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1、防暑降温工作总结 篇1：防暑降温工作小结 防暑降温工作小结 08年的防暑降温工作适逢今年上半年全路平安形势严峻，又在“5.12”大地震后抗震救灾的关键时期，专列开行较多，工作强度较高。为确保防暑期平安稳定、可控，班组与车间包保干部（任建辉）组织全班职工召开了防暑平安专题会。通过学习段、车间的暑运目标、要求，深化领悟段、车间对今年防暑工作的重要性和意义所在。同时组织职工学习防暑相关学问，深刻吸取今年“4.28”特殊重大事故血的教训。眼睛向内，不断查找、反思、整改自身存在的平安隐患，同时制定了班组防暑降温细化措施。通过防暑降温工作的有效开展，进一步增加职工的现场劳动平安自我爱护意识，提高了班组的整
2、体平安防范实力。 首先，班组要求每个职工要仔细学习贯彻 “关于做好2008年度防暑降温工作和有关事项的通知”要求与部署。同时利用工余时间，再次组织职工学习“安规”、“电化平安学问”、“人身四不、八防细化措施”、“车间劳动平安关键卡控点”等一系列有关现场平安防范措施的内容，的确提高职工的暑期岗位平安责随意识。 其次，班组全面整改在“防暑平安专题会”上分析出来的问题点，要求平安员针对性的开展好班前、班中、班后的平安预想、预料工作，加强平安关键卡控点的防范，同时做好平安信息收集、反馈工作。在工作上突出现场平安的防范重点，加大现场的抽查考核力度。以一组信号、一块红牌、一个关键为抓手，扎实做好平安基础工
3、作，确保防暑期平安稳定、有序、可控。 再次，班组结合实际状况制定了“班组防暑降温细化技术保障措 施”：要求值班员合理支配作业安排，在连续作业中，必需要保证职工有回休息室喝水的时间。要求职工在作业前后严格执行同进同出制度，做到相互关切，确保人身平安。要求职工作业中遇有头昏、耳鸣、胸闷等先兆中暑症状时，应当刚好用对讲机向班组工长、平安员或值班员反映，以便班组实行紧急措施。要求职工在高温季节中，做到班前充分休息，保证当班时精力充足，同时班组动态驾驭职工当班的精神状况并做好高温天气送凉爽工作。班组对老职工及病弱职工出现身体不适状况时，依据症状实行强制支配休息或送医院治疗的措施，并刚好上报作业场、车间。
4、班组平安员对段下发的仁丹、霍香正气水等防暑药品，要做到心中有底，刚好发放到职工。现场作业中，平安员要注意新职工状态，师傅要时常提示、爱惜，确保新职工平稳渡过防暑期。班组严格考勤制度，合理支配双月休，确保防暑期人员足够，平安有保障。 最终，要求职工自觉遵守现场的二纪，充分认清现阶段的平安形势，扎实做好本职工作，增加岗位保平安的责随意识，主动投入到暑运平安中去。同时班组勤联系、勤反馈暑期平安信息，共同查找、反思班组出现的新问题、新状况，做到有始有终，关键重点卡控到位。不断提高班组的平安保障实力，确保了暑运“五歼灭、四确保、二限制、一实现”目标的兑现。 篇2：防暑降温活动总结 夏季劳动爱护和防暑降温
5、工作总结 收到关于做好夏季劳动爱护和防暑降温工作的通知之后，工会高度重视，马上开展会议。分公司工会结合夏季高温期间生产实际，加强领导，明确职责，本着“以人为本，平安发展”的理念，实行各种切实有效的措施，落实防暑降温工作。详细的劳动爱护和防暑降温的措施如下： 一、开展“送凉爽、送健康” 活动，发放高温补贴 分公司工会给员工都发放“风油精、藿香正气水”等防暑降温物资；特殊是在中午的时候分公司还支配食堂做有绿豆汤来给员工解暑，有效地进行防暑降温。8月12日，分公司还给作业现场员工发放冰镇饮料，在肯定程度上达到防暑降温效果。另外分公司也加强了职工食堂的卫生管理，防止了食物中毒和肠道传染病的发生，确保了
