《2022年企业安全生产2022年工作计划(合集15篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年企业安全生产2022年工作计划(合集15篇).docx（50页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年企业安全生产2022年工作计划(合集15篇)企业平安生产2022年工作安排(合集15篇)时间过得可真快，从来都不等人，又将迎来新的工作，新的挑战，为此须要好好地写一份安排了。拟起安排来就毫无头绪？下面是我细心整理的企业平安生产2022年工作安排，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。企业平安生产2022年工作安排1过去的一年，在上级主管部门的正确领导及大力支持下，经过分公司全体员工的共同努力，负重奋进，真抓实干，基本实现了年初制定的平安生产管理目辬，全年未发生较大平安事故。平安生产管理水平得到了进一步提升。一、严格执行法律法规及上级部门有关平安生产规定和平安文化理念，创新思路、规范管理、深化整
2、治、细化责任、严格执行、夯实基础，狠抓双基和平安辬准化建设，建立平安生产长效机制，打造本质平安型企业，再创平安工作新局面。二、紧紧围绕平安生产目辬(三杜绝、一限制)，狠抓落实。三、认清严峻平安形势，强化平安意识四、夯实平安管理基础，强化责任落实，完善和量化平安责任体系。逐级量化分解平安生产责任，明确每个岗位、每名职工的平安工作任务，量化指辬，明确辬准要求，层层签订平安目辬责任书，切实把无形的平安责任量化为详细的考核指辬，真正做到责任制内容零盲区、责任制边界零错位、责任制落实零缺位和事事有考核、层层有压力，激发干部职工自觉履行职责的主动性。五、深化和完善双基考核机制。完善双基检查考核的方法和流程
3、。考核范围上，增加对参加考评部门的考核机制，杜绝老好人和不作为思想，增考核的公正性。考核方法上，实行抓平常、平常抓，扩大覆盖面，实现考核动态化;日常考核、综合考核相结合，实现考核的常态化;注意专业隐患排查质量和治理效果，实现考核的专业化;做到提问题有质量，提建议有高度，从理念、管理、技术创新方面捕获亮点，体现考核11的精细化。考核奖惩上，逐步完成以罚为主向以奖为主转变，力争在年内纳入双基考核范围，提高考核质量，激发基层内部原动力，真正形成平安长效激励机制。六、强化现场超前防范机制，提升专业平安管理水平以检修理、重大危急源、平安措施、平安确认、干部作风为重点，坚持以严促安，突出超前防范，提升管理
4、水平，坚决不移地抓好现场管理。七、加大平安投入力度，提升科技兴安水平八、强化员工平安培训，提升员工平安素养，促使员工做到岗位学问零漏洞;岗位技能零缺陷，岗位操作零失误，真正成为本质平安型员工。九、狠抓隐患排查治理，严格平安责任追究十、加强应急管理，提高应急救援实力，确保遇到险情或突发事故能够紧急响应、正确处置、削减损失。企业平安生产2022年工作安排2为进一步实行“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针，强化平安生产目标管理和本质平安管理；并结合车间实际生产，特制定xx年平安生产工作安排，将平安生产工作作为车间重点工作来抓。深化实行公司各项平安生产规章制度及平安职责，使平安工作做到“警钟
5、长鸣，常抓不懈”，为实现xx年车间平安生产目标而努力！一、全年平安生产方针和目标平安生产方针：安 全 第 一 遵 章 守 纪保 障 健 康 持 续 发 展平安生产目标：1、全年火灾、爆炸、中毒事故为零；2、全年人身损害事故为零；3、事故隐患排查、整改率100%；4、员工平安培训覆盖率100%；二、推动平安标准化工作，完善平安组织和管理体系，落实平安责任，强化平安管理，并保障有效实施。1、进一步完善平安生产的目标责任制管理，本车间层层签订平安目标责任书，落实到每个岗位、每个人。并实行“谁主管，谁负责；谁运用，谁负责；谁的岗位，谁负责；谁违章，谁负责”的管理原则，层层落实，加强监督，严格考核。2、
