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1、2022年安全培训计划汇编9篇平安培训安排汇编9篇平安培训安排 篇1为切实加强街道道路交通平安管理，不断提高居民的平安意识和平安素养，确保不发生重特大交通平安事故，限制稍微事故的发生，依据有关培训要求，特制定本年度道路交通平安教化培训安排。一、培训对象：包括机关工作人员、村居平安协管员（信息员）、中小学生、校车驾驶员等重点人群。二、培训内容：主要进行道路交通法律法规、文明交通要求、事故的危害等。1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织有关人员对现行法律法规进行培训。2、文明交通培训结合文明交通“四创”及交通平安“五进”活动，对辖区居民开展不同形式的交通平安教化。3、事故的危害通过集
2、中收看纪录片、张贴宣扬画等形式对交通事故的缘由及危害进行宣扬教化。三、实施措施1、成立道路交通平安教化培训领导小组；2、建立完善相关宣扬教化培训制度；3、将平安教化培训状况纳入年度考核。四、培训要求指定专人负责培训工作的日常管理。并依据年度培训安排制定出实施安排，对培训工作开展状况进行监控并完善各类培训记录。五、教化培训的时间及形式1、培训时间机关工作人员、村居平安协管员（信息员）、中小学生、宣扬驾驶员等重点人群每年培训不少于一次，每次时间不少于2小时。2、培训形式（1）集中培训。邀请交通平安专家或县交警大队有关人员进行集中授课。（2）集中进行宣扬。利用“平安月”活动和赶集等形式进行集中发放宣
3、扬材料。（3）开展特定状况下平安教化培训。开展冬季、雨、雪天、汛期、节假日前后等重点时段平安教化培训。（4）开展道路交通事故的应急演练培训。（5）常常性平安教化。在做好上述培训和教化工作的同时还必需把常常性的平安教化贯穿于日常工作全过程，并实行多层次、多渠道和多种方法进行。五培训评价1相关人员了解熟识道路交通的相关法律、法规及文明出行要求。2平安教化和培训要体现全面、全过程的原则，通过动态限制，确保居民能参加率。六、平安教化记录清单：1、平安教化记录（包括文字、图像记录）；2、有关人员名册（包括证书复印件）；3、平安教化评价记录。以上条款由道路交通办公室建立台帐，并由街道安委会主任定期检查。平
4、安培训安排 篇2为深化驾驶员交通平安教化宣扬安排，提高驾驶员交通平安法制意识和自我防护实力，预防和削减涉及驾驶员的交通事故，结合武当山客运实际，确定开展20xx年度交通平安学问培训专项工作。一、指导思想坚持“以人为本、平安第一”的原则，以“平安乘车、平安开车、平安走路”养成教化为主线，以深化交通平安宣扬工作为重点，集中开展多种形式和内容的驾驶员交通平安教化活动，营造全社会关注驾驶员交通平安的良好氛围，切实加强和落实驾驶员交通平安教化工作，进一步提高驾驶员交通平安法制意识和自我爱护实力，预防和削减涉及驾驶员的交通事故，保证和加强驾驶员的平安意识。二、详细安排内容（1）要求辖区各客运公司征订交通平
5、安方面的学习资料，收看有关交通平安教化光盘。（2）要求公司每日利用早检期间，针对每位驾驶员状况，与驾驶员进行面对面口头教化。（3）要求公司每月必需组织一次平安例会，主要组织驾驶员学习传达上级交通平安指导精神，及学习有关交通平安学问，并针对本单位详细实际状况，落实布置平安措施，我所将对公司例会落实状况进行检查。（平安学习实行签到制度，保证全部驾驶员都要参与平安教化会议，对于值班驾驶员其次天进行补充教化学习）（4）黄金周等节假日前组织重点教化。为进一步提高驾驶员交通平安法制意识，预防和削减交通事故的发生，我所将会同公安交警、安监等部门在各黄金周及节假日前到辖区各客运企业对驾驶员上交通平安教化课。（
6、5）我所将定期或不定期的组织各企业驾驶员进行必要的平安及相关学问教化，必要时进行试卷考核，并将考核成果作为每年驾驶员服务质量信誉考核依据。*公司二xx年x月平安培训安排 篇3为进一步加强公司平安管理，不断提高职工的平安意识和平安素养，深化贯彻公司“质量、环境、职业平安健康”方针，确保管理体系的高效运转，依据公司20xx年度培训安排，制定平安生产培训安排。培训内容主要涉及法律法规、操作规程及规范、管理制度、应急预案、接着教化、特种作业等。一、培训内容1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。2、操作规程及规范培训为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规
7、程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新操作规程、规范为内容的培训。3、管理制度的培训结合公司工作实际，定期组织全员对公司制定的各项管理制度进行培训。4、应急预案的培训为加强职工应急实力，使职工驾驭必要的应急措施，削减或20xx年平安培训安排杜绝发生应急事故时的各种人身损害，提高爱护公司财产的意识和实力，保障公司的各项损失最小化，定期对全体职工进行各项应急预案培训。5、接着教化培训依据公司发展的须要,对专业技术人员进行学问更新培训。6、三类人员和特种作业人员培训依据上级有关部门下发文件中“三类人员必需持有平安考核合格证书及
