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1、2022年园长工作计划集合10篇园长工作安排集合10篇时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，请一起努力，写一份安排吧。想学习拟定安排却不知道该请教谁？以下是我为大家整理的园长工作安排10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。园长工作安排 篇1一、指导思想以指南为准绳，以提高保教质量为中心，以教研教改为动力，科学合理组织幼儿的一日活动，培育幼儿的创新精神和实践实力，争创一流服务。二、本学期工作目标1、加强老师专业培训，帮助老师快速成长。2、抓实教学活动研讨，以点带面促进全园整体教学水平的提高。3、加大家长工作的宣扬力度，结合指南精神，推动家园一样的和谐教化
2、4、加强幼儿区域嬉戏和户外活动的监督，保证幼儿嬉戏时间，充分满意幼儿嬉戏愿望。5、重视平安保健，为幼儿全面打造平安健康的教化环境。6、组织老师参观学习，让老师走出去多参观多学习。7、开展教研活动，加强同行间的沟通，开拓老师的视野，进一步推动我园教化教学工作的发展。三、工作措施1规范常规教学，优化课程体系1、加强日常教化教学活动的监督和管理，在一日活动正常化的基础上，督促老师备好课、上好课。主动开展随堂听课、评课活动，要求老师每周互听互评课不得少于一节，每月上交质量较高的教学笔记、教案。2、深化开展区角、体育、户外等嬉戏活动，主动创设适合幼儿年特点的嬉戏活动内容，把嬉戏化教学渗透到各项教化活动。
3、主动开展幼儿体育熬炼活动，加强嬉戏活动的指导，通过嬉戏活动的开展，让幼儿在满意欢乐的同时，增长学问和阅历，获得各种实力的发展。3、制定日常工作量化考核表，月工作量化表，使班级工作规范化，幼儿一日教化教学活动优质化，同时也促使老师更加专业化。四、本期月工作支配九月份1、各班幼儿进行常规训练，培育良好的区域常规2、各班其次周开展家长会，举荐产生家委会名单，召开幼儿园家委会会议。3、组织老师开展简笔画基本功训练。4、迎“老师节”开展老师才艺比拼。十月份1、有业务园长带头进行推门课听课。评课活动。2、老师进行早读书识字嬉戏竞赛。3、各班结合重阳节开展敬老活动。十一月份1、各班老师进行公开课竞赛。2、各
4、班老师组织幼儿进行“庆元旦”联欢活动。十二月份元月份1、开展元旦庆祝活动。2、各项工作总结。资料整理。3、学期总结，各班老师对幼儿进行评估总结。园长工作安排 篇2工作要求本周开展主题小小蛋儿把门开，引导幼儿初步了解鸡蛋的外形特征和内部构造，激励幼儿与同伴沟通表达自己的发觉和想法。天气慢慢转暖，户外活动前后要提示孩子穿服，适当增减衣服，休息后喝水，做好幼儿一日生活环节的护理和指导。加强幼儿的文明、礼貌教化，引导幼儿早晨主动与同伴、老师打招呼。带孩子相识动植物角并视察动植物的成长改变，尝试让孩子来浇水喂食。平安一话：自己的物品自己用。晨间活动来园接待：热忱接待幼儿，提示幼儿依据进门三部曲进行每日的
5、晨检问好和嬉戏。区域嬉戏：组织幼儿开展区域嬉戏。其它：视察小麦的成长改变;为自然角的金鱼换水;开展谈话活动，说说自己知道的蛋以及蛋是哪里来的等。晨谈：吃饭平安要留意;蛋宝宝从哪里来的;我喜爱吃的蛋制品;谁会生蛋;怎么样爱护蛋宝宝户外熬炼1.队列练习：能拉着圆圈走，听音乐做相应的动作，变换队形。2.操节、韵律活动：学习新操，情愿跟随老师基本地完成整套动作，留意力集中。3.分散活动：能自主选择嬉戏区并平安运用运动器械，知道嬉戏后将手环带回班级。日常生活与幼儿一起玩智力嬉戏“谁拿走了鸡蛋”。展示蛋世界的图片，与幼儿一起相识各种各样的蛋，区分蛋的大小，颜色。平常有意识地播放音乐小小蛋儿把门开，既让孩子
