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1、2022年劳务合同模板八篇劳务合同模板八篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，人们运用到合同的场合不断增多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是我帮大家整理的劳务合同8篇，欢迎阅读与保藏。劳务合同 篇1敬重的 先生/女士：您的劳动合同将于 年 月 日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否情愿与公司续签劳动合同。公司将依据您的回复实行如下不同措施进行处理：1、若您同意与公司续签劳动合同，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商劳动合同的详细条款;因公司本年度将实行绩效考核管理，
2、故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的劳动合同将会顺延签订时间。2、若您选择不再与公司续签劳动合同，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。祝您工作顺当!员工签字： XXX公司行政部年 月 日劳务合同 篇2一、 双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。二、 本合同必需由用人单位（甲方）的法定代表人（或者托付代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。三、 本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“”。四、 本
3、合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。五、 本合同必需仔细填写，字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。六、 本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。聘用单位（下称“甲方”）： 签约代表人：受 聘 人（下称“乙方”）： 性别：居民身份证号码：户口所在地： 省（市）区（县）乡镇村劳务合同 篇3甲方(雇主)：单位名称：地址：联系电话：乙方(雇员)：姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：鉴于甲方工作须要，聘请乙方从事短期工作，依据中华人民共和国合同法和中华人民共和国劳动法有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。风险提示：工作
4、岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工(因为工种不同工资差别很大)；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷。一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或_工作(工程)结束止。二、工作内容甲方安排乙方在岗位担当_职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，
5、详细生产(工作)任务为：_。三、工作时间1、甲方实行每日不超过_小时、每周不超过_小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营须要，经协商支配乙方加班加点，甲方根据规定支付加班工资。日加班不超过_小时，月加班不超过_小时。四、劳动酬劳风险提示：劳务费用劳务合同雇员供应劳务服务，雇主主须要依据协议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还须要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主
6、应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_日为发薪日；工资制度和安排形式按下列第_项执行。1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资_元，每月工资_元。2、实行计件工资制，详细标准为每件_元。3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险风险提示：劳务合同中，企业没有义务为劳务供应者缴纳“五险一金”。劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。1、甲方和乙方根据当地人民
7、政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家有关规定执行。六、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。七、争议解决因履行本合同发生劳动争议的，甲乙双方应友好协商解决问题，协商不成的，双方均可向_仲裁委员会申请仲裁。八、其他1、劳务合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，具有同等法律效力。2、本合同自双方签署之日起生效。甲方(签章)法定代表人(签字)_年_月_日乙方(签字)_年_月_日劳务合同 篇4甲方： 乙方
