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1、2022大客户工作总结篇一:大客户年终总结 2022年*集客班年终总结 2022年即将过去,转眼间又要进入新的一年2022年, 在过去的一年中,我们*集客班,在公司领导的指导下,紧紧围绕以“增长收入”为中心,上下一致,团结奋斗,打硬仗,求实效。新的一年是一个充满挑战、机遇与压力的一年。在这将近一年的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,临近年终,我把一年的工作向公司领导做出汇报。 集团现有基本情况介绍 目前有A类集团45户,客户数29490户;B类集团215 户,客户数21259户;C类集团350户,客户数25535户;待评估集团601户,客户数13080户。其中0优惠集团客户数6443户,
2、5元集团客户数1048户。 集团业务发展介绍 1. 集团覆盖率 *集团客户覆盖率达93.37%,市公司考核在80%以上,考核集团客户流失率。此工作实行谁名下谁负责的原则,实时监控。(此数据为截止到7月底,目前经分无法调出最近数据。) 2. 集团中高端及双人捆绑 通过结合市公司开展的预存话费赠加油卡活动对目标客户短信群发、电话营销等方式进行宣传,对445名中高端用 户进行了捆绑,并对不参加加油卡活动的客户向其进行了手机终端推荐,达到了良好的效果。 信息化业务发展介绍 1. 互联网专线 *专线收入达8.5305万元,占全年目标56.33%,*现有专线16条,由于竞争对手资费政策和我公司专线带宽速度
3、等原因,上半年未成功发展,只是通过原有客户增加带宽,提高资费标准来增加收入。(此数据为截止到7月底,目前经分未显示最近数据。) 2. 短彩信收入 *短彩信收入50.2861万元,占全年收入指标45.68%,通过发展企信通、手机报、生活气象、校信通、G3商街、宝贝计划等产品来提高短彩信收入。(此数据为截止到7月底,目前经分未显示最近数据。) 3. 信息化收入 *信息化收入81.1357万元,占全年收入指标31.06%,全区排名第22位。其中短彩信50.2861万元、专线8.5305万元、物联网3.9309万元、语音类信息化收入18.3685万元,包括集团彩铃统付、无线PBX、无线商话、商户管家、
4、*总机等。(此数据为截止到7月底,目前经分未显示最近数据。) 下一步工作计划 集团短彩信提升计划 1. 增大校讯通市场 *校讯通市场共计中小学124家,总人数40986户,计费人数22687户,未计费人数18299户。每户每月按3元计算,预计可提升月收入5万元。现已将*学校分配到人,按地理位置将人员进行分包。现阶段正与*市实验小学、*市实验二小等重点学校深入推广。 2.深入推广宝贝计划 宝贝计划的推广州宝贝计划存量市场约1.9W户,有着很大的挖掘空间。现阶段将市公司分发客户清单进行短信群发进:晋行业务宣传工作,和*市防疫站进行合作,在其工作地点进行了宣传资料的摆放,定期安排客户经理进行业务宣传
5、。 专线提升计划 1.对预覆盖单位进行专线需求挖掘 参照市公司A、B类集团*市人民法院、*市曼诺商厦、*市商务宾馆、*市第一中学、*市商务局、*市技术监督局、第二中学、工商局、*市实验小学等预覆盖清单。对这些单位专线项目进行跟进,妥善安排人员定期进行走访,深度挖掘其信息化需求。现阶段我单位与河北加一食品有限公司及*市电力局的专线项目进入签约阶段 2.整理有专线需求企业为今后预覆盖项目打基础 *市宝印纺织培训学校去年联系过办理集团专线业务,但由于管道问题,没有洽谈成功。针对类似集团用户,我部门会将其进行整理。进行统计,为下一步预覆盖做好准备工作。 3.在建项目重点推广 近期我单位走访了驿家365
