银行营业部副主任竞聘演讲稿.docx

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1、银行营业部副主任竞聘演讲稿 竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同事： 你们好！ 今日，我怀着对人生的执着与信念，带着对事业的幻想与追求，第一次站上了这个演讲台，接受大家的评判和组织的选择。此刻，我的心里有惊慌、有激烈、更有感谢，感谢总行供应了这样一个让年轻人学习沟通和接受考验的机会，我信任对于我们这些年轻人来说，即使多年以后回过头来看，无论胜利与否，这样的经验都将是一笔珍贵的人生财宝。 在此，我愿真诚地打快乐扉【双手平行打开】，向大家说一说我参与竞聘xx分理处主任的理由，和能担当这份责任的缘由以及干好这份工作的思路。下面我简洁地介绍一下自己。 我，xx，现在人力资源部工作，今年29岁，2007年

2、7月毕业于xx高校人力资源管理专业，在校期间取得了管理学学士学位、英语6级证书和国家助理人力资源管理师证书。2007年1月，我未毕业即被聘请进入xx集团总部人力资源部工作，2008年1月进入xx集团西南事业部在成都温江所工作了一年时间。我于2009年参与四川省农村信用社统考，以人力资源管理专业全省第x名的成果考入翠屏农商行工作，分别从事过出纳、记账、xx办公室工作员、xx部工作员等岗位，到过xx、xx、xx等不同类型的一线网点工作。 此次，我竞聘的岗位是xx分理处主任，我仔细分析了我参与竞聘的理由及优势，概括有以下几个方面： 第一，我具有肯定的工作与管理阅历。今年是我参与工作的第五年，在这五年

3、里，我在私营企业工作过，在台资企业工作过，在国有企业工作过，经验了三个完全不同的行业，具有了肯定的工作阅历。管理方面，在xx工作期间，我曾干脆管理过十多人的促销团队，帮助管理十多人的销售团队，有肯定的管理实践阅历。 其次、我有奋勉拼搏、团结协作的精神和有较强的组织协调及业务营销拓展实力。一是能坚决贯彻听从领导的工作支配，二是能带队伍、重团结、凝人心，三是能有效进行业务策划、拓展和营销，曾在xx负责月销售额达1000万市场的品牌推广。 第三、我有吃苦耐劳、不断学习的品质。参与工作之初，被安排到远郊工作，我从来没有过任何埋怨，我知道自己在金融业是个新兵，领导是从如何让员工合理健康成长的角度在关切青

4、年职工，只有有了基层的历练，才不会拔苗助长，才不会“爬得高，跌的惨”。我深知自己对银行金融学问驾驭得不够，为此，我利用业余时间，不断学习金融学问。一是不懂就问，问老师、问同事、问网络；二是通过自学考取相关金融证书，目前已经取得了 银行业从业资格证书中公共基础、个人信贷、个人理财三项证书和中级经济师金融专业的资格证书；三是自费进行专业学习，现在西南财经高校攻读金融学硕士学位，接受正规、专业的教化，以弥补自己理论学问的不足。 第四、我有一颗对党忠诚【左胸】、对农商行感恩的心，自进入农商行这个大家庭以来，在基层，我得到了帮带老师的尽心指导，所在信用社主任的关切帮助；在机关，我也得到了机关员工和各分支

5、机构负责人的理解支持和领导的关怀培育。在此，我要诚心地说一声，感谢！【鞠躬】 我仔细地分析了xx分理处，从目前来看，xx分理处是此次三个竞聘网点中竞争压力最大的，一是这是一个新设网点，客户须要一个适应和接受的过程；二是周边新的市场还没有形成，还须要培育发展；三是原来该区域已由xx商业银行xx支行经营多年，我们刚刚进入后，邮政储蓄在街对面又开了一个比我们规模更大的机构。从市场营销的4p分析来看，产品（product）我们属于市场的追随者，产品是学习大型商业银行，现在基本没有劣势，但是也没有优势；价格（price）储蓄存款的利率资金价格由国家制定，没有优劣势；地点和渠道（place）前后相距不到1