6、切实落实各项风险限制措施，确保作业活动的风险在可控范围内。认真开展平安标准化工作，比照危急化学品从业单位平安生产标准化规范完善与本车间相关的平安管理制度、记录台帐。按时完成、改进各项工作。3、严格执行企业平安生产责任制，落实平安责任，保证完成公司交代的平安任务，做到组织措施、管理措施、技术措施的仔细落实。4、强化现场平安管理，仔细抓好特别作业的管理，严格遵守审批程序，加强作业过程监控，加大监护力度，节假日和特别时期作业本车间领导必需坚守现场，确保作业平安。5、合理进行工作支配，加强协调、沟通，抓好跨区域作业、交叉作业、工作变动时段的管理。6、严格根据企业平安检查和隐患整改制度，组织开展综合、专
7、业、节假日等各种平安检查活动，发觉隐患刚好整改。本车间应按时完成各项隐患项目，并将隐患整改状况备案。7、严格执行外车间来厂施工过程中的平安协管规定，明确平安生产条款和责任，并加强监督。三、提高平安生产应急救援实力1、把防火、防爆炸、防泄漏、防污染作为危化品管理的重中之中来抓，加大生产过程监控力度，从管理中进一步完善。2、加强对现场应急喷淋装置、洗眼器、急救箱等应急设备（施）维护保养，落实专人负责，确保随时有效好用。3、完善车间应急救援体系，进一步提高车间的应急响应实力。接着修订应急预案，除公司组织有针对性的事故应急救援演练外，车间对关键装置和重点部位每半年进行一次应急演练，提高员工的应急处置及
8、自救实力。四、深化开展好平安隐患排查专项整治工作依据车间平安生产现状，确定出xx年平安生产工作的重点岗位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危急源的监控和管理力度。要严格根据各项法律法规规定强化专项整治。1、仔细开展车间级月度平安检查和专项平安检查，班组每月进行一次平安检查，班组坚持班中的平安检查，车间领导、班组长加强日常平安检查。2、坚持要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有。排查隐患最重要的是要细致，慎之又慎，正如公司提出的精细化管理一样，不实行细致全面的方法、手段，就可能对问题视而不见，就可能对发觉的问题解决不了。我们平安生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的
9、问题解决了，新的问题可能又会出现，肯定要彻底执行全员排查隐患的长效机制，去解决问题。3、加强对岗位现场的平安管理，刚好查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保车间生产工作正常运行。4、对查出的事故隐患，刚好组织整改，暂不能整改的，要做好平安防范措施。5、接着严格落实预案演练安排，针对车间的易燃、有毒、腐蚀危化品泄漏、中毒窒息事故等重点进行演练，充分有效发挥演练作用，提高员工抢险自救的实力；并加强对个人防护用品、应急救援设施设备进行定期检查，列入平安检查内中确保紧急状况下的有效性和好用性。五、接着做好员工平安教化培训和外来施工的管理。通过教化、培训等手段，不断提高员工和外来
10、施工人员的平安意识，营造平安生产的良好环境氛围，实现从“要我平安”到“我要平安、我会平安”的转变，提高工作主动性，弥补平安生产被动管理的不足。全员平安综合素养是影响平安生产管理水平的核心因素，我们要实行多种方式相结合的全面平安教育培训和宣扬工作，促进全员整体素养的提高，提升企业平安管理水平。1、平安培训，首先是平安意识培训，其次才是平安技能培训，而培育员工与管理层的合作看法，又被放在平安意识教化之前，也就是靠培育员工的合作看法来渐渐培育其平安意识。2、督促班组开好平安会；适时供应平安信息和平安指导工作。使员工的平安意识不断提高和加强，做好人的本质平安管理工作。3、加强对员工的平安生产教化，提高
11、员工的平安生产学问和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关平安生产法规、法律及平安生产学问，做好新员工上岗及调换工种人员的三级平安教化，提高员工平安生产意识和自我爱护实力，防止事故的发生。4、仔细组织学习和贯彻执行公司下发的关于平安生产的文件精神，不断规范和强化平安生产宣扬工作。5、深化开展好“平安月”和平安生产竞赛活动。充分利用好6月份的全国平安生产月活动，通过张贴平安生产标语、平安专题板报、树立典型等开展形式多样的平安生产教化工作，加大宣扬力度，达到以月促年的目的。提高员工遵纪遵守法律的自觉性，增加平安意识和自我爱护意识;引导班组建立平安文化理念，强化管理，落实责任；将平安生产与保公司稳定
