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1、2022年安全培训计划（精选10篇）平安培训安排（精选10篇）拆解开“安排”的两个汉字来看，“计”是的表意是计算，“划”的表意是分割，“安排”从属于目标达成而存在，“安排”的表意定义：安排是分析计算如何达成目标、并将目标分解成子目标的过程及结论。下面是我细心整理的平安培训安排（精选10篇），欢迎大家共享。平安培训安排 篇1为了让职工人员充分相识消防工作重要性，提高防止和处理突发性重大事故的实力，并能够在事故发生后，快速有效地实行救援措施，特制定此培训和演练安排。一、 培训。1、培训范围公司各部门全体成员。2、职责公司综合部负责编制年度培训安排，并且组织实施。公司各相关部门按安排要求协作实施培训
2、工作。3、培训内容消防法律法规、消防平安制度、消防平安操作规程等；公司的规章制度，平安操作规程，易发事故环节，操作留意点;消防设施、灭火器材的性能、运用方法和操作规程;报火警、扑救初期火灾、应急疏散和自救逃命的学问、技能 。公司平安疏散路途，引导人员疏散的程序和方法;灭火和应急疏散预案的内容、操作程序;4、培训实施。由综合部负责，公司相关部门根据培训安排协作实施，支配并且组织好关人员参与培训。培训过程中综合部要检查进度和培训质量并有相应记录。对应急救援人员的培训，由公司综合部每年组织一次。应急救援培训内容：熟识公司应急救援预案及如何进行报警，如何接听事故警报;如何启动应急预案程序;各部门依据应
3、急救援的职责和分工绽开工作;组织应急物资的调运;申请外部救援力气的报警方法以及发布事故消息，组织周边社区、政府部门的疏散方法等;事故现场的警戒和隔离，以及事故现场的洗消方法。对车间、部门员工的培训，由公司各个相关部门组织进行。5、培训内容：企业平安生产规章制度、平安操作规程;防火、防爆、防毒的基本学问;生产过程中异样状况的解除、处理方法;事故发生后如何绽开自救与互救，撤离与疏散的方法。二、演练1、演练频率 每年进行一次演练，每年月中下旬2、演练地点待定3、演练指挥由公司事故应急救援指挥部统一组织、指挥4、演练内容：通讯及报警信号联络;逃命路途;灭火器运用;急救及医疗;消毒及洗消处理;防护指导，
4、包括专业人员的个人防护和员工的自我防护;5、演习要求： 先作模拟动作,再作实战动作,动作正确坚决; 让一般员工上来感受灭火器操作,并作讲解; 驾驭风向,限制现场的烟、雾、水流; 尽量运用快到期灭火器，开启后的灭火器要反复运用使药剂耗尽,以节约器材。平安培训安排 篇2为深化驾驶员交通平安教化宣扬安排，提高驾驶员交通平安法制意识和自我防护实力，预防和削减涉及驾驶员的交通事故，结合武当山客运实际，确定开展20xx年度交通平安学问培训专项工作。一、指导思想坚持“以人为本、平安第一”的原则，以“平安乘车、平安开车、平安走路”养成教化为主线，以深化交通平安宣扬工作为重点，集中开展多种形式和内容的驾驶员交通
5、平安教化活动，营造全社会关注驾驶员交通平安的良好氛围，切实加强和落实驾驶员交通平安教化工作，进一步提高驾驶员交通平安法制意识和自我爱护实力，预防和削减涉及驾驶员的交通事故，保证和加强驾驶员的平安意识。二、详细安排内容（1）要求辖区各客运公司征订交通平安方面的学习资料，收看有关交通平安教化光盘。（2）要求公司每日利用早检期间，针对每位驾驶员状况，与驾驶员进行面对面口头教化。（3）要求公司每月必需组织一次平安例会，主要组织驾驶员学习传达上级交通平安指导精神，及学习有关交通平安学问，并针对本单位详细实际状况，落实布置平安措施，我所将对公司例会落实状况进行检查。（平安学习实行签到制度，保证全部驾驶员都
6、要参与平安教化会议，对于值班驾驶员其次天进行补充教化学习）（4）黄金周等节假日前组织重点教化。为进一步提高驾驶员交通平安法制意识，预防和削减交通事故的发生，我所将会同公安交警、安监等部门在各黄金周及节假日前到辖区各客运企业对驾驶员上交通平安教化课。（5）我所将定期或不定期的组织各企业驾驶员进行必要的平安及相关学问教化，必要时进行试卷考核，并将考核成果作为每年驾驶员服务质量信誉考核依据。平安培训安排 篇3依据县20xx年食品平安教化培训实施方案要求，结合我单位实际，特制定本方案。通过深化开展食品平安法律法规和案件警示教化，增加食品经营者的法律意识和诚信责任。广泛普及食品平安科普学问，提高食品平安
