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1、2022年党建工作计划范文汇编九篇党建工作安排范文汇编九篇时间在消逝，从不停留，我们的工作又将在劳碌中充溢着，在喜悦中收获着，现在就让我们好好地规划一下吧。可是究竟什么样的工作安排才是适合自己的呢？以下是我整理的党建工作安排9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。党建工作安排 篇1一、在加强基层领导班子建设方面1、依据企业三年发展规划目标，要在中层领导干部队伍建设的专业学问实力、文化层次、年龄结构等方面有新的突破， 一是现有中层领导干部的各方面专业学问实力在三年时间内，应在原有基础上有较大提高，*建筑公司20xx20xx党建规划工作安排。在创建学习型企业、争做学问型职工活动中，中层领导干
2、部应向“精一门、通两门、学三门”方向发展，从现在起三年的时间内，中层领导干部要根据预定的目标，加强个人的学习，要把企业发展的前景与个人奋斗目标结合起来，在创建活动中为职工起好表率作用；在学历教化方面，三年内90以上的中层领导干部应达到大专以上文化水平；在年龄结构上，形成以中青年为主、不同梯次的骨干队伍。 二是完善用人机制方式。对党务中层干部的任命可通过领导举荐、个人竞聘、群众评议相结合的形式进行任命；对行政领导干部的任命可通过企业内部公开聘请、专业综合学问实力考核的形式，为每名员工供应公允竞争的机会，真正形成领导干部能者上、庸者下的用人机制。选人、用人坚持德才兼备，实力、业绩优先原则。2、做好
3、中层后备干部的培育选拔工作。各单位应主动培育那些政治思想素养好、责任心强、群众基础好、威信高、大专以上文化程度的青年学问分子、统战对象作为自己的后备力气加以培育。处级后备干部按与现职干部2：1的比价配备，科级后备干部按与现职干部1：1的比例配备。 在后备人才培育实施中，企业一方面主动搭建后备人才培育的平台。通过挂职、轮岗、外出培训等多种途径，为他们搭建成才的舞台；另一方面，关切后备人才的成长，坚持定期对后备人才进行定期考核，使企业的后备人才队伍在三年发展中保持肯定的数量，使后备人才在企业内部有用武之地。二、大力加强企业文化建设，使企业在竞争中创新发展。 面对日益激烈的市场竞争环境，企业文化创新
4、正在由一种全新的文化理念转变为对提高企业竞争力有确定性作用的新型经营管理模式。在实施集团“塑造品牌，凝合人心”的企业的文化战略中，总承包二部要做大做强，就必需要加强企业的文化建设：1、创建宣扬企业文化精神的良好氛围，每个施工现场依据自己的条件，应有宣扬企业文化的阵地，使企业精神、宗旨、作风、质量方针等先进理念去自觉的影响员工的行为和规范，在员工中树立好的风气，提倡新的理念“爱国爱企从每一件小事做起，把简洁的事情做好就不简洁，学习创建将来”等等，使员工理解到自身工作的重要意义，更好地在市场竞争中呈现企业对外的良好形象。2、主动培育树立先进典型。三年内要培育2名市级劳模，打造集团内有影响的品牌项目
5、部12个，每年培育树立10名企业优秀员工。党建工作安排 篇2去年下半年以来，省分行将工作重心调整到抓内控、抓管理、防案件、防风险上来，提出了一系列的措施和要求，涉及管理体制、人员思想、队伍建设等方方面面。通过这些措施和要求，文秘部落 省分行党委希望真正把我分行的发展纳入到一个规范的轨道上来。全分行管理水平的提高，是从正面讲发展的前提。我们再也经不起类似以往案件大量发生、不良资产不断增长的磨难，再那样折腾，就无可救药了。所以我们必需要解决好管理和风险防范问题。今年下半年的工作要从以下几个方面考虑和支配：一、适应新形势和股份制银行的要求，真正学会在严密的风险限制基础上谋求有效发展，绝不能重复以前粗
6、放的发展。经过几年的思想打算、组织打算、体制打算，就是为了今后能真正取得长效发展。我们要学会适应、驾驭和运用这个新的体制，高度防范风险，而不是试图去突破体制。所以下半年我们要谋求有效的发展，学会在严密风险限制下走向市场。在当前宏观调控的形势下，不少大企业有一些困难，我们看准了企业，选准时机介入就有营销机会。营销上要突破旧的信贷文化，学会抓客户、抓结算、抓产品营销，学会经营客户。通过抓客户争取中间业务收入，而不是简洁的信贷投放。在当前发展的概念下，我们要留意几个问题：一是接着执行贷款核准制及规模管理，回收一块，退出一块，保证新的投放须要。关键是要推断是否优质客户，经不经得起风险体系考核。今年纯新
