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1、集中整治干部作风问题活动实施方案 为仔细贯彻省、市关于加强领导干部作风建设的有关精神，依据*县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案要求，结合我局实际，现就2022年组织开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动，制定如下实施方案。 一、工作目标： 开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治，切实解 决当前干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”等突出问题，促进全局干部队伍素养明显提高，干部作风明显改进，服务质量和服务效能明显提升，行政审批效率明显优化，推动我局开放型经济取得更大发展，为建设赤湖工业园做出更大贡献。 二、整治范围和重点
2、问题： 集中整治的范围：局机关在职工作人员。 集中整治的重点问题：落实县委确定明确的各项任务、措施和要求，开展“五治”等干部作风规章制度，切实解决影响发展环境的干部作风七个方面、23种突出问题，严格做到“十个不准”： （一）工作作风上的“庸、懒、散”问题 1、事业心、责任感不强，工作缺乏主动性、主动性。工作实力不强，业务不熟识，政策执行不得力，工作落实不到位。工作标准不高，精神萎靡不振，得过且过，熬资格、等提拔。工作推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人，见困难就退、见问题就推、见冲突就回避。 2、服务意识不强，服务看法差。该依法公开的信息不刚好公开，接待群众、企业和基层同志办事语气生硬、漫不经心、看法
3、高傲，甚至百般刁难，应告知事项不一次性告知，让人到处跑、反复跑。 3、思想庸俗，不比工作比享乐，讲排场、比阔气，公务消费大手大脚、铺张奢侈，违反规定配备和运用公务用车，豪华装修办公场所，热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐。 （二）领导作风上的“假、浮、蛮”问题 1、欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报忧，虚报、瞒报统计数据，在发展指标上搞假数字、出假政绩。 2、不从实际动身，不按规律办事，只顾眼前、不顾将来，甚至为一时政绩引进污染企业，导致老污染源未解决、新污染源又出现。 3、工作落实少，满意于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不驾驭，以会议传达会议、以文件落实文件，调查探讨走马观花，不解决实际问题。 4、
4、违反民主集中制原则，在重大问题上个人说了算，家长作风严峻，搞“一言堂”、个人独断专行。 5、不把群众利益放在首位，不留意倾听群众呼声，对基层看法、群众信访不重视，对人大代表建议和政协委员提案不仔细落实、答复。在保障房建设中掺水分、安排时不按规定办事。 6、依法行政意识淡薄，执法检查过多过滥，越权执法、趋利执法、随意执法、野蛮执法。征地拆迁不依法依规，强征强迁，克扣、截留、拖欠补偿资金，损害群众利益，影响社会稳定。 （三）为政不廉的“私、奢、贪”问题 1、利用职权和职务便利，为亲属、挚友经商办企业、承揽工程、承包项目或从事中介活动谋取非法利益。 2、热衷于谋求小团体利益，搞行政权力部门化、部门权
5、力个人化。选择性执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻挠。利用所属行业协会、中介组织和下属单位，私设小金库、搞账外账，挤占、挪用、截留惠民资金。 3、不按规定办事，违规插手工程招投标、土地出让、行政审批、行政执法、资金资源安排等领域，强行指定中介服务，搞权力“寻租”，权钱交易。联络感情送红包，利用职权收红包，婚丧喜庆大操大办，借机敛财。 4、办事服务有意刁难，设置障碍，不给好处不办事，给了好处乱办事，巧立名目吃、拿、卡、要。乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，滥评比、滥培训、滥庆典，增加群众、企业和基层负担。 （四）工作不作为的“懒”问题 1、推诿扯皮、相互掣肘，缺乏主动、消
6、极应付，回避冲突、推卸责任。 2、自由散漫，有令不行、有禁不止。纪律松弛、擅离职守，工作时间随意脱岗，上网闲聊、购物、玩嬉戏、炒股票等。 3、纪律涣散、要求不严，敷衍塞责、得过且过，形式主义严峻。 （五）干部玩心太重“赌”的问题 1、玩心太重，沉迷于打麻将、玩扑克甚至下基层和工作期间打牌。 2、参加任何形式的赌博或变相赌博活动，为赌博活动供应场地或充当“爱护伞”。 （六）行政审批中的低效率问题 1、审批项目管理不规范，特 集中整治干部作风问题活动实施方案 集中整治干部作风问题活动实施方案 某医院干部作风集中整治活动实施方案 市执法局集中整治干部作风问题活动实施方案 卫生院集中整治干部作风突出问题活动实施方案 集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案 集中整治影响发展环境的干部作风突出问题实施方案 集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的实施方案 集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案（定稿） 全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页