6、职工平安渡夏。 分公司7月份刚好发放夏季高温津贴，正式员工#元/人，普工#元/人，共计发放夏季高温津贴金额达#元。 二、合理安排工作时间 分公司有效安排作息时间，尽量避开员工在高温时间段作业，而且分公司也普及了防暑降温基础学问，提高了员工们自我爱护意识和防护实力。 分公司工会还不定期组织员工打篮球、打羽毛球等活动，充溢员工业余生活，有效地改善了员工的生活单调性，使员工以更为饱满的热忱投入到工作。 三、发放新式劳保用品 由于夏季天气燥热，作业现场灰尘较大，员工佩戴原先配的防尘 口罩感觉很热，难以呼吸，导致部分员工不愿佩戴防尘口罩的现象；针对此事分公司参考业主相关标准，特地网上订购一批符合中国ld
7、29-92标准及澳洲/新西兰1716pi标准的“3m 9001a”防尘口罩，此防尘口罩具有质量轻、防尘效果好、便于运用和佩戴等优点，解决了上述“部分员工不愿佩戴防尘口罩”的现象。 分公司工会坚持坚固树立“以人为本，平安发展”的理念，落实防暑降温与夏季劳动爱护工作，把防暑降温工作作为当前劳动爱护工作的重点抓好，切实保障职工的生产生活平安和健康，促进企业平安发展。 #工会 2022年8月14日 篇3：2022年关于开展防暑降温工作的状况汇报 关于公司开展2022年劳动爱护防暑降温工作的汇报 1、组织落实 明确职责 根据公司要求，成立由工会会同人事、拓展、营运及地区等部门相关人员组成的工作小组，负体
8、负责夏季劳动爱护防暑降温工作，并通过专题会议明确各部门任务，落实责任，切实把夏季劳动爱护防暑降温工作落实到每个部门、每个地区、每个门店，切实维护广阔职工的平安与健康。 2、专题探讨 制订措施 、传宣动员 增加意识 公司工会召开工会干事会议，传达集团工会关于仔细做好2022年夏季劳动爱护防暑降温工作的通知精神，组织学习与探讨，部署防暑降温工作，并通过座谈会、沟通会、公司报纸等形式多样的劳动平安卫生和暑期保健宣扬教化活动，增加职工平安意识和自我爱护意识。 4、组织巡察 督促到位 5、组织慰问 关切员工 在高温期间，公司党、政、工领导及地区部行政与工会等分别慰问督导、一线门店员工、驾驶员，慰问员工约
9、1500人次，发放毛巾、肥皂、风油精、饮料等慰问品约8万元，筹集约2万元资金，上门慰问基层党员和困难职工，主动了解和关切员工的工作、生活、身体及家庭状况，为职工排忧解难，并听取员工就防暑降温措施的建议及看法，以确保员工平安渡夏。 2022年9月1日 篇4：防暑降温总结 扬州奥克5万m3低温乙烯储罐项目 夏季劳动爱护防暑降温工作小结 为仔细实行制造分公司工会关于做好2022年夏季防暑降温工作通知（2022-zzs-tz-044）精神，有效预防中暑及其次生平安生产事故的发生，扬州奥克项目部在分公司的关切与指导下，通过主动开展深化有效的防暑降温工作，确保现场施工作业人员的人身平安。现将项目部劳动爱护
10、及防暑工作总结如下： 1.统一思想相识，强化平安管理 夏季是事故易发、高发的季节，项目部坚持以人为本，关爱生命和关爱健康理念，坚决贯彻“平安第一，预防为主”的方针，高度重视2022年夏季劳动爱护和防暑降温工作。结合扬州奥克项目部现场实际状况，编制项目部夏季防暑降温工作方案，完善劳动爱护制度及应急预案，确保了防暑降温工作的有效开展，确保了平安制度在详细的工作实践中得到有效落实。 2.抓好宣扬教化，增加平安意识 3.加强平安检查，解除平安隐患 项目部结合本项目高温期间的现场施工作业的特点，加大了对现场施工与防暑降温工作的监督检查力度。针对高温季节各类事故易发、多发等特征，对现场施工劳动的平安措施落
11、实状况进行了全面的检查，对发觉问题刚好进行整改。同时加强高温期间作业人员以天气燥热为由，不带平安帽、赤膊等违反劳动纪律、违章作业行为的巡查和监管力度。以达到彻底消退平安隐患的目的。 4. 四、坚持以人为本，多措并举 为确保防暑降温工作的顺当开展，保证员工的身体健康，项目部实行了多项切实有效的措施。 （一）依据气象状况，严格执行抓两头，歇中间的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息时间，避开高温时段作业。气温超过35以上时，项目部将现场作业时间调整为上午6:00-11:00，下午3:00-6:30，气温超过38以上停止现场作业活动。 （二）项目部在施工现场配备了饮水点，为现场施工人员供应足够