8、在特别岗位作业人员必需持证上岗”的要求。组织三类人员和在特种作业岗位工作的员工到指定的培训点进行培训。培训时间、地点依据培训点开课时间而定。人事部可依据状况组织支配。7、特别工种培训依据程序文件中的要求，对本年度全部新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特别工种培训，培训支配依据各项目部新开工程而定，培训由公司人事部组织实施。二、实施措施充分发挥各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、各项目部。充分发挥各科室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按安排实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际须要相结合。
9、建立培训、考核与运用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业供应培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行惩罚。逐步形成人才考核、培育、运用相结合的管理模式。不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。三、要求各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并依据公司的员工培训安排制定出实施安排，对所在单位的员工培训工作开展状况进行监控。外送员工参与培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司人事部审批组织实施。对已经参与培训或培训结束后再办理审批手续的员
10、工视为不符合培训管理规定。平安培训安排 篇4思想相识是平安生产工作的基础和前提，提高职工群众的平安意识，是平安生产的灵魂和核心内容，是平安生产的主体性工作之一，加强职工群众平安教化是平安生产的头等大事，为此特制定以下教化培训安排：一、加强领导，健全机构 建立健全组织机构，责任到人。形成党、政、工、团齐抓共管平安生产教化的良 好局面。二、抓空闲，促学习利用年初冬闲季节，开展学习“平安生产法规”为内容的平安教化，努力提高职工群众的平安意识和自我爱护意识，形成人人讲平安，事事讲平安的良好氛围，坚固树立“平安第一、预防为主”的方针。三、学平安，严要求 对新上岗的职工首先必需进行“三级”平安教化，定时、
11、定点、定人员进行培训，否则不准上岗操作。四、在在薰衣草和薄荷收割时，要对炼油工进行学习培训，合格后方可上岗。五、对拖拉机手要定期进行平安学习，对未经申验的车辆坚决不允许上路，申验合格后，领证方可上路，严格执行平安检查。广泛开展平安生产宣扬，大力宣扬平安生产法律法规和方针政策，将平安生产深化人心，筑起平安生产的思想防线，努力创建社会关注平安的.氛围，努力开创我加平安生产工作的局面。平安培训安排 篇5为保证20xx年度工作的顺当进行，确保医院的平安稳定和医院各项工作的顺当开展，是从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施，也是预防和限制事故的重要手段之一。做好全体员工的平安教化培训工作，才能保证其它平安
12、工作和医疗和其它工作的顺当进行。为使医院20xx年的教化培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度平安教化培训安排。一、工作目标（一）全院不发生重大平安生产责任事故。（二）医疗事故、医疗纠纷发生率明显下降，限制处理刚好率100%。（三）特种设备定检率100%，凭证运行率100%，特别工作操作人员培训率100%，持证率100%。(四) 依法开展职业病防治工作。根据职能完成好职业病防治工作，主动为接触有害因素作业职工健康体检率达60%以上。二、基本思路1加强“平安第一、预防为主”的平安意识教化。平安意识教化就是通过对员工深化细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对平安生产的重要性的相识。