6、00米的直线距离，xx分理处的门面最小，处于相对劣势；促销（promotion）好的促销能够将业绩提升不少，但这始终不是我 们的强项，我们没有特地的市场营销部门，在这方面我们处于劣势。综上分析，4个方面中产品和价格上xx分理处没有优势，地点渠道和营销处于劣势，地图上巴掌大的地方，前后不到100米的距离，三家机构同时竞争，客观地讲，我们没有竞争优势，甚至某些方面我们还处于劣势，可以说，竞争压力非常巨大。 逆水行舟，不进则退！假如此次竞聘胜利，那么我将从两个大的方面来变更这种局面： 第一，对内，凝聚团队，打造流程银行标杆分理处。 xx分理处的现有员工都是受过高等教化的年轻人，可塑性好，适应性强，学

7、习业务很快，但是自尊心也很强。带领这样的团队，我将以身作则，将心比心，给他们自信和希望，在工作上、生活上、思想上共同学习，共同进步。 我们现在最好的营业网点是总行营业部，有时候我在想，为什么营业部那么多员工，那么多工作，开展那么多项业务还能做得那么好？2022年更是评为全省银行业百家文明服务优质机构。假如我竞聘胜利，那么我肯定向营业部好好学习，努力将xx分理处打造为流程银行标杆分理处。总行制定的流程银行建设方案，我将不折不扣地执行到位。另外，我将探究在xx分理处实行6s现场管理和标准作业流程，必需细化到桌子怎么摆，桌子上的每个区域要怎样科学标准的摆放，标准的服务姿态、标准的 服务语言、标准的业

8、务流程等进行严格要求，要真正地让翠屏农商行是优秀的商业银行的概念，在自身和客户中形成，树立专业的银行服务品牌形象。 其次，对外，勤耕细作，精准营销实现存款猛上台阶。 在这里我用了“勤耕细作”这个词来形容营销工作，是因为xx分理处这个点，现有市场只有那么大，又新进了两家银行，只有勤耕细作才能夯实基础，令业务持续健康、稳健发展，这就好比原来叫xx行的农夫守着这么一块地，现在好了，地还是那一块，突然跑来了xx行和邮政储蓄，不行能天下为公，平分三份吧，而且谁都不能只拥有1/3的地，那是没有活路的。想方法从另外两个那里挖一些来吗？不简单，都是事关生存的事情，别人也不是傻子。所以先勤耕细作，首先做好自己那

9、一份，做的同时，看看旁边xx小区那块地有没有开荒，先去看看这块地怎么样，适合种什么，然后创建个风和日丽的好日子去开荒，不止这个，开荒的同时，我还看上了xx小区那块地，还有xx新城那块地，一步一步早晚都得变成我的。都说不想当将军的士兵不是好士兵，同样不想当地主的农夫不是好农夫，对吧？ 前面我用了一个生动的例子，初步讲了自己对于xx分理处的战略规划。有了规划，我下面讲执行的战术。我把这个战术叫做四步走战术，第一步适应期，任何人到一个新的岗位，都须要经验一个学习和适应的过程，也许会有三个月时间；其次步，我篇2：银行网点主任竞聘演讲稿 银行网点主任竞聘演讲稿 作者：佚名 日期：2022年12月29日

10、来源：本站原创 阅读： 3451 次 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 首先，特别感谢市分行领导赐予我展示自我的机会！ 我叫xxx，今年xx岁，预备党员，在读财会本科，现任xx分理处主任。此次我竞聘岗位是xx支行xx分理处主任。 我的竞聘优势是： 1、具备良好的思想品质和政治修养。我非常注意加强自身的政治思想修养，思想上向党靠拢。并于x年x月成为了一名光荣的预备党员，今后我将更加努力学习和工作，发挥党员先锋模范作用，争取在最短的时间内转正。 2、具备丰富的工作阅历和良好的客户基础。入行x年来，我在很多不同岗位工作过，无论在何岗位都能较好的完成工作任务。担当xx分理处主任期间，在领导的关怀和