6、熟识歌曲旋律，同时营造主题氛围。家长工作带孩子去菜场看看、摸摸鸡蛋、鸭蛋、鹅蛋、鹌鹑蛋、鸽子蛋比一比蛋的大小。家长可以在网上找一些鸡鸭鹅的照片以及视频供幼儿视察。和我们一起收集蛋壳，洗干净后带到幼儿园。环境创设主题墙面环境：布置小小蛋儿把门开的主题墙，布置“蛋的世界”。播放“小小蛋儿把门开”的音乐，营造主题氛围。嬉戏环境：大卖场里打算蛋，可以进行买蛋的嬉戏。园长工作安排 篇3闲适的暑假过去了。在烈日炎炎中，我们迎来了桂花幼儿园一个新的学期，更是一个新的起先。我们全体老师职员将以更专业的教学方法来教育学生，更严格的管理制度来约束自己，更热忱的看法来对待家长。我们要坚持根据36岁儿童学习与发展指南
7、来对自己的教学工作做出合理的安排。一提升老师素养全体幼儿园老师每周都要接受老师培训，并发表自己的心得体会，同时，针对自己这一周教学工作做一个总结，归纳自己教学工作的缺点和优点，进一步提高自己的教学水平。幼儿园将选择优秀老师定期接受县上和市上的各种培训，如：如何开展符合幼儿心智的主题活动，如何设计主题墙，如何设计区角，如何依据36岁儿童学习与发展指南来开展自己的教学工作，并且共享老师们的教学阅历等等。二平安卫生建设幼儿园要派人定时排查平安隐患，保证幼儿在园期间的平安。每次接送学生，必需有老师跟车。幼儿园里，老师要随时关注学生，以防意外发生。园内要随时备好常用药物，关注幼儿身体健康。幼儿园还要宣扬
8、平安学问，定期做一些防火、防震、防雷的平安演习。而且，在做平安卫生检查时，必需有记录与照片。三严格老师管理制定严格的老师考核细则表，高家镇桂花幼儿园老师月考核细则表，此表规范了老师日常工作时间的行为，如上班时间内不打接私人电话，老师和保育员之间想到敬重，团结协作，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，老师与老师之间也一样，严峻违反规定者辞退处理，每天，晨午检必需有记录与照片， 每班班主任必需保证孩子平安上车或送到家里 。本学期将接着仔细地执行考核表所规定的职责，并且加倍完善管理制度。四完善教化教学老师上课前都要细心备课，上课时仔细地书写板书，学生的提问都要仔细解答。老师以36岁儿童学习与发展
9、指南为指导，在健康、语言、社会、科学、艺术五个领域里，依据幼儿实际状况和学习进度，开设优质课程，让幼儿在体、智、德、美四个方面全面发展。幼儿园还主动参加班级教室建设。在建设中，教室布置要按季节与孩子年龄特点作主题，主题墙要有灵感性、艺术性等，区角也要有创意。老师必需达到10件教玩具，孩子也要达到78件教玩具。同时，幼儿园还要加强与家长的联系，共同努力让幼儿更好的成长。如，每月开展一次家长开放日,主要为指导家长如何给孩子相宜的爱，不同的开放日老师会设计不同的主题，并对家长们宣扬活动主题，激励家长参加到活动过程中，为家长和孩子拍摄照片。五关注孩子的成长老师将会全程陪伴孩子，帮助孩子们养成好的行为习
10、惯，包括生活习惯、学习习惯、口头表达实力、动手动脑实力，学会视察事和物等。六宿舍管理全托、半托管理要细心，且要支配老师特地管理。宿舍更要加强平安卫生管理措施，每天检查一次平安卫生，必需要有记录与照片，早晚吃饭前洗手洗脸也要有记录与照片。力求让孩子在幼儿园过得舒适与欢乐。在本学期，我园将会根据上级领导的指示，教学教研将围绕36岁儿童学习与发展指南来开展，以组织老师学习自学的方式，了解指南，实施指南，跟家长探讨指南，宣扬指南，把自己的工作做得更优秀、规范，让家长们更放心、满足。园长工作安排 篇4一、开好几个会1、大班幼儿的毕业欢送会。可以依据不同的状况举办毕业典礼或毕业汇报会、联欢会等，让大班幼儿
11、接受园长、老师和中小班弟弟妹妹的祝愿。幼儿园和毕业生还可互赠纪念品，以留下永久的纪念。毕业班幼儿还应留下通讯资料，以利于今后对教化质量进行跟踪分析。2、有关教职工的会议。班组总结会。各班组依据本园评比优秀班组条件或学年工作重点进行总结，反映本班组在团结、班级工作、保教质量、对幼儿园的贡献、班级管理、勤俭节约、家长工作等方面的特点、阅历以及存在的问题。班组汇报会。各班组将总结状况向全园汇报，以利于相互学习，或面对面地分析问题。全园总结会。在放假前一天召开，园长依据园务会的分析、总结，回顾一年的工作成果，确定阅历，表彰进步，同时就有关幼儿园建设方面存在的普遍问题提出指责看法。二、抓好几项支配1、帮