13、在提高思想意识的基础上，才能正确理解并主动贯彻执行相关的平安生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害”：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。同时对医院各级管理人员、各临床科室（包括科主任、护士长及科室管理人员、后勤保障人员、车队队长、班组长、平安技术干部）也应加强平安思想意识教化，确保他们在工作时做好带头作用，从关切人、爱惜人的生命与健康动身，重视平安生产，做到不违章指挥。2、将平安教化贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的主动性和平安教化的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安教化。因为生产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就须要进行平安教化。3
14、、开展多种渠道、多种形式的平安教化。平安教化形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的相识特点的、感爱好的、易于接受的方式。针对医院的环境的详细状况，平安教化的形式主要有以下几个方面：会议形式。主要有：平安学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。张挂形式。主要有：平安宣扬横幅、标语、标记、图片、平安宣扬栏等。音像制品。主要有：平安教化光碟、平安讲座录象等。现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。4、严格执行医院的三级平安教化制度，杜绝未经三级平安教化就干脆上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级平安教化（包括管理级、
15、科室级、班组级平安教化），学习内容包括平安技术学问、设备性能、操作规程、平安制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核状况要记录在案，三级平安教化时间不少于24学时。三、要求1.详细的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，刚好通知培训涉及的相关人员做好打算。2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3.不能按期实行的平安培训教化活动，要刚好向上级报告，说明实行的详细时间和缘由。4.年底写好年度培训教化活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教化要留意的方面，并制定下一年的平安培训教化安排。平安培训安排 篇6为进一步实行新修订的平安生产法，提高全市生产经营单位从
16、业人员的平安素养和技能，提升生产经营单位平安生产管理水平，适应新时期平安生产发展须要，结合我市实际，特制定20xx年全市平安生产教化培训工作安排。一、指导思想以“以法治安”为主线，在全面贯彻国家、省、市关于平安教化培训工作部署要求的基础上，实行措施，主动稳妥推动培训工作健康发展。强化培训责任，规范培训管理，加大培训力度，提高培训质量，严格考核程序及考核标准，为全市平安生产状况稳定好转供应智力支持和人才保证。二、目标任务1、对非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹等高危行业（企业）以及一般工商贸行业的主要负责人、平安管理人员依法开展平安学问培训，做到应训皆训，持证上岗。2、在全市生产经营单位（企业）开展
17、全员平安教化培训，督促企业的“三级平安教化”培训制度落到实处。三、详细措施1、加强组织领导，促进培训到位。 进一步落实各级对平安培训工作的要求，根据属地管理的原则，强化和推动平安培训工作，特殊是高危行业（企业）的全员培训工作。各镇街、各有关部门要督促所辖区域内生产经营单位和高危行业的主要负责人、平安管理人员和特种作业人员进行平安管理、操作技能和平安生产法律法规学问的培训，增加平安意识，做到持证上岗。要将培训状况、持证上岗状况作为日常平安检查的重要内容，凡未经培训或培训不合格者，一律不得上岗作业。2、坚持培训原则，严格考核标准。坚持“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分别”的平安生产培
18、训工作原则。根据国家、省、市要求，平安培训机构组织对全部高危行业生产经营单位主要负责人和平安管理人员、对特种作业人员的培训考核，必需运用省局统一编制的教材及题库，应用计算机考试系统组织考试。考试时间由原来的60分钟增加到120分钟，合格标准由原来的60分增加到80分。对非高危行业，严格执行省安监局关于印发非高危行业平安生产培训大纲及考核标准的通知精神。市安监局将进一步加强对培训工作的监督管理，严格考核标准和考核工作，坚持做到“谁考核、谁签字、谁负责”的原则。3、严格教化教学，保证培训质量。培训机构要根据国家安监总局统一的培训大纲开展平安生产培训工作，按要求仔细制定培训安排，选用国家安监总局和省
