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1、2022年劳务合同范文集合七篇劳务合同范文集合七篇随着人们法律观念的日益增加，合同的类型越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是我整理的劳务合同7篇，希望能够帮助到大家。劳务合同 篇1甲方(用人单位)名称：法 定 代 表 人 ：乙 方(受聘人)：性 别： 民 族：出 生 日 期： 文 化 程 度：邮 政 编 码： 联 系 方 式：居民身份证号：家庭具体住址：依据国家法律和相关政策，经甲乙双方同等协商，自愿签订本合同：一.合同期限本合同为固定期限的聘用合同。合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用期/培训期自_年_月_日起，至_年_月_
2、日止(15日内)。二.工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作须要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务，乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。三.劳动酬劳甲方的工资安排应遵循按劳安排原则。乙方在聘用期间的基本工资为月_元，其中试用期间工资为_元，奖金见甲方的奖金发放制度/文件。甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定,缴纳相关保险及公积金。四.经济补偿与赔偿1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金;2.甲方支付乙方的实际工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时
3、，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金;3.乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任;4.如乙方解除本合同，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。五.劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。六.甲方的权利和义务1.甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程.工作规范和劳动平安卫生制度及其标准;2.甲方应根据国家或北京市有关部门的规定，组
4、织支配乙方进行健康检查;3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教化和培训;4.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权;5.合同期间因工作须要，甲方有权调动乙方的工作岗位;6.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任;7.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同;8.遵守国家的法律、法规，敬重职工的主子翁地位，创建有利于职工发挥主动性和创建性的工作环境;9.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。七
5、.乙方的权利和义务1.2.必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务和工作指标，并接受甲方的考核;3.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行，爱惜甲方的财产;4.必需以甲方工作人员名义开展工作，并听从甲方统一管理;5.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动平安、卫生、操作规程和工作规范;6.遵守职业道德，主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能;7.在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质激励的权利。八.乙方的保密义务(一)保密的内容和范围 甲乙双方确认，乙方担当的保密义务包括但不限于以下内容：1. 技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术
6、方案、工程设计、电路设计、制造方法、计算机软件、数据库、图纸、操作手册、技术文档、涉及商业隐私的业务函电等;2. 经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销安排、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等;3. 甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外担当保密义务的事项;4. 乙方因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。(二)保密义务1. 不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐私;2. 不得向任何第三方披露甲方的商业隐私;3. 不得使任何第三方(包括甲方单位内部员工)获得、运用或安排运用甲方商业隐私信
7、息，即除了得到甲方单位指示和在业务须要的程度范围内，应当知道上述内容的单位、内部员工或本单位外业务单位进行保密内容沟通外，不得干脆或间接向单位内部、外部的人员泄露商业隐私信息;4. 为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、安排组织以及参与任何与公司相竞争的企业或活动;在合同终止后，不得干脆或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内驾驭商业隐私的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后两年内，不得组建、参加或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位;5. 不得允许(出借、赠予、出租、转让等方式触犯甲方商业隐私的行为皆属于“允许”)或帮助任何第三方运用甲方商业隐私信息;6. 不得为自己利益运用或安排运用;7.