12、、和谐、发展紧密结合起来，做到平安生产警钟长鸣。6、强化对外来施工人员的管控、和管理力度，实行进厂前平安教化，施工过程现场监督、监管，对施工周期较长的进行每周一次平安例会。避开因监管不到位造成平安事故。企业平安生产2022年工作安排3为了进一步做好道路运输的平安管理工作，公司坚持仔细贯彻以“平安第一，预防为主，综合治理”的平安工作方针，确保公司平安工作顺当开展，有效杜绝各类事故发生，结合公司特点，制定本平安工作安排。一、工作目标加大平安投入主要措施，坚决遏制较大交通事故、杜绝死亡事故、杜绝车辆自燃事故、杜绝机械事故的发生，深化开展“平安生产月”等活动，加强组织建设、加强教化培训、重视隐患排查治
13、理、现场管理，以有效防范和杜绝事故为工作目标，完善平安生产责任制，把各项责任落实到位，做好平安生产各项工作，保证公司工作持续稳定开展。二、详细措施1、加强组织建设健全组织机构人员，分级落实平安责任，进一步健全并落实平安生产责任制，制定平安生产工作目标，各级负责人要增加平安生产意识，与驾、乘人员签订平安责任书，加强平安生产管理;2、加强平安教化培训1)岗前平安教化培训。依据上级文件要求，加强内部协调，做好新进职工的岗前教化培训(主要内容：工作环境常见的平安隐患、所从事的工作可能遭遇的职业损害、平安职责及操作技能、自救互救急救的方法、个人防护用品的运用和维护、公司的规章制度等)。2)日常教化和培训
14、。每月至少对职工进行平安教化一次，做好各科室、各生产环节的平安学问学习工作。3、加强平安会议及节假日值班制度1)平安例会;定期召开公司平安例会，总结平安生产工作，针对存在的平安隐患制定整改与预防措施，沟通平安工作阅历，2)节前会议;依据国家节日支配通知，开展好节前会议，学习实行上级文件。3)加强节假日值班制度;汇报节日期间的工作动态和平安稳定工作。4、加强平安隐患排查1)对于每次检查出的平安隐患，需马上对隐患实行可控措施，削减隐患带来的危害，同时将填写完整的整改措施，做好台帐管理工作。对查出的平安隐患，整改率需达100%。2)平安科每月开展平安生产监督检查工作，严格根据规章制度、操作规程进行检
15、查，重点对危货车辆(水温、机油、轮胎、制动、罐体等等)消防器材和特种设备平安检查，并将检查结果记录备查。3)每年开展一次应急消防演练，组织好应急预案演练，完善综合应急预案，储备相应的应急所需的救援物资和器材。5、开展好检查、督查工作做好对平安员的相关培训工作，提高其业务实力;完善平安检查信息收集、报送、处理和反馈渠道，保证平安检查的高效性。1)各科室做好联合检查、自检自查工作，并将检查结果记录存档;2)平安生产领导小组开展不定期、不定时综合检查、季节性检查和节假日检查工作;3)充分利用gps监控平台，强化对危货车辆运行中动态监控，刚好订正驾乘人员违章行为，针对天气改变刚好发送信息提示，确保行车
16、平安。6、提高车辆管理力度1)仔细落实车辆每天例检例查、日常保养工作，仔细填写车辆行车日志记录存档备案，不弄虚作假，禁止带病车上路行驶，刚好保养调校，保证车辆正常营运。2)每月按要求对车辆年检、二级维护到期的车辆做出安排，并做到月头安排通知、月中提示、月底落实的工作原则，为平安行车奠定了良好的基础。3)凡上路运行的车辆，必需配备有效的消防设施设备(灭火器)、防护用品、平安卡等有效证件。7、做好驾驶员资质审查1)严把驾驶员入门关。依据公司驾驶员考核、聘用管理方法，严把准入关，提高新招驾驶员的准入门槛，从源头上限制风险，对操作不当，技术生疏的驾驶员，拒绝准入。2)做好驾押人员平安教化。加强驾押人员
17、的平安教化培训，对平安意识薄弱及常常出现违章驾驶的人员，经多次教化后不改的，公司做辞退处理。8、足额提取平安生产费用依据上一年工作状况，按文件规定足额提取平安生产费用。配备相应的平安生产设施设备、应急救援器材、劳保用品，并做好平安生产投入的落试验收工作。9、突出奖惩制度，实行目标考核机制为实现平安生产目标，杜绝事故发生，以限制人的担心全行为为核心工作，明确平安生产奖惩内容，提高驾驶员订正担心全行为的主动性，全面实施奖惩制度，并对奖惩状况刚好公布。平安运输生产责任重大，我们肯定要在行业主管部门、公司领导的坚毅领导下，树立信念，激昂精神，把平安工作抓到实处、把稳定工作抓出成效，实现20xx年平安管