7、的辨假识假和预防应对风险的实力，提高监管人员的责随意识、业务素养和管理水平。营造人人关切、人人维护食品平安的良好氛围。(一)对我县区域内酒类、肉类生产经营企业、商户集中进行食品平安生产、警示教化、相关法律学问的培训，主要从事生产经营活动的人员保障每人每年不少于40小时培训时间，确保生产源头食品平安。(二)商务综合执法大队人员集中进行食品平安监管专业培训，每人每年不少于40小时的培训时间，确保执法的精确性和实效性。(三)食品平安宣扬教化，重大节假日前将酒、肉类食品平安管理的条例、方法以宣扬单、牌匾的形式进行发放和公示，并设立展位现场讲解酒、肉类食品平安的相关法律法规，以及酒类真伪辨别的相关学问。
8、使食品平安深化人心。(一)工作部署阶段。结合我局职责，制定详细的教化培训工作实施方案，明确20xx年食品平安教化培训工作重点内容和意义。(二)工作实施阶段。7月21日至11月31日，仔细组织实施教化培训工作方案，根据安排支配开展教化培训工作。(三)工作总结阶段。12月1日至12月12日，对食品平安教化培训工作开展状况，尤其是本辖区或监管领域内是否完成20xx年工作目标及取得的成效进行全面总结。(一)仔细组织，切实落实。食品平安是民生的重中之重，我们肯定要认清其重要性，仔细组织、落实方案，严格根据安排执行，将食品平安深化人心，将食品平安工作落实到位。(二)科学分工，层层落实。有分工的进行落实方案
9、。把每项培训任务分工到科室，有序的进行组织，做到点面结合，统筹进行。(三)建立培训评价机制。把培训内容、实际效果、平常抽查状况多点结合作为培训成果检验标准。确保培训的实效性。(四)提倡、激励开拓创新，主动推动开展食品平安教化培训示范点创建活动，总结阅历，逐步推广。平安培训安排 篇4平安生产教化培训是确保平安生产的基础工作，是平安生产工作的一项重要环节。为全面提高平安管理专职人员和平安生产从业人员的平安管理水平和平安操作技能，依据平安生产法、海南省生产经营单位平安生产责任规定、道路运输条例等国家平安法律法规要求，结合我司平安生产实际，现就20xx年全司平安教化培训工作作如下支配，请各单位仔细落实
10、。一、培训对象各基层单位主要负责人、分管负责人和其他从事日常平安生产管理的人员，特别工种作业人员，其他从业人员，营运驾驶员。20xx年平安教化培训的重点对象是：在岗的平安专职管理人员和重点生产岗位人员，班线客运驾驶员，尚未取得平安资格证书的管理人员，经岗位调整到重点生产岗位的人员，新聘请但未经过系统平安培训的人员。二、培训内容（一）平安生产管理人员教化培训的主要内容：1、国家有关平安生产的法律、法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；2、公司和本单位平安生产状况及平安生产管理的基本学问、方法与平安生产技术、重大事故的防范，平安生产规章制度和劳动纪律，事故应急救援和事故应急预案演练及防范措施、调
11、查处理方法，应急管理和预案编制，隐患排查的方法和处置等；3、平安生产标准化建设的基本要领、内容；4、典型事故案例分析，事故现场应急处置基本常识；5、驾驶员管理、车辆技术管理、重点岗位人员的技能培训以及应急预案演练等；6、车辆保险和工伤保险的政策法规学问。（二）平安生产从业人员教化培训的主要内容：1、国家有关平安生产的法律法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；2、公司和本单位的平安管理规章制度，所从事工作岗位的平安生产职责、规范、程序、操作技能和强制性标准，平安生产操作规程和工作流程；3、工作环境和危急因素；4、平安设施设备和个人劳动防护用品的运用和维护；5、预防事故的措施及应留意的平安事项；
12、6、特别状况或突发事务的预案学习。（三）营运驾驶员教化培训的主要内容：1、国家、省、市有关道路运输平安管理的法律法规和规范性文件；2、汛期、冬季平安行车常识，消防平安学问，公司客运驾驶员平安管理规定、GPS管理规定及考核奖惩制度，汽车客运站“三不进站、五不出站”管理规定；3、观看平安驾驶、消防逃命和事故警示教化片；4、交通事故典型案例分析；5、驾驶员职业道德教化；6、驾驶员紧急避险、应急处置常识和恶劣气候条件行车学问、平安驾驶技能、平安操作规范、客运线路平安运行防范措施、平安承诺内容教化等。三、培训工作支配（一）各单位要结合本单位实际制定好年度平安教化培训安排，一是按规定开展好日常教化，按时召
