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1、2022年实用的街道工作计划锦集8篇好用的街道工作安排锦集8篇时间过得飞速，信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧！是时候起先写工作安排了。那么我们该怎么去写工作安排呢？下面是我为大家收集的街道工作安排8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。街道工作安排 篇1一、整合资源，推动服务型党组织建设（一）从工作机制入手，确保“三民”工程活动开展成效。拟将“三民”工程作为书记项目申报20xx年区级党建示范项目，并做好项目申报方案等筹备工作。以“基层群众得到实惠”为目标，在开展“三民”工程活动中，运用法治思维，逐步强化党内规章制度建设，落实十八届四中全会关于党要管党、从严治党的要求，把“三民”
2、工程做实做细，真正贴近群众须要，谋求服务质量提升。第一，贯彻领导干部驻点普遍干脆联系群众制度。通过“三民”工程明确社区综合党组织“第一书记”干脆联系群众、服务群众；打破“党代表接待周”活动以及党政社群社区共治活动落点群众剧烈反应的问题的局限，接访活动要注意听取群众那些简单“被忽视”的声音，为群众供应贴身的服务。其次，通过完善民意登记、民意办理制度，考察“首听负责制”和“民意办结制”落实状况，确保冲突纠纷得到调处化解。第三，通过拟定“群众满足值”积分表，完善“党员动员率”、“群众知晓率”和“冲突解决率”“三率”考核机制来考核活动实效，每季度考核一次。第四，完善评先评优机制，把“三民”工程纳入党组
3、织履职考核内容。设立“三民工程示范点”，每半年授予“三民”工程考核排名第一的社区综合党组织；把党员参与接访率（活动次数）、冲突解决率等列入年度“优秀党员”考核指标，引导党员在服务活动中比拼争先。（二）拓宽渠道，加大宣扬，接着做强“党建项目认领”。一是完善党建项目认领工作制度和流程化建设，并在民生公益等层面创新工作方式，拓宽党群的沟通活动渠道，丰富党建项目认领三级项目信息库，做好民生公益、党员服务、社区共治等党建项目的调查摸底，动员“兼职委员”单位、驻区企事业单位以及热心个人对项目进行认领。二是举办党建项目认领现场会，以专题汇报、现场签约、群众点评的形式向全区10个街道83各社区1475个党组织
4、进行推广，让其家喻户晓。三是开展党建项目认领工作培训。举办党务工作者业务培训，梳理在开展项目认领工作中遇到的重点难点问题，总结工作阅历和做法，提高党建队伍工作实力。通过社区（片区）党组织书记向街道党工委就项目认领工作的开展落实状况进行专项述职的方式，确保项目认领工作有落实有成效。四是创办党建示范项目展厅。创新宣扬方式，把展厅打造成集展示、宣扬、教化多功能于一身的实体，通过灯箱、展板、模型、声像和图像资料等载体协作色调、音乐等多种表现形式加以诠释，以人为本，使传播效果最大化。同时采纳拍摄视频的这种更加生动的形式，真实地还原项目认领工作开展的全过程，并制成南湖街道党建项目认领纪录视频片，力争做到党
5、建活动“绘声绘色”。（三）运用“党企融合法”提升“两新”党组织服务实力。20xx年要充分调动“两新”党组织主观能动性，让他们参加社区共治的活动中发挥作用。一是开展“两新”党组织书记述职考核；严把支部书记人才关，完善书记队伍递补制度。强化“两新”党组织工作者队伍建设，发挥党组织在企业中的政治核心作用，扩大党组织在企业中的影响力。规范党组织书记考核管理，严格把关“两新”支部书记选拨入口，坚持选用素养高有魄力的企业管理层兼任支部书记，提高工作主动性。通过举办“两新”党组织书记述职考核，在全街道112个“两新”党组织中实行自查、互评、复核的形式，评比50个先进“两新”党组织，由先进党组织书记向街道考核
6、领导小组进行述职，述职得分作为评比优秀党组织书记的指标之一。二是加强人民南、春风、和平三大片区的“两新”党组织管理，举荐优秀党员干部成为党组织班子成员，以骨干带全员，夯实党组织的支撑作用，并完成春风片区党委换届选举工作。推广人民南“党企融合法”，以党建带发展，共同促进党企健康发展；以党建带群建,发挥党组织反哺作用，构建社区和谐稳定。（四）深化党群共建，构建区域化党建新格局。开展街道党工委、社区党组织与驻社区单位开展各类喜闻乐见的党建活动，整合各方力气，建立共驻共建机制；凝合各方力气，统筹各方资源，让党组织的服务“进万家入万户”。实现街道、社区与辖区单位之间“不求全部，但为所用”，街道和社区党组