12、助家长支配幼儿假期生活。各班老师加强与家长的沟通，帮助家长为幼儿建立合理的作息制度，家园一样培育幼儿良好的习惯。老师还应对近期请假的幼儿家访，送汇报单及幼儿用品。2、支配好暑假困难班工作。放假前公布暑假班的地点、值班人员和收费况，打算好所需用品、玩具，并制定暑假班幼儿作息制度（包括活动支配）、值班须知等。3、支配好暑假活动日程。包括领导轮番值班时间、交总结的时间、返园的时间、后勤工作进度、行政会支配等。三、组织一些活动1、行政和工会负责人的走访活动：对离退休人员、新职工及家中有特别状况的教工进行走访、探望和慰问。2、教职工的文娱、巡游活动。这些活动视单位财力及须要确定。3、教职工论文、总结的批
13、阅、修改活动。对有关本园重点探讨课题的论文、总结应组织肯定的人力进行重点修改、补充、论证，使重点探讨项目的内容能在理性上得到升华。4、毕业生返园活动。有安排地支配往届毕业生回园，由原带班老师组织他们沟通毕业后的生活学习状况。园长可举办家长座谈会，向家长了解孩子升小学后的适应状况及各方面的发展状况，以便有的放矢地做好幼小连接工作。四、为下学期的工作做好几项打算1、新生录用工作。通报新生录用状况、新生体检时间、报到须知等。2、新学年人事支配。支配前应有的放矢地做好教职工的思想工作。如全园人员改变大，或退休人员、新调入的人员多，可到8月份返园时再作全部支配。八月1、接着全力做好招生工作，第一时间兑现
14、老师招生嘉奖。2、对一学期管理常规和课程进行反思，制定改革优化的措施。3、制定下学期幼儿园工作安排。4、完成工作人员考核和人员聘任工作，与部分人员签订劳动合同。5、工作人员暑期分类、分层培训，特殊是组织文化的培训。6、管理人员培训：明确管理人员的工作职责、工作目标。7、开学前打算工作：班级环境布置，新生及特别老生家访。8、新生亲子活动及新生体检、办理入园手续、编班工作。9、各类资料分类归档。10、园舍部分环境、设备修理。11、开学典礼的筹备，新学期家长会的筹备。九、十月金秋十月是幼儿活动的好时机。园长应通过管理过程，让幼儿在充分地与四周环境的相互作用中，得到主动、主动的发展。要指导各班老师开展
15、好一系列以幼儿为主体的活动，详细包括：1、接着开展爱祖国的教化活动。结合社会环境中的有利条件，让幼儿了解祖国的建设成就、各行各业人们为国争光的事迹以及祖国的优秀文化传统。相关活动有“争当幼儿园的小小升旗手”、“祖国特产”、“民族大联欢”等。2、充分利用秋季特点开展活动。（1）视察活动。组织幼儿视察秋天花、树、草的改变以及昆虫等。（2）种植活动。大、中班进行园地种植，可播种菠菜、茼蒿，或移种菜秧等。小班幼儿可每人种一棵大蒜。（3）秋游，选择有利于幼儿活动、秋季特征明显的自然景点，让幼儿巡游。（4）参与秋收秋种。下旬组织大班幼儿参与秋收秋种，并可让幼儿参与拾山芋，收玉米棒、豆子等力所能及的劳动。（
16、5）小制作活动。组织幼儿利用秋叶、芋头、萝卜、山芋等进行美工创作。3、打算幼儿秋季运动会。此项活动也可在十一月初进行。要做好运动会的各项打算工作，如提早确定运动会的主题。主题应反映下述不同方面：发展基本动作，寓德于体，寓智于体，家长参加，汇操表演等。除重视幼儿活动外，园长在保教工作管理方面还要着重抓好以下工作：1、组织好教研活动。制订教科研安排，请有关专家来园做讲座，将理论学习与教学活动结合起来。组织老师在互看教学活动的基础上，从新的教化观、儿童观的高度，分析该活动是怎样促进幼儿发展的。2、驾驭班级常规性教化工作的进展状况。班级环境要依据教化内容刚好丰富和更换。要保证幼儿创建性嬉戏的质量和数量
17、。要合理设置活动区域，供应嬉戏材料。要做好幼儿发展的评估工作。3、了解保健工作状况。主要了解：消毒制度执行状况，幼儿爱护视力更换座位状况，各班进食量，养分分析状况，健康出勤及平安状况等。4、重视保育工作和后勤工作。分别召开保育员、厨房人员、总务人员座谈会，了解他们的须要、看法。5、组织家长开放日活动。让家长视察、了解幼儿入园、分班后的活动内容、活动方式、自己孩子的发展状况等。活动后，园长、班级老师留意听取家长对活动的看法。十一月十一月是秋冬交替之际，且日温差大，应主动地加强幼儿保育工作，详细包括：加强晨检和了解旁边地区流感等病情信息。一旦发觉某病的第一例病症或传染源，应刚好实行消毒、隔离等措施
