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1、资料员转正小结 述职报告 时间飞逝、岁月如梭。我于2022年10月22日进入XXX公司，距今已有近6个月的时间。在这半年里，领导与同事赐予了我许多的指导与帮助，让我能够很快的适应新环境，融入到团队中去。我为能够成为XX公司的一份子而感到由衷的荣幸与傲慢，现将我半年来的工作、学习状况向领导汇报如下： 一、严以律己、遵章守纪 作为XX公司的一员，我从进入公司第一天起就严格要求自己，从着装到文明礼仪，半点不敢马虎。仔细学习公司制度和相关流程，快速适应新环境，在较短的时间内调整好自己，全身心的投入到工作中去。公司团结融洽的氛围、先进的企业文化，更加激发了我的工作热忱。在今后的工作中，我将以饱满的精神面
2、貌，在做好自己本职工作的同时，为新进员工做好榜样。 二、尽职尽责、脚踏实地 作为一名资料员，仔细、细致、有责任感和服务精神是必备的品行。资料员在项目建设中扮演着重要的角色，图纸、变更发放的刚好与否干脆关系到现场施工能否顺当绽开。对此，我始终严格要求自己，仔细刚好的做好资料下发工作，按时完成领导交办的每一项任务。这半年来，我的主要工作有： 1.图纸、变更、会审纪要的收发工作及台账建立； 2.施工方案、工序检验、实测实量、材料设备进场资料的收集整理及台账建立； 3.周、月质量平安、监理资料OA报备； 4.对外联系单、内部联络单的发放及归档； 5.设计变更确认单、工程签证的办理； 6.工程款付款台账
3、的建立； 1 7.工程合同的整理、建档； 8.会议通知、会议纪要的编写； 9.部门行政事务。 日常工程资料繁多，要求做到刚好、精确、全面、细致。通过这半年的工作学习，我的业务实力得到了很大的提高，考虑问题更加全面，各方面都有了肯定的进步。今后，我会更加主动学习新学问，新技能，注意自身发展和进步，努力提高自己的综合素养，进一步做好这份工作。 三、团结友爱、务实创新 XX公司高效的执行力、团队的凝合力让我叹服不已。正所谓“单丝不成线，独木不成林”，“众人拾柴火焰高”。在工程组组长的带领下，领导和同事们经过几十个日日夜夜的不懈奋战，最终迎来展示中心的顺当开放、开工庆典的顺当举办，让我们尝到了苦尽甘来
4、的喜悦。兄弟齐心，其利断金，只要大家团结一心，信任没有我们战胜不了的困难。 融洽的工作氛围，更加激发了我工作的热忱。在日常工作中，我经常会思索如何才能将工作做的更好，在这里谈一下我的几点体会和建议： 1.要充分发挥监理的主观能动性。现场的施工管理中，监理要挑大梁、成为业主的一把利剑，做好现场的监督检查工作，刚好发觉质量平安隐患并督促施工方尽快整改到位，杜绝隐患发生。在资料方面，监理资料的完整性、刚好性也尤其重要，集团对监理、项目部的内业资料非常重视，是每次月度检查的重要组成部分。正所谓“不以规则，不成方圆”，我认为在项目开工时应当先立规则，制定罚则，以此来规范监理的工作，保证监理资料的完整性。
5、 2.工程款付款台账需刚好建立，并建议定期与财务核对。工程付款手续办理时，工程部要把好第一道关，审核现场的施工进度是否达到付款节点，该笔 2 款项是否超额，是否重复申请，并依据甲方惩罚单、监理惩罚单、总包惩罚单，扣除相应罚款项，因此工程款付款台账及惩罚单台账必需刚好、精确的建立，为付款审核供应依据。在今年春节前的几笔付款流程办理中，我设计了工程款付款资料交接台账，全部的工程款付款资料移交财务部时，都须财务部经办人在台账上签收确认。另外，由于流程走完移交财务部后，工程款付款的形式、时间没有反馈，我建议定期与财务部核对工程已付款金额，确保工程付款台账的精确性。 3.“传帮带”优良传统传承下去。XX
6、公司制度很严格，流程很繁杂，我是工程部聘请的第一个资料员，记得刚进公司时，我对制度和流程一窍不通，幸好有领导和行政部的同事悉心指导帮助，才能让我快速进入角色。去年12月底，工程部新入职一位资料员，在工作上我尽我所能，带着她熟识公司制度与流程，将我在工作中总结出的好方法传授给她，帮助她融入团队，适应公司氛围。目前，资料员缺岗人数仍有4人，在今后的工作中，我会接着发扬“传帮带”优良传统，带好每一位新入职的资料员，为团队建设贡献出自己的一份力气。 四、总结自我，接新挑战 这半年来，我取得了肯定的进步，但是工作上还是存在不够细致、考虑问题不够全面的缺点。在今后的工作中，我会努力提高自己的专业技能，向优秀的同事学习，用虚心的看法和饱满的热忱做好本职工作，为公司创建价值，为自己绽开美妙的将来。 3 资料员转正小结 资料员转正申请 资料员转正申请 资料员转正申请 资料员转正报告 资料员转正申请 资料员转正申请 资料员培训小结 工程资料员转正申请 资料员转正述职报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页