8、不得复制或公开包含甲方单位商业隐私内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等;8. 因工作保管、接触的有关单位的文件需妥当保管，未经许可不得超出工作范围运用，如发觉商业隐私被泄露或因自己过失泄露的，需实行有效措施防止泄密进一步扩大，并刚好向甲方报告;9. 乙方同意：因职务创建和构思的有关技术隐私或经营隐私，将向甲方刚好汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方;10. 在商业隐私的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业隐私的其他部分或整体成为公知学问，以致商业隐私没有丢失价值的状况下，乙方应担当仍属隐私信息部分的保密义务，不得运用该部分信息或诱导第三方通过收集公开信息以整理出甲方的商业隐
9、私;(三)保密期限无限期保密，直至甲方宣布解密或者隐私信息事实上已经公开。(四)违约责任甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，根据以下方法担当违约责任：若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付赔偿金人民币 元。(五)争议的解决方法因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同托付双方认可的第三方调解，有一方不愿协商、调解或协商、调解不成，任何一方都有权提起诉讼。九.合同变更、解除及违约责任1.订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容;2.订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容
10、;月基本工资)，给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿;4.因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当违约责任;3 5.如一方想解除劳动合同，需提前三十天以书面形式通知对方;具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的;(4)甲方面临破产处于法定整顿期间，或者生产经营状况发生严峻困难，确
11、需裁减人员的。具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的;(2)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(3)乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损失的;(4)乙方被依法追究刑事责任的;(5)乙方连续三个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(6)不胜任现职工作，又不接受其他职位的。具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。十.解除劳
12、动合同的程序双方协商一样，认为下述程序是公正而合理的1.提前三十天上交书面申请;2.填写员工离职通知书或辞职申请，由店长、运营部等部门签字同意;3.交接工作;4.到运营部归还乙方所持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产，如有遗失、损坏应予以赔偿;5.乙方亲自到财务部门结算当月工资，支付培训金，如对公司造成损失，还应支付赔偿金;6.甲方出具终止或解除劳动合同证明。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。若由于乙方的缘由未能刚好按程序办妥手续，则乙方应赔偿甲方损失;但假如这种延误是甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。若本合同今后与国
13、家、北京市有关规定相悖，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇2甲方：乙方：身份证号码： 依据中华人民共和国合同法，中华人民共和国建筑法和建设工程质量管理条例等法律法规，为明确双方之间的权利和义务，保证工程质量、工期及平安文明施工，双方本着同等互利的原则，经协商达成以下协议，以共同遵照执行。1、工程名称：2、工程地点：3、承包范围和单价：31本工程施工图纸、设计变更等所包含的砖砌体工程全部内容。如砂浆搅拌运输、材料现场运输、立皮树杆、砌筑、砖墙留孔洞架眼、架眼堵塞，预
14、制构件等、安装过梁、拉结筋、二次结构钢筋，模板等工作，墙体砌筑每天上下班前后的清理工作，做到工完料净场地清。根据平安规范要求搭拆砌墙专用脚手架并负责材料拆除后的分类、堆放在指定地点等工作内容。32承包方式：本协议约定承包工作范围内的工程施工人工费。33计算方式：按实际砌筑方量计算。34承包单价：砌筑工程按实砌(方量)计算/立方，二次结构木工（模板绽开面积）计算/。 二次结构钢筋（建筑面积）计算/。4、发包方权利和义务41 甲方依据工程进度要求，刚好向乙方供应施工图纸及相关施工技术资料，并明确各施工阶段工序的质量、工期、平安生产等方面的要求。42甲方向乙方供应物料垂直运输运输工具及搅拌机设备等施
15、工作业条件。43甲方及各归口管理人员均有权对承包方的施工质量、工程进度、平安文明施工等进行监督检查。5、承包方权利义务51听从甲方的管理，遵守甲方的施工现场的全部规定和指示。52 乙方主要负责人每天在施工现场的工作时间不应低于8小时。否则发觉乙方主要负责人不在施工现场罚款500元/次53严格按施工图纸及相关资料进行施工，确保施工质量。乙方每道施工工序完成之后应仔细做好班组自检，并会同甲方复验。54与甲方签订施工合同后，刚好合理的组织人员进行施工，确保各项工作按期保质完成。如因乙方缘由造成工期延误，每拖期一天按该工序人工费总额的10%予以惩罚。55合同约定的时间开工、竣工和交付。本工程自 年月日