18、；重视幼儿服装的刚好增减；午睡的盖被备毛巾被、薄被两种，便于随气温改变更换；特殊加强有秋冬易发病史（如气管炎、哮喘）幼儿的关注和照料等。结合十一月份学期过半和节日特点，应做好下列工作：1、听取班组工作汇报。各班组依据学期工作安排重点，结合班级工作状况汇报。汇报应反映班组内成人工作状况和幼儿发展状况，既反映成果也反映存在问题，也可提出希望园领导赐予帮助的事宜。汇报可在全园进行，也可在组长之间进行，还可单独进行。全园进行可更好相互沟通，组长之间进行可研讨问题，单独进行便于园长和各班针对性地磋商。汇报后园长应在全园会上作小结，确定成果，提出下半学期的希望。2、全国性教研活动。在上月分年龄组实行教研活
19、动的基础上，推举代表在全园进行沟通和研讨。3、进一步提高制订安排和记录效果的质量，针对详细状况帮助实力弱的老师和新老师。4、接着做好家长工作。结合教化要点更换家长园地，进行家访。组织好家长学校的讲座，小班可讲“家庭教化在幼儿成长中的地位和作用”或“幼儿卫生保健学问”，中班可讲“如何开发幼儿智力”或“如何培育心理健康的幼儿”，大班可讲“如何培育幼儿良好的学习爱好、习惯和实力”或“自信念的培育”等。5、结合重阳节组织好幼儿爱老、敬老的活动，如慰问本园离退休老师、慰问敬老院长者等。6、组织年龄班之间的部分玩具交换活动。十二月一、幼儿的保育教化工作1、防寒保暖：（1）加强厨房和班级管理两个重要环节，努
20、力保证幼儿吃热饭、热菜、热汤。如：限制饭菜出锅时间，削减幼儿洗手和吃饭间的等待。（2）重视冬季取暖平安，不论是煤炉、暖气或其他取暖设备，均需有牢靠的防护措施，并应对幼儿进行必要的平安教化。（3）做好冬季传染病的预防和隔离工作。要留意室内空气流通和定期消毒，做到早晚开窗对流，幼儿在班时也应有适量的窗户开启，以利于簇新空气流入。（4）常常利用冬日珍贵的阳光，晒幼儿被褥等物品。2、主动熬炼：增加活动量较大的晨间体育活动，如球类、跑步等，熬炼幼儿体质和意志。熬炼时要留意幼儿手脸的爱护，可适当搓擦。还要防止因衣服多、活动量大而出汗过多。活动时留意风向。3、开展多种活动：利用冬季特点视察自然景象，做结冰试
21、验，做冰花，打雪仗，堆雪人等。二、迎接新年1、进行迎新年“长大一岁”的教化活动，让幼儿知道祖国建设新成就，师生共同进行环境布置等。元旦前举办全园性庆祝会或游园庆祝活动。2、结合年终个人或班组工作小结，开展评优、评先进等活动，使优秀的更上一层楼，使人人感觉自己在进步，激励大家在新的一年里做出更大的成果。3、与共建单位开展慰问、联欢活动。三、教研活动通过沟通工作安排、教化安排、效果记录、教化笔记等，促进教职工相互了解、相互学习、取长补短。开展小型的研讨活动，确定成果，找出问题，改进工作。四、家长工作加强对家长的宣扬，帮助家长了解冬季合理保育及熬炼的意义与做法，保证幼儿坚持每天按时起床（不睡懒觉）、
22、按时入园（不迟到）等。要求家长与保教人员协作，共同管理好幼儿的外套、帽子、手套等物品，回家时不遗忘、不丢失。听取家长对幼儿园冬季保教工作的看法。五、后勤工作1、主动做好防寒保暖的物资供应工作，并特殊留意用电、用火平安。加强检查，发觉状况刚好处理。2、进行年终账目结算、审核，并按不同项目向上级、本园职工或家长公布。3、做好绿化工作，对园内树木进行修剪和施基肥。4、帮助班级做好动物、植物的越冬护理。园长工作安排 篇5围绕“务实、平安、规范”等工作重点，接着完善幼儿园各项建设，规范工作要求。通过多种有效管理措施和实践探究，促进老师队伍的专业发展和孩子的健康成长，提高保教质量，提升幼儿园办园水平。一、
23、园所管理务实有效（一）提高管理效能结合幼儿园实际，制定、探讨与实施幼儿园各项规章制度，确保幼儿园指挥系统畅通有效。对各岗位工作人员分层管理，充分授权，跟踪指导，加强沟通，不断提高其发觉问题、解决问题的实力，提升执行力。尝试在月初支配当月工作重点及落实人，在周五支配下周工作重点，让每位教职工对不同时段要担当的工作做到心中有数、提前规划、注意落实。（二）探究评价机制开展“幼儿园里好事多”互评活动，促进老师之间、老师与家长之间相互观赏，营造和谐互助的精神氛围。将班级工作中的平安、卫生、日常教学、家长工作等重要指标进行日常考核，月底进行成果汇总，依据所得分数确定A、B、C级。各项工作的等级汇总与年终班