11、同志们的共同努力下，分理处成立x年半，各项存款余额达xxx多万。年年都圆满的完成各项任务。此外，由于长期在基层工作与客户打交道，我拥有大量自己的大客户群体，并驾驭了独特的工作方法和技巧，能够针对不同客户，实行不同的工作方法，确保以最有效的方式开展工作。多年的工作经验也使我能够站在整体发展的高度开展工作。我想，靠着扎实的实践和丰富的阅历为基础，我肯定能在xx分理处开拓一片新的天地。 3、具备扎实的专业技能和综合学问。x年来，通过坚持不懈的学习，我的理论水平、业务技能都得到明显提高。在工作之余，我自学了计算机、英语、信贷等多方面的学问，并报名参与全国会计中级职称考试。连续四年获得业务技能测试xxx

12、一级能手，多次获xxx一级能手和xx传票录入、零售综合业务二级能手，去年还被评为“四星级柜员”和总行级“文明优质服务标兵”。成果取得的每个过程都倾注了自己辛勤的汗水，也无不蕴含着行领导对我的关怀和同事们对我的支持和帮助，每一次提高的过程都鼓舞和激励着我，以更加饱满的热忱投入到新的挑战中去。 4、具备较强的工作实力和组织协调实力。在工作中我始终坚持“学以致用”的原则，努力把学到的学问应用于实际工作中去。组织协调实力、分析推断实力、处事应变实力、文字组织实力、社会交往实力都有很大提高。 二、拟聘后的工作目标和设想 假如这次有幸能竞聘胜利的话，我将以分行下达的各项目标任务为已任，竭尽所能搞好芳草分理

13、处的各项存款、中间业务、结算、优质文明服务等工作，以加强内部管理为保障，在巩固现有客户资源的前提下，调动员工的主动性，找寻和挖掘存款新的来源，力争扭转目前发展缓慢、滞后的局面，走上一个良性循环、健康稳步发展的行列中来。 我对今后工作的设想是：稳定现有客户、推广新兴产品、打造一流品牌、圆满完成任务。 三、完成目标任务的详细措施 为了全面完成各项目标任务，我将全力以赴抓好以下几方面工作： 1、思想总揽全局，做好表率。作一个网点带头人要有全局观念，从多方面考虑问题，协调各方面关系，要正确相识、处理业务发展和风险防范的关系，仔细执行有关金融政策和法律法规及各项业务操作规定，合规经营。不断提高员工风险防

14、范意识，养成按章办事的操作习惯。 2、经营客户，提高优质客户群体占比，开拓存款新的增长点。 xx分理到处于市中心，接近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域始终是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后200米范围内，聚集了工、农、建3家商业银行，金融竞争异样激烈。要使存款有较大幅度的增长，我认为： 首先要挖掘优质客户源，提高优质客户占比。对客户进行差别化管理，依据客户对银行的贡献度确定营销的方向，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为我行带来更多利润的客户身上，挖掘潜在优质客户，建立完善的客户档案，加强与客户的沟通与联系。为客户供应绿色通道、提示服务、节日慰问、个人理财建议等服务，增加对客户的

15、吸引力，从而提高优质客户占比。 其次，要主动走出柜台，主动营销。对市场动态进行仔细的分析和探讨，刚好驾驭信息，并依据相关信息，主动主动开展工作，带领员工走出柜台，走进市场找寻新的客户源。 第三、搞好特色营销，扩大业务。在保持现有业务的基础上，向客户供应源源不断的金融新产品，以此来满意客户的需求。为客户进行个人消费贷款、国债预约、票据结算等理财新产品的宣扬，提高分理处中间业务收入。 3、提升服务水平和层次，丰富服务内涵。加强员工技能训练和服务技巧训练，使员工的岗位技能和服务水平提升到一个新的高度。搞好分理处的环境卫生，做好每一个细小环节，解答好客户的每一个提问，让客户真正感受到我们分理处的优越性

16、，增加分理处的竞争力。 4、以规章制度为标尺，狠抓内部管理。从大处着眼，从小事做起，在严格管理上下功夫，一丝不苟，从严执纪，决不允许违规的事在xx分理处发生。加强内部管理及“三防一保”工作，确保各项内控措施落实到位，刚好发觉漏洞和隐患，实行措施，马上整改。加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，提高工作效率。 5、加强队伍建设，确保分理处各项工作健康有序的发展。作为网点负责人，除了要注意业务，还应当带好队伍，为员工供应良好的发展空间。首先，要多关怀员工，尽量为员工排忧解难，营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行学习，形成良好的学习氛围。还要与员工多沟通，加深了解，做到团结友爱、