16、开工， 年月日结束，日历每天。56乙方应将施工过程中发觉的工程设计或技术交底中的错误、遗漏、误差和缺陷刚好通知甲方。57遵守甲方制定的平安文明施工、质量、卫生、治安等管理规定，负责自有人的现场平安保卫工作。担当由自身缘由造成的工程质量返工损失，担当因违章操作造成的人员伤亡等全部费用。58乙方在签订本协议后未经甲方同意不得自行终止协议，否则将担当一切责任和经济损失。59甲方认为乙方不能按协议约定完成工作时，甲方有权选择相关施工人员予以补充（费用由乙方担当）或终止合同。合同终止后乙方应在三天内无条件退场，并担当因此给甲方造成的经济损失。6、机具运用约定61对甲方供应的机具，乙方运用并负责修理保养，
17、工程完工后由甲方收回，丢失的按原价赔偿。62砼搅拌机、砂灰机、料斗等机具运用后应马上清理，发觉一次未清理的罚班组100元。砌砖落地灰应刚好清扫运用、每道砖墙砌完后未清理砂灰者罚班组每公斤100元。63承包方必需严格按施工技术规范操作，造成返工损失的由承包方担当，并按质量奖罚制度相应条款进行惩罚。质量等级必需达到合格等级，否则，按结算人工费总额的90%结算。7、平安文明施工71乙方必需组织人员在进场前进行平安文明施工教化，施工过程中定期召开平安会议。遵守甲方的平安、文明施工制度。72乙方人员必需听从甲方平安员及值日人员的管理，执行双方签订的平安文明施工协议。73严格根据规范、标准及有关平安生产规
18、定施工。杜绝违章指挥、违章作业。8、结算方式:乙方完成全部施工任务，经甲方及相关人员验收合格后付已完成工程款的75%，竣工验收合格后两个月内一次性付清。9、生效与终止本合同自签订之日起生效，甲方支付人工费完毕（除有关质保条款仍生效外），其它条款即告结束。10、 其它：1、本合同未尽事宜，双方另行签订补充协议，补充协议具有同等法律效力。2、本合同壹式贰份，甲乙双方执壹份，经双方签字盖章后生效，至工程价款全部结清后自动失效。甲方： 乙方：代表签字（盖章）： 代表签字（盖章）：年 月日年月日劳务合同 篇3甲方：法定代表人或托付代理人：_注册地址：_通讯地址：_邮政编码：_.乙方：姓名_性别_居民身份
19、证号码_诞生日期_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省（市）_区（县）_街道（乡镇）通讯地址_邮政编码_电话_鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为_年。本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。其次条乙方担当的劳务内容、要求为：_。第三条乙方供应劳务的方式为：第四条乙方认为，依据已方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业隐私的义
20、务。乙方负有爱护义务的商业隐私主要包括：。第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：_。第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一样的；三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本协议期限相同。第
21、十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签章）日期：年月日日期：年月日乙方家属看法（要求乙
22、方之配偶或成年子女填写）签字：与乙方关系身份证号码劳务合同 篇4甲方（用人单位）用人单位名称 _用人单位居处_法定代表人或负责人 _乙方（劳动者）姓 名_ 性 别_ 诞生年月_文化程度_ 联系方式_户籍所在地_实际居住地 _居民身份证号码_其他有效身份证件名称_ 证件号码_社会保险个人编号_甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公允、诚恳信用原则的基础上，经同等自愿、协商一样签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限（一）本合同为二年以上（含二年）固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）甲方派遣乙方到用工单位
23、的派遣期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作地点和工作内容（一）甲方派遣乙方的用工单位名称_ .（二）乙方同意依据工作须要，被派遣从事_岗位（工种）工作。（三）乙方的工作地点：_.（四）乙方的被派遣从事工作岗位如发生改变，甲方应与乙方协商一样后变动乙方的工作岗位。（五）乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。（六）甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应刚好支配乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方经协商确认执行下列_条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。A.用工单位实行每天_小时工
24、作制，每周工作_天，每周休息_天。B.用工单位实行轮班制，支配乙方实行_班_ 运转工作制，每班工作时间_小时。（二）用工单位支配乙方的_工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。（三）用工单位支配乙方的_工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（四）甲方应要求用工单位严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。（五）甲方依法为乙方支配带薪年休假，详细休假时间双方协商确定。四、劳动酬劳（一）甲方应
