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1、2022年学生会宿管部招新工作计划,学生会宿管部招新工作计划安排学生会宿管部招新工作安排,学生会宿管部招新工作安排支配宿管部负责大家的住宿方面问题，对同学们的生活方面起到了很大作用。因此，每一年的招新工作肯定要做好，保持好宿管部的活力，更好地为大家服务。下面是工作安排网给大家带来的学生会宿管部招新工作安排，欢迎阅读。一、宿管部活动背景：新的学年已经起先，我们宿管部新一届的工作也拉开帷幕。为平安和谐校内，承载着每一位湄职院学子的幻想和追求;主动向上的宿舍卫生，体现着湄职院学子的青春活力与团结文明。为加强学院学生的文明修养，给同学们一个良好的宿舍环境和学习气氛，充分呈现我系学生良好的精神风貌。而令
2、我们欣慰的，是一群志同道合，充溢活力的新成员将入我们的大家庭为我们宿管部注入新的血液。二、宿管部纳新要求：1.工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。2.有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力。3.具有团队合作精神，能够主动主动向队伍靠拢。三、活动主题：文明宿舍，你我携手共建四、活动时间：7:009:00五、活动地点：社区服务中心六、宿管部纳新过程：1.随机抽取一间宿舍，让其仿照检查过程，依据面试人的行为举止考虑录用。2.赐予1,2周的试用期，依据工作的表现考虑是否录用。3.依据人员工作安排合理性需求，部门至少要一名女生。4.当然，作为一位自律管理委员会，在给人的行为和着装上可能会有
3、常规的要求。5.候选者先进行演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经验、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作准备等;在演讲结束后由部长或主任(副主任)向候选者提出问题;d、复试阶段统一由部长与分管主任(副主任)进行综合考评，确定成为宿管部会成员。6.纳新工作完成后，刚好召开成员大会，让成员相互相识、进一步了解自律会办公室，同时动员成员主动参加我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础七、宿管部纳新人员:六人八、宿管部介绍：1.帮助我院社区管理中心对学生宿舍进行管理、引导同学营造文明、舒适的生活环境。2.对宿舍卫生检查一次，每星期抽查一次，并在各个楼栋公布结果，以监督宿舍卫生建设。
4、3.统计宿舍的卫生评比，让舍长协调我们的工作。以“服务于广阔师生，服务于学院建设”，以“自我管理、自我服务、自我教化、自我约束”为宗旨，致力于学生生活及学习的日常行为，为管理及规范学生的日常生活、平安监督，为建设和谐校内做出了主动贡献。前言为保障学前教化与音乐学院宿舍管理工作的主动开展，更好地实行创建“漂亮学院”的精神，充分发挥高校生自我管理的主观能动性，大力促进和谐校内建设。本着“公允、公正、公开”的原则，现成立学前教化与音乐学院第一届学生宿舍自我管理委员会。(以下简称“宿管会”)一、宿管会机构：1、主席：1名副主席：3名(常务1名)秘书部：部长1名副部长1名2名干事纪检部：部长1名副部长2
5、名7名干事文宣部：部长1名副部长2名2名干事外联部：部长1名副部长1名3名干事楼长：二号楼(1名)，四号楼(2名)，一号楼(1名)，六号楼(2名)，五号楼(2名)，三号楼(1名)，每个工作安排网楼层组长按宿舍数选定若干名，由楼长任命。2、学生党支部：书记：1名组织委员：1名宣扬委员：1名二、招新目的：学前教化与音乐学院宿舍宿管会是宿舍管理和维持纪律工作的主要力气，通过新一届的开展，争强学前教化与音乐学院宿舍自管会成员的凝合力，加深本院学生对宿管会的相识以便日后的工作能够顺当进行。为新的学生干部供应一个充分呈现自己、呈现志气的舞台和熬炼自己的机会。三、招新对象：学前教化和音乐学院全体同学(不包括
6、院学生会及分团委干部)四、招新形式：自愿报名，公开竞聘。竞聘同学参与学院统一面试。面试时每人2分钟竞聘演讲(包括自我介绍、竞聘岗位、施政准备等)，一分钟回答面试评委提问。按面试成果和个人适岗状况录用和任命。五、招新要求：1、执行宿管会章程，自觉遵守宿管会各项规章制度。2、遵纪遵守法律，品德端正，工作主动主动，责任心强，能吃苦耐劳。3、做事仔细主动细致，酷爱学生工作，有为同学们服务的奉献精神。4、有肯定的自我熬炼自我管理意识，有较强的创新实力、应变实力和组织实力。5、思想主动向上，具有较强的团队合作意识，能够主动主动向组织靠拢。注：宿管会成员参照学生干部各项待遇。六、应聘者待遇：被聘请的同学享受
7、学院学生干部待遇。七、面试流程一轮：依据报名的学生名单进行统一通知面试，(包括先看报名学生的报名登记表然后他们自我介绍及我们提出一至两个问题)。二轮：用当场提问的方式视察他们的回答并进行筛选。三轮：自我介绍，做一篇关于院学生会宿管部的演讲及个人的想法。八、后期工作1、经商讨和协调确定新一届学前教化与音乐学院宿管会各职位名单。2、近期召开新一届学前教化与音乐学院宿管会部门会议。3、一个月试用期后，最终公示新一届学前教化与音乐学院宿管会各职位名单。九：竞聘时间、地点：时间：4月26日下午4：00地点：智贤楼B103一、竞选主题：金华职业技术学院拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。如何能更加充分发
8、挥这支队伍的作用，整合力气，再创辉煌?新一届宿管会将以“团结，求实，进取，创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝合力的集体。前宿管会做了大量的工作，也取得了巨大的成就，这对于后来者既是压力，更是一种动力。信任，充溢责任感与荣誉感的新一届宿管会成员将各尽所能，使宿管会的工作更上一层楼。带着希望与幻想，无限风光在将来。二、招新评委1：校学生会代表2：校学生会宿管会各部门代表三、参选对象：金职院大一全体同学，均可报名参与竞选;四、竞选岗位：竞选共设置六个岗位：办公室5个、宣扬部8个、生活部8个、信息部9个、平安部12个、期刊部5个;(预料)五、竞选条件:1、在校期间无任何违纪违规行为记载，公正耿直，责任
9、心强;2、具备一项特长，学习成果优异，有自己的目标，有进取心，有志向;3、有肯定语言文字表达实力，能独立起草各项工作安排及总结;4、有较强的工作责任心和奉献精神;思维活跃，具有开拓创新的意识，能够有创建性地开展工作;5、言行符合学生标准，自我约束实力强，能够起到模范带头作用;6、虚心好学，具有大局意识和合作精神，能很好地完成上级交办的各项工作任务;7、有较好的群众基础，在同学们中享有良好声誉，能够代表广阔同学的利益，反映广阔同学的心声;8、敬重师长，团结同学，有较强的组织纪律观念和团队合作意识;六、日程支配：-召开宿管会会议，做好招新前打算工作;-宣扬工作;在各楼幢张贴宣扬海报(附1：宣扬细则
10、)-各班上报参选人，宿管会对各班上报的参选人进行统计;-支配、布置笔试相关工作，支配笔试教室，以短信方式通知各竞选大一新生，在之前出好笔试试题，统计打印份数;-组织参选人进行笔试;-阅笔试试卷;确定面试参选人并公布;-确定面试时间，确定面试地点等;-各部门分工以短信或电话形式通知入围竞选的大一新生;-支配、布置面试相关工作;-组织参选人进行竞选面试;-对面试参选人进行提问;确定一分钟演讲对象并公布;第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页