24、级评优挂钩。加强师德修养，严格老师职业道德规范的基本要求，凡出现违反师德问题一票推翻。针对幼儿园合同制老师和在编老师同时存在的现状，遵循机会均等、责权一样的原则，制定在编老师和合同制老师绩效工资考核方法。（三）建设园所文化提出“好习惯成就好人生”的办园理念，组织全体教职工进行办园理念大探讨；结合幼儿园名称和师幼的发展方向设计幼儿园园标。二、平安卫生责任到人（一）抓好日常平安管理严格落实“一岗双责” ，明确各岗位平安职责，构建纵向究竟、横向到边的平安工作管理体系。加大门卫、传达人员培训力度，加强园所封闭管理，加强平安技防设备的应用管理和维护工作，严格落实孩子平安接送工作。每周二定期平安检查，发觉
25、隐患刚好解除。（二）按时开展平安教化将平安教化纳入各班课程表，每周一上午由各班班主任定时开展，严格落实1530平安教化，每月开展一次平安实战演习。（三）规范卫生保健要求合理划分室内外卫生区域，全园每位教职工均担当相应卫生清洁工作。每周二教职工卫生大扫除与孩子自我服务课程相结合，确保幼儿园环境卫生。做好饮食卫生平安工作，晨午检及全日视察细致到位，消毒工作落到实处，防止传染性疾病在幼儿园流行。三、教化教学扎实有效（一）规范保教工作要求从带班规律、教研重点、课程实施、课程评价等方面入手，让班级工作规范化、细致化，注意跟进教化过程和效果评价。（二）促进师幼不断提升1.加大老师教研力度：以语言、科学、健
26、康三大领域为切入点，成立三个教研组，分别从语言活动的多样性、科学视察与操作和身心健康总动员等方面确立探讨重点，结合幼儿园日常教学开展丰富多彩的教化教学探讨与探究活动。让老师在探讨中成长，在沟通中提高。教研活动中留意落实纲要、学科理论等方面的业务学习，更新老师教化理念。2.促进孩子全面发展：课程设置方面将五大领域所涵盖的学科与幼儿园园本课程有机结合。将如厕、饮水、洗手等生活环节列入孩子作息时辰表，确保孩子生活有序化。孩子评价方面通过墙面呈现明星宝宝、光荣的升旗手、值日生、活动在线、美术作品等，从不同侧面记录与展示每位孩子成长轨迹，促进孩子在不同方面的提高与发展。3.提高家园合作力度遵循服务、指导
27、与合作的原则，开展系利家园互动活动，达到更新家长育儿理念，转变家长教化行为的效果。通过学期初家长会向家长传达班级工作安排，对孩子全方位教化与家长共同实施培育目标。通过家长委员会让家长参加幼儿园内部管理。进行秋季运动会、图画书讲解并描述展示、庆“新年”综艺表演等多种形式的家长开放日活动，让家长充分感受孩子在园期间全面发展的状况。通过每月定期更换的班级工作重点、好书举荐、养分保健和精彩瞬间等版块，展示活动内容，更新家长理念。通过期末向全体家进步行看法征求，作为评价老师和改进幼儿园工作的主要依据。四、后勤服务周到刚好（一）潜心做好财务工作针我园在财务工作方面的弱势，我们主动向兄弟单位和计财科潜心学习
28、，争取财务独立后，财务工作规范发展，为幼儿园下学年基础建设、日常经费运用和20xx年财务预算打下扎实基础。（二）真心实意关爱老师实行有力措施，切实解决老师工作生活中的实际困难。深化实施老师健康工程，提倡“欢乐工作、健康生活”的理念，关注教职工身心健康，组织开展形式多样的文体活动！园长工作安排 篇6制定幼儿园工作规划主要包括以下几方面内容。一、对本园现状进行分析规划的制定者要紧密结合本园的实际状况，全面、详细地分析本园在管理工作、保教质量、教职工队伍建设以及办园条件等方面的优势与薄弱环节（主要成果与问题），以便为确定总的办园管理目标奠定基础。二、提出办园指导思想办园指导思想是园长在肯定时期内工作