7、发放贷款不良率要限制在0.3%以下。要加强贷款规模管理，确保新增贷款规模投放在重点行业、重点客户、重点产品、重点区域和总行、省分行审批项目上。要讲究经营策略，要有大局观，在抓住重点项目的同时，要主动做好营销储备，抓好结算户和中间业务。二是加大结构调整力度，优化信贷资产质量。在维护好电信、电力、交通、石油等优质存量客户的同时，重点关注教化、港口、电子等成长性行业和符合国家产业政策要求行业的优质客户。要适时对钢铁、水泥以及房地产、汽车等过热行业贷款进行合理限制，抓住机会从一些过热行业有序退出。要加强营销拓展跨国公司和外向型企业。三是加大力度清收和压缩存量不良贷款，逐步退出经营绩效差、规模过小、发展
8、没有潜力的行业和客户。四是充分相识当前企业存款工作形势的紧迫性，大力推动企业存款工作。省分行已经成立了对公企业存款工作小组，公司业务系统要在工作小组的领导下仔细分析企业存款形势，探讨制定出切实可行的措施。希望尽量削减过路财神，不要有水分的数字。五是巩固个贷业务基础管理和风险限制实力，全力压缩个贷存量不良贷款，加快产品创新和业务创新，在实施公司业务上移、个人业务下沉战略后，个人银行业务和中间业务要成为网点收入和利润的重要来源。个贷体制和机制理顺后，个人消费贷款、个人住房贷款要能够真正拿到有效的份额。党建工作安排 篇3今年以来，我局在区委、区纪委的指导下，深化学习贯彻党的十七届四中全会精神，结合我
9、局实际，突出“预防为主、加强监管、落实责任”三个重点，加大平安生产法律法规和平安生产责任制落实状况的监督检查，取得了肯定的成效，现将上半年工作总结和下一步安排汇报如下：一、强化理论学习，重抓提高党员干部的思想素养一是制定学习安排，保证学习的系统性。局党支部结合局里的实际状况，刚好制定了学习安排，每周五下午组织全局党员干部学习理论学问。根据机关工委学习安排，区安监局特地配备投影仪，组织全体党员观看十七届四中全会讲话、沈浩同志先进事迹报告、中纪委十七届五次全会精神及廉政警示教化片，局党支部书记带领全体党员学习丁维和同志在区委八届六次全会上的讲话、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中共中心办公
10、厅印发的看法，共组织党员理论学习12次，有效提高了全局党员的理论学问水平。二是坚持理论联系实际，推动安监工作开展。上半年组织全体党员观看了国办发15号文件关于接着深化开展平安生产年的通知讲解、平安生产法宣教片、重点行业平安学问专题讲座并邀请市局专家来局讲课，引导党员学问积累中不断实践，在工作中勤思索、善谋划、会创新，提升平安生产工作水平。三是加强党支部学习的制度化、规范化。为保障学习效果，达到学习的目的，区安监局建立健全了一系列长效机制，在学习中留意总结阅历，宣扬典型。上半年，共组织党员集中学习20余次，总学时达40余小时。二、强化制度建设，促进党风廉政建设规范管理一是坚持民主议事制度。凡重大
11、事项，由局长办公室集体探讨确定，按程序办理。二是坚持述廉制度。每月召开一次民主生活会，局班子成员、局机关科室负责人每半年进行一次口头和书面述廉。三是加强学习例会、政务公开、财务、车辆管理、行政过错责任追究方法等制度。四是执行公务用车登记制度，对每个车辆的费用明细分科目进行登记。五是仔细开展廉政建设自查自纠，增加拒腐防变和抵挡风险实力。三、强化监督检查，严格落实平安生产责任制度(一)全面落实平安生产责任制，建立健全平安“责任网”。在对20xx年度平安生产责任目标进行考核的基础上，今年我局进一步落实平安生产指标，明确各责任单位的平安生产职责、工作任务和奋斗目标。区政府每季度召开一次安委会成员单位会
