街楼面980平方米，更换门头28个，硬化路面126平方米，清理卫生死角3处，清运
19、垃圾2.8方。 总之，通过这次“严纪律、转作风、促发展、惠民生”干部思想纪律作风集中教育整顿第一阶段活动，使我局干部职工工作作风、纪律作风明显改变，为完成全年各项工作任 务打下了坚实基础，下一步我们要严格按照主题教育活动安排彻查彻改，重点解决群众关心的热点和难点问题，进一步健全制度，形成以制度管人，用制度管事的机制。思想纪律作风整顿总结出自：百味书屋链接地址： 转载请保留,谢谢!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页