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1、2022公司周年庆典活动方案篇一：公司十周年庆典活动完整策划方案 郑州捷成工程机械有限公司成立10周年 庆典策划方案 项目 一、 活动要素 二、 活动主题思路 三、 活动目的 四、 活动方案内容 1、 方案构思 2、 物料设计清单及要求 3、 会场布置 4、 庆典活动流程 5、 活动费用预算 6、 嘉宾邀请 7、 活动参与人员 五、活动组织人员分工表 2022-6-16 1 一、活动要素 活动主题：回首成长10年路，未来相谐共发展 郑州捷成工程机械有限公司十周年庆 活动时间：2022-7-10 活动地点：逸泉国际酒店 【庆典主题：回首成长10年路，未来相谐共发展】解析： “回首成长10年路”公
2、司成立于2002年，到2022年，刚好10年。在过去的10年当中，我们走到一起，艰苦创业，取得了可惜的成绩。 “未来相谐共发展”我们要创建百年捷成，我们所从事的行业虽然会有很多的挫折，但是前途是光明的。无论是面对成功还是挫败，我们都保持价值观与行动的一致，共同承担与收获成长过程中的责任与喜悦。 庆典标志阿拉伯数字10的变异，变异成心型，以突现“十年，我们一路同行”的意义；文字部分是庆典主题，庆典范围及年份。 二、主题思路 依据答谢员工，激励士气，继续创造优秀业绩的思想，庆典活动将围绕以下思路进行： 1、通过节目的评选和征集，鼓励员工积极参与，为十周年庆活动制造氛围。 2、会场通过一系列回顾展示
3、，加深企业文化的凝练，加深对公司的认识。 3、以十周年庆为活动的聚会机会，通过捷成发展历程展示，体现公司发展实 力和未来趋势，明确公司的经营思路，明确行业的发展方向，排除员工心中的阴霾，激励士气，让员工对公司发展更有信心。 4、通过对先进集体和先进个人的表彰，激励先进员工，同时为广大员工树立 榜样，形成争先的工作氛围。 5、借助活动感谢员工，感谢大家的付出。 三、活动目的 1、通过本次活动中捷成公司及行业发展历程展示，让员工共同见证捷成公司 2 的实力和对未来发展充满信心。 2、通过活动激励士气，再创佳绩，展现公司团队拼博氛围。 四、方案内容 1、方案构思 （1） 宣传造势：以捷成路杂志和网站
4、媒体为主，公司及各办事处门头悬挂条幅“捷成公司10周年庆典，红色七月，买挖机送保险”活动，辅助宣传，将门头转化成宣传阵地，再配合媒体宣传造势； （2）自行排练节目，员工参与，增加团队凝聚力。 （3）向正式员工发放纪念品，突出活动的意义。向全体员工发放不抱怨的世界一书，体现捷成人善于学习，积极向上的奋斗精神。 （4）捷成感恩：优秀员工表彰，幸运员工领取纪念品。优秀员工发现，老员工发言，体现员工对公司的感激之情。 2、物料设计清单及要求 整编梳理公司信息，设计所需图片和相关文字材料，对接设计公司进行设计审稿。具体设计项目和相关要求如下： 3 4、会场布置 （1）酒店门口：拱门一个，气柱两个，接待台
5、 （2）酒店主背景喷绘、后背景喷绘，主会场易拉宝6个。 （3）外请灯光一套。 （4）投影机两部（酒店准备） （4）签到处设置在会议室入口，一楼电梯旁边。 签到处礼品物料齐备，含手表、书、捷成路 签到台，购买专用签到册、油性笔，活动结束后存档保留。 两名礼仪定点服务、接待、指引参会人员，礼仪身穿旗袍、淡妆。 （8）会场内布置： a. 主背景：“纯净、大气”，公司VI标准应用“回首成长十年路，未来相谐共发展郑州捷成公司十周年庆典” b. 舞台、灯光、音响 c. 会场内装饰：易拉宝，造价低廉，利于后期继续使用。 5、庆典活动流程（另附） 6、活动费用预算（另附） 7、嘉宾邀请（由公司领导签请柬，员工
6、派送） 4 嘉宾邀请，主要邀请为企业做过贡献的过去离职的员工。 8、活动参与人员（具体分工表格另附） （1）活动组织策划人员 （2）布场工程人员(外聘) （3）专业主持人（外聘） （4）礼仪小姐从公司员工中挑选 （5）工作人员 （6）到场嘉宾 （7）公司全体员工，特殊情况需留岗人员除外。 五、十周年庆活动组织人员分工明细表 郑州捷成工程机械有限公司 市场部 2022年6月19日 5 篇二：公司周年庆活动策划(初稿) 公司周年庆活动策划（初稿） 一、活动背景： 公司成立一周年，二期产品即将上线。 二、活动目的： ? 庆祝公司成立一周年； ? 展示公司“诚信、服务、专业、创新”的企业精神； ? 检
7、验队伍，培养智达各部门协同作战的能力，拉近上下级的关系； ? 通过对公司一年来发展历程的回顾，使员工了解公司是怎样从小到大，一步 步成长起来的，体现出企业蓬勃的发展活力； ? 通过对公司一年来所取得的各项工作成绩的提炼，坚定员工依托企业稳定发 展而共同进步的信念； ? 通过对公司在取得各项工作成绩过程中，员工所付出的艰辛劳动的肯定，感 谢全体员工为企业今天的辉煌所作出的不懈努力； ? 表彰先进，交流经验，总结教训，为二期产品的上线鼓劲加油，展望未来； 三、活动内容： 1、活动宣传 ? “我与智达同成长”征稿，题材、形式、字数不限，优秀征稿将刊登在公司 内刊。 ? 制作企业文化墙，烘托周年气氛。