12、议，刚好驾驭各责任单位平安工作开展状况，按时通报全区平安生产指标运行状况。(二)加强监管，定期组织平安生产大检查。根据“分级负责、突出重点”的原则，定期组成以平安生产监督检查组，仔细开展企业全面自查、部门专业监管、政府综合督查活动，刚好向社会公布排查出的重大平安隐患，加强监控，完善预案，限期整改。(三)强化执法监管，着力规范平安生产秩序。加强平安生产的监督检查，加大平安生产执法力度，加强部门间联合执法行动。对无证从事生产经营活动的坚决取缔，对不符合平安生产条件的坚持教化为主，惩罚为辅，教化在先，惩罚在后，整改后仍达不到平安条件的依法关闭。 (三)仔细吸取事故教训，举一反三抓好平安生产工作。仔细
13、剖析和梳理平安生产中存在的问题，举一反三制定针对性措施，协调、督促相关部门对马路、交通、建设施工、冶金、化工行业(领域)的平安隐患进行全面平安大检查，对发觉重大平安隐患者马上停工整顿，切实落实建设及施工单位的平安生产主体责任，有效预防和遏制事故的发生。四、党建工作存在问题在上级党委的干脆领导下和局支部的努力下，我局党建工作取得了明显成效和肯定的成果，但也有不足和差距，主要表现为：一是制度落实还不够到位，有待进一步健全;二是教化培训上，党员的思想教化有待进一步加强;三是局党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是围绕党总支中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都须要我们在
14、今后的工作中仔细探讨加以解决。五、下半年工作思路(一)完善执行党建学习制度。仔细学习深刻领悟党的十七届四中全会精神，仔细学习实行中心、省、市、区关于落实党建工作的相关规定。进一步提高局领导班子对廉政勤政的相识，提高反腐倡廉自觉性和主动性。把学习的体会和成果转化为推动党的执政实力建设实力转化为推动安监工作建设的实力。(二)仔细落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设和反工作放在重要位置来抓，坚持一把手负总责和谁主管谁负责的原则，对各自分管的科室和干部做到“看好自己的门，管好自己的人”。严格执行责任追究制，逐级负责，确保党风廉政建设和反工作的有效开展。(三)加大对平安生产工作监督检查力度。一要接着加
15、强对年初国务院平安生产电视电话会议和全国平安生产工作会议所部署工作任务落实状况、平安生产限制指标完成状况监督检查。二要加强对平安生产法律法规执行状况的监督检查，肃穆查处平安生产领域的违法违规、失职渎职行为。三要加强对行使平安生产执法权的监督，严格规范“自由裁量权”，防止执法上的随意性。四要接着仔细学习宣扬和贯彻执行国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定、生产平安事故报告和调查处理条例和平安生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定、平安生产领域违纪行为适用中国共产党纪律处分条例若干问题的说明等法律条规。五要进一步加大责任事故调查处理力度，坚持把查处事故背后的失职渎职行为和问题作为事故调查处理的重要
16、内容和必备程序，肃穆查处平安生产领域的行为。党建工作安排 篇4一、加强党员队伍建设，夯实党的执政基础1、切实加强社区工作者队伍建设。加强社区“两委班子”建设，社区党总支对社区全体工作人员要有安排、有目的地进行教化，定期参与组织学习或者到先进社区学习取经，使之开阔眼界，更新观念，增长学问，提高两委服务社区的实力和解决实际问题的实力，发挥其在社区管理和服务中的特别作用。2、进一步加强党员志愿者队伍建设。要充分调动党员的主动性，倡议他们在本人自愿的前提下，利用业余时间发挥个人专长，自觉参与社区建设;要建立一支数量足够的社区入党主动分子队伍，主动培育、汲取社工作人员和辖区居民中的优秀主动分子加入党组织
17、，补充簇新血液。二、加强党的组织建设，健全党建工作机制。1、坚持把落实党建工作目标管理作为重要内容来抓。制定20xx年下半年党建工作目标。工作目标主要从党组织制度、组织生活制度、党员发展、党费收缴、党报党刊征订、廉政建设制度、帮扶落实等各方面制定，确保党建目标落到实处。强化组织保障。新形式下，由于经济结构多元化和党的领导方式转变，党组织活动时间少，经费无保障，组织边缘化，活动业余化现象越来越突出，造成了党组织活动开展难，党员发挥作用难的局面，20xx年下半年党组织要严格组织生活制度，通过会议，授课、活动开展等形式加强党员教化，确保各党组织生活正常开展。三、创新党员管理教化方式，充分发挥先锋模范