12、的饮用水。并且配备足够防暑降温药品及急救药品，以备现场员工发生中暑时取用。 （三）项目部紧急选购一批盐汽水，在高温日上午、下午高温时间段内向现 场施工人员发放盐汽水。 5.小结 扬州奥克项目部在制造分公司公会制造分公司工会关于做好2022年夏季防暑降温工作通知（2022-zzs-tz-044）的指导下，切实做好各项平安生产和夏季防暑降温落实的工作。加强了对高温作业期间的平安隐患排查，有效的预防和杜绝了中暑及其次生平安事故的发生，确保各项工作有序绽开。 篇5：关于2022年开展夏季防暑降温工作状况汇报 关于2022年开展夏季防暑降温工作状况汇报 我局历年对防暑降温工作都特别重视，本着以人为本，关
13、注劳动者生命和健康的理念，贯彻“预防为主”的工作方针，改善劳动者生产环境和工作条件，做好防暑降温工作。今年，为爱护广阔劳动者的职业健康权益，我局6月10日在用人单位职业卫生工作会议上就对今年的防暑降温工作做了布置，开展2个月来，取得显著成效。现将今年防署降温工作开展状况汇报如下： 一、基本状况 我市共有企业1739间，其中存在高温作业工序企业87间，主要涉及高温作业有机械行业铸造、电焊，纺织行业印染、玻璃加工业的培烧和各种工业加热炉等，共有高温作业人员903人。今年6月10日我局举办全市用人单位职业卫生工作会议，会中强调实行“大力宣扬，加强监管，强化落实，预防为主”的工作方针，在全市范围内开展
14、工矿企业防暑降温工作。并利用培训班和“职业病防治宣扬周”等形式加大宣扬力度和广度，结合日常监督督促企业加强落实防暑降温工作要求。截至目前，我市企业均已完善了作业场所通风设施，有73%企业为员工设置了绿豆糖水等降温饮品，派发“预防职业性高温中暑”资料176份（包括非高温作业企业）。 二、防暑降温工作状况 加大宣扬力度，提高企业负责人防暑降温意识。高温是影响我市企业劳动者健康的重要职业危害因素，要搞好防暑降温工 作，关键在于企业，企业对防暑工作的重视程度干脆关系到对防暑工作资金、设施的投入。我局在加强对企业监管的同时，对企业法人或负责人也加强了防暑降温工作宣扬、指导，并深化到86家企业对企业负责人
15、或员工进行相关法律法规和高温作业职业病防治学问宣扬。提高了企业管理人员对防暑降温工作的认知程度，也为劳动者供应了预防中暑卫生学问。 强化作业场所监管，创建良好高温工作条件、工作环境。6月份以来我局对存在高温作业的47间用人单位加强了监督管理，主要检查了用人单位作业场所通风状况，员工高温防护服穿戴，高温作业场所的隔热设施等状况。现场检查我市企业均有根据要求加强高温作业场所通风，15间高温作业企业有隔热设施（防护栏等）或单独设置高温作业车间，大部分企业有简洁个人防护设备（非专用手套、防护服等）。 加强职业健康监护管理，保障劳动者健康。在现场监督检查中，我局要求各用人单位为接触高温作业的劳动者应供应
16、含盐凉爽饮料。并对接触高温的作业人员，根据职业健康监护管理方法(中华人民共和国卫生部令第23号)做好上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。对有以下3种疾病的患者严禁上岗：心血管疾病；中枢神经系统疾病；消化系统疾病。 三、存在问题和下一步工作建议 部分用人单位负责人对职工工作环境漠视，对员工健康状况不关切，不情愿在防暑降温工作上增加投入。部分高温作业人 员运用的并非专用的高温防护服、防护手套。 接着加大宣扬力度，提高企业负责人和员工防暑降温学问水平。要充分利用各种新闻媒体，实行多种形式，大力宣扬、普及防暑降温学问，营造全社会关切和爱护劳动者健康的良好氛围。 加强与安监等部门合作，对存在问题的用人单位进行行政惩罚，督促企业进一步完善高温作业防护设施和为高温作业人员供应专用个人防护用品。 防暑降温工作总结 防暑降温工作总结 防暑降温工作总结 防暑降温工作总结 防暑降温工作总结 防暑降温工作总结 防暑降温总结 防暑降温总结 防暑降温 公司防暑降温工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页