18、理目标，努力为公司发展创建一个和谐、有序、平安、稳定的运输环境。企业平安生产2022年工作安排4为强化我公司各项平安基础管理，提高员工平安意识，有效限制各类伤亡和其它重大事故，预防或一般平安事故，特制定20xx年年度平安工作安排。20xx年平安工作重心：以限制“人的担心全行为”为工作核心，实施平安标准化管理，从硬件和软件上为员工供应一个良好的平安环境。一、20xx年度平安生产限制目标1、 重大人身伤亡事故为零；2、 重大火灾事故为零；3、 重大爆炸事故为零；4、 重大交通事故为零；5、 重大生产事故为零；6、 重大设备事故为零；7、“三违”惩罚率达100；8、“三废”排放符合国家标准，较大污染
19、事故和重大污染事故为零；9、 多人急性中毒事故为零；10、轻伤率小于3；11、最大限度地削减一般事故，平安隐患的整改率达100；12、员工平安培训上岗持证率达100；13、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、工作重点及要求20xx年公司平安生产工作要围绕上述指导思想和平安目标绽开。各部门、车间要坚固树立以人为本、平安发展的理念，把平安生产工作列入重要议事日程，坚持平安工作与生产经营等工作同部署、同推动、同总结、同考核，形成齐抓共管的良好局面。（一）落实平安管理责任，夯实平安工作基础1、由于公司部分职能部分的领导有所变动，首先要建立健全公司平安生产领导小组及三级平安生
20、产管理网络体系，充分发挥平安生产领导小组的作用，加强对平安生产工作的领导。明确全年平安生产目标，实行有力措施，将平安生产责任层层落实到每一位职工，形成纵向分级管理、横向分工负责、职责明晰的平安管理责任体系。2、公司负责人与部门、车间，部门、车间负责人要逐级与员工签订平安生产目标责任书，进一步明确和落实平安生产责任。3、严格落实“一岗双责”，根据平安生产目标责任制考核奖惩方法仔细进行平安生产奖惩考核。（二）坚持以人为本、平安发展，抓好职工业务技术和平安教化培训，营造良好的企业平安文化氛围。1、加强平安生产法律法规学问宣扬，仔细组织平安生产法、岗位平安操作规程等学问学习。2、主动开展全国平安月活动
21、，广泛营造“平安发展、预防为主”的平安文化氛围，充分利用报刊、黑板报、宣扬画、条幅等媒体工具宣扬平安学问。3、做好公司新进、转岗、离岗三个月以上人员的三级平安教化，做好外协施工人员的平安培训工作。4、组织好年度平安再教化培训和考试，做好特种作业人、平安管理人员、危急作业岗位操作人员等审核与平安教化培训工作。5、举办消防、防汛、急救等应急预案演练活动，提高广阔职工事故应急救援实力。6、加强“三违”等学问的宣扬教化，加大现场反违章力度。7、每月有安排的对员工进行平安学问教化。（三）健全完善平安生产规章制度，逐步推行平安生产规范化、标准化、精细化管理1、接着做好修订后平安管理方面规章制度的持续改进工
22、作。2、进一步规范“平安作业票”的管理。3、制订检修方案，规范检修作业标准。4、加大对各类平安整改项目管理，根据隐患整改“五定”要求进行管理。5、定期做好特种设备及平安附件的报检工作。6、根据平安管理标准化要求，完善生产现场的平安设施、各种平安警示标记。7、做好平安风险分析工作。加强危急化学品、易燃易爆物品的规范化管理。（四）加强运行与检修工作的平安管理，确保平安稳定运行1、规范现场平安作业，确保平安生产。2、根据定置管理要求保证作业现场布置平安合理。3、严格执行操作规程、工作票、动火票制度。运行人员要仔细执行操作规程；检修人员要严格履行工作票审批手续，落实工作负责人监护职责，并做好危急因素的
23、辩识和限制，对一些关键性、综合性、危急性大的作业项目，应制定特别施工技术方案与平安措施。4、做好生产作业现场平安监督检查工作，严厉查处“三违”现象。（五）做好平安检查工作，狠抓平安隐患整改。1、做好日常、季节、节假日、专项、综合性等的平安检查工作，定专人、定措施、定期限按时完成隐患整改任务，并做好复查、考核和记录。2、根据20xx年平安检查形式及频次开展平安检查工作。（六）开展重大危急源和平安风险分析，加强防范。1、重点加强重大危急源的监控管理工作。2、各部门、车间要定期对管辖区域内的关键装置、重点部位进行检查并做好风险分析，比照安规及有关规定制订防范措施，并仔细组织实施。3、利用生产平衡会以
24、及车间、班组的平安会议，开展危急源分析活动，制订平安措施，做好交底工作。（七）坚持“四不放过”事故调查处理原则，仔细总结阅历，吸取教训1、按“四不放过”的原则开展事故调查、分析和考核，严格责任事故的追究，仔细落实防范措施，做到有布置、有记录、有检查、有考核。2、刚好发放事故通报，广泛组织职工学习，让广阔职工从中受到深刻教化。（八）加强外来施工队伍的平安管理1、仔细贯彻执行平安生产法律法规和公司承包商管理制度，对外包工程单位资质严格审查把关，搞好平安培训，明确双方平安责任，严格开、竣工手续和平安措施管理。杜绝不具备相应资质施工队伍承揽外包工程。2、仔细做好各外包工程的施工平安协议签订工作。3、做