18、作用。1、增加退管党员的责任感，实现“退有所学”。为使退管党员“退休不褪色”，社区党支部将实行集中学习、分散自学等形式，组织退管党员学习党的政策、文件精神，探讨、沟通热点问题，提高退管党员的思想觉悟、政治素养。对行动不便、不能参与集体学习的退管党员，党支部定期带齐学习资料，主动送学上门。建立退管党员议事制，按时召开党员会议，耐性听取退管党员的看法和建议，逐一解决落实，使退管党员“知社情、议社事”，实现退管党员“退有所学”。2、注意发挥典型示范带动作用。坚持用身边事教化身边人，发觉和培育先进典型，充分发挥示范带动作用。大力培育和宣扬具有广泛群众基础、富有时代特色的好党员、好干部的典型事迹，不断提
19、升广阔党员的党性修养。引导辖区党员在思想、行为、情操、作风、敬业和廉洁等方面发挥好示范带头作用。四、加强办公阵地建设，提高社区服务水平。党员开展活动场地缺乏。社区党总部党员总数接近一百人，召开党员大会的场所条件有限，如遇较大的会议，就没有可利用的会议室。社区将实行社会支持等方法，制定建设安排，加大工作力度，拓宽投资渠道，加强社区阵地建设，改善社区办公条件;充分利用辖区单位幼幼学校的多媒体教室等，做到资源共享、联创共建，使社区党员的活动场地不仅仅局限于社区的现有场地。五、创新党建工作格局，充分体现基层党组织的先进性。1、结合社区党员志愿者服务队伍，打造社区物业服务特色由社区党总支牵头，依据街道办
20、事处“社区主动探究，街道全力保障，全力满意居民群众需求”的总体工作要求，围绕社区物业服务工作的三大块(基础服务、生活服务、拓展服务)和全力为居民群众服务的宗旨，依托社区物业中心，广泛开展党员志愿者服务活动，推动社区物业服务党建联建工作。与提升社区物业服务水平有机结合，充分调动党员主动性，号召更多的党员加入社区物业服务志愿者队伍中来，主动参加义务宣扬、义务清扫保洁、义务巡防等服务工作。2、结合社区有利资源，打造互助共建特色。充分利用移动公司、幼幼学校、基督教城南堂等有利资源，借助其人力、物力、财力资源，形成社区党组织与辖区单位党组织资源共享、互助共建，为社区公共服务网络夯实党建基础。20xx年下
21、半年，我们将在上半年社区党建工作的基础上，总结阅历，再接再厉，在街道党工委的正确领导下，更加规范我们的工作，以党建工作带动社区其他方面的工作，主动参与学习，提高理论素养、工作水平和工作效能。以创新的思维、务实的看法、满腔的热忱，为搞好党建特色工作接着做出我们的努力。党建工作安排 篇5一、20xx年主要工作状况1、文明优质服务工作对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理，始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体服务水平，真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展，今年4月，根据新一届分行党委的指导看法，在原有的服务工作管理方法的基础上，我部重新修订并出台了新的*银行*分行文明优质服务工
22、作管理方法。与老方法相比较，新的管理方法体现出服务管理与业务发展并重，且紧密相结合的显明特色。方法条款精细，操作性强，更加切合我行的管理工作实际。几易其稿后，在20xx年4月中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。同时，为将省行党委的全面落实首问负责制的工作要求真正落到实处，今年3月末，我部还特地邀请省行工会服务工作专管人员来行，举办首问负责制培训班。全辖200余名干部员工参训，培训内容也刻制成录像光碟，下发辖内全部营业机构，组织全体员工学习，指导员工的实际工作。新的服务管理方法颁布后，我部马上支配本部服务督导组及辖内机构全体员工仔细学习方法细则，并依据总行最新修订的营业网点服务规范，责