17、互助互敬。发挥团队精神，凝合力气，利用各自自身的资源，保证业务的健康发展。 6、以身作则，不断改进。作为分理处主任，在日常工作中我的言行将干脆影响下属，我将保持一份平常心与责任感，以身作则、领先垂范，在工作中不断改进自己，用自己的真诚与努力换取员工的认可。 各位领导、各位评委，我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使，信任通过这次竞职演讲，会让我更加走向成熟。无论最终竞聘结果如何，我都会一如既往以踏实的工作作风，务实的工作看法，进取的工作精神，恪尽职守，履行职责。 最终，请允许我邀请在座的各位评委、领导和同事们一起，用最真诚、最热情的掌声，为参与竞聘的全体同志加油；为获得胜利的同志祝愿：为xx中

18、行光辉绚丽的将来祝愿！请大家多支持我！ 信用社主任上岗竞聘稿 各位领导、同志们： 大家好！我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个机会参与本次竞聘演讲。 我叫xx，现年*岁，中国共产党，高校本科学历，今日我竞聘的岗位是xx信用社主任，我之所以竞聘这个职位，是因为我具备以下优势： 一、我思想纯净，政治进步，具有坚固的专业思想和扎实的专业基础。“明明白白做人，勤勤恳恳做事”是我的人生信条，工作中我正确贯彻执行党和国家的路途、方针、政策以及金融法律法规，坚持原则，具有剧烈的社会忧患意识和剧烈的事业心、责任感，抓住一切机会进行专业学问的学习与业务技能的训练。 三、我工作勤奋务实，具有较强的组织管理

19、实力、协调实力和开拓创新精神。在校期间我始终担当学生干部，进入高校通过竞聘担当了团委办公室主任、系学生会主席、院报记者等多种工作职务，也曾经多次荣获市、县级“优秀团干”和“优秀学生干部”等殊荣，这样的经验让我积累了肯定的社会工作阅历，在很大程度上熬炼了我多方面的胆识和实力。走上工作岗位以后，我工作兢兢业业，任劳任怨，充分利用一切可以利用的机会熬炼自己的各种实力，并有意识地培育自己的开拓创新精神。 几年来我的进步和成果是大家有目共睹的，但是，成果只能代表过去，而学历也不能证明一切。假如大家给我机会，我肯定会用我的年轻、健康和激情，去挑战我所酷爱的岗位和职业，在比较熟识本社业务状况和辖区社会环境的

20、基础上，坚持“以人为本，强化管理，从严治社，调整结构，突出支农，防化风险，扭亏增盈”的指导思想，以服务“三农”为宗旨，努力实现利润最大化。各位领导、同志们，假如我能竞聘上岗，我肯定会虚心听取、接受大家的看法和建议，全力以赴地实现我的工作目标，假如我没能竞聘上岗，那说明我离组织的要求还有差距，我会听从组织调配，并且只争朝夕、倍加努力的工作，为信合事业明天的辉煌与绚丽奉献自己的青春和热血！ 感谢大家！ 最新农村信用社主任竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 我叫xx，现年xx岁，中共党员，本科毕业，今日我竞聘的岗位是信用社主任。 之所以竞聘该职位，我认为我有以下优势： 一是有较好的政治

21、素养和品质 第一，我敬业精神强，政治思想好、作风纪律严、工作激情高，能脚踏实地、仔细负责地干好各项工作。 其次，我思想活跃，接受新事物快，办事稳妥，处事严谨，清正廉洁。 二是具备必需的实力 第一，有较高的工作实力。无论是在基层信用社和担当联社中层干部，还是在联社和办事处工作，我都取得了较好的成果，并在多家报刊、网站发表文章100余篇。 其次，有较好的协调实力。特殊是2002年竞聘为联社中层干部分管结算中心工作时，在资金头寸紧、保支付相当困难的日子里，主动协调各方面的关系，做到勤想、勤跑、勤请示、勤汇报，努力降低工作成本，提高工作效率。 第三，有较强的组织实力。担当联社守押一分队队长时，仔细探讨

