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1、美容导师发展方向 美容导师一般为女士担当，职业要求常常出差，工作年龄一般集中在22-35岁，要求有比较好的形象气质。 作为近些年来发展热点的专业美容行业，据不完全统计，目前全国大约有2000万名美容业从业人员(含终端美容机构服务人员)，而美容导师约占这一总数的三成左右。随着行业的整体发展，市场上对美容导师的需求量在持续增加。作为行业最基层的销售人员，美容导师同模特一样，是一个吃青春饭的职业，一般过了三十岁，基本上就不再适合接着从事这一职业了。那么如何在有限的从业历程中进行专业资本积累，为将来发展作好转型打算，是每一个美容导师在入行之初就应当完成的功课，下面，笔者就从以下几个方面对这一问题进行探
2、讨： 首先，应当进行自己个人的SWOT分析：也就是说，结合自己的特性、实力、发展爱好等因素，对自己进行一个客观的强项、弱项、在同一从业人员中将遭受的威逼和机遇进行一个全方位分析。以便在此基础上再进行的个人不同阶段的转型定位。终归专业美容行业目前尚处于发展初期，各个环节的人力需求都呈现出供不应求的趋势，美容导师作为本行业最贴近市场的基层人员，自然所面临的上升空间和发展机遇也是最大的。假如你致力于在本行业发展，那么，至少有以下几种岗位和创业方式适合你在适当的时机下进行选择： 编辑本段销售管理 专业美容销售管理 基本要求：入行至少1至2年。有闯劲、酷爱营销工作、有团队管理实力。能够策划和组织各类促销
3、活动。 可担当的职位：大区(区域)经理、销售经理、市场推广经理等中级销售管理职位。 最佳从业年龄段：2235岁； 职业持续力发展分析：这是目前美容导师最常见的职业提升选择，在国内众多的专业美容经营企业中，一些中坚的销售管理职位(如大区经理等)都是从销售业绩领先、市场维护和开发实力突出的资深美容导师中提拔起来的。由于这些职位长期进行企业的销售网络管理，一般都备受重视。假如能够把握好机会，进一步将自己提升至营销总监、销售副总等高层销售管理职位的机会是极大的。但此类岗位必需适应频繁出差和承受较高工作压力，假如你是一位准备婚后以家庭为重的美容导师，那么，你须要慎重考虑是否将这类职位列为你转型的主要选择
4、。 专业培训讲师 基本要求：入行至少一年以上。具丰富的行业营销和市场维护阅历、良好的文字及语言表达实力，能够编写适合企业不同发展时期的培训教材(如店务手册、产品手册、技术手册等)。 最佳从业年龄段：25-35岁； 可担当职位：(高级)培训讲师、培训经理等专职进行产品技术培训或素养培训的专业人员。 职业持续力发展分析：由于专业培训是本行业区分于一般日化业的重要市场支持手段，所以在将来的发展中，资深的专业培训师将成为行业的香饽饽。其他行业或是科班出身的培训人员一般都不了解产品学问及行业市场操作，他们的强项在于销售人员素养培训。这种现状就为美容导师转型成为培训讲师，尤其是技术培训讲师造就了得天独厚的
5、条件。随着整个行业专业化程度的日益提高，培训讲师渐渐成为最为紧缺的人才之一。同时，培训作为一种职业，能够促使从业者不断完善和丰富自身的学问结构。假如你是一位具备总结和提炼和创新实力的美导，你完全可以大胆地去竞争培训讲师这充溢前景的职位。 编辑本段开发和策划 产品开发和产品策划 基本要求：入行2年以上。灵敏的市场感知及反应实力、思维活跃、文笔流畅，熟识专业产品的特性及有相当的医学学问。 最佳从业年龄段：22至40岁； 可担当职位：产品开发(策划)经理、产品开发专员、产品临试专员、产品文案等。 职业持续力发展分析：产品开发属于典型的阅历型-即越老越吃香的职业。能够胜任这方面职位的人必需具备较高的职