13、开每季度一次的平安领导小组会议、每月一次的平安例会、平安会议以及部门、科室、车间、班组的平安学习、科务会议并仔细开好；二是按本单位制定的教化培训安排开展好集中培训，各单位负责组织开展对本单位的平安管理专职人员、其他岗位管理人员和从业人员、营运车辆驾驶员的集中培训工作。（二）今年8月份对我司已取得平安资格证书且证书已到期的平安人员和新上岗的平安专职管理人员进行一次集中委培，统一参与市安监局的培训。详细参训时间另行通知。（三）公司安排在20xx年6、7月份组织全司客运驾驶员开展一次平安警示教化，由集团公司统一支配，各车队（分公司）详细组织实施，培训结束后统一组织考试。（四）公司安排在20xx年7、
14、8月份组织全司的平安管理专职人员进行一次集中轮训，并将培训考核状况纳入平安专职管理人员平安教化培训档案存档备查。同时，视情组织相关人员外出到省内外其他单位参观学习先进的平安管理阅历。四、培训工作要求（一）各单位要建立健全员工教化培训档案，特殊是平安生产专职管理人员和重点生产岗位人员应做到一人一档，内容完善。新进员工必需开展上岗前培训，建立岗前培训和考核记录，做到合格后上岗。（二）平安管理专职人员和其他岗位从业人员再培训时间不得少于12学时，特别危急岗位、危急品运输管理人员、营运车辆驾驶员再培训时间不得少于16学时。公司将视情派员深化各基层单位检查督促培训工作开展状况和统一考试，凡考试不合格的人
15、员，不论是岗位人员还是驾驶员，一律补考合格后方可上岗。（三）各单位要仔细落实平安教化培训制度，严格组织对每次平安教化培训的考核验收，教化面和培训合格率必需达到100%，切实保证平安教化培训效果，不得走过场和流于形式。公司平安稽查部负责协调、指导全司各基层单位的平安教化培训工作，并对各单位的教化培训工作实施状况和培训效果进行督查。（三）各单位的教化培训开展状况应记入员工个人平安教化培训档案备查。公司将把平安教化培训状况纳入各单位平安生产动态考核和年度平安目标管理考核。平安培训安排 篇5为严格贯彻平安第一、预防为主、综合治理平安生产方针，依据平安生产法规定，根据强教化、严培训、提素养全员培训活动要
16、求，不断提高职工的平安意识及平安素养，提升车间平安职业健康保障实力，进一步打牢平安管理基础，使车间平安教化培训有规划、有重点、有目的的进行，结合实际制定XX年平安教化培训安排。一、平安教化培训对象:仪表车间员工、按要求培训的外来施工人员、实习人员、转岗人员、新上岗人员、参与专项检修人员、参与新项目试车、开、停车人员、车间特别工种人员、车间非三项岗位人员、调岗人员、复工人员、发生事故或未遂事故后组织的现场教化、防止类似事故发的平安培训等相关人员。二、平安培训目标:从业人员平安生产教化培训率100%，持证上岗率100%，必知必会合格率100%。三、培训主要内容:1.平安法纪法规学习:平安生产法、消
17、防法、危急化学品平安生产管理条例、中华人民共和国职业病防治法化工企业平安生产41条禁令、山东省平安生产条例、煤化工企业平安质量标准化标准及考评级方法、仪表平安技术规程、岗位平安必知必会学问等。2.应急处臵、八大规程、平安规章、制度学习和单位相关应急预案学习，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理。ykmh/gj-yb(安培安排)-001-(XX)page2of83.化工企业平安卫生学问的学习，包括职业危害、危急源辨识的学习、仪表车间应急救援体系汇编。4.消防平安学问培训通用教材，相关消防规程、重点防火部位、灭火器的种类和运用方法、防火任务和措施、灭火的基本技术措施、防毒面具的维护与运用学
18、问及逃命的方法等。5.事故案例教化:仔细组织学习公司内外平安管理阅历和先进典型，深刻剖析公司内外事故案例，以吸取阅历教训。6.平安设备设施重点是火灾报警系统、有毒有害固定式气体报警仪、工业监控系统及dcs系统平安联锁等学问技能。7.职业健康学问、防护用品的运用和维护技能。8.刚好传达上级平安文件，机动进行培训学习。四、落实车间平安培训措施及要求:1.建立平安学习型车间:强化宣扬，层层发动，增加对全员平安培训活动重要性、紧迫性的相识，营造全员比学习、比业务、比素养、比技能的深厚氛围。根据季节性、时段性等特点，加大平安教化培训力度，提高员工的平安技能。车间、班组、岗位制定实施培训工作安排和考核方法