22、论证，制定守押环节的制度、方法和操作规程11个，合理确定运行方案，为平安守押供应了制度保障。 当然我还存在一些不足，但更多的优势给我能胜任信用社主任奠定了基础。假如我竞聘上信用社主任，将依据信用社实际，制定切实可行的长期发展规划，根据“人性、务实、高效”的谋略，争取在3年内使该社的各项工作有新气象。 务实是做好各项工作的基本要求。在工作中，运用辩证的思维方式、合规的经营手法、精确的自我定位、顾全大局的思想观念去分析和处理问题，坚持扎扎实实地抓早、抓紧、抓好各项工作，以调动员工工作主动性，使其恪尽职守、各司其职，形成合力，实现稳健经营和健康协调持续发展。 高效是现代企业运行所追求的目标，是现代企

23、业健康发展的表现，也是现代企业可持续发展的根本所在，但高效必需建立在质量与稳健的基础上、建立在审慎经营的基础上和坚持实事求是的工作作风上，不能因盲目追求速度而出现风险隐患。 在今后的工作中，无论我充当什么角色我都会自觉听从联社党委的领导，团结同志，用自己勤劳的双手，兢兢业业地勤奋工作，为信用社的发展锦上添花。 感谢大家！ 农村信用社主任竞聘演讲稿 作者：haijing 日期：2022年04月22日 来源：本站原创 阅读： 533 次 各位领导、评委、同事们： 大家好！首先感谢各位领导给我竞聘农村信用社主任的机会。 我叫xxx，今年xx岁，毕业于xxx高校，本科学历。xx年参与信用社工作，历任信

24、用社出纳员、信贷员等职位。 我参与此次竞聘，目的有两个：一是想展示一下自己的实力。我到信用社已有半年多的时间，已经适应了工作环境，我并不是为了和任何人争位子；二是想通过我和在座各位的共同参加，使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出，建立起一支年轻化、学问化、专业化的干部队伍，促进我县信用合作事业的快速发展，希望我这样做能起到抛砖引玉的效果。 在基层信用社时，我刻苦学习珠算、点钞及信用社各种业务学问，并虚心向其他同志请教，努力使自己成为一名“多面手”；调入县联社之后，我仔细学习专业学问，不断提高自己的文字水平，并为领导、为各科室、为基层信用社搞好服务。此外，我充分利用业余时间加强学习，

25、使自己的业务素养、文化素养都有了一个新的提高。 几年来，我始终在领导及同事们的关切、支持和爱惜下成长。大家对我在工作上帮助、指导，在生活上关切、照看，我只有将大家对我的信任和期望化为工作的动力，来作为回报，正是基于此，无论从事哪个岗位，我都脚踏实地，努力工作，毫无怨言。在工作中，摆正自己的位置，在自己的职责及领导授权范围内开展工作。同时，要与分管领导在工作上保持高度一样，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，当好联社领导的参谋和助手；在任资料员岗位，使我学到了更全面的业务学问，积累了肯定的管理阅历，并养成了勤于思索，擅长思索的习惯；在市联社工作已半年多的时间，市联社高水平

26、的管理和惊慌有序的办事程序，使我受到了进一步的熬炼。同时，在市联社领导们分析问题、处理问题及严谨的工作作风的影响下，和对我的严格要求下，我认为自己在管理上、在看问题的高度、深度上及处理问题的策略上都有了很大的提高，这肯定会对我今后的工作有很大的帮助，并使我有实力做好一名县联社中层干部应履行的职责；有严谨务实的工作作风和较强的敬业精神 文秘工作是一项无名事业，它不显荣于人前，却辛苦于人后，工作篇3：银行网点副主任竞聘报告 各位领导、各位同事： 大家好，首先作一个自我介绍，本人朱，现年31岁，在工行营业部工作，中共党员，大专文化，助理睬计师。我是一名勤勤恳恳始终在一线工作的员工，近两年来，深切感受

27、到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应当回避。随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻 松松工作，舒舒适服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，工行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我确定来参与此次竞聘，展示自己。 一、竞聘优势 1、首先我信任自己有信念也有能担负起这一重任。从自我素养方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所高校校的磨练，养成吃苦耐劳、办事坚决、令行禁止的好作风。在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次，去年，营业部创星级网点，我充分发挥自己的特长，在如皋日报对营业部进行的宣扬，