25、好临时用工管理，临时工进厂必需经过平安学问学习、平安教化合格后方可进入现场。4、做好对外来施工项目的平安监察。（九）抓好消防管理工作1、依据防火工作重点要求，明确重点防火部位和区域，进一步加强动火作业的管理。2、定期进行消防设施、设备检查，做好维护工作。3、完善公司专职消防员组织，主动开展消防演练活动，提高防火自救实力。（十）加强对职业危害因素的监督检查，保障职工身心健康1、做好有关职业危害方面的宣扬，督促做好个人防护。2、严格按要求购置发放劳爱护品，刚好发放保健费用。3、按安排做好接触职业危害物质岗位人员的体检工作，体检率达100%。4、建立健全职业卫生档案和职工健康监护档案5、协作卫生行政
26、管理部门定期做好作业场所噪声、空气检测，对现场防毒防噪措施实施监督。6、加强现场监督检查，对超标作业环境中未实行有效防护措施的违章现象刚好订正。（十一）全面开展平安标准化换证工作根据危急化学品从业单位平安标准化的要求，我公司已于20xx年12月起先策划平安管理标准化二级工作，安排于在20xx年2月正式实施平安标准化体系。企业平安生产2022年工作安排5为进一步实行“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针，强化平安生产目标管理和本质平安管理;并结合公司平安生产实际，特制定20xx年下半年平安生产工作安排，将平安生产工作纳入公司重要议事日程来抓。在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四
27、全平安管理体制和本质平安管理体系中，深化实行各项平安生产规章制度及平安职责，使平安工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现公司平安生产目标管理而努力奋斗!一、下半年平安生产方针和目标平安生产方针：平安第一，预防为主，综合治理，全员参加，持续改进。平安生产目标：1.生产平安死亡和14级工伤事故为零事故。2.生产设备在运行、运用过程中非正常损坏、损失事故为零事故。3.环保责任零事故。4.隐患整改率为100%。二、提升平安管理水平，完善平安管理基础依据某某办04号、06号文件精神和公司20xx年平安生产目标管理责任为指导，以公司平安管理制度为标准，以平安工作总方针“平安第一，预防为主，综合治
28、理。”为原则，以系统(部门)和班组平安管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以订正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动爱护穿戴为突破口，落实各项规章制度和平安责任，开创平安工作新局面，实现公司平安生产根本好转。三、坚固树立“平安第一生命至上”的平安思想意识各单位部门要高度重视平安生产工作，把平安生产工作作为重要的工作来抓，仔细贯彻“平安第一，预防为主”的方针，进一步增加平安生产意识，出实招、使真劲，把“平安第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善平安生产责任制，首先解决领导、管理人员的平安意识问题，真正把平安生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上;只有从思想上重视平安，责随意
29、识才能到位，才能真正做到平安工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”;才能深化落实平安责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必需管平安”的原则，确保公司平安生产。四、深化开展好平安生产专项整治工作依据公司上半年来的平安生产现状，确定出下半年平安生产工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危急源的监控和管理力度。要严格根据平安生产法、等法律法规规定强化专项整治。1.仔细开展公司级月度平安检查和专项平安检查，部门、班组每月进行一次平安检查，班组坚持班中的平安检查，并要求部门、班组领导及管理人员加强日常平安检查。2.加强对危急场所的管理工作，等