25、当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。（二）甲方承诺每月_日为发薪日，月工资_元。（三）根据同工同酬原则，甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费、绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇，用工单位未支付的，由甲方垫付。（四）合同期内甲方未能支配乙方工作，甲方应根据不低于苏州市最低工资标准支付乙方酬劳。（五）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。五、社会保险（一）双方依法参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。（二）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应要求用工单位负责刚好救治，或供应可能的帮助，并在
26、规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的.义务。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应要求用工单位向乙方履行照实告知可能产生职业病危害岗位的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业危害。（二）甲方应要求用工单位为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在用工单位的监督下，乙方须实行以下防护措施：_.乙方在劳动过程中必需严格遵
27、守平安操作规程。乙方对用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方应要求用工单位根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。（五）乙方患病或非因工负伤，甲方根据国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资。七、甲乙双方约定的其他内容_八、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决
28、不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方和用工单位违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉，给乙方造成损害的，甲方和用工单位担当连带赔偿责任。九、其他事项（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方和用工单位。（二） 本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方同等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一样的，以中文文本为准。（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（六）本合同附件包括： .甲方盖章：_
29、乙方签名：_法定代表人或负责人签名：_签章日期：_ 签名日期：_劳务合同 篇5甲方：乙方：依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及公司关于工程项目劳务承包管理暂行规定。甲方确定将通辽市百万亩城郊森林工程（第三标段）的劳务分包给乙方，为规范管理，明确职责，经双方协商一样，特签订本合同，以资共同遵守。一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：该工程项目中的苗木栽植、后期管护等。二、本合同期限：从20xx年4月起至20xx年4月止。三、工程质量标准： 全部指定工程质量确保优良。四、乙方应严格根据甲方要求及行业规范标准进行合同内容。五、甲乙双方协定劳务内容，及劳务费用共计人民币贰拾万圆整（
30、￥200000.00元）。六、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清劳务管理费后失效。甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）劳务合同 篇6甲方:负责人: 地址:电话: 邮编:乙方:法定代表人: 地址:电话: 邮编:甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，根据同等自愿、协商一样原则，就甲方将支行大楼辖内、各营业机构清洁卫生和辖内各机构职工食堂项目外包给乙方事宜自愿签订本协议,并共同遵守本协议所列条款。第一章 合作事项第一条 乙方依据甲方的须要和要求，向甲方派遣服务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务外包合同关系，乙方与派遣到甲方的
31、服务人员签订劳动合同，建立合法劳动关系。其次条 本协议中甲方称为发包单位,乙方称为承包单位,乙方为完成承包任务派驻甲方的劳动者称为服务人员。其次章 外包内容第三条 甲方将支行大楼辖内、各营业机构清洁卫生、辖内各机构职工食堂和门前车辆管理等项目外包给乙方，乙方供应上门服务,详细的服务内容、服务人员数量、服务方式、服务标准、服务质量及其他要求详见乙方与甲方签订的劳务外包补充协议和劳务外包服务方案。第三章 服务人员管理第四条 服务人员的基本条件1.年龄:女：18-55岁，男：18-60岁;2.学历:初中以上;3.持有证书：上岗服务证、炊事员有效健康证;4.具备所从事服务专业的基本学问和业务技能;5.
32、遵守职业道德,具有较强的工作责任心;6.无重大疾病或其他不适应工作要求的疾病;7.无赌博、吸毒、盗窃和其他违法行为;8.与乙方依法签订了劳动合同。第五条 乙方应在服务人员进驻甲方前两日内将服务人员的姓名、性别、年龄、学历、职业技术证书、身份证号码、家庭住址、联系方式等有关信息供应给甲方。甲方有权对不符合基本条件的服务人员进行退回。服务期间服务人员或服务人员的相关信息变动时乙方应刚好向甲方供应相关信息。第六条 甲方运用的服务人员属于乙方聘用的劳动者。第四章 服务人员的退回第七条 乙方供应的服务人员有下列情形之一,甲方有权要求乙方马上更换;1.乙方供应的简历、学历、身份证、资格证、健康状况等资料不