28、取得了良好的效果。进行以来，能不断完善和提升自我，仔细学习各项业务学问，尽快适应银行工作。95年通过全国成人高考并取得江苏省财经高等学校大专学历，目前正向本科进军，98年通过江苏省英语、计算机等级考试，2000年通过国家人事部考试，被聘为助理睬计师。 岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作仔细负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，98年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想躲避是不行能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。 3、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、

29、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。 4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我信任我有实力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。 二、目标和任务 这次竞聘假如胜利，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。 三、详细措施 作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做

30、好以下几方面工作： 方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、平安保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。 2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的主动性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。激励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕获每条信息。作为我本人更要主动出击，找寻客户源、存款源。 3、挖掘优质客户源，找寻新的增长点。客户是商业银行发展的

31、基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面对乡镇找寻开户单位。目前，信用社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。 4、服务是银行的生命线。要使第一位员工相识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增加银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简洁的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动 与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为

32、中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。 5、内抓管理，外树形象。“没有规则不成方圆”，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，服务好客户，熬炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣扬工具，激励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道，扩大社会影响。 各位领导、各位评委，我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管胜利与否，我将一如既往为工行发挥自己的光和热。 感谢大家！篇4：银行营业室主任竞聘演讲稿 银行营业室主任竞聘演讲稿 各位领导、各位同事： 大家好。 首先感谢市行党委及支行领导为

33、我们供应了这样一个公开、公正地展示自己的机会，我竞聘我岗位是xx分理处主任，作为竞争人，我认为自已完全具备条件及实力。 一、我具有比较扎实的政治素养和法律基础。从求学阶段到工作期间，我从未放松过对政治理论、法律法规和科学文化学问的学习和领悟，且我也是支行唯一法律专业出身人员。 二、我具有比较丰富的实践阅历和工作实力，参与工作至今十几年，我品尝过储蓄工作的艰辛，体验过信贷工作的繁杂，胜任过所主任工作职责的重大。 三、我具有剧烈的事业心和良好的个人品德，十几年来，我经验过艰苦生活的磨炼，思想上更加成熟，作风上更加优良，性格上更加坚毅，并养成了坚持原则；清正廉洁、乐于助人的道德品行。 四、我具有良好

34、的学习习惯和较强的基本技能，日常工作中我始终坚持干一行、爱一行、钻一行，业务实力在支行范围内可以说较强，同时具有较强的文字处理实力并熟识电脑操作，不仅年年超额完成支行新闻宣扬稿件任务，且送您一束鲜花的新闻稿曾被总行职工报录用。 五、我具有丰富的社会资源，这是储蓄工作任务、指标是否能完成的关键，任务与指标的完成与其社会资源密不行分。我不仅是中行员工，同时也是县政协委员，能常常与县政府有关领导及企业领导接触，并与其沟通良好。 假如我竞聘胜利，作为网点负责人我将从以下几个方面绽开工作。 一、要正确相识、处理业务发展和风险防范的关系，相识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。不仅本人要做执行规章

35、制度的模范，还要常常教化员工，不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。 二、加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作主动性。作为网点负责人，除了要发展业务，还应当带好队伍，对员工的成长负责，为员工供应良好的发展空间。首先应多赐予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在办事处形成良好的学习氛围，提高员工素养。不仅要强化前台柜员的操作技能，同时要让全部员工都熟识驾驭本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣扬。 三、接着推行有效的激励与约束机制，建立科学的考核方法。体现在对绩效工资网点实行二次安排上，真正体现多劳多得

36、、奖勤罚懒、奖优罚劣的安排原则，拉开收入差距。以共同的 目标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工。 四、进一步提升服务水平。 服务是银行的生命线。要使每一位员工相识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增加银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简洁的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。 五、广开渠道，经营好客户群体。要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为首先要经营好客户。经营客户，就是要对客户进行综合评价，依据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法