7、织发挥牵头协调作用，探讨街道社区与驻社区单位资源共享、文明共建、服务共创、稳定共保的良好局面。做好以下四个方面的联建活动：一是调动驻社区党组织参加社区建设，探讨发挥驻社区单位作用的工作机制和激励机制。二是队伍联创、活动联办。通过搭建平台，让辖区单位主动参加街道、社区党建工作，共同开展服务社区居民活动。在志愿者队伍建设方面，主动动员辖区单位员工、学校学生加入社区各类志愿者队伍，把社区内党组织和党员的力气汇聚到社区，有组织有安排地开展共建活动。三是场所联用。针对我街道活动场所的严峻不足的问题，动员学校、驻社区机关等单位向党员群众开放场地，共同举办活动。四是社区治安、文化建设、优化环境等方面，实行“
8、文明共建”。（五）做好社区综合党组织的考核工作。根据区委组织部相关要求，深化改革，推动基层党组织提升管理水平，向服务型党组织转化。重点考核社区党组织是否能够充分发挥核心领导作用，在化解冲突、推动发展、维护稳定等方面的实力。（六）党建示范项目活动的常态化开展。确保已申报的党建示范项目在服务范围、服务对象的全覆盖上面提高水平。同时，总结阅历和做法，搭建平台，创新工作模式，开展新的项目的统筹立项、申报工作，以增加基层党组织的创建力，凝合力和战斗力。二、把握舆论引导，促进宣扬工作步入新台阶（一）确保文明城市迎检工作实效，推动精神文件建设“新常态”。做好文明城市创建工作的支配安排，将文明城市创建工作贯穿
9、在全年的宣扬工作中：以呈现良好的人文风貌为目标，的确贯彻“三四五”工作法，在创建过程中以点带面，点面结合，创建主体各方要联动起来，开展过程中创新工作方式方法，开展贴近居民群众的服务项目，以项目带动全民参加，把创建工作坚持不懈地抓下去，推动创建工作常态化长效化。（二）利用好宣扬平台，提升街道信息宣扬、舆论引导力度。利用宣扬栏、党员驿站、报刊杂志等宣扬平台，协作街道的中心工作做好正面的宣扬，以及结合街道各科室、各社区的特色活动，营造主动的舆论氛围。一是做好专题报道。安排每个季度在报刊（南方都市报、深圳特区报等）刊登一期宣扬简报，宣扬街道当期重点工作以及业务进展状况；结合工作重点，策划重点报道或邀请
10、上级媒体前来采访，力争在各级媒体上推出有质量、有影响的稿件。拟在20xx年前两个季度利用两期报刊对社区体制改革进行宣扬报道，后两季度的两期报道宣扬街道、各科室重点工作。二是制作宣扬栏、户外广告。通过制作各类宣扬板、悬挂横幅、宣扬海报（标语）、视频广告等形式，在全年中依据实际工作不定期进行宣扬。（三）加大街道网络问政以及舆情处理力度。一是加强信息沟通，确保家园网社区子网站、“南湖之声”微博等党政务信息公开平台宣扬工作到位。加大信息公开发布力度，确保信息更新工作保质保量，保持家园网社区子网站信息更新数量稳居全区榜首。二是加大街道网络问政以及舆情处理力度。提高处理网民诉求的实力，刚好处理刚好回复，加
11、强与居民线下、线上互动，在网络上建立一座零距离的民心桥。三是强化南湖党员驿站功能。以为党员供应更加便利的服务为目标，增加南湖党员驿站模块功能，打造全天候党员管理平台，打造南湖驿站成为“阳关驿站”以及“流淌党员之家”，成为服务党员的先锋。实现以及完善党员线上线下缴纳党费、党建服务询问、阅历沟通（论坛功能）等“一条龙”服务功能。三、深化改革，把好人才关、推动人事工作。（一）夯实基础，做好体制改革后续工作。对本次社区、街道机关体制改革实践阅历从各方面进行总结，既要总结好的阅历做法，又要总结在改革中遇到的困难和问题。在进一步深化改革的过程中，完善方式方法，刚好合理调整，加强组织协调，规范网格化管理。一
12、是完善街道机关、社区的岗位绩效考核制度。建立“奖优罚劣”、“奖勤罚懒”、“多劳多得”、“责利统一”为特征的绩效考核制度，将绩效考核结果作为确定薪酬待遇、提拔晋升的依据。下一步，对社区工作人员的岗位绩效考核实施试行，并对逐步调整完善；改革街道事业单位嘉奖性绩效安排制度，通过开展看法征求工作，制定一套行之有效的事业单位岗位绩效考核实施方案。二是进一步完善竞争上岗以及评先评优机制。探讨改进选拔任用程序以及竞争上岗的方式方法，提高竞争上岗关键环节的科学性，在演讲答辩的基础上，增加对岗位适配实力的考核；此外，充分利用公开选拔成果，对竞争上岗中已入围但因职位所限未能选用的干部，纳入后备干部管理培育的范围，
