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1、赴清华大学培训学习心得体会 清华EDP培训汇报材料 阳春三月，我有幸参与了清华高校第69期工商管理高级课程的培训，受益匪浅。回顾培训三个月，大师们精彩的讲解使我对电力企业的管理有了更深刻的理解，开拓了自己的工作思路，增加了沟通管理实力，也使我对电力企业员工培训的方式方法有些思索。 对清华EDP培训的相识 EDP即高级管理培训中心，是能够为参加其中的企业领导者构筑一个新的领导力生态环境，能够在培育过程中通过学习与实践相结合的方式，将学习内容延展到新理念、新学问、新信息三个层次，并且促使企业领导在实现个人实力与修为提升的同时获得和谐健康的生活状态。 培训是企业组织管理和企业生存发展的关键途径，离开
2、对人才的培育，企业将很快退出社会大舞台。众所周知，企业的竞争事实上是人才的竞争，而人才的竞争，很大程度上有赖于企业人力资源的造就与开发。所以，清华培训刚好有效，在国内一流学府参与工商管理高级课程班，即开阔视野，丰富学问，又能实实在在查找不足，正确看待公司与“国际一流能源企业”的差距，为公司实现发展战略做出更大的贡献。 清华学习培训的体会心得 一、开阔视野，更新学问构架。 倾听专家教授们广博的学问、活跃的思维、独到的见解，感悟大师风采，是一种身心的享受。在国家电力企业发展的新形势下，作为一名电力企业管理者要不断开拓视野、转变观点。我公司现已成为横跨晋、陕、蒙、渝及新疆等地的国内最大煤矸石发电企业
3、，原有的学问体系，学问构架已远远不能满意公司发展的须要。因此，管理理念的刚好更新，管理人才的刚好培育显得尤为重要。通过清华学习，使我深刻体会到，视野宽则思路变，思路变则全局活。开阔的视野须要全局的眼光、开放的思想，须要科学发展的崭新视角和思维方式。以前在管理工作中宏观管理考虑较少，对工作的谋划和设计重视不足、思索不够。这次培训有机会接触到宏观经济管理、执行力培育和提高、思维的管理与创新等几方面最新的理论成果，启发自己的思维，开阔自己的视野。对如何提升自身工作实力有了全新的相识和理解。 二、拓展思维，提升学习实力。 在日常工作中，我们的办事方法、思索方式会形成一种固定的模式，即思维定式。是我们头
4、脑中习惯运用的一系列工具和程序的集合，它具有很大的惯性，一旦定型后就极难变更。它在我们处理日常事务和一般性问题时，能够驾轻就熟、得心应手，圆满解决问题，但是当我们面临新状况新问题而须要开拓创新的时候，这些思维定势就会成为枷锁，阻碍我们对新生事物的接收，阻碍新观念、新点子的构想，导致我们工作停滞不前。在清华培训中，老师提出learningchange，即学习的速度必需大于或等于环境和社会改变的速度。面对改变的世界，我们要刚好学习，才能转变思维，才能顺应世界的改变。但学习贵在思索，假如在学习别人的学问时，不加以指责性的汲取，则只会被别人的思路所束缚，难以有自身的新观点、新思路。“学而不思则罔、思而
5、不学则怠”。意思是说，一个人的学习，假如只知死记硬背，而不加以思索、消化，那他就毫无收获。思索是管理工作的前提。要实现工作上的突破，必需在学习中注意思索，深思熟虑之后才能提出问题，解决问题，进而发觉新的观念，提高工作实力。 三、更新学问，提高自身素养。 这次学习培训感受和体会最深的就是感到自身学问的贫乏。一是观念陈旧，没能刚好刷新自己的学问体系，但是假如不学习，是不会意识到自己和别人的差距的。二是不擅长在公众场合呈现自己。平常忙于详细的事物，并没有太留意这些，而且真正静下心来学习和思索的时间不多。通过这次培训倍感学习的重要。一位教授给我们讲课时指出“学习是人的生命的存在方式”。今后，要进一步重
6、视学习，把学习作为一种乐趣，作为一种生命生活方式，把在清华培育起来的学习爱好和求知热忱进一步地放大，真正把学习融入到工作、生活中，挤出时间，静下心来，多学多思，尤其是要联系工作实际，在不断的学习中提高实力和素养，推动工作的开展。 三培训在实际工作中的应用 在清华三个月的培训中，我们共学习了管理经济学、宏观经济形势政策分析、管理沟通、领导与创新、阳光心态等近三十门课程。培训中所学到的学问，在实际工作中的应用主要有三个方面： 一是进一步完善管理学问体系。所学课程大部分都涉及到管理文化，使我对企业管理的重要性有了进一步的了解，工作中也起先融入书本上所学的学问，比如说：决策树、钻石定位地图、十指营销法
7、、财务分析等。更大的拓宽了自己的工作方式，也使自己更加自信的开展今后的工作。 二是营造文化氛围。眼下正值我公司的发展阶段，管理工作尤为重要，管理人员的自身素养也要求越来越高，其中语言表达艺术与沟通技巧是衡量一个管理者的重要标准。所以在以后的工作中我要用语言的艺术和沟通的技巧为同事们营造一个和谐的氛围。工作中起先留意融入文化理念，努力使我厂的人文环境符合神东电力的企业文化。 三是以推动培训工作。提高全员专业技能和专业素养。通过参与清华的培训，是我深刻的意识到学以致用的重要性，学以致用是一套兼顾培训与反馈的的培训模式，为了使电力企业的培训活动取得良好的效果并长期开展下去，就应为员工们供应运用所学学
8、问的机会，主要是建设各种硬件环境和软件平台，还可以通过自我调整，进行更加细化的学习，提高员工的自我适应、自我学习、自我纠错、和自我提升实力。 这次学习对我本人触动颇深，感叹知名学府老师的学识之渊博和治学严谨的同时，自己各方面的差距及缺陷更加自不待言，此次学习机会之珍贵难以言表。最终，愿用清华校内日晷石碑的碑文作以自勉行胜于言。 赴清华高校培训学习心得体会 赴清华高校培训学习心得体会 赴清华高校培训学习心得体会专题 赴清华高校学习心得体会 赴清华高校学习心得体会 赴清华高校学习心得体会 清华高校培训学习心得体会 清华高校培训学习心得体会 清华高校培训学习心得体会 赴清华高校学习培训心得体会 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页