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1、2022年处罚通知模板汇编6篇惩罚通知模板汇编6篇随着社会不断地进步，我们可以运用通知的机会越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区分。大家知道正式的通知怎么写吗？以下是我整理的.惩罚通知6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。惩罚通知 篇1关于对两起打架事务的处理确定3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事务，造成了极坏的影响。据查，3月20日上午，供销科因加班费一事，与生产科发生争吵，对骂出脏话，就动手打了一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争吵，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。依据公
2、司“平安生产、礼貌办公”的精神，根据公司加强内部管理若干规定的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为肃穆公司纪律，规范员工管理，经探讨确定，对打架事务作如下处理：扣打架事务当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；扣打架事务当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民担当；罚职责部门总装车间100元。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。公司年月日惩罚通知 篇2XXX：本机关于XXXX年XX月XX日发出第XX号行政惩罚确定书
3、要求你于XXXX年XX月XX日前，将罚款缴至本区工商银行的详细代收机构。但你至今未履行该惩罚确定。现要求你马上向本区工商银行的详细代收机构缴纳罚款(XXXXXX元)和依法加处的滞纳金(XXXX元)，合计共XXXXXXXX元。若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知，本机关将申请人民法院强制执行。临淄区卫生局XXXX年XX月XX日惩罚通知 篇3编号： 日期：姓名所属部门职位所犯过失：擅自旷工 不按规定着装代打考勤卡 个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者未佩戴统一制作的胸牌工作时间内从事与工作无关的事工作时打瞌睡有意不听从上级或拒绝接受正值吩咐有意不以适当方法工作屡次躲避工作工作时间内运行嬉戏
4、 违反其它计算机及网络运用规定串岗或聚集闲聊公话私用无故在接待区逗留游戏闲聊未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司不检点行为：其它不良行为：处分：指责（口头警告）记小过处分记大过处分停职由 年 月 日至 年 月 日共_日罚款：惩罚依据：依据 第 条 款。惩罚生效日期：_年_月_日检查人： 罚单签署人：备 注1、 本罚单正联交由财务扣款；副联（复印件）由行政备案（记入员工档案）。2、本罚单作为员工考评的依据之一。惩罚通知 篇4编号：20xx0401日期：20xx年04月21日姓名：XXXXX所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场帮助我司
5、的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展安排积累阅历。但我司的员工XXXXXX无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主见缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为肃穆起见，依据本人认错看法公司行政部特殊做出如下惩罚。处分：口头严峻警告一次，并做书面检查。罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。领导批准：被惩罚员工：惩罚通知 篇5案件名称：_案号：安监管案 字( )第( )号_：经查，你单位(个人)的以下行为：_。违反了_规定，依据 _，拟对你单位(个人)作出 _行政惩罚。如对上述惩罚有异议，依据行政惩罚法第三十一条、第三十二条和
6、第四十二条的规定，你单位(个人)可在收到本告知书3日内，向_进行陈述或者申辩，符合听证条件的可要求组织听证，逾期视为放弃陈述、申辩和要求听政的权利。平安生产监督部门地址：_邮政编码：_ 联 系 人：_电话：_被告知人(签字)：_ 日期：_年_月_日_年_月_日惩罚通知 篇6南川南极建筑公司：经检查发觉：20xx年12月26日17-1地块工地上午11：30-11：46时1#楼木工班木工在1#楼安装柱模作业中未佩戴平安带，无任何平安防护措施，违章冒险作业；对1#楼木工班无视平安生产管理，违反高处作业平安操作规定，按有关规定予以罚款处理。请南极建筑公司加强木工班的平安生产教化与平安防护用品运用检查，确保元旦节、春节前施工的平安生产。确定与20xx年12月28日惩罚200.00元(大写贰佰元整)。特此通知浙江德发建设集团有限公司南川项目部20xx年12月28日第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页