13、如出现职位空缺可考虑在其中择优备选，实现优秀人才的多层次开发。评先评优也要纳入制度规范化管理，制定可行性强的评先评优机制，其中，要把街道、社区工作人员的岗位绩效考核成果列为评先评优的重要指标之一。三是探讨制定街道、社区人才沟通方法。通过建立的“街道和社区”间、“社区和社区”间科学合理人才沟通、调配机制，提高选人用人的敏捷性，街道扩宽干部职工成长平台，活化干部职工队伍建设。街道和社区的选人用人互为补充，考核适岗实力以“能者居之”为准绳。（二）做好干部职工、人才教化培训工作，提高“软实力”。一是强化党工委中心组理论学习工作。制定和完善南湖街道党工委中心组理论学习制度，制定中心组学习安排，探讨布置课
14、题、理顺工作思路、探寻学习方法，联系工作实际刚好调整充溢中心组学习内容，把探讨解决街道重点难点工作，作为中心组学习常常化的任务和要求，使学习内容更加充溢、更加丰富，将学习成果体现在指导实践、解决重大问题上。二是以实际需求为内容，提高业务实力和服务实力为目标，助力街道人才培育。按需施教是干部教化培训的基本规律，变更过去为培训而培训的观念和做法，树立以需求为导向的培训理念，以实际需求为内容，提高适岗实力和服务实力为基本要求，有针对性地开展业务学问和综合实力培训。着眼于街道各部门对干部职工队伍实力素养的综合要求，使干部职工能够依据岗位需求、工作实际、个人爱好和爱好选择适合自己的培训课程，满意街道干部
15、职工担负本单位、本部门工作任务的需求。三是建立以激励和约束相结合为导向的人才培训机制。首先是完善干部教化培训考核制度。把干部参与学习培训的状况作为干部年度考核和选拔任用的重要依据，真正对受培训干部形成有效的激励和约束作用。其次是建立干部学习档案制度。通过建立党员干部在校学习培训档案，将干部在教化培训期间考勤状况、学习表现、考试成果等照实记录在案、整理成档。（三）主动创新，加强人力资源管理的探究和实践，在完善全体人员管理制度上做功夫。一是完善请休假制度。规范探亲假管理方法，以合理化管理为基础，在探亲假申请、审批、审核流程方面进行严格把关，用以明确探亲假的目的。二是规范人才管理制度。包括进一步完善
16、干部职工的新聘、续聘、职务任免、试用期转正的程序，打破原有岗位和职务“只升不降”的固有模式，引入绩效评价制度，依据绩效评价结果作为确定是否聘用(续聘)、能否连任、能否转正的依据，建立岗位和职务“可上可下”的用人机制。三是探究工资福利管理制度，包括社区减员增效奖、事业单位嘉奖性绩效制度改革，解决好干部职工关切的切身利益问题，进而不断激发工作热忱，促进街道各项工作稳妥有序发展。1、加强培训，仔细做好年报及定期报表工作。明年始，由于核算的须要，服务业由季报改为月报，工作量增大，为此要加强培训，加强与企业的沟通，取得企业的理解和支持，切实完成年报及定期报表工作。2、加大宣扬力度，不但要在平常注意采纳新
17、兴方式如微信等方式向企业宣扬统计，还要宣扬政府的一些政策，比如向企业宣扬XX区专项资金扶持政策，不但服务了企业同时也取得企业对统计工作的支持。3、创新统计方法，提高统计服务质量。首先要对第三次全国经济普查数据进行开发，提交街道经济分析报告；其次从明年起先建立街道统计季报制度，按期向街道领导汇报主要经济指标，为领导供应决策依据。4、主动应对社区体制改革带来的挑战。针对明年社区统计工作将转移街道、各社区统计工作量严峻不平衡的状况，要抓好队伍建设，明确职责分工，条块结合设置工作岗位，确保统计工作正常开展，如设置专业技术岗位，负责统计工作网络技术维护及数据的开发等工作；设置专业主管人员，负责各个专业报
18、表的审核报及专业数据的汇总等工作；设置基层统计员，负责分管区域的调查数据的采集录入上报等工作。5、进一步做好统计执法工作。由于国家经济形势发展和须要，统计制度及统计指标不断完善，要结合实际加强统计执法检查，加强内部管理，提高统计人员的业务水平和职业操守，真实精确做好各项统计工作。6、针对本辖区珠宝企业多、流淌性大的特点，主动探究企业台账的动态管理，规范基础台账工作。7、仔细做好各项打算工作，确保全国1%人口抽样调查的顺当完成。一、扶贫工作：在引资扶持村集体经济和公共事业发展的基础上，加大扶贫开发“双到”工作的宣扬力度，强化制度建设，形成长效管理机制。逐步完成贫困户农房改造和资助贫困子女入学，进