37、，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，全面提高客户维护水平。其次，要主动走出银行，主动营销。营销人员要对周边的社区资源、环境改变、市场动态等进行仔细的调查分析，刚好驾驭信息，并依据相关信息，主动、主动开展工作，走出行门，将客户带进银行。对于生疏的环境，可通过旁人的穿针引线，特殊是政府主管部门的引荐，找寻突破口。第三，依据客户的不同需求，实行差别服务，以不同的金融产品来满意客户的需求。 六、充分利用宣扬工具，树立对外形象。我们可以通过进行针对职工的服务水平和业务水平的测评，以调查问卷的形式征求储户看法等方式，评比产生一名或几名储蓄员，以他们的名字为品牌，在各种媒体上

38、大力宣扬，从而达到树立形象，展示实力，吸引客户，提高我行的知名度，扩大社会影响。 竞聘上岗，原来就体现了优胜劣汰的精神，不管这次竞聘自己能否胜利，我都会一如既往地完善自我，超越自我。 感谢大家。篇5：银行副主任竞聘演讲稿 作者：佚名 日期：2022年12月29日 来源：本站原创 阅读： 3451 次 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 首先，特别感谢市分行领导赐予我展示自我的机会！ 我叫xxx，今年xx岁，预备党员，在读财会本科，现任xx分理处主任。此次我竞聘岗位是xx支行xx分理处主任。 我的竞聘优势是： 1、具备良好的思想品质和政治修养。我非常注意加强自身的政治思想修养，思想上向党靠拢。

39、并于x年x月成为了一名光荣的预备党员，今后我将更加努力学习和工作，发挥党员先锋模范作用，争取在最短的时间内转正。 2、具备丰富的工作阅历和良好的客户基础。入行x年来，我在很多不同岗位工作过，无论在何岗位都能较好的完成工作任务。担当xx分理处主任期间，在领导的关怀和同志们的共同努力下，分理处成立x年半，各项存款余额达xxx多万。年年都圆满的完成各项任务。此外，由于长期在基层工作与客户打交道，我拥有大量自己的大客户群体，并驾驭了独特的工作方法和技巧，能够针对不同客户，实行不同的工作方法，确保以最有效的方式开展工作。多年的工作经验也使我能够站在整体发展的高度开展工作。我想，靠着扎实的实践和丰富的阅历

40、为基础，我肯定能在xx分理处开拓一片新的天地。 3、具备扎实的专业技能和综合学问。x年来，通过坚持不懈的学习，我的理论水平、业务技能都得到明显提高。在工作之余，我自学了计算机、英语、信贷等多方面的学问，并报名参与全国会计中级职称考试。连续四年获得业务技能测试xxx一级能手，多次获xxx一级能手和xx传票录入、零售综合业务二级能手，去年还被评为“四星级柜员”和总行级“文明优质服务标兵”。成果取得的每个过程都倾注了自己辛勤的汗水，也无不蕴含着行领导对我的关怀和同事们对我的支持和帮助，每一次提高的过程都鼓舞和激励着我，以更加饱满的热忱投入到新的挑战中去。 4、具备较强的工作实力和组织协调实力。在工作

41、中我始终坚持“学以致用”的原则，努力把学到的学问应用于实际工作中去。组织协调实力、分析推断实力、处事应变实力、文字组织实力、社会交往实力都有很大提高。 二、拟聘后的工作目标和设想 假如这次有幸能竞聘胜利的话，我将以分行下达的各项目标任务为已任，竭尽所能搞好芳草分理处的各项存款、中间业务、结算、优质文明服务等工作，以加强内部管理为保障，在巩固现有客户资源的前提下，调动员工的主动性，找寻和挖掘存款新的来源，力争扭转目前发展缓慢、滞后的局面，走上一个良性循环、健康稳步发展的行列中来。 我对今后工作的设想是：稳定现有客户、推广新兴产品、打造一流品牌、圆满完成任务。 三、完成目标任务的详细措施 为了全面

42、完成各项目标任务，我将全力以赴抓好以下几方面工作： 1、思想总揽全局，做好表率。作一个网点带头人要有全局观念，从多方面考虑问题，协调各方面关系，要正确相识、处理业务发展和风险防范的关系，仔细执行有关金融政策和法律法规及各项业务操作规定，合规经营。不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。 2、经营客户，提高优质客户群体占比，开拓存款新的增长点。 xx分理到处于市中心，接近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域始终是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后200米范围内，聚集了工、农、建3家商业银行，金融竞争异样激烈。要使存款有较大幅度的增长，我认为： 首先要挖掘优质客户源，提高优质客户占

