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1、青蓝工程师徒结对仪式主持词 青蓝工程师徒结对仪式主持词 敬重的各位领导、敬爱的老师们： 大家下午好！ 今日是个喜庆的日子，在这硕果累累、丹桂飘香的季节，今日我们隆重实行“青蓝工程”青年老师出师典礼暨新学年师徒结对拜师仪式。 众所周知，一所名校须要一支高素养的师资队伍作为支撑，多年来，我校非常重视师资队伍建设，而“青蓝工程”是我校加快青年老师专业成长的一个重要途径，为此，学校教科室依据校长室的要求制定了涟水外国语中学青蓝工程实施方案，通过“青蓝工程”的培育和自身努力，各位青年老师在教化教学实力方面取得显著进步。在上一学年的师徒结对中，有六位老师在个人努力和指导老师的悉心关怀，教化教学成果优秀，能
2、够胜任初中学段的循环教学，经考核准予出师。 会议第一项，有请 校长宣布经考核出师的青年老师名单，并颁发证书。 （请徐校长及各位领导与六位老师合影留念。） 会议其次项，今日，最为激烈的是我们6位青年老师，因为今日在他们的事业历程中是具有里程碑意义的一天，因为有指导老师的帮助，他们今日成为一名成熟的优秀的老师。有请6老师到前面来，向你们的师傅献上一束鲜花，深深鞠一个躬，说一声：师傅，感谢您！（合影留念） 会议第三项，有请 校长为六对师徒颁发纪念纪念品。 会议第四项，数载的磨练，加上师傅的帮助，我们的六位青年老师在教化教学上取得巨大的进步，圆满出师。在领取证书的那一刻，我看到他们的笑容如花一样绚丽。
3、有请王玉娟老师代表出师的六位老师共享一下他们的喜悦。 让我们再次有热情的掌声向五位老师表示庆贺，向六位师傅表示感谢！ 本学期有六位老师调入或上挂到我们学校，为我们学校注入了新的活力，还有十五位老师，你们经过努力已经取得了进步，有的老师是首次担当初三毕业班的课务，还需在老老师的指导进一步成长。学校领导非常关切和重视青年老师的专业成长，为我们这二十一位老师指定了优秀的骨干老师，作为导师，以指导、帮助你们尽快提高教学业务水平。同时，这也是优秀的骨干老师为学校的发展所作出的又一项重要贡献。 会议第五项，下面有请 校长宣读师徒结对名单（分三组），请 校长为各位师傅颁发聘书。请徒弟献花。 会议第六项，各位
4、师傅，校领导颁发的聘书是对大家的重托，徒弟的鲜花是大家的信任。下面请各位在师徒在结对协议书上签字。（背景音乐） 刚才我们见证了各对师徒的拜师和签字仪式，今日签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任，信任签字的师徒肯定会仔细履行这份庄重的承诺。 会议第七项，有请刘冲老师代表青年老师发言。 刘冲老师的发言，言简意赅，表达了对学校领导和师傅的感谢。我们也听到了她对尽快成长的渴望和对做好本职工作的决心。 会议第八项，有请师傅代表鲁家树老师讲话。（大家鼓掌欢迎） 鲁老师的讲话说出了全部师傅的心里话，他们情愿为新老师的快速成长多献一份力的精神。在此，谨向各位师傅表示敬意。 会议第九项，有请徐校长代表校长
5、室致辞。（大家鼓掌欢迎） 徐校长的讲话语重心长，不仅阐明白指导老师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任，而且对新老师的快速成长，提出了殷切的希望和详细的要求。希望各位年轻老师谨记领导和师傅的训诲，虚心学习，扎实工作，多听课、多思索、多改进，尽快提高教学业务水平。学校会恒久记住那些为学校的发展做出贡献的人！师傅的仔细辅导，徒弟的勤奋学习，就是对学校快速发展的贡献。 下面，布置一下近期工作。 1.成立青年老师学习小组。 第一组：王啸洋-尹鲜-査潇霄-刘冲-郭丽丽-滕岩-罗杰-沈佳美 组长：刘苏敏 其次组：叶舟-张彩霞-陈华飞-任红 组长：叶舟 第三组：席洪广-贾莹-朱延-马衡浦-潘丽丽-王媛媛-