19、安监局举荐的统编教材、编写培训教案，保证培训学时和培训质量，严格培训纪律，建立培训档案。培训机构开展培训时要严把培训对象入口关，不得以任何理由缩短学时、削减培训内容、删减培训课程，根据要求组织复审、复训，确保持有效证件上岗。4、搞好培训服务，实行动态管理。培训机构要坚固树立为基层服务、为企业服务的思想，开展好培训工作。各镇街、各部门要做好年度内培训人员的档案登记工作，建好培训台账，规范培训管理。市安监局对培训机构的培训大纲、培训安排、培训学时、培训教材、培训师资、培训范围等进行监督和审查，杜绝违规违纪，弄虚作假等行为发生。平安培训安排 篇7公司各部门、全体驾驶员：为仔细落实客运驾驶员平安教化、
20、培训和考核制度，全面提高驾驶员的职业道德和平安文明素养，切实解决驾驶员存在的平安意识淡薄、驾驶行为不规范、操作技能欠缺、应急处置实力不强等问题，进一步强化驾驶员参加平安生产的主观能动性，切实落实好企业对从业人员教化培训主体责任，从源头上预防和削减道路交通事故的发生，依据20xx年度平安生产工作安排，特制定本年度驾驶员平安生产教化培训安排，请各部门以及全体驾驶员仔细落实。一、教化培训目的通过对驾驶员的教化、培训，使驾驶员坚固树立平安生产意识，充分相识和把握道路运输中事故因素及其发生规律，正确理解和驾驭有关平安制度，驾驭平安操作规程和事故应急处置学问和方法，严格执行平安操作规程，刚好发觉事故隐患，
21、保证道路运输平安。二、教化培训频次时间1、教化培训频次：每月集中组织不少于2次，每次不少于1小时的平安生产教化培训。2、教化培训日期：定期组织驾驶员集中教化培训，详细日期支配如下：20xx年度客运驾驶员平安教化培训时辰表3、集中教化培训时间：9：30分至11：30分。4、集中培训地点：公司会议室三、教化培训要求1、每名驾驶员每月参与不少于2次，每次不少于1小时。因故不能到会参与教化培训的，必需组织补学，由公司办公室人员当面传达学习内容，教化培训面必需达到100%。四、教化培训内容客运驾驶员定期教化培训的主要内容：包括法律法规、交通事故案例警示、技能训练、应急处置等教化培训。1、法律法规：是指道
22、路交通平安法律法规、道路运输相关法规和规章、平安生产法律法规等学问。2、交通事故案例警示：是指与客运驾驶员有相关性的交通事故案例，尤其是重特大交通事故案例。3、技能训练：是指平安驾驶技能和服务技能，如交通风险辨识实力、特别天气（如汛期、高温、台风、冰寒、雨季等）及道路条件下的平安驾驶技能、车辆平安检视实力、应急装置的运用方法、针对不同乘客心理需求的服务实力等。4、应急处置：是指对车辆运行过程中的突发状况及运输过程中紧急事务的应急处理，如车辆发生侧滑、制动失效、转向失效、爆胎等紧急状况的处置。5、企业平安管理规章制度和客运驾驶员平安操作规程培训。6、汛期、高温、台风、冰寒、雨季等特别天气平安行车
23、防范措施。五、平安教化培训形式1、会议形式：用于集中学习、讲解法律法规、规章制度，传达文件精神，职业道德，平安驾驶技术，应急处理技巧等。2、探讨形式：用于事故案例分析总结，吸取阅历，杜绝同类事故发生。3、“平安生产月”活动形式：“平安生产月”是全国性的集中宣扬国家平安生产方针、政策、法律法规，普及平安生产法律法规和平安意识。平安培训安排 篇8一、培训目的为了刚好有效地对全部从业人员进行平安学问的学习，落实国家平安生产法律法规及公司平安规章制度的要求，提高广阔员工平安学问水平和平安操作技能，以削减和避开各类平安事故的发生，特制定公司20xx年度平安培训安排，以此来规范公司各类平安培训的管理，保证
24、平安培训教化工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、培训目标1、主要负责人、分管负责人、平安管理人员持证上岗率为100%。2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。3、新员工参与三级平安培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。4、员工每年平安再培训参训率为100%，一次培训合格率98%。三、培训内容1、国家及地方平安生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、公司平安管理制度、平安操作规程及相关平安通知文件;3、平安管理方法学问;4、危急化学品、机械、电气、防火防爆、交通平安技术学问;5、职业卫生平安防护学问;6、劳动防护用品器具运用、操作、维护学问;7、公司事故应急
25、救援学问及事故模拟演练;8、事故案例分析总结。四、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习爱好为导向，以提升员工的平安素养为目标，敏捷创新培训形式，尽量实行职工喜闻乐见、公众易于参与的形式，让员工在无形中受到启发，受到教化，进而达到培训目的。可实行的培训形式有：1、采纳ppt课件授课。2、召开座谈会探讨。3、现场操作演示、展示。4、事故模拟演练。5、事故案例分析探讨。五、培训要求1、各部门要充分相识到教化培训工作在平安管理工作中的重要性，教化培训是端正职工平安看法、强化职工平安意识、提升职工平安学问、提高职工平安素养的重要手段。因此各部门务必根据安排支配要求，