33、真实的;2.未根据双方确认的服务方案履行服务的;3.有赌博、吸毒、偷盗及其它违法行为的;4.严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损失的;5.因受伤、患病或其他缘由不适应工作须要的;6.严峻违反职业操守的;7.工作实力差,难以胜任岗位工作的;8.被依法追究刑事责任的。第八条 在派遣期内主动要求停止为甲方供应劳动服务的，乙方同时派员接替工作。第九条 甲方因机构调整或用工政策发生改变须要裁员的，甲方有权将服务人员退回乙方。第十条 劳务外包协议订立时甲方所依据的客观状况发生重大改变，致使外包协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更派遣协议达成一样的，甲方有权将服务人员退回乙方。第五章 派驻岗位和协议期
34、限第十一条 乙方向甲方派驻服务人员，从事机关、各营业机构食堂炊事员、帮厨、保洁、车辆秩序维护岗位工作。第十二条 本协议有效期限为壹年, 从20xx年11月1 日生效,至20xx年10月31日终止。第六章 外包费用及支付方式第十三条 劳务外包费用及支付方式：经双方协商约定：1.劳务外包费用：实行定额包干，即每月人民币41000元(大写)肆万壹仟元整。费用预算附后。甲方不再担当其他费用和任何责任。(保洁用具、炊事用具以及水、电、气 由甲方负责)2.支付方式:按转账形式支付;3.支付时间:次月10日前支付当月劳务包干费。第七章 工伤及病假处理第十四条 乙方供应的服务人员服务期间患病、受伤、死亡均应由
35、乙方按国家法律规定进行处理,甲方不担当任何责任及费用。第十五条 乙方供应的服务人员因患病、受伤等缘由请假超过三日的,甲方可提出更换服务人员或要求乙方派人顶班。第八章 双方的权利和义务第十六条 甲方的权利1.甲方有权对服务人员服务岗位管理和支配提出看法,有权对服务人员在服务看法、服务质量等方面提出看法;若乙方供应服务未能达到甲乙双方签订的劳务外包服务补充协议和劳务外包服务方案的服务要求,甲方有权根据外包服务补充协议的约定标准扣除外包费用并要求乙方进行整改,乙方应在五日内整改,并刚好书面通报整改状况,若乙方未在规定时间内进行整改或拒绝整改的,甲方有权解除外包协议并由乙方担当违约责任;2.甲方有权对
36、服务人员的服务职责提出调整看法,可对服务岗位提出调整看法;3.如乙方或乙方服务人员违约,造成甲方经济损失,甲方有向乙方和服务人员追偿的权利。第十七条 甲方的义务1.保洁员、炊事员因工作须要，所运用的保洁用具、炊事用具、水、电、气等由甲方负责;2.甲方有义务按时、足额向乙方支付劳务外包费用。3.甲方对劳务外包费用有保密的义务，不得向第三方透露。第十八条 乙方的权利1.乙方有权利向甲方收取外包服务费用;2.如甲方违反相关法律,法规的规定和双方的约定侵扰服务人员的权利时,有为服务人员主见合法权益的权利。第十九条 乙方的义务1.乙方有义务对服务人员进行必要的平安生产、规章制度教化和日常思想政治教化，负
37、责工作期间平安;2.乙方有义务依据营业执照的规定从事合法经营;3.乙方有义务与服务人员依法签订劳动合同;4.乙方收取外包服务费用时有义务出具正式税收发票;5.乙方有义务按国家、重庆政府规定为服务人员完善各种手续;6.乙方有义务教化服务人员遵守国家法律法规、甲方依法制定的各项规定;7.服务人员与甲方发生争议纠纷,乙方有调解的义务;8.服务人员在甲方服务期间造成甲方经济损失,服务人员不能完全赔偿或拒不赔偿的,乙方应向服务人员追偿甲方经济损失和处理相关善后工作,并将处理结果书面告知甲方。服务人员无力赔付或无力全额赔付的,乙方有代为赔付的义务;9.如乙方服务人员在甲方服务期间发生工伤事故，乙方有义务按
38、工伤保险条例的规定进行处理，甲方不担当任何责任和费用;10.乙方有义务向派驻的服务人员告知本劳务外包协议中的相关内容;11.乙方因业务须要，搬迁至新办公地址时，须提前15天通知甲方，以便业务联系;12.乙方因故被撤销时，须提前15天通知甲方，以便刚好办理终止本合同的手续。第九章 协议的解除、变更和终止其次十条 甲方或乙方提前解除本协议,应提前30天书面通知对方,经双方协商同意后,方可解除本协议。其次十一条 有以下情形之一的,甲乙双方应变更本协议,并刚好办理变更手续:1.双方协商一样的;2.订立本协议所依据的客观状况发生重大改变,导致本协议无法接着执行的;3.甲乙双方中有一方的状况发生较大改变,
39、影响本协议执行的。其次十二条 有下列情形之一,本协议终止:1.双方协商一样;2.合同期满任何一方无续签意愿。第十章 违约责任其次十三条 若甲方或乙方在协议期内擅自终止协议,应向对方负全部违约责任,并支付给对方违约金5000元。其次十四条 若乙方未达到甲方管理服务要求中所约定的劳务数量和质量,对甲方造成了损失,乙方则须按实际损失对甲方进行赔偿。第十一章 附则其次十五条 本协议未尽事宜,双方协商解决。国家法律法规有明确规定的,以国家法律法规为准。国家法律法规没有明确规定的,双方签订补充协议。其次十六条 若双方协商不成,可以向人民法院提起诉讼。其次十七条 甲乙双方签订的劳务外包服务补充协议及劳务外包
40、服务方案是本协议不行分割的组成部分,与本协议具有同等法律效力。其次十八条 本协议一式两份,双方各执一份,各份具有同等法律效力;本协议自双方代表签字、加盖单位公章后生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇7甲方：(劳务公司)乙方：(个人)为满意企业的用工需求，同时也为乙方供应实习和勤工俭学机会，由甲方组织乙方寒假期间赴甲方联系的用人企业工作。甲、乙双方本着自愿同等和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议：一、乙方应达到的要求1、年满十六周岁，持真实有效身份证及学历证明。2、身体健康，无刺青，无纹身，无烟疤，无色盲色弱、心脏病、肺结核等传染性疾病3、工作周期：自年月日至年月日二、甲方责任1、甲方保证用工单位供应的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危急性。2、甲方负责组织车辆输送