23、成专人比照自查。对于自查出来的服务软、硬件问题，能整改的马上整改;一时无法整改的，则刚好与上级行工会沟通，汇同分行职能部门集中探讨解决。同时，我部还外聘服务监督机构，根据新方法的要求，对全辖各机构的服务状况进行明查和暗访，并将检查状况按月通报。从大半年的服务检查结果看，我行的服务质量和总体水平，已经有了明显的改善和提高。2、业务技能培训和测试工作组织辖内一线员工的业务技能培训和测试，是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统打算于9月份IT蓝图上线，分行电教室用于蓝图培训，无法组织全行员工集中技能培训，我部在年初就向全辖发出通知，要求各机构化整为零，组织所属员工加强技能训练，争取以优异的成果迎接
24、总行验收测试。6月9日至18日，根据省行工会的总体支配，我部又集中组织了分行员工的技能测试，全行500余名员工踊跃参与，实际测评40余场，实际参测800余人次。本次测评也取得了较为志向的成果。经统计，有200余名员工达到了不同技能种类的一级能手水平，全辖参测员工合格率近100%。20xx年11月9日至12日，根据省行工会的统一支配，我部协作省行组织全辖员工进行了总行业务技能测试。在本次测试中，我行共有516名符合测试年龄的员工参与测试，测试人次达717人次，与上年相比，增加56人次。其中，一级能手247人，二级能手159人，三级能手216人，合格134人。合格率100%，晋级率81%。一级能手
25、数在上年216人的基础上，新增了31人，超额完成了省行核定的206名一级能手指标任务。3、IT蓝图上线投产期间的服务工作下半年，IT蓝图上线投产工作，成为了全行的中心工作。作为后线部门，我部并未置身事外，而是紧紧围绕分行党委的统一部署，自始至终地全力投身其中。一方面，我部主动与省行工会沟通，请领慰问资金近20万元，利用上线工作间隙，适时组织员工开展文体活动，以减缓员工的工作压力。在投产工作前后，我部还根据党委的要求，以书信和实物的方式，先后组织了四次慰问活动，慰问面覆盖全辖全部网点。另一方面，我部还根据省行的工作要求，刚好制定投产期间客户投诉的应急预案，培训全行员工，全力做好IT蓝图投产上线期
26、间客户投诉的应对和处理工作。10月7日，我行的蓝图上线工作顺当结束，全行的有效客户投诉也限制为零，既圆满完成了分行党委和省行核定的工作任务，也为全省的系统顺当升级做出了自己的贡献。4、对外宣扬工作在做好各项日常工作的同时，我部还担负起分行的部分对外宣扬工作，刚好将分行的各类工作新闻事项，以图文并茂的形式，向总、省行和分行网站及内部电子刊物踊跃投稿，扩大分行的影响力，提升我行的知名度。依据不完全统计，上半年，我行向行外媒体发出稿件近30份，登载率100%。须要重点说明的是，去年末，我行被*省委、省政府评为精神文明先进单位标兵，今年初，市委宣扬部代表省级政府来我行实行授匾仪式。我部紧紧抓住这一契机
27、，不仅周密做好接待、打算和系统内部的宣扬工作，还全力协作*日报新闻站记者对我行的新闻采访，通过在*日报发布对我行的新闻专访，来扩大我行的对外影响。5、职工权益工作根据分行党委的工作支配，我部于今年3月，主动联系体检医院，组织全辖员工集中进行身体健康检查。并依据检查结果，集中组织员工接种乙肝疫苗。同时，还为全行适龄女员工做好安康保险的续保工作。6、党务工作根据中心及总、省行关于在党内开展创先争优活动的工作部署，我部组织全行党员干部，适时召开了全行的创先争优活动工作会议，并并刚好组织全体党员，以支部为单位，与经营工作紧密结合，开展形式多样的创先争优活动。该项工作，被省行党务工作部的宣扬之窗做了专刊
28、宣扬。同时，依据省行党务工作部的统一部署，今年，我部主动组织行内各党支部，严格把关，仔细筛选入党主动分子，并组织参与市机关工委的入党培训。年内，已经完成了新党员的纳新和预备党员的考核转正工作。7、其他工作6月中旬，省行举办全省20xx年业务技能竞赛活动，指定我行全程承办。我部根据分行党委的指示，从活动的前期打算，到活动的顺当开展，均投入了大量的时间和人力。活动结束后，我部的各项工作，得到了省行及分行党委的赞许和好评。党建工作安排 篇6自20xx年9月25日上任以来，已经过去了三个月的时间，三个月我从最起先的懵懂到现在慢慢地进入了角色，也进入到惊慌的工作之中。我主要负责党建工作及综治维稳工作，在
