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1、美容美发店员工聘用合同 2022年美发美容店员工聘用合同书 甲方：(单位名称） _ 单位性质 乙方：（员工姓名） 员工家庭住址_ 员工身份证号码_ 甲、乙双方依据国家劳动法律、法规规定，在同等自愿何协商一样的基础上，签订本合同： 一、乙方的 工作岗位为； 二、本合同期限实行下列的()几种形势： 1、有固定期限。合同为年，即从_年_月_日起质至_年_月_日止，其中包括试用期_个月续订合同不变更乙方工种（岗位）的 不包括试用期，试用期时间从合同生效日起起先计算。 2、无固定期限。合同期为年，即从_年_月_日起起先计算，试用期为_个月（实行此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件）。 3、以
2、完成_（生产工作）为期限. 三、乙方在法定时间内供应正常劳动的试用期工资为元。月工资包括：基础（标准）工资元；津贴补贴元；其他元；奖金按甲方的规定执行；加班加点工资按法律规定执行，乙方工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标准。实行计件工资（应明确乙方计件订额和计件单位）或提成工资等工资形成的 ，必需进行合理的折算。经甲乙双方协定劳动酬劳。甲方依据乙方贡献大少、技术水平的提高及生产经营状况改变、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动酬劳随岗位的改变而改变。甲方发放工资的日期为每个月_日。乙方每月将个人所得劳动酬劳5%交由甲方作为劳动保证金。合同期满时，甲方可依据当时国家银行利
3、率本金连带利率一次性交付与乙方。 四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定参与社会保险，缴纳社会保险费， 五、甲方应按国家规定供应平安卫生的劳动条件，对乙方进行劳动平安卫生教化，按规定做好女职工、未成年工、危急性较大的特种作业人员的劳动爱护。乙方在劳动过程中，必需严格遵守国家或甲方制定在平安生产造作规程。 六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。乙方违反劳动纪律、法规、规章制度，甲方可依据情节轻重，赐予不同的处分，直到开除， 七、甲、乙双方协商一样的，可以解除劳动合同， 八、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。 （一） 在运用期
4、被证明不符合录用条件的； （二） 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； （三） 严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的； （四） 被依法追究刑事责任的； （五） 有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的； （六） 犯有其他严峻错误的。 九、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方； （一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立的所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 十、
5、甲方频临破产进行法定整顿期间或经营者状况发生严峻困难，确定裁减人员的，应当提前前三十日内向工会或者全体职工说明状况，听取工会或职工的看法，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。 十一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同； （一）在运用期内的； （二）甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方未根据劳动合同的约定支付乙方劳动酬劳或者供应劳动条件的； （四）甲方违反劳动合同，严峻侵害乙方合法权益的。 十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同； （一）患有职业病或因公负伤并确认丢失劳动实力的； （二）患病或负伤在规定的医疗其内的； （三）符合安排生育政策的女职工
6、在孕期、产期和哺乳期的； （四）其他不行抗力的事情，使乙方不能履行合同的； （五）法律、行政法规规定的其他情形。 十三、本合同订明的补充件、附件和甲方双方协商一样的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。 十四、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当依据损害后果和责任大小担当违约责任（违约金数额在本合同第十五条中订明）。 十五、双方认为须要规定的其他事项： 十六、其他事项本合同没有订明的，协商一样的原则，本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。 十七、本合同签订后，应报劳动部门备案、签订、鉴证。双方必需严格履行。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一
7、份交劳动部门备案，均具有同等效力。 甲方(盖章）乙方（签章） 法定代表人（签章） 20年月日20年月日 附议： 经甲乙双方友好协定以下劳动酬劳。 服务个体顾客所产生的服务费用流水： 10000元以下： 生客24%；点名指顾客30% 10000元以上20000以下：生客26%；点名指顾客32% 20000元以上30000以下：生客28%；点名指顾客35% 30000元以上40000以下：生客30%；点名指顾客38% 40000元以上 生客32%；点名指顾客40% 美容美发店员工聘用合同 美容美发店员工守则 美容美发店春节对联 美容美发店角色嬉戏 美容美发店促销方法 案例分析美容美发店经营 美容美发店策划书 美容美发店的营销战略 美容美发店规章制度 美发店员工聘用制度美发店员工聘用制度 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页