19、一步提升水电站、合作社等发展主导产业，确保集体经济收入，建设公共文体设施和农田水利设施，建立合作社和发展主导产业等。确保年底完成水渠建设、文化活动广场建设、合作社建设、技能培训、低收入住房困难户住房改造、医疗、养老保险、村道、卫生室等帮扶项目，力争完成全部考核指标。20xx年,我们会接着立足实际，加大投入，进一步完善基础设施建设，加大对贫困户的技能培训，建立健全基层组织建设，完成低收入困难户住房改造，落实村民医疗、养老保险，资助贫困户子女读中学高校等，确保扶贫工作出更大实效。二、商会工作：随着非公经济的发展，商会工作将迎来新的机遇和挑战。20xx年我们将接着根据市、区总商会和南湖街道党工委的意
20、图，加紧工作，以发挥会员企业的主体作用为基础，不断创新工作思路，接着增加商会的活力、凝合力和影响力。1、充分发挥政府部门经济助手和与企业之间桥梁纽带的职能作用，以推动带旺口岸经济、人民南商业圈为中心任务，进一步发挥主动性和创建性，为南湖经济的持续、平稳、健康发展和辖区的稳定团结做贡献。2、重点做好新一届商会理事会换届选举筹备工作，注意会员代表人士队伍的培育，依托社区工作站的力气接着发展政治上有觉悟、经济上有实力、社会上有影响的民营企业家入会，进一步壮大和优化会员结构，发展更多高素养的新会员，扩大商会的覆盖面。3、加强与辖区各商家的联系，实行有效的帮扶措施为会员企业解决问题和困难，在为会员企业办
21、实事、解难题的过程中赢得他们的信任和支持，提高南湖商会在会员心目中的形象和作用，将被动加入商会的状态渐渐转型为主动加入。4、解放思想，创新工作思路，发挥会员企业的主体作用。会员企业主体作用发挥了，商会就能充分反映他们的意愿，贴近会员需求；企业对商会组织的认同就会有保证；商会组织才真正具备了自我管理、自我教化、自我提升的功能。5、不定期组织各种联谊活动，依据企业的需求，更多地组织一些参观访问活动，以提高会员企业的主动性，增加商会的活力、凝合力和影响力。比如：与媒体合作开办一些宣扬专栏；或让会员企业以商会的名义举办论坛、讲座，组织经贸洽谈，使企业的“资源优势”得到合理发挥和运用。6、重视光彩事业活
22、动和支持扶贫工作，引导企业家主动担当社会责任，关爱弱势群体，回馈社会。三、经济调研：坚固树立亲商便民理念，拓展服务职能，提高服务质量，接着做好XX区区级领导挂点联系服务重点企业专项活动。依据区政府要求建立重点企业信息共享及长效服务机制，刚好了解重点企业动态信息，驾驭重点企业信息资源，实现信息共享，共同推动服务重点企业的常态化、长效性。四、科协科普工作：仔细实行全民科学素养行动安排纲要，接着根据区科协的部署和要求，结合街道科协工作职责，坚持与时俱进，大力弘扬科学精神，普及科学技术学问，传播科学思想和科学方法，提高居民科学文化素养，并联合社区、学校，广泛开展各类科普宣扬活动，以搭建社会化科普服务平
23、台，加强科普资源开发与共享，提升辖区整体科普水平，让科普宣扬活动深化社区、深化群众，深化家庭，为构建和谐街道做出贡献。五、指导帮助集体股份公司经济发展：进一步督促股份公司做好试点改革工作，对股份公司存在的问题及对策进行总结分析，指导股份公司健康发展，提高经营管理水平和经济效益。1、帮助股份公司做好党务工作，组织股份公司送暖和。2、搞好股份公司职工精神文化生活，组织老年登山活动，促进沟通。3、加强消防平安意识，召开平安教化讲座，培训。六、药品平安：组织社区对辖区涉药企业每月巡查两次，在社区每季度开展一次平安用药宣扬活动。七、食品平安：每月定期组织社区对辖区无证照饮食店巡查两次，帮助职能部门开展食
24、品平安专项整治，做好每年一次的食品平安周宣扬活动，确保辖区食品平安。八、清无工作：接着做好对辖区无证无照门店的检查、上报移送（每月移送两次）工作。九、打假工作：不定期帮助职能部门在辖区开展打假专项整治工作。街道工作安排 篇2为了进一步完善辖区健康教化与健康促进工作体系，组织开展多种形式的健康教化与健康促进活动，广泛普及重大传染病和常见、多发慢性非传染性疾病防控学问，普及科学就医学问，增加社区居民科学就医意识和实力，培育科学就医行为，引导公众合理利用医疗卫生资源，广泛开展辖区20xx年健康中国行科学就医主题宣扬，提高辖区居民群众健康学问水平和自我保健实力，现结合地区工作实际，制定街道20xx年健