6、业素养和全面的学问结构，所以，这一类职位的就业面更为广袤，如可转为培训部讲师、市场部推广人员等相关职位。目前，国内专业美容企业在产品的探讨和开发方面还处于初级阶段，产品同质化的现象较为普遍。随着行业竞争的加剧，产品开发实力将成为企业的核心竞争力。由于专业线产品的独特要求，除技术工程师外，懂行业市场操作的产品开发和策划人员也特别关键，他们除了懂得各种产品套装和系列的搭配和运用外，还要能够以最适合于市场的方式对新产品进行包装策划。所以，有着实操阅历的美容导师是产品开发部各个职位的最佳人选。长期以来，产品开发策划人员始终是业内最为缺乏人才之一，这种趋势在接下来的数年内还会进一步加剧。 店务管理人员/
7、店长 基本要求：熟识美容院经营管理、具备良好的专业美容技术，具备店员培训、顾客管理、店内促销及肯定的财会学问。气质优雅、性格沉稳，具丰富的客户投诉处理阅历。 最佳从业年龄：28-40岁。 职业持续力发展分析：在美容院，尤其是一些大型的高档美容院和SPA生活馆，店务管理人员是最主要的经营管理人员，比起同行业的其他职位，其工作环境和薪水都较为优越。在一些大、中型直营连锁美容院，一个省会级城市的巡回店长月收入过万是很平常的事。店务管管理作为一种新兴的职业，发展机会和空间都特别巨大。同时，目前化妆品德业各种类型的专卖店、加盟店的蓬勃发展也为店务管理人员造就了一个广袤的发展前景。 假如你认为自己创业是人
8、生职业规划中终极的目标，那么在条件成熟时，你进行以下尝试： 美容院老板 基本要求：入行2年以上。熟识行业经营及美容院经营管理。具备良好的专业技术，有肯定经济基础（一般在二级城市开设一家8张床左右的中小型美容院一次投入约需10万元左右）。同时，作为一个老板，还要具备基本的财务学问和人力管理实力。 最佳从业年龄段：终生职业。 职业可持续力发展分析：开一家美容院是多数美容导师的志向。也是美容导师创业的捷径之一。同时，由于市场的巨大潜力(目前中国城镇老百姓的月平均美容消费已达21.33元，预料将来5年内还要翻一番)。在五年内美容院也是最引人关注的投资热点。 创业小贴士：作好自己美容院的定位，即选择合适
9、的区域、确定初期的合作伙伴(代理商、厂家)和经营策略对于初次创业的美导特别重要。 区域代理商 基本要求：有肯定的销售终端网络，熟识创业区域的市场环境。有相当的经济实力。熟识专业美容的产品的特性并有肯定的品牌管理阅历、具备全面的经营管理实力。 最佳从业年龄段：终生职业。 职业可持续发展分析：由于目前专业美容行业的经营企业大多不具备干脆限制终端美容院的实力，所以区域代理商制还依旧是行业销售中最主要的方式。当然，代理商的入行门槛远比开美容院要高得多，除了资金方面的要求外，一个胜利代理商的经营管理实力也远比美容院老板要求更全面。代理商作为干脆面对美容院的中间通路，在具备肯定的积累后，发展前景远比开设美
10、容院宽广：一方面，代理商可以涉足干脆掌控终端，自己发展连锁加盟美容院，另一方面，由于长期同生产厂家打交道，对产品的了解，尤其是各类市场所需求产品的了解更为代理商日后自己操作产品造就近水楼台。随着专业化妆品德业的发展和社会专业化细分的加强，美容行业也会出现类似快速消费品目前的“通路为王”的行业态势。一些有注意终端服务、擅长具备品牌发展观念的新锐代理商将成为左右行业发展重要力气。所以，假如你够胆识，做代理商是一个很有潜力的创业选择。 美容导师的薪水结构 一个美容导师的工资结构一般为：底薪+提成+补助。 美容导师下到市场后，美容院还会供应食宿。正常状况下，在中国发达城市，一个美容导师一个月只要出差一
11、次就可以拿到3000块以上的工资。 美容导师的发展方向 美容导师的发展方向，将来一般是成为美容讲师，或是区域经理。 美容导师发展方向 美容院经营的发展方向 it发展方向 园林发展方向 再谈公司发展方向产品发展方向探讨2 将来美容院的经营发展方向探讨 农药的发展方向 专业发展方向设想 营销将来发展方向 经济发展方向 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页