29、中占主导地位的思想。办园指导思想既要体现依法治教和上级的指示精神，又要结合本园实际，简明扼要地反映出园长办园的主要意图，还要落实到教化对象的发展上。三、提出教化目标和管理目标制定教化目标要以幼儿园工作规程和当地的教化法规为依据，并结合本园实际状况，制定出幼儿园各年龄班学期教化目标。管理目标的内容要涵盖全面，既要体现肯定的质量标准，又要符合本园实际。管理目标既不能过高，也不能过低，要有激励作用，是经过肯定努力能达到的目标。为实现总的管理目标，要有详细的项目目标和任务。项目目标和任务的涵盖内容也要全面。四、分解目标和提出相应措施目标的分解与措施的提出，主要是体现工作的进度支配。既可采纳表格形式分解
30、目标并提出详细措施，也可按年度分解出年度目标重点并提出综合措施。各项制度完善（学习制度、会议制度、办公制度、考核制度、奖惩制度、教化教学制度、卫生保健制度、财务制度等）本园有科学、合理的发展规划（近期、远期规划），例如制定远期规划：应包括一、对本园现状进行分析-要结合本园的实际状况，全面、详细地分析本园在管理工作、保教质量、教职工队伍建设，以及办园条件等方面的优势与薄弱环节（主要成果与问题），以便为确定总的办园管理目标奠定基础。二、提出办园指导思想、教化目标和管理目标指导思想如：以幼儿园工作规程、幼儿园管理条例为准绳，以幼儿园教化指导纲要（试行）精神为指南要以教化法规为依据目标结合本园实际状况
31、制定，体现肯定的质量标准，又要符合本园实际。目标不能过高，也不能过低，是经过肯定努力能达到的目标。如：加强科学管理，具有较高的管理水平，深化教化改革，提高保教质量，使保教质量努力达到XX幼儿园的水平；建设一支酷爱幼教事业、酷爱孩子，年轻化、学问化、专业化，具有较高素养的教职工队伍；创设与教化相适应的良好环境，使环境幽美和谐，具有儿童情趣；力争3年内办成农村示范幼儿园等。管理目标如：严格执行各项制度，定期检查制度落实状况教化目标：保教并重，在敬重幼儿的基础上，以嬉戏为主健康、语言、社会、科学、艺术五在领域相互渗透，有机结合，面对全体幼儿实施教化。开展听课、说课、评课教学研讨等活动有效推动老师业务
32、水平和保教质量的提高。在此不一一列举总之要体现纲领性和时效性。幼儿园要有以下档案：一、老师业务档案、二、保健医档案，三、幼儿档案等卫生保健制度健全包括：（1）一日生活制度；（2）健康检查制度；（3）卫生消毒制度；（4）传染病管理制度；（5）平安防护和检查制度；（6）食品、药物管理制度；（7）膳食管理制度。卫生保健登记齐全包括：（1）儿童健康档案（入园体检表、保健手册预防接种卡）；（2）预防接种记录；（3）传染病记录；（4）常见病记录；（5）晨检记录；（6）出勤表记录；（7）交接班记录；（8）事故登记；（9）膳食管理登记；（10）工作人员健康状况登记。（11）、消毒记录在园幼儿每半年测身高、视力
33、一次，每季测体重一次。教职工每年体检一次，有传染病者应刚好调离。园长工作安排 篇7一、班级状况本班共有41名幼儿，其中男孩个，女孩个，经过大班第一学期的学习和生活，幼儿在身体、认知和社会性各方面的实力都有所提高。幼儿的自理实力和卫生习惯有很大进步，语言实力和与人相处的实力也有了明显进步但动手实力和平安意识方面有待加强，幼儿在生活中独立性和自信念不足。在本学期我们主要在这几个不足点上对幼儿进行培育，让全部的孩子能顺当地进入小学。二、班级工作重点：（1）好幼小连接工作，在幼儿阅读、认字、书写、运算等方面加强练习，培育幼儿的任务意识、独立生活、独立思索解决问题的实力和主动为他人服务的意识。与家长共同
34、协作，提示幼儿养成早睡早起的良好作息时间，做事有安排、有条理、不拖拉。（2）幼儿进行平安防范教化，时刻提示幼儿意外就在身边，解和幼儿自身生活阅历进行有目的的教化，提高和强化幼儿的自我爱护意识和实力。（3）语言、美术、音乐三方面对幼儿进行艺术教化的培育，帮助幼儿园做好第一届幼儿合唱节的工作。（4）对本班幼儿的整体发展，开展特色丰富多彩的朗诵活动，发展幼儿的语言表现力，为入小学打好基础。（5）合上学期的家长问卷，有针对性地开展工作，利用联系栏、家访、亲子活动等等各项活动转变家长观念，让家长能在第一时间了解孩子的发展状况，与本班老师及其他家长沟通阅历、达成共识，以促进孩子更好的发展。三、班务工作1、