25、康教化与健康促进工作安排如下：一、加强健教组织领导，巩固完善健康教化网络各社区、各单位要加强对健康教化与健康促进工作的组织领导，健全健康教化组织机构，做到人员、设备、经费三落实，避开健教专干流失、脱岗。健康教化与健康促进工作要以街道健康教化领导小组为中心、社区健康教化工作为骨干、行业单位为依托，不断巩固和完善街道、社区、单位三级健康教化网络，进而形成“条块结合，以块为主，部门协调，齐抓共管”的工作局面，二、强化舆论导向作用，提高健教学问的知晓率各社区、各单位要亲密协作，采纳多种形式，广泛宣扬健康教化，结合3.24结核病防治宣扬日、4.7世界卫生日、4.25全国预防接种日、爱国卫生宣扬月、5.3
26、1世界无烟日、6.26国际禁毒日、10.8高血压病日、12.1世界艾滋病防治宣扬日等各大节日，通过张贴标语、上街宣扬、悬挂横幅、宣扬展板、散发传单等多种形式，向居民开展健康询问及宣扬教化活动。坚持做到每2个月更换一次健康教化学问宣扬栏，加强卫生防病常识的宣扬教化活动，逐步提高辖区居民的自我保健和健康防护意识。建立和完善健康教化信息平台，以短信等形式传递预防保健、传染病防控等健康学问信息，增加群众防病、保健实力，以期实现群众健康学问知晓率达到85%以上，健康行为形成率达到80%以上。三、发挥医疗单位优势，做好健康教化培训工作各医疗单位要主动参与市、区组织的各类培训，做好一年二次以上单位健康教化人
27、员的专业培训，不断提高健康教化专干自身健康教化实力和理论水平，组织专干学习驾驭专业学问，驾驭信息传播，沟通健康教化工作阅历，不断提高地区健康教化队伍的整体素养和工作效率。各医疗单位要根据要求开设定期更换内容的健康教化专栏，有安排地开展健康教化活动，并做好健康教化资料的收集归档工作。四、普及卫生科普学问，增加公众防范应对实力加强社区健康教化网络与社区卫生服务健康教化网络的联系、融合、协作，共同开展宣扬询问活动，实现资源资料共享，优势互补。组织网络专干、重点人群有安排、有步骤、分层次开展预防限制艾滋病、结核、人感染高致病性禽流感、乙型病毒性肝炎等重大传染的健康教化与健康促进工作，广泛普及防治心脑血
28、管疾病、恶性肿瘤、糖尿病等慢性非传染性疾病的卫生科普学问，主动提倡健康文明的生活方式，促进人们养成良好的卫生行为习惯。结合实际，制定应对突发公共卫生事务、健康教化、健康促进工作预案与实施安排，对公众开展预防和应对突发公共卫生事务学问的宣扬教化和行为干预，增加公众对突发公共卫生事务的防范意识和应对实力。五、加强控烟宣扬教化，昭示吸烟有害身体健康进一步做好地区控烟宣扬教化和创建“无烟单位”工作，建立单位、家庭、社会三结合的控烟健康教化体系，全面提高人民群众吸烟危害健康相识，对居民广泛开展控烟教化，做到办公室、会议室、公众场全部明显禁烟标记，努力落实禁烟制度。指导“无吸烟单位”要保管好创建档案资料，
29、并严格根据无吸烟单位标准接着做好工作，巩固控烟成果。加强对社区、单位工作人员控烟学问培训，讲解吸烟危害身体的原理和如何实行有力的戒烟措施，吸烟的同志在做好自身戒烟的同时，也要做好他人的劝烟工作，不吸烟的同志要主动监督，帮助吸烟的同志做好戒烟工作。充分利用健康教化、宣扬栏、宣扬单、控烟海报等多种形式，开展吸烟有害健康的宣扬教化，大力宣扬吸烟的危害性，从而使广阔群众自觉抵制烟草危害。充分利用5.31世界无烟日、6.6禁毒日等重大活动，大力开展吸烟危害性的宣扬教化。六、提高群众健康学问，推动健康教化全面开展各社区、各单位必需有一名领导分管健康教化工作，配备专（兼）职人员，把社区、单位作为向广阔居民普
30、及健康教化学问的宣扬阵地，开展多种形式、适合不同人群的健康教化活动，做到有活动安排、内容、效果评估及相关资料，全年开展健康教化讲座活动不少于12次。所辖区域要设立健康教化墙报、宣扬画、标语、宣扬专栏。宣扬栏或板报要求面积不小于3平方米，每2个月更换一次，全年出刊不少于6期，不断提高广阔群众的健康学问，达到健康教化标准。内容刚好更新，以健康66条中国公民健康素养读本为主要内容。通过健康学问竞赛、演讲竞赛、文艺会演、板报展评、健康学问专业培训、入户宣扬、散发资料等形式，开展以疾病防治、养生保健、除害防病、环境卫生整治，控烟为内容的健康教化活动，确保社区居民基本卫生学问知晓率要达到80%以上。七、全