19、。2.成立培训领导小组，主要负责人部署，分管负责人全力监督、考核，责任到人，确保活动顺当开展。平安培训安排 篇6一、指导思想仔细学习、全面贯彻区教化行政部门关于平安工作的文件及会议精神，坚固树立珍爱生命，平安第一，责任重于泰山的意识，充分相识保障少年儿童的平安，是幼儿园教化工作的首要职责，是构建社会主义和谐社会的重要基础。依据幼儿园平安教化的要求，结合本幼儿园实际状况，特制定教职工平安教化培训安排。二、工作目标1、进一步完善幼儿园平安教化与管理制度，推动幼儿园平安教化与管理工作进一步规范化、科学化，增加平安教化与管理的实效性，不断提高平安教化与管理水平和学生自我爱护实力。2、开展 优秀平安管理
20、员评比，力争90%以上的教职工达到要求。3、严防发生有幼儿园责任的平安事故，杜绝群死群伤及恶性事故发生；学生事故出险率限制在1%以下。三、工作措施1、加强培训，提高平安管理水平幼儿园要抓好平安管理员、教职工的平安教化培训。通过培训，使平安管理员、广阔教职工能驾驭平安教化与管理的基本学问，能运用科学理论学问去管理幼儿园平安工作。（1）平安教化培训要有层次性。对平安管理员、教职工、学生、家长等不同层次的对象，要有不同的培训内容。对平安管理员、广阔教职工平安教化培训的内容不仅要具有学问性，而且要具有理论性与科学性，使平安管理员、广阔教职工能驾驭一套行之有效的平安教化与管理方法。对学生及家长的培训，要
21、注意直观，通过对身边的平安防护、平安事故的典型案例分析，提高学生遵遵守法律律、法规和幼儿园纪律的自觉性，增加学生预防损害和避开危急的实力，提高学生的自护实力和家长的监护水平。（2）平安培训内容要具有理论性。要充分发挥有关法律、法规、文件在平安教化工作中的作用。全体教职工要驾驭有关平安教化的法律、法规、文件的有关学问，学会运用政策规范平安教化与管理。（3）平安管理的方法指导要具有针对性。幼儿园要依据平常的平安工作，分析总结幼儿园平安工作中带有普遍性、规律性的问题。幼儿园平安管理要突出制度的落实，突出教化与防范，突出细微环节管理，要将幼儿园每个岗位的平安责任，逐条细化，分解到人、落实到每项工作、每
22、个环节之中。2、注意整改，刚好消退平安隐患。平安教化与管理要非常重视平安隐患的整改。平常，要细致视察、刚好发觉平安方面存在的问题，不轻易放过任何一个平安隐患，确保防患于未然。平安培训安排 篇7依据消防法和机关团体、企事业单位消防平安管理规定的文件精神，为进一步加强我院消防平安工作，遏制消防平安事故的发生结合本院实际状况，制定*医院20xx年消防平安生产工作安排以下：一、工作目标无重大火灾事故发生，消防平安事故限制在上级下达的限制指标范围内。二、详细安排（一）机构管理 全院均列进我院消防平安工作。（二）加强领导，明确职责，落实责任制 为加强对专项工作的领导，成立医院20xx年消防平安工作领导小组
23、，并制定医院20xx年消防平安工作领导小组，平安工作责任制，建立消防平安考核体系，签订责任书，落实层级责任制。明确工作职责，将考核指标层层分解落实，加强对消防平安工作的领导。落实消防平安事故报告制度，仔细执行伤亡事故统计报告制度，对不按规定程序和时限报的.，追究有关责任人的责任。（三）建立机制，加强管理，排查平安隐患 依照关于“火灾隐患排查治理工作实施方案”的要求，建立健全消防平安隐患排查机制及重大平安隐患督办机制，落实火灾隐患排查和监控。建立健全消防平安事故应急处置预案。加强医院危急化学物品的平安管理，严格危急化学品的选购、贮存、运用、废弃处置等环节的监视管理。强化各科室对人员密集场所消防平
24、安紧急疏散通道的整治。（四）落实经费，严格施工，杜尽隐患。为消防平安供应必要的经费，包括对消防设备设施的经费投进、平安生产信息建设等。对新建、改建、扩建及技术改造的建设项目，必需符合消防平安要求并报师卫生局备案，以杜尽平安隐患。（五）加强宣扬，落实培训，严格考核 要定期组织绽开消防平安学问宣扬，实行各种情势及多种渠道，广泛宣扬消防平安学问，进步广阔医疗医务职员及住院职员的消防意识。对本单位有关消防责任人要绽开消防平安学问的定期培训及考核。（六）仔细部署，加强监视，保障落实院消防平安领导小组将定期或不定期对全院绽开消防平安专项督查，并定期召开消防平安工作专项会议，探讨部署消防平安工作，通报平安检