26、照实开展培训工作，若由于特别缘由须要更改培训安排的，须向平安环保部提出申请，并依据实际状况支配临时安排，以保证全部人员都能接受培训教化。2、在每次培训前，须要责任部门提前做好培训所需的各项资源(如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的打算工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项打算工作。3、每次培训后必需对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必需形成考核记录及总结性评价。4、全部平安培训教化必需做好相应的记录档案管理，相关要求如下： 每次培训必需有培训教材、培训照片、签到表、记录表(详细表格样式详见附件二)。a、培训教材要结合本次培
27、训内容进行编写，内容要充溢全面好用易懂。b、培训过程中必需保存相应的影像资料。c、培训实行本人现场签到制，参训人员必需本人在签到表上签字确认参训。d、以上培训资料需专人保管，以备查验。5、公司各级部门应为平安培训教化供应各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。六、考核要求1、未根据培训安排开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。2、培训工作打算不到位，敷衍应付的，视状况对责任部门罚款50-100元。3、培训记录不全、不完整、未规范存档的，视状况对责任部门罚款20-100元。平安培训安排 篇9为贯彻“平安第一、预防
28、为主”的方针，提高煤矿职工的平安技术素养，依据中华人民共和国矿山平安法、煤矿平安规程的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员平安生产培训安排。煤矿平安技术培训是实现煤矿平安生产的重要基础工作。必需坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有安排的培训和常常性的平安教化。1、培训对象平安生产管理人员及全部从事煤矿井下作业的人员2、培训目的通过培训，使作业人员了解国家平安生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危急、职业危害因素；熟识本岗位平安生产的权利和义务；驾驭本岗位平安操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解平安设施、
29、常见事故防范、应急措施基本常识；驾驭个人劳动防护用品的运用和简洁维护，以及职业病预防学问等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的学问和实力。3、培训要求（1）熟识平安生产法的内容及要求，知道自己的义务和权力。（2）对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，具体、精确记录培训内容、考试、考核状况；（3）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注意职业道德、平安法律意识和实际平安操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，根据本大纲的要求，加强平安生产意识和素养，平安生产基础学问、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于驾驭。4、培训内容（1）平安生产法给予工
30、人的权力和应履行的义务一、煤矿工人的权力；二、煤矿工人的义务。（2）入井须知一、入井前的打算；二、入井的留意事项。（3）自救、互救与现场急救一、井下避灾的基本原则；二、在灾区避灾的行动准则；三、矿工在灾区自救、互救的行动准则；四、新自救器的运用技术；五、自救、互救技术。（4）各项事故隐患及处理措施：一、瓦斯事故隐患及应急处理措施；二、煤与瓦斯突出事故隐患及应急处理措施；三、火灾事故隐患及应急处理措施；四、水灾事故隐患及应急处理措施；五、顶板事故隐患（包括冲击压灾难）及应急处理措施；六、煤尘灾难及处理措施；七、电气事故形式及防范措施；八、运输事故形式及防范措施5、培训领导小组成员组长：张长法副组长：尚发展、张保乾、张书灿、魏振岭成员：朱文灿、张天义、岳冠军、李向远、施占卫、张雄伟、王建强、屈遂庆第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页