31、面宣扬，普及就医学问，引导科学就医各社区、驻地单位要充分利用广播、宣扬栏、网络、电子屏等各类传播优势，通过健康巡讲（包括中医药科普巡讲）、公众询问、发放印制宣扬资料等多种形式，向群众宣扬科学就医学问，（重点关注妇女、儿童、老年人、流淌人口、慢性病病人等特别人群），引导公众形成科学就医理念和行为。通过宣扬提高群众就医实力和健康水平，引导群众树立“小病在社区、大病去医院、康复回社区”的分级就医理念。定期督导宣扬教化工作。街道工作安排 篇3一、组织学习（4月1日10日）召开城区街道班子领导成员会议，组织学习中共县纪委关于在全县党员干部中开展谈心提示和关爱教化工作的实施方案的通知，明确活动的目的，意义
32、和工作要求，并在全体党员班干部中传达学习。二、成立工作领导小组（4月11日15日）成立由街道工委书记为组长，街道纪委书记为副组长、相关班子领导为成员的工作领导小组，明确工作责任。三、制定工作方案（4月1520日）由街道纪委牵头制定城区街道工委开展谈心提示和关爱教化工作实施方案，明确活动开展的指导思想、目的意义、工作要求，并上报县纪委。四、组织实施1、谈心对象的确定2、组织谈心谈心活动原则上站、所部门党员干部由单位主要领导托付班子其他成员担当谈心人，居委会干部由纪委书记担当谈心人。五、建立关爱教化台账谈心内容由谈心助理人整理谈心资料档案，谈心对象基本状况，存在内容开展谈心提示和关爱教化的状况、教
33、化效果，跟踪问效等相关信息归档。街道工作安排 篇4为扎实推动我街道创建学习型机关活动的开展，根据市、区创建学习型机关文件及会议要求，结合街道工作实际，制定20xx年创建学习型机关工作安排如下：一、工作目标通过系统的创建和学习，在全街道机关干部中树立终身学习、全员学习和工作学习化、学习工作化的先进学习理念，实现机关干部整体素养提高，促进街道各项工作更好的开展。二、详细支配（一）制定创建方案，召开动员会，制定单位、个人安排（3月份）1.制定20xx年创建学习型机关工作方案，明确创建目标和实施步骤，落实详细活动方案，促使整个创建活动有安排、按步骤进行。2.成立组织机构，召开动员大会。由街道一把手亲自
34、抓这项工作，下派科室负责人抓总体协调工作，各科室主动帮助做好有关工作，动员会由街道党委书记主持，街道党员代表和各社区党员代表要打算表态发言稿。3.组织全体干部学习20xx年创建学习型机关工作安排，并结合整体的安排制定个人的学习安排。（二）开展“五个一”读书活动，进行集中讲座和研讨（4月份）以创新学习方式为载体，适时组织一些有创意的活动。仔细开展“五个一”（每天进行一小时学习，每周参与一次集中学习，每月参与一次沟通研讨，每个季度读一本好书，每年完成一个深化基层的调研课题）活动，同时结合街道工作实际，组织开展有创意的活动。如利用一些传统节日或结合一个时期的中心工作，组织开咱不同层次不同类型的学习论
35、坛、学问竞赛、座谈会、报告会、演讲竞赛等激发干部职工的学习爱好。（三）在理论学习的同时，开展“服务基层、解决难题”主题活动（5-6月）主动深化辖区基层进行课题调研，开展向实践学习、向群众学习，同时开展我为群众办实事活动，力争多为群众解决难题。（四）设计有效载体，开展创建活动（7-11月）1、仔细开展“争先创优”活动。详细做到“四比四看”：一是比学习，看素养。即比谁的政策理论学的好，精神领悟得深，看谁的政治觉悟高，理论素养强。二是比业务，看技能。即比谁的业务学问学的好，一专多能，看谁的服务看法好，工作细，看谁的服务质量高，群众满足。四是比纪律，看作风。即比谁的纪律性强，看谁的工作作风硬。2.开展
36、“读书月”活动。在9月份，街道开展创建学习型机关“读书月”活动，重点抓好“五个一”，即读一本书；开展一次创建载体征集活动；举办一次书画作品展；实行一次演讲竞赛；撰写一篇读后感。3.广泛开展创建工作沟通活动。一是召开创建工作沟通会，听取各科室创建工作状况汇报，沟通工作阅历及体会；二是对征集到的创建载体进行评比，并通过内部主页进行发布。（五）仔细搞好总结，组织开展考评（12月份）1.搞好创建总结工作。各科室对创建工作进行回顾，总结取得的阅历和成果，查找存在的问题，制定下步工作安排，并形成书面总结材料。2.结合年度工作目标考核，对各科室创建工作进行评价，对创建工作先进集体和个人进行表彰嘉奖；并在全街