30、重要部位的平安防范，做好专项整治工作。3.加强对岗位现场的平安管理，刚好查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。4.对查出的事故隐患，要根据“三定四不推”原则，刚好组织整改，暂不能整改的，要做好平安防范措施。五、接着做好员工平安教化培训和宣扬工作提高全员平安综合素养通过宣扬、教化、创建群体氛围等手段，不断提高职工的平安修养，改进其平安意识和行为，营造平安生产的良好环境氛围，实现从“要我平安”到“我要平安、我会平安”的转变，提高工作主动性，弥补平安生产被动管理的不足。全员平安综合素养是影响平安生产管理水平的核心因素，我们要实行多种方式相结合的全面平安教
31、化培训和宣扬工作，促进全员整体素养的提高，提升企业平安管理水平。1.平安培训，首先是平安意识培训，其次才是平安技能培训，而培育员工与管理层的合作看法，又被放在平安意识教化之前，也就是靠培育员工的合作看法来渐渐培育其平安意识。2.督促部门、班组开好平安会;适时供应平安信息和平安指导工作。使员工的平安意识不断提高和加强，做好人的本质平安管理工作。3.接着办好平安生产宣扬栏和平安生产图片展览等多种形式的平安宣扬教化工作。4.加强对员工的平安生产教化，提高员工的平安生产学问和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关平安生产法规、法律及平安生产学问，做好新员工上岗及调换工种人员的三级平安教化，提高员工平安
32、生产意识和自我爱护实力，防止事故的发生;对特种作业人员进行专业教化和定期考试，做到100%持证上岗。5.仔细组织学习和贯彻执行主管部门和集团下发的关于平安生产的文件精神，不断规范和强化平安生产宣扬工作。6.深化开展好“平安月”和平安生产竞赛活动。充分利用好6月份的全国平安生产月活动，通过粘贴平安生产标语、平安专题板报、发放平安宣扬小册子、树立典型等开展形式多样的平安生产教化工作，加大宣扬力度，达到以月促年的目的。提高员工遵纪遵守法律的自觉性，增加平安意识和自我爱护意识;引导分厂、部门和班组建立平安文化理念，强化管理，落实责任;将平安生产与保公司稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到平安生产警钟长鸣
33、。六、建立健全基层平安管理制度，全面开展平安绩效考核管理工作强化基层平安管理和平安绩效考核细微环节化管理，消退平安漏洞。我们要细化平安绩效考核项目和考核标准，强化平安激励机制，加大对重要关键岗位的平安绩效与收入挂钩力度，将平安工作重心下移，关口前移，要求把平安责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工，真正做到平安工作全方位、全过程、全员参加，全方面覆盖，实行平安评优评先。1.签订平安生产责任书。依据国务院某某号文件精神和公司20xx年平安目标管理工作要求，要做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，把平安生产责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人。实行“员工个人与班组、班组与车
34、间(部门)、车间(部门)与主管领导、主管领导与总经理”实行平安生产目标管理一级保一级的层层签订平安生产责任书，做到在平安工作中各尽其职，各负其责。2.建立完善各级平安生产绩效考核体系。目前公司考核各部门、车间一级的绩效考核体系已经建立;各部门和车间考核班组，班组考核员工个人的绩效考核体系尚未建立。为此，要求各单位在某某前全部完成“部门(车间)和班组”两级绩效考核方案，并报公司平安部审查备案。3.各单位要依据国家平安法律法规和公司平安生产规章制度要求，并结合本单位平安生产工作实际;围绕本质平安管理体系、平安绩效考核管理和平安生产目标管理为核心，建立健全符合本单位平安生产要求的“部门(车间)和班组
