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1、高管辞职报告 高管辞职报告范文 敬重的xx： 自xx年入职以来，我始终很喜爱这份工作，但因某些个人缘由，我要重新确定自己将来的方向，最终选择了起先新的工作。 希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽，希望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我肯定会尽自己的职责，做好应当做的事。 最终，诚心的说：“对不起”与“感谢”! 祝福公司开创更美妙的将来! 此致 敬礼! 高管辞职报告范文 敬爱的*： 您好：对不起，现在呈现在您面前的是我的辞职信。 有负您的信任，有负您的关切，有负您的支持。一句话，对不起! 再次感谢您的
2、挽留!也感谢董事长多年来的培育! 在公司这么久，尤其是跟您相处这么久，没有人会真得舍得离开!我更不舍得离开公司，离开您，离开我的挚友!此时心情，我只有用“无奈”形容! 假如不离开公司，我所承受的压力是任何人都无法感受到的!这压力会让我崩溃!我只有选择躲避! 回想过去的这几年，同舟共济，肝胆相共，聊以自慰得是我们更多的是辉煌!看一下我们去年五月份的会议光盘，还是那么得的风光!几年来我们几乎是整个公司学习的榜样!可以用士气高涨，群情激扬来形容，一点不过份! 但从那以后，股份公司的工作每况愈下，冲突重重，人心涣散，一分天灾，九分人祸!前几天七提取的化罐，莫非不是一个典型的例子吗!江总，有些话，早就想
3、给您说，但却没法向您说!现在仍旧没法向您说!有人说生产从前是我管的，让我谈看法，我说是我没调度好、没协调好、没组合好、没限制好，我没有推托责任!正如董事长面前我没有推托菱澳化验室的管理责任一样! 我无法向您说得话，您自己真得要好好总结，我离开了，但您还要面对股份公司的将来!总结一下吧，最近这一年来，跟过去的几年相比，股份公司原委什么发生了改变!余维信讲管理说得很好管理恒久不要以信任人为主体，要信任制度，信任自己!世上唯一不变的真理那就是自己对自己的忠诚度!属于自己限制的没有人能代替! 信任我们自己，从前的工作我们没有错!我们接过来的是一个烂得无法形容的摊子，那时的管理手段用一个词形容，就是革命
4、，除此之外，没有什么方法能够解决危机!但我们走过来了，而且我们特别风光! 人的正直，究竟表现在什么方面!有人在指手划脚谈到我们的苛刻寡恩和贪污腐败的时候，这些人自己原委在干什么?这个社会真得惊奇高谈宏论的人就从来不知道自己脸红!自己把工作弄得一团糟，竟还这么大的志气对别人指手划脚地指责! 正因为有这些“好人”的推波助澜，全公司没有人不知道我的钱多的!江总，有时间我真得想把您邀到家里来，我知道您也是特别重感情的人，您看一下我的家，对比一下四周人的传言，我信任您会掉泪!人家说我们俩是二人帮，我借了你的信任中饱私囊，江总，您信吗?甚至有人编出我们俩的顺口溜，说什么二人帮一倒，味精厂就好，呵，人啊，难
5、以想像的阴险! 常言说，公道自由人心!但公道却不在人口，因为三人成虎，谁能不信? 离开了公司，做为挚友，工作上的事还想再说几句： 股份公司的工作放开了，但一些要害部门是肯定不能放的，自己成了聋子、瞎子的时候，您真得就管无所管了;逐级式的回报制度同样会让您成为聋子、瞎子，扁平式一步到位的限制是您一贯的作风，实行有效的限制这是特别必要的;特别岗位的干部实行轮换也是行之有效的限制手段，否则有时间久了，就会变得身不由已;我们要向精细化管理过渡，向数字化管理过渡，而不应当回来粗放型的管理;企业到了精兵简政的时候了，看到调度会浩大的干部队伍现在都有压力;信任自己，管理就是限制! 质量点检人员的设置，也是一
6、个革命，他们得罪了许多人，上次减员，我设法让多余的人在二线转岗，但没有让任何一个点检人员回精制!我不忍看到他们委曲的泪水!我自己可以掉泪，但我不会让他们掉泪!我常常自己开车跑得很远，找个没人的地方，来渲泄自己，然后回来再面对身边的一切! 还有在我们身边的人，他们忠于工作，忠于您的领导，在您力所能及之处，尽量关照好他们!正如我不忍看到点检人员落泪一样，我知道您也不忍看到他们委曲的泪水!他们离开了我们的爱护，都是弱者!在我们成为众矢之的的时候，尽您的实力爱护好他们吧!全部的责任都是我一个人的! 我特别珍惜我们之间的友情和信任!我们相处的时间是一段特别美妙的旅程，有许多委曲的泪水，更有我们胜利后的喜
7、悦!您酒喝到几乎烂醉的程度，走到办公室第一件事仍没有忘了我早上有事请假，关切询问我，让蔡处长找我的情景，此情此景我恒久不会遗忘! 再见了，恒久的挚友，恒久的弟兄! 代向董事长问好，祝老人金安! 此致 敬礼! 高管辞职报告 高管辞职报告 企业高管辞职报告 银行高管辞职报告 银行高管辞职报告 企业高管辞职报告 高管辞职报告（优秀） 公司高管辞职报告 企业高管辞职报告 企业高管的辞职报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页