25、查中各单位存在的消防平安隐患，督促落实整改措施。要定期绽开自查工作，刚好发觉消防平安隐患并予订正，确保消防平安工作得到有效落实，为全县广阔群众创建一个平安舒适的就诊环境，推动全县消防平安工作持续稳定发展。三、工作内容（一）建立健全消防平安制度，坚持“谁主管谁负责”的原则，明确职责，完善组织机构，根据三级防火制度，高度重视消防平安工作。（二）接着和各科室主任护士长签订消防平安目标责任书，明确各科室消防平安责任人，一层抓一层、层层抓落实，消退火灾隐患。（三）调整消防平安领导小组完善消防组织机构。（四）建立健全消防档案，消防工作人员必需持证上岗。（五）坚持消防平安每日巡查制度，作好巡查记录，。（六）
26、在ct室、b超室等精密仪器处配置二氧化碳气体灭火器，对全院消防器材进行保养修理，保证正常运用。（七）对全院职工进行消防平安学问培训二次。（八）组织义务消防队进行消防灭火演练二次。（九）完成主管部门支配的其他消防平安工作。平安培训安排 篇8为进一步加强我们公司平安管理，确保企业对平安技术措施经费运用刚好、到位，依据本公司财务管理制度和资金运用制度平安生产资金保障制度的规定，对20xx年度公司平安技术措施经费的提取及运用做如下申请安排：1、依据平安生产法第十八条、山东省平安生产条例第十五条规定，结合公司平安管理实际状况，公司平安技术措施经费要按不低于建筑施工单位产值2%的比例提取，专项用于平安生产
27、及平安教化培训等方面。2、平安教化专项培训的保障资金：用于购置或编印平安技术、劳动爱护、平安学问的参考书刊物、宣扬画、标语等；企业和项目有关管理人员的培训和再教化费用；特种操作工人和一般工人的教化培训；各类证照的年检、换证工作等。3、平安防护用品、技术措施的保障资金用途：用于购买、管理劳动爱护用品。对平安性能不能满意工作的须要的时要刚好向公司主管部门提出报废或降载处理，对达到运用年限的劳保产品依据规定进行更换；机械设备、施工机具及配件进行定期的维护、保养和检测费用，对不合格的或平安性能不能满意施工平安须要的设备进行换代升级的费用等。4、平安生产管理的保障资金用途：企业和项目有关平安生产管理部门
28、和人员的办公费用、工资；公司购买的保险合同的新签订和续约费用；公司对有关部门及人员的平安生产嘉奖等。平安培训安排 篇9一、工作目标无重大火灾隐患发生，力争将消防平安事故歼灭于萌芽状态。二、加强领导，明确职责，落实责任制为加强对专项工作的领导，成立医院20xx年消防平安工作领导小组，并制定医院20xx年消防平安工作领导小组，平安工作责任制，建立消防平安考核体系，签订责任书，落实层级责任制。明确工作职责，将考核指标层层分解落实，加强对消防平安工作的领导。落实消防平安事故报告制度，对不按规定程序和时限报的，追究有关责任人的责任。三、普及消防平安教化，增加消防平安意识医院职工在进行日常医疗工作之时，简
29、单忽视消防平安学问的学习和注意身边的消防平安隐患。而预防火灾是消防平安工作的关键性问题，对职工进行消防平安学问教化使其驾驭基本的消防平安学问，增加其消防平安意识，对维护医 1院的公共平安具有非常重要的意义。一是利用各种形式对全院职工及患者进行消防平安学问的宣扬，如板报、展板、电子大屏幕等。二是组织全院职工进行消防平安学问的学习，学习内容为中华人民共和国消防法和机关、团体、企业、事业单位消防平安管理规定。三是对于新上岗和进入新岗位工作的员工要进行岗前消防平安培训。四是年终对全院职工进行消防平安学问进行考核，使我院广阔职工树立居安思危，消防平安重于泰山的思想。四、建立健全消防平安制度坚持“谁主管、
30、谁负责”的原则，明确职责，完善组织机构，根据三级防火制度，高度重视消防平安工作。保证人员到位，组织健全，细化医院消防平安责任领导小组各自的职责和义务，在全院坚固树立消防平安人人有责的大局意识。五、坚持群防群治的原则接着和各科室主任护士长签订治安消防平安目标责任书，明确各科室消防平安责任人，落实各项治安消防责任制度：易燃易爆物品管理制度、防火制度。加强对科室所辖的各种灭火器械的管理，做到管好、会用。一层抓一层、层层抓落实，消退火灾隐患，切实做到防患于未然。六、建立健全消防档案为做到实际工作有法可依，有据可查，将每项消防工作都详细落到实处，使医院消防工作做得更加扎实，更加细化。医院建立并逐步健全消