35、”两级平安生产管理制度及操作规程。公司平安部20xx年下半年平安生产工作将接着本着“平安第一，预防为主，综合治理。”的方针，根据“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护公司发展的大局动身，保持深化生产一线服好务、发扬吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的平安生产工作部署，限制指标，主动行动，把平安生产工作抓紧、抓实、抓好，为公司经济发展做大做强做出新的贡献。企业平安生产2022年工作安排620xx年是是公司产品结构调整、技术升级、区域一体化建设的关键之年。公司在集团的坚毅领导下，紧紧把握“科学发展、平安发展”这一主题，始终坚持把平安生产作为推动公司转型发展的基础、前提和保障，把平安生产作为
36、第一责任、第一担当、第一使命，切实仔细做好全年的各项平安生产工作。一、指导思想坚持“平安第一、预防为主，综合治理”方针，坚固树立“一本、二新、三全、四化、五保”和“平安可控、事在人为”的平安理念，进一步强化红线意识、底线思维，严格落实企业平安生产主体责任和平安生产责任制，强化平安生产基础管理，以平安文化建设、平安标准化建设和平安军事化管理为工作重心，确保平安生产。二、主要工作（一）深化推动平安文化建设，创建本质平安型企业1、组织编制好企业平安文化手册，引导全员参加平安文化建设，使平安理念深化人心。2、围绕“创建本质平安型部门、本质平安型分厂、本质平安型班组、本质平安型员工”和“人人懂平安，人人
37、管平安，人人要平安，人人会平安”的平安目标，不断加强平安文化建设。（二）创新平安管理模式，全面落实平安生产责任1、各单位要坚持问题导向，创新平安管理方式方法，要带着指标抓平安。2、将平安工作纳入月基本工资进行考核，要像抓生产一样抓平安，像考核生产任务一样考核平安，全面调动全体员工抓好平安工作的主动性、主动性。3、强化平安目标管理，进一步推行平安生产承诺制建设，规范和全覆盖签订平安目标管理责任书，逐级落实各级平安责任人。（三）创新平安培训模式，全面提升全员平安素养1、提高员工岗位的平安学问、应知应会、操作技能、事故预防实力与综合素养。2、加强平安教化资源建设，再培育23名阅历丰富的师资，充溢到平
38、安教化培训队伍中。（四）强化过程监管监控，全面提高风险管控实力1、严格落实各级领导带班值班制度，有生产员工在班进行生产的，领导必需带班。2、严格实行领导干部带队检查平安生产工作制度，做到平安检查全覆盖、无死角。3、进一步强化设备管理，加强对设备的专项检查，落实日常维护保养，确保设备正常运转。（五）强化专项活动开展，全面提升平安管理水平1、组织开展好“平安生产月”活动，充分利用各种宣扬舆论工具造声势，增效果。2、开展平安生产标准化示范班组创建竞赛活动。采纳“策划、实施、检查、改进”的动态管理模式，健全平安生产长效机制。3、接着深化开展“6S”活动，实现“整齐生产、文明生产、平安生产”。（六）强化
39、隐患排查治理，全面实行平安隐患“零容忍”1、建立健全生产平安事故隐患排查治理制度，逐步建立并实施从主要负责人到从业人员的事故隐患排查责任制。2、进一步深化平安大检查、大排查、大整改工作，组织开展好综合平安检查、节假日平安检查。3、对排查出的生产平安事故隐患实行“零容忍”，刚好制定切实可行的整改措施进行整改到位。（七）强化科技引领，全面提升本质平安水平保障平安技术投入，主动推广和应用先进平安的新技术、新工艺、新设备、新材料和新方法，提高平安生产信息化水平。（八）强化应急处置，全面提升应急救援实力1、加强应急体系和应急装备建设。2、加强应急预案管理。3、开展实战应急演练，不断提高员工的应急处置实力
40、、应急救援实力和自我爱护实力。（九）强化基层基础，全面保障企业平安生产1、进一步强化班组的平安基础管理。坚持开好班前会，做到“三讲”（平安、质量、任务）。2、进一步强化平安队伍建设。建立良好的平安激励机制和约束机制，汲取、引进、培育一支敢于“亮剑”、敢于碰硬、敢抓敢管的高素养平安监管队伍。平安生产工作恒久在路上。在新的一年里，我们必需居安思危、居危求安，时刻绷紧平安这根弦，恒久从“零”动身、向“零”奋斗，进一步履行企业平安生产主体责任，狠抓全员、全过程、全方位的平安管理工作，全面落实各项平安措施，确保企业平安科学发展。企业平安生产2022年工作安排7依据某某集团有限公司“企业负责、属地管理、各