6、朱艳青-唐士建 组长：马衡浦 2.请各位师傅完成“青蓝工程”青年老师指导安排，各位徒弟完成“青蓝工程”青年老师个人研修安排。下周一交教科室。 3.请各对师徒调整好课表，以便开展互听活动。要求：徒弟每周听2节，师傅每周听1节。下周一把听课节次报王东主任。 本学期活动支配： 1.坚持师徒的相互听课和平常的指导沟通。要把学期初青蓝工程会议的详细要求落实到实处。“青蓝工程”师徒结对工作的目的在于学校的发展，老师的发展；师徒结对的重点在于行动，要落实到每天的教学活动中去，不要流于形式；师徒结对工作的收获在于过程。 2.开展青年老师互听互学活动。（911周）在座的每位徒弟开设一节课，邀请其他老师听课，相互
7、取长补短。肯定能看到别人的特长，看到差距，择善而从，提高自己。请师傅帮助磨课，各位组长支配好时间。 3.请全部师傅为大家上示范课。（14-16）我们可以观赏到各位老老师的不同的教学风格，信任对我们青年老师会有启迪。 最终，祝福我校的“青蓝工程”通过开展扎扎实实活动、通过各位师傅的示范引领，取得丰硕成果；祝福每一对师徒都合作开心，取得双赢，共同发展；祝福师傅的“蓝”，越来越精彩，期盼着，徒弟的“青”更胜于蓝。今日的“青蓝工程”师徒结对仪式到此结束。 上学期，在青蓝工程汇报课活动中获奖的老师，下周到教科室领取奖状和奖品。 青年老师是学校的将来和希望，青年老师的思想、政治、业务素养将确定学校的发展前
8、途和命运。师徒结对，为新老师指定老老师、骨干老师、优秀班主任老师带教，是我校的优良传统。目标是使新老师尽快成长，努力提高青年老师的教化教学水平、教科研实力和班主任管理水平，建设一支高质量师资队伍，使每一位老师都成为“师德高尚、境界高远、实力高强、学识高深、言行高雅”的“五高”老师。 师的过程，是一个有目标、有安排、分阶段的阅历传授过程；是一个一招一式地学，继而仔细揣摩、摸索出具有适合自身特色的教学风格、管理风格的过程；更是一个双方互动、双赢，不断开拓、创新、提高，教学相长的过程。 所以今日我们在这里隆重实行这样一个仪式，就是要大家端正看法，肃穆对待，共同合作，为三中的复兴和发展而 奋斗。 下面
9、我宣布塔城市三中2022年度 “青蓝工程”师徒结对签字仪式大会现在开会。 青蓝结对，薪火相传，正是在师傅们的细心指导下，一批批青年老师才脱颖而出，挑起学校发展的大梁。也正是在这种师徒情意之中，明德中学“坚苦真诚”的校训，“磨血育人”的办学精神才得以代代相传，才沉醉出了明德中学110年宏大的气质和宏大力气。而今又一股簇新的血液注入到了明德这个大集体，新的力气起先成长，我们信任他们必将托起明德明天的太阳，书写明德更加辉煌绚丽的将来。 一张聘书寄予的是一份期许，是一份寄予，而我们更懂得这背后须要的是师傅老师们无私的付出和细心的指导。 浓浓师徒情，暖暖入人心。面对如此温馨感人的场面，范校长也感慨万千。
10、他说他很艳羡，一于之师傅，那一声亲切的“师傅”声中，那一杯为师傅送上的用青花瓷泡上的浓浓香茶中，满满都是让人感动和艳羡。一之于徒弟，在人生发展的重要轨道中，能有这样的发展平台，得以快速成长。同时他更希望青年老师能铸炼思想，涵咏学养，潜心教学，在“剑气如虹，静水流深”的明德精神的引领下，养出自己的老师气质。最终，在热忱喜庆的气氛中，师徒们签订结对合同。 青蓝工程师徒结对仪式主持词 青蓝工程师徒结对仪式主持词 青蓝工程师徒结对仪式主持词 “青蓝工程”师徒结对仪式主持词 青蓝工程师徒结对总结 青蓝工程师徒结对总结 青蓝工程师徒结对总结 青蓝工程师徒结对总结 青蓝工程师徒结对制度 青蓝工程师徒结对材料 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页