35、班务管理（1）做好新学期幼儿的物品管理、登记，分类摆放幼儿物品。以便学期末更好清退。（2）每天刚好点名，仔细填写交接班记录，搞好交接班工作，做好幼儿的出勤统计工作。（3）在进餐、午休、入厕等重要环节对幼儿提出更高要求。要求幼儿宁静、有序、自觉的约束自己的行为。（4）合理布置活动区角，给幼儿宽松、舒适的学习生活环境。2、教化行为（1）酷爱幼儿、敬重幼儿、细心视察幼儿，刚好了解幼儿的所思所想，多于幼儿沟通。关切幼儿的身体健康状况，激励幼儿大胆探究思索、增加幼儿的自信念。（2）本班老师在带班时，严格执行一日生活安排，选择幼儿感爱好并且有利于幼儿发展的教化内容，做到活动有安排、有教具、丰富生动。（3）
36、创建一个宽松、温馨的生活学习环境，营造轻松、欢快的氛围，使每一位幼儿健康、活泼的成长。四、家园工作：1、布置创设家园联系栏希望园地开设（1）幼小连接专栏、让家长了解和驾驭孩子在入小学前应懂的学问和应具备的实力，做好入学前充分的打算。（2）消息树，刚好向家长发布幼儿园及班上的有关信息。（3）每月主页，按月定期公布教化内容及要求。（4）爱心倾诉屋，以书面形式和各位家长互通幼儿在园在家的表现，让孩子取得更好的发展。2、对于幼儿出现的问题进行有针对性地家访活动。3、每月两张幼儿状况的反馈表，逐月对孩子进行状况的分析，一张在园、一张在家的反馈表。4、每月两次的家园互动谜语墙饰和家园互动报刊的创办，分组以
37、家长为主办人。5、本学期开展一次有意义的亲子活动。6、每月最终一周为家长开放周，以便家长更好地了解孩子的整体发展。（每月12位家长）园长工作安排 篇8XX年1月，我特别意外地接到教化幼儿园朱园长的电话。当她告知我可以参与她的工作室时，我无比的激烈，更感荣幸！挂下电话后我内心久久不能安静，因为朱园长是我们幼教界的人物，记得许多年前去教化幼儿园学习第一次看到朱园长时就被她炯炯有神的大眼睛、亲切的笑容所吸引。在后来的了解中，知道她更是一位工作仔细负责、要求高、有思想的领导！所以，这次园长工作室跟岗学习活动能加入朱园长的工作室，向她近距离学习，我感到这样的机会无比的宝贵！回想工作室主持人与成员见面会那
38、天，我很激烈！因为见了朱园长这么多次，这次是第一次近距离的会面和能与她对话！可是当我听到朱园长在介绍自己的时候说她是一个要求很高的人时，我突感到有担忧的气息萦围着。因为我没有突出的学识和才华，作为幼儿园的管理人员我的管理阅历又薄弱，万一在跟岗学习的过程中我跟不上朱园长的步伐，达不到她的要求怎么办？这样的思想始终困扰着我，直到有一次宁静下来深思后我反问自己，当时要参与这次学习的初衷什么？那个热切的声音告知我就是：因为自己的不足所以想跟名园长学习，在名园长的教育下让自己得到学习、成长！想起有一次在教化专家的讲座上，她所说到的“成长就是要变更！变更自己的思想，变更自己的心态，变更自己的习惯！”于是，
39、我想起了关于老鹰蜕变的故事，它用志气和艰难的行动获得了重生！学习老鹰，放弃沉重的包袱，起先一个全新的蜕变过程吧！这是我心里激起的声音。所以，我特别感谢朱园长赐予我这次学习的机会！我也会好好的把握这次难得的学习机会！希望在朱园长的指导帮助下有所收获，下面是我想在工作室学习当中想要成长的几点：一、努力提高管理水平。由于自己的管理阅历薄弱， 所以在管理幼儿园方面，我迫切地须要学习朱园长先进的管理阅历和学习教化幼儿园的管理模式，并比照本园实际，制订出适合自己园的管理方法，以提高我园的管理。期望在朱园长的引领下，践行而成，寻道而长，不断提高自己的理论水平和理论素养。在向名园长、同行的学习、沟通、借鉴的过
40、程中，提升自己的师德师风和业务水平，以为幼儿园可持续发展，更好的服务孩子！比如：如何做好人事管理制度、教职工的激励，领导方式与领导的有效性等。二、做好校内的文化建设。希望借助教化幼儿园良好的校内文化建设阅历，以完善我园的文化建设，从而为师幼开展丰富多彩的寓教于文、寓教于乐的教化活动供应重要的阵地，使师幼教有其所、学有其所、乐有其所，在求知、求美、求乐中受到潜移默化的启迪和教化。三、带领老师开展好教研活动，帮助老师专业化成长老师的教研活动开展的好与不好干脆影响到教化教学的质量，如何更好的开展教研活动也是我园在思索的问题。过去说，要给孩子一杯水，老师就要有一桶水！可是，现在的教化要打破传统的思维，