37、道开展“学先进、树标杆”活动，充分发挥模范带头作用。街道工作安排 篇5XX年，街道工作的主要思路是：紧紧围绕区十次党代大会精神，以转变经济发展方式为主线，加快构建现代工业体系，着力提升经济运行质量、提升产业发展层次、提升园区建设水平、提升社会和谐程度、提升党建科学化水平，坚决信念，科学运筹，奋力实现xx“xx”发展的新提升。XX年主要工作目标是：确保全年实现现价工业总产值285亿元，销售收入258亿元，利税总额21亿元，利润总额11亿元，其中列统企业完成现价工业总产值182亿元，销售收入166亿元，利税总额13.8亿元，利润总额7.8万元，技改财务发生数29亿元，三产增加值22亿元，税收收入9
38、亿元。围绕上述目标，XX年着重抓好以下五个方面的工作：（一）以加快转变发展方式为重点，在加快构建现代工业体系上实现新跨越围绕加快转变发展方式主线，坚持调整存量和优化增量并举，着力改造提升传统产业，主动培育新兴产业，加快构建现代工业体系，推动xx经济转型升级。1、围绕特色产业园建设，加大优势产业培育力度，加快构建现代工业体系。围绕加快培育高新技术产业和新兴产业，以现有产业为基础，以龙头企业为主体，规划建设新能源、装备制造、汽车配件、新材料、电子等五大区中园，力争到“xx”期末培育出1-2个年销售超百亿元的产业园。汽配产业以新纪元汽配等企业为龙头，不断发展壮大恒力、新纪元等汽配企业，争取五年后达到
39、50亿元的产业规模；以上骐集团、三马起重等公司为核心，不断提升企业产品的附加值，打造园区的高端制造业；在新兴产业方面，重点培植迈能高科、华昊新能源、欧菲尔光电等企业，大力发展新能源、新材料等产业。同时，大力发展第三产业，转变经济增长方式。加快建设国际三期全球家居生活广场项目，加快引进五金机电市场，与家居建材互补共振效应，全力打造一流商贸圈；加快建设剑桥国际广场，让*宁区最大的城市综合体早日出形象；加快启动*宁国际汽车城项目，努力建成在周边具有肯定知名度的汽车商贸集聚区；以街道改造为契机，逐步规划建设东进路商业街，集中发展精品购物、宾馆、餐饮、休闲消遣等项目。2、围绕项目建设和产出，加快培植重要
40、经济增长极，提升区域经济持续发展实力。一是围绕签约项目抓开工。对已经具备开工条件的项目抓紧开工建设，近期馨门业、新纪元汽配（二期）、宏盛机械等5个签约项目将开工建设，各有关部门要全程跟踪服务，确保项目顺当施工，早日建成投产；对尚未具备开工条件的签约项目，重点做好项目的立项、选址、拆迁、土地指标上争等各项工作，力争项目能早日开工建设。二是围绕在建项目抓竣工。重点是抓好剑桥泵阀、xx冶矿、国际三期等13个在建项目的建设进度和质量，力争年内能全部竣工投产。三是围绕建成项目抓产出。加强对区内企业的调研分析，重点对企业的产品结构、投产状况、土地利用率、产出效益等方面要全面驾驭，并通过政策支持、资源倾斜和
41、服务引导等方式帮助企业提高产出，提升发展水平。四是围绕新兴产业抓招商。主动发展轨道交通配套、核电配套、飞机制造配套、新能源、新材料、生物医药等新兴产业。力争年内引进3-5个高新技术大项目，打造产业集群发展新优势。3、围绕企业自主创新，加快构建科技创新体系，提升区域经济核心竞争力。一是加大技改投入力度。通过内涵的不断提升，实施技改投入，提高企业技术装备水平，不断壮大经济总量，调整和优化经济结构。力求年内争创省级高新技术企业2-3家，省高新技术产品10个，省民营科技企业3-4家。二是加强创新平台建设。以产业为龙头，市场为导向，支持企业与高校院所构建多形式产学研合作载体，形成科技创新的支撑平台。力争
42、年内建立市级以上科技研发中心3-5个，省级以上研发中心2-3个。三是实施品牌创新战略。力争争创市级以上品牌8个，开发新品60个，申请专利120项。3、加强廉政建设，树立干净干事的形象。坚持教化崇廉，务实推动廉政文化建设，细心打造xx廉政文化品牌，营造崇廉尚洁的外部环境，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持制度保廉。仔细落实党风廉政建设责任制，严格执行述职述廉、诫勉谈话和党员领导干部个人重大事项报告等制度，健全防范于前、制约于中、惩戒于后的监督体系，重点加强“人权、物权、财权”的监督，确保权力在阳光下运行。坚持惩腐促廉。肃穆查处违纪违法案件，重点查处阻碍政令畅通、破坏投资环境、损害群众利益、影响发展大局