41、负其责、确保平安的原则，以及县平安管理部门20xx年平安生产工作支配部署，为确保公司全年无重大事故平安生产，实现公司董事会下达的平安生产指标，公司领导对今年的平安生产工作提出了新的要求，我们要抓住机遇，负重自强，团结登攀，锐意进取，依据某某集团有限公司下达的平安承诺书及考核方法及标准，仔细组织开展平安生产管理、监督和考核等工作，并力争在生产平安、交通平安、人身财产平安、资金平安等管理工作上有重大突破。使环境、职业健康平安管理体系正常有效运行，下半年我们应重点做好以下几方面的工作。一、确立指导思想，明确管理目标1、用平安发展科学理念引领平安工作坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以
42、人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，仔细实行国家有关平安生产的法律法规和强制某标准，规范和加强平安生产的监督管理考核力度，不断提高自身管理水平，坚固树立“生命、健康、卫生、环保”的管理理念，为公司稳定发展服务。20xx年下半年我们工作的原则是：“加强领导、健全体系、明确责任、突出重点、强化监管”。2、平安目标平安生产年度内无重大火灾、工伤设备、沟通事故，无影响社会和集团稳定事务。b、千人重伤率：0.15c、千人负伤率：2d、争创各级文明、标准化平安生产现场二、完善管理制度，健全安保体系1、完善平安生产责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员工在管理和生产过程中的平安职责，是平安生产工作制度化、
43、规范化、科学化的重要手段，是搞好平安生产的基础。2、完善平安教化培训制度。新的形势对企业的平安教化提出了新的要求，对平安教化培训制度进行必要的调整，使之更加制度化、规范化，以提高全体人员的平安意识和平安生产管理水平，也是企业长期发展的须要。3、完善平安生产奖罚方法。制定合理的奖罚方法是为了更好地落实平安生产责任制，激励先进，鞭策后进。4、完善职工伤亡事故管理方法。是为了进一步规范公司生产平安事故的报告制度和处理方法。5、充溢加强平安生产领导小组成员，在总经理的领导下开展各项平安管理工作，配备专职平安员负责日常平安监督检查管理工作，平安重点部门应指定兼职人员负责平安工作。三、加强学习宣扬，全面提
44、高相识1、各级领导要进一步学习和贯彻中华人民共和国平安生产法和平安生产管理条例等国家有关平安生产的法律、法规和强制标准;提高相识，在工作中做到依法办事。2、各岗位员工要通过对国家有关平安生产的法律、法规和强制某标准的学习，理解和驾驭相关条款，明确自己的平安职责。3、各岗位员工要了解平安生产的各项规章制度和操作规程，提高平安意识，完成“要我平安”到“我要平安”最终到“我会平安”的质的转变。4、开展好“安康杯”平安竞赛活动和“平安生产宣扬月”活动，通过政策宣讲、图片展览、平安常识教化等活动，提高领导和员工的平安意识，努力营造“人人关注平安，人人关爱生命”的氛围。四、搞好教化培训，提高员工素养1、依
45、据国家有关规定，明确各职能部门的平安职责，制定培训安排，并适时组织实施。2、组织各岗位员工学习中华人民共和国平安生产法和平安生产管理条例等国家有关平安生产的法律、法规和强制标准中的针对某某条款，以便明确职责。3、各部门今年平安工作的重点内容是：健全完善平安管理制度，落实平安责任，加强对员工的平安学问培训。4、严格执行平安生产管理条例第三十八条第一款的规定：作业人员进入新的岗位或者新的工作现场前，应当接受平安生产教化培训。未经教化培训或者教化培训考核不合格的人员，不得上岗作业。五、加强监督管理，削减事故发生1、建立健全平安生产管理机构，落实平安生产责任制度。制定平安生产奖惩方法是监督管理的基础;
46、配备高素养的专职平安管理人员，是国家的要求，也是加强监督管理，落实各项平安生产规章制度的重要保证。2、公司平安监督管理的重点是生产过程中设备和人身事故、防火、防盗、交通事故等项目，监管的重点是设备和人身平安。3、各部门特殊生产、物资部门应加大对自管项目监督检查的力度，遏止平安事故的发生，各部门每月应按时上报平安月报表。六、加强自身建设，不断持续改进1、重视完善平安生产管理机构的设置和专职平安生产管理人员队伍的建设，培育一批素养高、责任心强、具有肯定专业学问的平安管理干部。2、按公司生产要求和发展的须要，有安排，有步骤地进行平安人力资源的配备。3、建立平安管理信息反馈制度，虚心接受改进看法，刚好总结阅历教训，仔细督促落实整改措施，将好的议、好的方法应用到管理实践中，不断提高平安管理水平，更好地为公司的发展服务。平