41、就不是老师灌输给孩子，填鸭式的教化。而是通过老师的引导去启发孩子去探究、去发觉，去驱动孩子内在的自主的学习实力。因此，教化教学前的老师有效教研就是最重要的了。通过多次的去教化幼儿园观摩学习，发觉教化幼儿园的老师个个都是教学能手，教学方法多样、好玩，孩子学习爱好深厚。所以，希望有机会多参与教化幼儿园的研讨会，从而可以更好的带领我园的老师开展丰富多样的教研活动，帮助老师专业化成长，以提高我园的办学质量！四、大型活动的策划及组织。大型活动的组织始终是我园重视的工作，如每年的亲子徒步走从幼儿园走到野狸岛、及“小手拉大手、献爱心义卖活动”、冬季运动会等活动。虽然每次活动家长都满足，但我们还是想将活动做得
42、更有内涵、更有影响力。因此，诚心的希望学习教化幼儿园大型活动是如何策划到组织实施的。在两年的园长工作室跟岗学习中，我将会仔细努力的向朱园长、和同行多学习，多沟通，以加快成长的步伐。再次感谢朱园长！xx幼儿园黄xxXX年2月27日园长工作安排 篇9一、指导思想接着以新纲要为工作指南，开展幼儿园课程改革，推动素养教化，狠抓老师队伍建设和保教质量的提高，努力营造幼儿园优良的教化品质，为早日成为志向化的幼儿园而不断努力。二、主要目标1、加强队伍建设，培育全面发展的人，增加幼儿园可持续发展的实力。2、深化接着教化，开展全员培训，更新培训观念、创新培训模式，提高培训工作的实效性。3、接着深化园本教研，加强
43、教研组建设，激励各教研组开展自主、有效、相宜的教学探讨活动。4、主动开展课题探讨，加强过程管理，通过多种形式展示课题探讨的成果。5、创设良好的校内文化氛围，初步打造自己的品牌，完善和提升自我形象。6、卫生保健、平安工作紧抓不懈，促进保教结合，切实保证师生健康。7、深化与完善家长学校，增进家园合作。8、坚持规范用字、坚持讲一般话，提倡文明行为，加强绿色学校建设，主动创建“县级文明单位”。三、主要工作与措施：（一）加强队伍建设，培育全面发展的人，增加幼儿园可持续发展的实力。1、以教职工师德规范考核方法为抓手，进一步加强师德师风建设。（1）深化学习教职工师德规范考核方法，学习优秀老师的先进事迹、一般
44、老师的踏实工作业绩，从而提升师德素养。（2）制定幼儿园教职工言行规范，切实增加教职工自我约束的自觉性。（3）接着以“关爱每一个孩子”作为师德教化的核心，在日常教化教学活动中开展“爱生行动”、“爱生阅历谈”等活动，让“关爱每一个孩子”成为我园每一位教职工的自觉行为。2、充分发挥党支部、教化工会、共青团的作用，从思想、工作、生活等多方面入手关爱教职工成长。党支部、教化工会、共青团开展多种形式的活动，充分发挥在加强老师思想政治工作中的作用；组织教职工主动参加幼儿园的民主决策、民主管理、民主监督；关爱教职工生活，维护教职工权益。3、加强人力资源开发和管理，建设一支优秀的教工队伍制定老师分层培育目标，使
45、每位老师明确自身的发展方向，同时加强过程管理。（1）骨干老师的队伍建设：一流幼儿园须要一流的老师队伍，名园要出名师支撑。本学期我们将接着为骨干老师、教坛新秀创建机会与条件，开展教学展示、教化阅历谈等活动。（2）青年老师的培育：针对本学年新调入老师实践阅历缺乏的弊端，开展师徒结对子活动，由阅历丰富的老老师手把手地传授，学期底开展师徒结对汇报活动；自定一年奋斗目标，要求目标详细，方向明确。（3）老师群体业务素养的提高：本学期的重点开展数学优质课评比活动，同时将参与教学现代化课件制作活动。（4）后勤人员的队伍建设：A、通过专业培训和园本培训等形式，提高保育员素养修养，进一步规范保育员的工作行为。B、食堂人员、保育员均做到持证上岗，并定期进行身体检查。C、提高后勤人员的平安和服务意识。严格执行平安责任制,刚好发觉和清除担心全隐患。决不允许因失职造成任何伤亡事故(含食物中毒事故等)。园长工作安排 篇10以老师成长为本，接着做好师徒结对工作，融合新老师和骨干老师的专业力气，打造有执行力，共同成长的老师队伍。1、 新