43、比。对客户进行差别化管理，依据客户对银行的贡献度确定营销的方向，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为我行带来更多利润的客户身上，挖掘潜在优质客户，建立完善的客户档案，加强与客户的沟通与联系。为客户供应绿色通道、提示服务、节日慰问、个人理财建议等服务，增加对客户的吸引力，从而提高优质客户占比。 其次，要主动走出柜台，主动营销。对市场动态进行仔细的分析和探讨，刚好驾驭信息，并依据相关信息，主动主动开展工作，带领员工走出柜台，走进市场找寻新的客户源。 第三、搞好特色营销，扩大业务。在保持现有业务的基础上，向客户供应源源不断的金融新产品，以此来满意客户的需求。为客户进行个人消费贷款、国债预约、票据结

44、算等理财新产品的宣扬，提高分理处中间业务收入。 4、以规章制度为标尺，狠抓内部管理。从大处着眼，从小事做起，在严格管理上下功夫，一丝不苟，从严执纪，决不允许违规的事在xx分理处发生。加强内部管理及“三防一保”工作，确保各项内控措施落实到位，刚好发觉漏洞和隐患，实行措施，马上整改。加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，提高工作效率。 5、加强队伍建设，确保分理处各项工作健康有序的发展。作为网点负责人，除了要注意业务，还应当带好队伍，为员工供应良好的发展空间。首先，要多关怀员工，尽量为员工排忧解难，营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行学习，形成良好的学习氛围。还要与员工多沟通，

45、加深了解，做到团结友爱、互助互敬。发挥团队精神，凝合力气，利用各自自身的资源，保证业务的健康发展。 6、以身作则，不断改进。作为分理处主任，在日常工作中我的言行将干脆影响下属，我将保持一份平常心与责任感，以身作则、领先垂范，在工作中不断改进自己，用自己的真诚与努力换取员工的认可。 各位领导、各位评委，我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使，信任通过这次竞职演讲，会让我更加走向成熟。无论最终竞聘结果如何，我都会一如既往以踏实的工作作风，务实的工作看法，进取的工作精神，恪尽职守，履行职责。 最终，请允许我邀请在座的各位评委、领导和同事们一起，用最真诚、最热情的掌声，为参与竞聘的全体同志加油；为获得

46、胜利的同志祝愿：为xx中行光辉绚丽的将来祝愿！请大家多支持我！ 信用社主任上岗竞聘稿 各位领导、同志们： 大家好！我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个机会参与本次竞聘演讲。 我叫xx，现年*岁，中国共产党，高校本科学历，今日我竞聘的岗位是xx信用社主任，我之所以竞聘这个职位，是因为我具备以下优势： 一、我思想纯净，政治进步，具有坚固的专业思想和扎实的专业基础。“明明白白做人，勤勤恳恳做事”是我的人生信条，工作中我正确贯彻执行党和国家的路途、方针、政策以及金融法律法规，坚持原则，具有剧烈的社会忧患意识和剧烈的事业心、责任感，抓住一切机会进行专业学问的学习与业务技能的训练。 三、我工作勤奋

47、务实，具有较强的组织管理实力、协调实力和开拓创新精神。在校期间我始终担当学生干部，进入高校通过竞聘担当了团委办公室主任、系学生会主席、院报记者等多种工作职务，也曾经多次荣获市、县级“优秀团干”和“优秀学生干部”等殊荣，这样的经验让我积累了肯定的社会工作阅历，在很大程度上熬炼了我多方面的胆识和实力。走上工作岗位以后，我工作兢兢业业，任劳任怨，充分利用一切可以利用的机会熬炼自己的各种实力，并有意识地培育自己的开拓创新精神。 几年来我的进步和成果是大家有目共睹的，但是，成果只能代表过去，而学历也不能证明一切。假如大家给我机会，我肯定会用我的年轻、健康和激情，去挑战我所酷爱的岗位和职业，在比较熟识本社业务状况和辖区社会环境的基础上，坚持“以人为本，强化管理，从严治社，调整结构，突出