31、防工作档案。如：完善消防工作职责制度、建立消防“四个实力”的文档、充溢消防平安管理内容等，切实将医院消防平安工作标准化和规范化。七、坚持消防平安每日巡查制度，作好巡查记录医院实行保卫科每日防火巡查和各部门内部巡查制度。保卫科防火巡查有保卫科保卫干事负责组织，消防员详细实施，对医院公共区域、消防平安重点部位进行巡察。医院每月实行防火检查制度，防火检查应对消防设施、消防器材进行抽查，做到记录精确、真实。对于发觉的消防隐患要按要求刚好上报和处理。八、医院灭火器材的更新与配臵医院不仅须要在重点科室和部门配臵灭火器材，在全院各科室都配备了不同数量的灭火器材。每个科室均有各自的义务消防员，每月由科室领导负
32、责监督义务消防员对本科室消防器材的检查、维护、和保养，发觉问题，刚好与保卫科取得联系，由保卫科负责对问题器材进行更新与处理，保证其正常运用。平安培训安排 篇10为加强和规范平安生产培训教化，提高项目部全员的平安生产意识，防范平安生产事故，依据国务院安委会关于进一步加强平安培训工作的确定、生产经营单位全培训规定及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定20xx年度项目部平安培训安排如下：一、 指导思想1、加强“平安第一、预防为主、综合治理”的平安意识教化。平安意识教化就是通过对员工不断的灌输平安理念，做好日常的平安培训，使员工在思想意识上重视平安。在此基础上，才能正确理解并主动贯彻执行相关的平安生
33、产规章制度，规范平安生产行为，提高自我爱护意识和应急处置实力。2、将平安教化贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的主动性和平安教化的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安教化。二、 培训形式1、会议形式。主要有：平安学问讲座、平安例会、月度工作会、事故案例分析会等。2、张挂形式。主要有：平安宣扬条幅、标语、平安宣扬栏等。3、影像形势。主要有：平安教化光碟、平安讲座录象、课件等。4、现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、应急演练及急救措施等。三、 培训要求1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时;平安生产管理人员平安资格培训时间不少于48学时，再培训时间不
34、低于16学时;2、新员工、转岗、复工人员三级教化按20xx年项目部三级教化新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。培训时间不少于50学时。3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间根据市特种作业（设备）作业人员平安技术培训考核管理方法规定执行;4、施工员、班组长每年进行平安培训，时间不少于24学时;5、项目部全员平安学问普及培训，时间不少于24学时。6、项目部采纳新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时平安培训;7、特种作业人员换证随时培训。8、公司组织的平安培训，参与人员、学时等，按公司要求完成。四、考核要求1、培训安排由平安质量部组织实施，在安排内容基础上，依据生产
35、实际状况制定详细培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。2、培训结束后，平安质量部依据培被训人员参与培训的看法、学问驾驭程度等方面，赐予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者赐予表扬和嘉奖，考核不合作者将按规定赐予惩罚或下岗、待岗。3、平安质量部对每次培训的效果进行评价，并将培训状况整理归档，年底作年度平安培训教化工作总结，报公司平安监督部备案。第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页