8、：依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和国家及 省的有关规定，甲乙双方根据合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原 则订立本合同。甲方聘用乙方为 现场技术负责人及施工员 。一、劳动合同期限(一)合同期。1.以完成肯定工作任务为期限：从 _ 至 _ 工作任务完成时止。(二)试用期1.试用期从 _ 年月 日起至 年月 日止。二、 乙方的工作任务或职责是1、作为长驻工地代表，在保证工程质量前提下抓好生产进度，对施工质量负责。2、在项目部经理授权下协调现场有关施工单位的施工问题。3、遵守施工材料质量制度，严格监督限制进场材料的质量、型号和规格，坚决 杜绝不合格材料进入施工现场，对材料管
9、理引起的质量问题负责，对材料质量做4、参加图纸会审和技术交底，协作基建工程部经理支配好每天的生产工作，对 班组成员进行全面的技术交底。5、组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案，并进行审批。6、按规范及标准组织施工，保证进度及施工质量和施工平安。7、协作基建工程部经理组织工程验收和分项工程质量评定。对因设计或其它变 更引起的工程量的增减和工期变更进行签证，并刚好调整部署。8、每周填写上报各种报表，并作好人员的考勤及施工工作记录填写施工日志。9、组织好施工过程的各种原始记录及统计工作，保证各种原始资料的完整性、 精确性和可追溯性。10、填写施工进度日志、质量报表、工程进度表、施工
10、过程的各种原始记录、施 工责任人签到表、工程领料单等进行核对、整理、收集，保证其完整性、精确性 和可追溯性。11、完成领导交办的其他任务。三、劳动酬劳(1)5000元/月，试用期满后工资为 6000乙方试用期工资为元/月。甲 方承诺，乙方如按时完成施工进度、质量、平安防范，均能达标。将额外获得甲方供应的1000元奖金。(2) 甲方每月日发放当月工资的60% 元。四、其他双方均同意以上条款，未尽事宜，双方另行商定，与本合同具同等效力。甲方：乙方:年月曰劳务合同 篇5甲方：乙方：依据劳动合同法、建筑工程承包条例有关规定，明确双方在施工过程中的权利和义务，文明施工和经济责任。甲方将航天首府主楼砌体承
11、包给乙方，特签订劳务协议，望双方共同遵守。一、承包方式：包工不包料。二、承包范围：全部的砖块砌体二次结构吊篮口施工洞全部乙方完成，内、外架砖碴、落地灰清理。三、甲方供应搅拌机、斗车，乙方自负全部小型工具（切割机、水管、灰桶、铁锹、靠尺、墙线等工具）。四、质量、工期要求：乙方在施工过程中，听从甲方管理人员指挥，质量要求按项目部技术交底要求施工，有质量员验收标准要求为准。假如造成返工，一切后果自负。其中包括材料损失费、项目部罚款等。工期按项目部的周安排、月安排、总安排完成。五、平安要求：乙方人员在施工过程中必需戴好平安帽，牢记平安第一，时刻不忘平安宗旨，按国家有关平安条例施工，对工人进行平安生产教
12、化，假如发生的平安事故是由乙方自己违章，不听指挥造成，所产生一切费用由乙方负责。六、付款方式：乙方进场自带半个月生活费，后每人每月付生活费1000元整。工程完工，项目部验收合格付95%，余款等投资方验收合格后付款。质量达不到项目部要求，自动退场结算，按60%付款。砌砖、二次结构、清理等包括在内按每立方195元整（壹佰玖拾伍元）。七、甲、乙双方在合同签订后，乙方若中途退场终止合同，甲方有权按乙方完成工程量的60%结算。八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。双方签字后生效，违约一方担当一切法律责任。甲方（签字盖章）：乙方：（签字盖章）：签订日期：劳务合同 篇6甲方：乙方：因甲方工作须要，需聘请乙
13、方做兼职会计，在自愿同等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。一、聘用期：从20xx年10月1日至_20xx年9月30日止。合同期满，双方可以办理续签事宜。二、酬劳：甲方每月付给乙方酬劳元()，在每月财务报表完成后支付。三、甲方的权利和义务1为乙方支配财务会计工作，安排与财务有关的任务；2监督检查乙方工作状况；3使乙方刚好获得劳动酬劳；4为乙方履行职务供应肯定的工作条件；四、乙方的权利和义务1依法履行会计职务；2获得劳动酬劳；3对甲方的管理工作提出建议；5遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的领导和监督，听从工作支配；6在履行会计职务时，不得违反国家法律和违反职业道德；不得从
14、事有损于甲方声誉的活动，严禁泄漏甲方的隐私和有关财务数据；7自行担当人身平安责任。五、合同的变更和解除（一）在下列状况下，甲方有权单方解除合同：1应聘会计师违反甲方规章制度，不主动履行义务，经劝阻不改时；2应聘会计师严峻违反工作纪律或违反职业道德；3应聘会计师因作奸犯科被撤销会计师资格；4应聘会计师因其他缘由不宜接着履行职务时。（二）在下列状况下，合同自行解除：1应聘会计师因工作须要调离乌鲁木齐（地区）；2应聘会计师因病或人身意外事故无法接着履行职务1个月；3一个月无故不做帐；（三）在下列状况下，合同可以变更：1双方协商之；2因国家政策法令发生改变时。3.双方有任何一方不满足时提前2个月均可提
15、出解除合同。（四）合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计师职务。六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。七、本合同自双方签字之日起生效。八、如有未尽事宜，双方可以协商解决。甲方：_ _年_月_日乙方：_ _年_月_日劳务合同 篇7甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同劳动期限_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容其次条 甲方同意依据乙方工作须要，派遣人员_名担当_工作。第三条 甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，听从乙方
