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1、高校处级干部述职报告 每当我们完成一项工作时，都应当向上级进行报告总结，下面是一篇关于学校处级干部述职述廉报告，希望对大家有用。 篇一：学校处级干部述职述廉报告 学校处级干部述职述廉的报告 XX年在学校、学院党委正确领导下，在各位领导、同事的支持和大力帮助下，仔细履行岗位职责，廉洁自律，顺当完成了负责的各项工作，现汇报如下： 1、以教学评估为契机，结合学校“迎评”方针要求，对学院现有教学管理文件重新进行了修订、完善，进一步细化了教学过程管理、资料收缴工作的规范化要求，提交学院教学管理委员会充 分审议通过后，仔细贯彻执行，学院教学管理水平得到进一步地提高。 2、严格组织、执行两周一次的系主任例会
2、制度，仔细落实学校的会议精神和教学工作支配，并协作学校进行了每个学期的期中教学检查和学生调查、毕业设计工作大检查、听课月活动以及多媒体课件检查等方面的工作。 3、充分的考虑当前高校生就业形势与去向，激励指导老师结合企业生产实际进行选题，激励指导老师、相本关企业联合指导毕业实习与毕业设计。完善毕业设计期间学生请假、销假制度，强化设计过程管理，圆满完成了XX级本科（机自、机设、工业工程和工业设计专业）学生的毕业答辩工作。 4、主动的贯彻“以人为本，以培育学生为天职”的科学发展观思想，在XX级本科生毕业设计双选活动中，学院教学管理委员会充分发动老师，激励老师们结合各自与企业横向合作课题，多出题目，多
3、出与企业实际生产亲密相关的题目，争取学生在随后的毕业设计中得到更好的熬炼，学生普遍反映较好。 5、主动的引导老师们投入课程建设、教学探讨工作，并协调做好听课、评比、验收等各项工作，XX年顺当完成4门课程达标、1门课程达优任务；XX年校级教学探讨项目立项中，学院获得1项重点教学项目资助，1项青年项目资助；XX年校级优秀教学探讨成果奖评审中，学院获得二等奖两项；xx老师获得学校“优秀教学奖”荣誉称号；赵东老师制作的机械设计基础课件被评为学校“十大精品课件”。 篇二：高校领导干部述职报告 高校领导干部述职报告 2022年来，我负责直属学院教工党支部，直属学院总务工作，任教四个教学班，担当二个班级的班
4、主任，坦诚做人、仔细做事。现将一年来的工作状况总结如下： 一、立足敬业的爱岗，幻想团队创新发展 在行政党务工作上，敬业爱岗，以“四化”建设为导向，致力为师生创设一个良好的环境。一是着力做好校内“绿化”工作。与市政园林绿化队养护公司签定协议，督促市政园林绿化队对校内美化进行养护，把原本闲置在操场的花盘进行梳理，添置花草，变废为宝，美化校内。二是着力做好校内“净化”工作，暑期支配专人对学校全部厕所，男女生宿舍进行清洗；主动动员学生参与校内卫生净化工作。针对校内教学楼铁窗锈迹斑斑，支配专人，自行购买油漆，进行重新刷漆，旧颜换新貌。三是着力做好校内“美化”工作，启动其次届“5s温馨小家” 美化校内竞赛
5、，举办了5s温馨之家宿舍文化建设月活动，培育高校生良好的卫生文明习惯，努力营造浓郁的5s宿舍文化，提升高校生5s素养。四是“优化”服务工作。进一步清楚明确后勤岗位职责，明确后勤总务科日常办事制度，要求后勤总务人员树立主子翁服务意思，严格执行学院固定资产管理制度。进一步完善总务科日常报修登记本，后勤服务人员常主动放弃休息时间，做到随报随修，注意高效高质，开学来，共完成报修600多件，日均3件，为广阔师生解除后顾之忧。 二、立足中心工作，幻想学院平安发展 一年来，围绕学院中心工作，着重做好如下工作。一是致力建设节约型校内。重视水电节约管理，依托学生会生活部，完善巡查制度，人走灯灭，依托入党主动分子
6、先锋模范带头作用，做好节约水电的宣扬工作，聘请自来水集团检漏公司来校检查修理，做好了做好学校漏水的维护检修工作，针对学院厕所因运用陈旧设备导致长流水的现象，对学院厕全部的水厢改造成为人工感应装置，大大节约了学校的水电开支。为限制电话经费的开支，考虑到运用中国电信公司电话，每月电话经费开支要2500来元，对学院电话申请运用中国移动公司电 话，800元包打3800元，而且，今年还得到中国移动学子情的6.4万元的爱心捐助。重视内控建设，确定把女生寝室整体搬迁到学院内，以节约房租开支，对搬迁整改预算一改再改，经费预算从原来的30来万缩减到10多万。为建设舞蹈房，对原来舞蹈房的镜子，不锈钢支架进行整体迁
7、移，节约预算开支。考虑校车运用率不高，确定停开校车接送。二是做好预防甲型h1n1流感后勤保障工作，为每个洗手池旁配置洗手液和肥皂，主动进行校内和周边环境消毒工作，建立预防甲型h1n1流感区域。三是重视对食堂进行监管，进一步完善食堂卫生监管员职责，食堂卫生工作有了肯定的完善，本学期，先后接受了市卫生监督所，龙湾区行政执法局就有关卫生和消防的检查。 四是帮助学院做好招生工作，完成本人个人招生指标，负责永嘉片招生，虽排名在各县市区招生总人数中并列第三，但只有完成70%多的指标，颇为缺憾。 三、立足教书育人，幻想个人实力提升 一年来，本人担当教化学、现代教化原理、管理学教化管理专业（开放本科）“毕业论
8、文”四门功课教学与辅导工作，静心教书，注意师生互动，很受师生好评，10月，有幸被举荐为浙江省电大教化管理中心教研大组副组长。同时担当2个教学班班主任，潜心育人，09装潢2班，以寝室文化建设在学校赢得美誉，08财会2班大多毕业生能先后到银行、证券公司、民营企业就业，以好就业赢得了好评。致力科研，以排名其次参加的浙江省教化科学规划课题班主任培训机制探讨-以温州为例已经结题，并荣获温州市2022年度教科规划课题一等奖。以排名其次参加的温州市中小学班主任培训机制建设的实践探讨荣获浙江省(2022年度)教化科学探讨优秀成果奖三等奖。主动笔耕，电大成人脱产生就业环境和对策探讨发表在2022年第六期中共郑州
9、市委党校学报杂志上，暑假期间，还曾受泰顺教化局邀请为400多位中小学老师作有关老师师德培训专题讲座。 2022年，我履行了自己的职责，做了应当做的工作，也得到了组织的充分确定，甚感欣慰。展望2022年，还有很多不足且须要解决的问题：如何提升高校 高校处级干部述职报告 处级干部述职报告 处级干部述职报告 处级干部述职报告 2022年X高校学院处级干部述职报告 处级干部述职报告(精) 公司处级干部述职报告 处级干部个人述职报告2 党群工作处级干部述职报告 处级干部试用期满述职报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页