6、及阳光盛景等新建小区等单位,并对其现有管道预设等情况进行了解。将重点对这些新建项目进行专线及直连等业务的推广工作。根据实际情况落实三季度指标提升。 信息化及其它重点提升项目 1. 结合公司政策全员营销 结合市公司现阶段?2022?213号 公文对专线、IMS、行业彩信报、校讯通彩信报、集团彩铃(统付)等多项信息化产品 进行全员营销,将教育手机报及交管通列入考核项。 2. “破冰” 对于“破冰行动” 的清单对公司全体员工,将其列为重点项目,充分利用市公司给予的政策结合全体员工社会关系的坚决实现破冰。 3. IMS营销 对市公司现在开展的IMS列为重点项目进行推广,客 户经理先期对重要AB类集团进
7、行“手机+IMS固化+互联网专线”的营销。根据客户需求实时推进IMS(融合通信)发展。 争取将该项目作成*县公司的亮点。 一年的工作即将结束了,在即将迎来的2022年的工作还是会更加困难,越来越大的竞争压力会给我们带来极大的阻力,但是我会迎难而上,勇于挑战自己,每一年都有自己的进步,每一年都有自己的成长。希望各位领导予以监督指导! 2022 *集客班 年11月13日 篇二:大客户经理工作总结 大客户经理工作总结 一、 抓好三条主线1/业务收入是大客户分部工作的重中之重,是第一条主线。目前,区共有大客户363户。今年大客户分部业务收入计划为6168万元,到XX年11月,实绩为5605万元。完成全
8、年计划的91。存量业务收入指标为5702万元,到11月底完成5130万元,完成全年计划的90。2、 业务发展是拉动业务收入增长的主要引擎,是第二条主线。固定电话年计划5245部,实际完成5250部,完成年计划的101。今年我部门发展的固定电话用户主要有:中国银行、中医院等。XX年我部门还签订了3000门固定电话协议,其中frs800门、cc集团新厂区500门、法院500门,这些项目将于XX年初逐步竣工。同时根据市场调查,我们还在跟踪一些新项目,如sd大酒店、yk有限公司等等。 小灵通年计划3360部,实际完成5023部,完成了年计划的150。在小灵通业务发展方面,我们主要依靠客户经理和大客户之
9、间的良好的工作关系,通过团购、推广虚拟灵通网等手段销售小灵通。 宽带(乙种)年计划236条,实际完成410条,完成年计划的174。 宽带(甲种)年计划800户,完成1449户,完成了年计划的181。 乙种宽带发展方面,有直接新增的10m 上网光纤或adsl,也在大客户内部发展了一些基于vpn技术的组网业务。我部门先后与申达集团、人民医院等单位签定了宽带团购协议,顺利地完成了甲种宽带指标。 组网方面,经过我局努力,于XX年8月,与cj签定了7条长途2m数字电路的租用协议。于XX年12月,与zsy签定了全省25条2m数字电路的租用协议。上述两个项目均为省公司授权,我部门具体操作,这两个项目的成功签
10、约为我局争了光、添了彩。 3、 服务工作是保存量、促增量、激新量的基础,是第三条主线。 保存量方面,XX年经过大客户经理的优质服务,拆除了三辉时装有限公司的联通专线;在hl集团,与移动公司经过多个回合的较量,成功地将移动的专线拆除,整体挽回了长话流失,反抢案例不胜枚举,最终确保了大客户流失率为1.09,低于3的省控指标。 促增量方面,我们进一步加大了拆机并网,拆adsl装光纤的力度。 激新量方面,我们通过对新客户的跟踪,在第一时间为新客户提供服务,从而形成了良好的第一印象,不断为中国电信培植忠实的新客户。今年,我们成功签约的新客户有brf、wlt、ly等等,其中,brf11月份的通信费已超过6
11、万元。 二、 坚持两个理念 1、 对内坚持以人为本的理念。工作都是人干出来的,工作的好坏和人的能力和意愿是密切相关的。XX年,我们坚持对客户经理进行定期培训,提高他们的综合工作能力,让人才升值。同时,通过有效激励等手段,让客户经理对干事业有强烈的愿望。今年我们制定了绩效考核办法,签订了业绩合同,建立客户经理责任制。在实施过程中,我们拉开了分配差距,让客户经理感到干好干坏不一样,从而真正起到激励作用。 2、 对外坚持用户至上,用心服务的理念。 随着城市的发展,城区不少单位要搬迁,同时提出要全网移机,客户经理要花大量的精力做协调工作,因为基本上没有产品量的增量,就很难将工作成果体现到绩效上去,但如