29、这里我对三个月来的工作进行如下总结：第一，党建材料的完善工作。主要是完善党风廉政建设基础材料并上报社区党建基本状况材料。完善党风廉政建设各项规章制度，建立健全组织机构建设，完善党员服务队人员名细，记录党员服务队活动纪实，做好会议记录以及加强档案的管理，社区在职党员、退休党员、自管党员、流淌党员名细表，并动态管理党群温馨小组网络，逐步完善并健全党风廉政建设工作。其次，发表简报21篇，爱心银行储蓄30余件。将每件值得宣扬、发人深省的事以简报的形式发出去，不仅让街工委能快速、快捷地了解到社区的工作状况，也能作为工作记录，让广阔居民群众了解社区，参加到社区的建设中来。爱心银行储蓄记录工作，将每个好人好
30、事记录下来，他们是为人民服务的典范。第三，借“大走访”活动平台，走访失地农夫23户，困难居民20余户，党员联络站站长10人。在走访的过程中，让失地农夫参与座谈会、理财学问讲座帮助他们增加理财学问，合理安排自己的财产。在走访困难居民和低保户的同时，对他们自身的生活状况加以了解，在宣扬各种政策的同时，让他们得到切身的利益。让他们在困难的状况下，了解到社区在帮助他们，党和政府没有遗忘他们。加强与党员站长的沟通，便利对党员进行管理，形成党员联络图，更便利为人民服务。第四，参与了全国每六次人口普查工作。从抽样阶段到最终的汇总录入阶段始终参加其中，深感作为一名人口普查员的荣幸和傲慢。直到最终将诞生人口、死
31、亡人口、户籍人口、户数、总人数全部核准为止，伴着人口普查工作接近尾声，才发觉人口普查是催人奋进的号角，以后会始终严格要求自己，将无限的热忱投入到工作之中。第五，调解民事纠纷5件,在与居民接触的过程中，了解到他们的问题及引起的纠纷，通过主动的调解，帮助其解决困难，化解冲突，例如精神残疾者扰民问题、防盗门安装居民不合作问题等，在与双方沟通的过程中，学到了许多沟通的技巧，不知不觉成长了很多。第六，其他工作。填写20xx年综治工作手册一本；进行平安工作检查，检查了东轻幼儿园、新绿洲饭店、二四二医院等；进行防震减灾宣扬，发放书籍300余册，张贴宣扬板15张，避难指示牌30块，并普及防震避震学问等。在这三
32、个月的工作中，还有很多缺点和不足，希望能够在明年的工作中得以改进。现将20xx的的工作安排如下：第一，加强自身理论学习和修养。全面提高素养，做好为人民服务的打算。其次，以活动为载体，深化开展多种形式的宣扬教化活动。第三，大办宣扬各项政策，让居民了解政策，维护自身利益。第四，接着“大走访”，发觉问题，并帮助居民解决问题。第五，做好节前的平安检查和走访慰问工作。以上是我今年的总结和明年的工作安排。党建工作安排 篇7依据镇党委要求，结合我村党支部工作实际，在广泛征求党员群众看法的基础上，制定了本年度工作安排。一、强化基础建设1、完善党教阵地建设，达到八有标准，即有完整的办公场所，有合格的标记牌，有完
33、整的党教活动室，有电教设备，有完整的规章制度，有规范的档案，有村务公开栏，有党报党刊。2、充分利用远程教化点，搞好党员电教工作，电教设备管理好，做到定点存放，专人管理，有完整的远程教化组织、制度和收看活动记录。二、党支部活动规范化1、支部领导核心作用发挥好，支部工作要有新创意和新举措，村两委班子协作的好，刚好通报状况，交换看法，做到和谐共事。2、利用“三会一课”制度，搞好党员教化工作，保证全体党员参加与决策、管理，监督权力的发挥，努力做到党员活动参加率在60%以上。每月召开一次支委会，每季度召开一次支部党员大会，每半年进行一次民主生活会，探讨一次发展新党员工作，年末召开一次总结评比会。3、搞好
34、新党员发展工作，根据新党员发展要求，确定发展目标及培育人在党员大会上进行公开确定，仔细做好新党员发展公示制有关要求。4、仔细做好党费收缴工作，做到表册齐全，刚好足额按时价收缴上交。5、做好党员培训工作，做到有安排有内容，年内组织党员学习不少于6天，农夫科技培训不少于5天，有教材，有学习记录。6、仔细做好党员民主评议工作，年末将评议党员的结果进行公示，接受群众监督。7、流淌党员的管理，建立流淌党员台帐，制定室外党员管理制度，发放外出党员活动证。8、制定切实可行的村民增收目标，并根据规定完成，实现年内人均纯收入6000元以上的目标。9、主动开展无职党员设岗争星活动，充分调动全体党员在两个文明建设中