16、管理。三、劳动爱护和劳动条件第四条 乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化。第五条 乙方担当甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。四、劳动酬劳第六条 乙方每月_日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月_元。第七条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办变更合同手续。1.甲乙双方协商一样的;2.立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的。五、当事人约定的其他内容第八条 乙方同意付甲方打算金(月总工资的20%)_元，打算金由乙方供应派遣安排的同时交付，打算金计入首月工资内。第九条 甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本
17、合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严峻违反劳动纪律和规章制度的;3.严峻失职、假公济私，对乙方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。第十条 双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。六、违约责任第十一条 甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商一样不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事
18、人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_日期：_日期：_劳务合同 篇8甲方：乙方：性别：户籍：身份证号：甲方因工作须要，依据国家有关法律、政策规定，经甲、乙双方同等协商，同意后签订本劳务合同，共同信守合同所列各项条款。第一条、合同期限经双方协商，本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。因工作须要，双方协商、同意续廷的，重新签订劳动合同。其次条、乙方的工作岗位及要求乙方的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行。第三条、甲方权利和义务1、遵守
19、国家法律、法规、政策，创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产、遵纪遵守法律的教化和培训。3、依据国家有关平安生产、劳动爱护规定，为乙方供应必要的工作，平安、技能培训条件。4、依据有关规定，制订企业管理规则，并以此作为对乙方考核的依据。5、甲方按月以货币形式向乙方支付劳动酬劳，依据国家有关规定和企业内部安排制度，根据乙方的贡献大小，劳动看法、技能确定乙方工资酬劳。6、甲方负责乙方投人身意外损害保险的费用，在用工期间如乙方发生工伤事故应依据事故责任大小担当相应责任并依照国家有关规定处理。7、依据国家和本企业的有关规定对乙方进行管理和
20、奖惩。8、合同期内因工作须要，甲方有权对乙方工作岗位进行调整。9、乙方具有下列状况之一，甲方可解除劳务合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳务合同。（2）乙方严峻违反有关生产、平安、治安等规章制度和劳动纪律，对甲方利益造成重大损害的，甲方可以解除劳务合同。（3）乙方严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损失的甲方可以解除劳务合同。（4）乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳务合同。第四条、乙方权利和义务1、乙方解除劳务合同，需以书面形式通知甲方，否则视为违约。2、征得甲方同意，乙方享有利用工作时间参与合法的社会活动的权利。3、乙方享有参与企业民主管理的权利。4、乙方应遵
21、守国家法律、法规、政策、维护企业利益，努力完成工作任务，遵守厂规厂纪以及甲方制定的员工守则、十不准、考勤制度等各项规章制度，听从甲方管理。第五条、劳务酬劳每月_日前以货币形式支付乙方上月工资。乙方在劳务合同期内单方面解除劳务合同，干脆影响甲方整体工程业绩，甲方可按实际损失状况核算乙方绩效工资。乙方同意工资调整、奖金、津贴、补贴及加班工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按甲方的规章制度执行。第六条、社会保险1、甲方为乙方购买_万的意外伤残保险，并供应给乙方一份复印件。2、在试用期间终止劳务合同的，保险费用由甲方担当，不予扣除。3、结束试用期至劳务合同结束期间，不论甲方还是乙方缘由，中途终止
22、劳务合同的，则根据实际工作月份/12个月保险费扣除相关费用。4、出现意外伤残事故的，根据国家法律规定赔付相关费用。若乙方不服的，可到_劳动仲裁机构申请诉讼。第七条、违约责任1、本合同一经签订，双方必需严格遵守、仔细执行，一方违约担当违约金人民币_元。2、经双方协商同意、办理相关手续后，可提前解除劳动合同或变更合同条款。第八条、纠纷解决方式因履行本合同发生争议，双方可协商解决或争议发生之日30天内申请劳动仲裁。本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。第九条、其他约定1、在劳务合同履行期间及解除劳务合同后，乙方不得泄露甲方的工作隐私，因泄露工作隐私给甲方造成损失的，乙方应赔偿。2、本合同经双方签字或盖章后即发生法律效力，合同一式_份，双方各执_份。甲方：（签章）联系电话：_年_月_日乙方：（签章）联系电话：_年_月_日第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页