12、果服务不好,这些单位的移机很可能变成拆机,改用其他运营商的电话了。这种情况下,尤其要坚持用户至上,用心服务的理念,以大局为重,想用户所想,急用户所急,及时周到地帮用户解决好通信问题。 三、 推崇一种精神 篇三:大客户经理工作总结 大客户经理工作总结 一、 抓好三条主线1/业务收入是大客户分部工作的重中之重,是第一条主线。目前,区共有大客户363户。今年大客户分部业务收入计划为6168万元,到XX年11月,实绩为5605万元。完成全年计划的91。存量业务收入指标为5702万元,到11月底完成5130万元,完成全年计划的90。2、 业务发展是拉动业务收入增长的主要引擎,是第二条主线。固定电话年计划
13、5245部,实际完成5250部,完成年计划的101。今年我部门发展的固定电话用户主要有:中国银行、中医院等。XX年我部门还签订了3000门固定电话协议,其中frs800门、cc集团新厂区500门、法院500门,这些项目将于XX年初逐步竣工。同时根据市场调查,我们还在跟踪一些新项目,如sd大酒店、yk有限公司等等。 小灵通年计划3360部,实际完成5023部,完成了年计划的150。在小灵通业务发展方面,我们主要依靠客户经理和大客户之间的良好的工作关系,通过团购、推广虚拟灵通网等手段销售小灵通。 宽带(乙种)年计划236条,实际完成410条,完成年计划的174。宽带(甲种)年计划800户,完成14
14、49户,完成了年计划的181。乙种宽带发展方面,有直接新增的10m 上网光纤或adsl,也在大客户内部发展了一些基于vpn技术的组网业务。我部门先后与申达集团、人民医院等单位签定了宽带团购协议,顺利地完成了甲种宽带指标。 组网方面,经过我局努力,于XX年8月,与cj签定了7条长途2m数字电路的租用协议。于XX年12月,与zsy签定了全省25条2m数字电路的租用协议。上述两个项目均为省公司授权,我部门具体操作,这两个项目的成功签约为我局争了光、添了彩。 3、 服务工作是保存量、促增量、激新量的基础,是第三条主线。 保存量方面,XX年经过大客户经理的优质服务,拆除了三辉时装有限公司的联通专线;在h
15、l集团,与移动公司经过多个回合的较量,成功地将移动的专线拆除,整体挽回了长话流失,反抢案例不胜枚举,最终确保了大客户流失率为1.09,低于3的省控指标。 促增量方面,我们进一步加大了拆机并网,拆adsl装光纤的力度。激新量方面,我们通过对新客户的跟踪,在第一时间为新客户提供服务,从而形成了良好的第一印象,不断为中国电信培植忠实的新客户。今年,我们成功签约的新客户有brf、wlt、ly等等,其中,brf11月份的通信费已超过6万元。 二、 坚持两个理念 1、 对内坚持以人为本的理念。工作都是人干出来的,工作的好坏和人的能力和意愿是密切相关的。XX年,我们坚持对客户经理进行定期培训,提高他们的综合
16、工作能力,让人才升值。同时,通过有效激励等手段,让客户经理对干事业有强烈的愿望。今年我们制定了绩效考核办法,签订了业绩合同,建立客户经理责任制。在实施过程中,我们拉开了分配差距,让客户经理感到干好干坏不一样,从而真正起到激励作用。 2、 对外坚持用户至上,用心服务的理念。 随着城市的发展,城区不少单位要搬迁,同时提出要全网移机,客户经理要花大量的精力做协调工作,因为基本上没有产品量的增量,就很难将工作成果体现到绩效上去,但如果服务不好,这些单位的移机很可能变成拆机,改用其他运营商的电话了。这种情况下,尤其要坚持用户至上,用心服务的理念,以大局为重,想用户所想,急用户所急,及时周到地帮用户解决好通信问题。 三、 推崇一种精神 frs项目是XX年市重点工程,通信方面需要驻地网接入虚拟网800门上网光纤数条。参加竞标的单位有中国电信和中国网通。 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页