35、的主动性。三、宣扬思想教化工作1、定期组织党员、群众代表，开展科普学问、市场经济理论学习、探讨活动。2、利用农闲时间集中培训党员，后备干部、入党主动分子，培训率要达到95%以上。3、两委班子成员要抓好理论学习，力争全年集中学习不少于12次。4、抓好通讯稿件上报工作和理论成果转化材料。四、精神文明建设1、开展公民道德建设实施纲要宣扬活动，开展文明小康户评比活动。2、利用重大节目开展文体活动，做到活动内容丰富，参与人数多。3、建立爱国主义教化基地，进行爱国主义教化。4、主动参与“文明单位建设”竞赛活动。党建工作安排 篇8(党总支、各支部书记、德育处负责)一是围绕中心工作，把握正确导向，做好宣扬工作
36、。在全校范围内大力宣扬教书育人、管理育人、服务育人的先进典型事迹，提高学校通讯报道水平，刚好在学校教化网站上传校内动态，为学校的改革发展创设良好的育人环境。加强与县教化网站等媒体的联系和沟通，刚好宣扬学校在办学特色、求真教化、课堂教学、党建工作、队伍建设等方面的探究和成果，努力形成学校在宣扬工作上的品牌和特色。坚持用正确舆论引导师生，用优良校风塑造师生，用创新成果鼓舞师生，形成凝心聚力、政通人和的学校发展氛围。二是依据“文明单位创建标准”，仔细做好县级“文明单位标兵”的创建工作，提高精神文明建设水平，三是主动参与“文明观世博，热忱迎亚运，和谐迎国庆，做文明有礼的中国人”网上签名寄语活动，做到“
37、六个文明有礼”：言谈举止文明有礼、公共场合文明有礼、邻里相处文明有礼、行路驾车文明有礼、旅游观光文明有礼、网上沟通文明有礼。抒发文明感言，作出文明承诺，使文明有礼的理念更加深化人心，形成人人争当文明人，争做文明事的良好社会风尚。党建工作安排 篇91、围绕街道党工委中心工作，开展“一站一家”建设，在条件成熟的院落建立“民情（快递）驿站”，深化工作开展力度，在网格工作基础较好的院落设立“网格员之家”延长社区基层服务工作。 “网格员之家”的建立不仅要逐步完善加强网格职能工作，最重要的是协作街道办事处在今年即将开展的居民基础信息库采集录入工作。“一站一家”建设可先在1片区试点。2、加强党员队伍建设，发
38、挥好宣扬学习作用，坚持“三会一课”制度，每季度党课或专题学习后，将学习材料打印成规范文档上传至党员QQ群供外出打工党员学习，加强思想教化，了解工作生活状况。3、主动学习“党务系统201 ”版内容，保持同街道系统版本数据一样，做好转入、转出、死亡、新发展党员的数据统计，避开漏报和发生数据错乱。4、以社区党委牵头主动协作3片区火车北站地方配套工程商贸大道二环路至宝成上行线西侧地铁5号线同体工程拆迁工作。民情快递日值班、律师现场法律询问可依据实际状况增加次数，主动收集看法建议，上报各类拆迁问题，刚好化解冲突纠纷，主动协作政府部门促进项目推动。5、“民情快递日”日工作将社区“两委”工作人员及全部网格员
39、纳入到该项工作中，以网格院落为单位，联同党员、居民骨干、社区律师一起到点位开展工作，收集居民看法建议，刚好处理、化解冲突纠纷问题。6、“五支责任岗”志愿服务活动，依据去年迎检状况做相应调整，每月主题活动要有通知、方案、记录、简报、总结5个方面内容，图片不少于3张。涉及内容包括“四类关爱”、环保、法制、消防、交通、义诊、文明旅游等10余项志愿服务活动，每月主题活动与社区主线工作相呼应，并主动协作其他工作的开展。7、网格化管理工作，做好网格员台账、走访入户、五访五清、处理反馈问题、考勤等工作，主动协作开展居民基础信息库采集工作，仔细学习驾驭网格化管理的学问，探究网格化管理的创新思维，依据各网格每月走访状况状况，编制“群众诉求状况分析表”，有针对性的解决、满意群众需求，向群众通报信息，与群众互动沟通。第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页