43、的突出问题，进一步端正党风、优化政风，真正以严明的要求、严格的管理，树立为民、务实、清廉的党员干部队伍形象。街道工作安排 篇6（一）接着在辖区内推行居住人员信息自主申报工作加大力度做好宣扬工作，进一步完善举措、拓宽受众面，让辖区居民能普遍提高自主登记意识，以求提高信息的刚好性与便民性。（二）加强流淌人口信息采集棚户区改造工作已全面绽开，各项信息变动较大，督促网格员加大走访力度，保证“四实”信息的“三率”标准，做到 “楼不落户、户不落人、人不落项”，切实做好流淌人口信息采集工作，最大限度确保信息采集的全面性，精确性与真实性，提高网格服务水平。（三）接着加强隐患信息采集通报主动做好社区隐患信息的采
44、集、通报工作。坚持定人、定岗、定责，坚持全覆盖，无缝隙，要求各网格员守好自己的“网格”，不放过任何一个平安隐患，把社区平安牢记心间，常抓不懈。（四）开展房屋编码常态化管理工作亲密关注辖区房屋改变，强化责任，常态化监管到位，主动对房屋信息编码进行查漏补缺，完善房屋编码基础信息，确保辖区房屋基础信息数据完整有效。（五）全面推动社区网格精细化管理以今年网格标准化为基础，大处着眼，小处着手，通过对指标业务量化、管理手段详细化、职责分工明晰化等，促进网格精细化管理，更精确合理地规划每一个网格员责任区域，提高网格队伍的实力，增加队伍的凝合力和向心力。确保网格工作中，每一条信息都要细心、每一个环节都要精细、
45、每一项工作都是精品，把社区网格化管理推上一个新的台阶。街道工作安排 篇7一是取长补短开拓经济新格局。依托铁路XX站和XX老街“一站一街”的地理资源优势，带动周边区域性功能板块开发，形成江湾城、星悦城等多点竞相发展的新格局。培优育新，重点引进新兴产业、行业龙头和税源型企业，如助推中都商务城引进总部企业;激发老企业活力，拓展新增税源渠道，如帮助永丰布厂改造XX坊推动新创产业孵化。推行“点对点”联企制度，精准化“保姆式”服务，确保续建项目推动按时保质。进一步保质保量做好经济普查工作。二是联合协作织好有效治理网。充分发挥“四个平台”网格作用，实现各部门力气融合、信息资源共享、网格队伍建设等形成工作合力
46、，提升街道治理实力。进一步完善“XX”特色网格，搭建线上线下服务平台。平安生产应急管理、风险管控及隐患排查双重预防机制探究新思路、新方法。深化“民主法治社区”“三治融合”社区的创建，全面提升司法行政队伍综合素养，进一步强化社区矫正帮教安置工作。三是坚决不移打造漂亮新XX。重点关注生态环境和宜居社区打造，接着将“五水共治”“垃圾分类”等作为重点项目紧抓。协作保障推动老旧小区微改造、有机更新;对三市路、咏归路等重点路段保持常态化整治，保障市容环境秩序管理。以柳西小区为试点，摸索物业、业委会的两队建设，完善工作机制以发挥物业作用，实现有效物居业联动。进一步探究保洁工作新模式，实现高效运转。持续推动“
47、雨污分流”、停车场改造等民生项目，着力提升社区品质。四是全面服务改善民生有温度。接着深化推动“最多跑一次”改革，力争一窗多能、一窗受理，扩大网上“零跑”业务范围。深推万安老社区显新活力的品质社区打造，探究现代宜居小区的改革范式。切实完善公共服务，做好就业创业引导、残疾贫困帮扶、养老教化等民生实事工程。完善街道居家养老服务中心运营，引导监督第三方实现有效服务。编辑“基层党务小红书”“全能社工一本通”指导性册子，强化社工等队伍干事本事。五是久久为功抓实党建新局面。着重抓好抓实党建系统化、品牌化、精品化建设。持续落实街道大工委和社区大党委工作，以市区两级机关与社区党组织结对为契机，抓好基层治理纵向联动;探究物居业联建工作站，推动“网格建党”、小区微项目，抓好治理横向联动。持续探究党建工作点线结合，打造由千名好支书、社会组织领头雁、优秀党员志愿者、等组成的10家党员工作室;打造社区党建和两新商圈党建“双风景线”，发挥好社区传统品牌，搭建好城市党建联盟。持续培育青年干部，深化挂职一线、一线建功。在工会、团工委、科协等换届和南站商圈新联会成立的基础上，进一步引领丰富群团组织内涵和作用。街道工作安排 篇81、大力核查新增“四上”企业入库。目前已完成第一批104家单位的核查，收到入库资料46家，还有两批289家，正在上门核查阶段，力争完成区局部署的116家的入