8、 ? 智达人刊发周年庆特刊。 ? 撰写、发布关于公司领导和公司成长的文章。 ? 邀约行业领导、嘉宾、客户等参加公司周年庆，利用他们的影响力对公司进 行宣传。 2、我与智达共成长 ? 全体员工大合唱智达天下 ? 播放领导寄语和员工祝福的DV小视频。 ? 宣讲PPT，回顾公司一周年发展历程（公司重大事件、里程碑事件、感人事 件、员工风采等） ? 领导讲话、展望未来。 3、“智青春才艺秀”文艺汇演 全公司以部门为单位，每个部门表演12个节目（至少1个），内容不限。为避免节目的单一性，需事先上报节目内容，同一类节目最多3个，以最终确认为主，采取“先报先认”原则。人数少于4人的部门可以和其他部门相结合出
9、节目。例如人事部和新闻部结合，共出两个节目，那么，就相当于两部门各自出了一个节目）。 ? 鼓励个人或自由组合报名表演 ? 节目评奖：一等奖1名 二等奖2名。 4、互动环节 ? 诸位领导在微信群里给大家发红包。 ? 任意两个部门合作选出两人参加“吃西瓜”大赛（每部门选一个人），主持 人选出等量的西瓜（不比吃的多），一个人手背后，另一个人喂他（她）吃，看哪部门最先吃完。 ? “抢凳子”游戏，主持人随机选出5个人，围绕4把凳子转圈慢走，听到“抢” 的口令，所有人必须抢到凳子，没有抢到凳子的选手必须给大家表演节目或者模仿在场的某位领导。 ? “萝卜蹲游戏”,每个人代表一种颜色的萝卜，如叫到白萝卜，白萝
10、卜的人就 说白萝卜蹲啊白萝卜蹲，白萝卜蹲完胡萝卜蹲，依次类推。说错的人，必须给大家表演节目或者模仿在场的某位领导。 ? 幸运抽奖环节：在活动开始前，发给每个人一张写好数字编号的便签贴，对 应的数字编号放入抽奖箱，最后由相关领导人随机抽选5名幸运员工，幸运员工将获得一周年大奖。 备注：1、为避免现场冷场，文艺汇演和互动可以在“我与智达共成长”环节交叉进行，期间主持人（可考虑一男一女两位主持）把控现场，搞成嘉年华的氛围。 2、为节省预算，奖品考虑公司现有物料，例如雨伞、优盘等。 四、活动时间： 暂定7月18号下午。整个活动计划3个小时，文艺节目时长控制在101分钟内，互动环节视文艺汇演节目的多少和
11、现场气氛决定时间长短。 四、活动筹备： 1、嘉宾邀约 2、PPT和DV的制作 3、各部门文艺汇演的准备 4、“我与智达同成长”征稿，节目评奖的准备。 5、活动器材的准备及奖项的设置。 6、活动当天人员的分工 7、活动场地的落实 五、预计困难： 1、PPT和DV的制作：由谁来具体制作、内容的收集及筛选等。 2、怎样调动员工的积极性，尤其是文艺汇演和征文环节。 3、活动设计的吸引性、具体活动环节时的可控性。 4、人员安排方面，尤其是在具体活动环节，需要一部分员工参与到活动筹备中，了解整个活动的流程，确保活动的顺利开展。 六、经费预算： 1、场地布置 2、活动道具 3、奖品费用 附件1 关于智达周年
12、庆典的倡议书 到2022年7月18日，河南智达物流科技有限公司（以下简称智达）就满1岁了，这不仅是智达的节日，也是我们全体员工的节日。在这一年里，我们共同见证了智达的成长发展，共同见证了智达的辉煌历程，在 “一周年”即将来临之际，作为智达大家庭的一员，让我们一起共同祝福智达1周岁生日快乐，祝福智达更加快速的发展。 为了给智达过一个有意义的生日，也为了增进我们员工之间的感情，激励大家更好的工作以实现自我价值，公司将于7月18日隆重举办一周年庆典活动。希望大家能积极参与到一周年庆典活动中，在活动中挥洒我们的热情，发挥我们的智慧，使庆典成为智达成长历程上美好的回忆。 倡议人：河南智达物流科技有限公司
13、新闻企划部 2022.6.22 篇三：公司周年庆典策划方案 公司周年庆典策划方案 第一部分 策划背景 一、活动开展需求背景 随着XX公司稳健的成长，其公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了中国证券行业中一支独具魅力的劲旅，发展态势喜人。但是，与快速发展的业绩不相匹配的，是XX品牌体系的不完整性，为符合市场竞争的规律，XX适时导入品牌工程，力图通过品牌整合规划后，将“XX”这一百零一年品牌的强大优势与“XX”做好最有利的嫁接，在保持“XX”品牌固有优势的同时再次将XX品牌在证券业里做最有效的文化提升。因为，随着行业竞争格局的变化，中国证券行业将面临着国际与国内双重竞争的压力，迫使全行业进入品牌竞
14、争时代，要在这种竞争格局下胜出，必须前瞻性地将品牌体系及早完善，做到与时俱进。时逢XX十三周年庆典，如何实现“司庆”与品牌工程“启动仪式”两件大事的优势互补，成为本年度XX的一件大事。 二、活动开展应 遵循的原则 与 重要任务 原则： 1、 本次活动必须办得富有特色、节约俭朴； 2、 必须表现公司精神、品牌文化； 3、 司庆与品牌工程启动仪式优势互补，内外结合，以最经济的方式对外传播； 4、 活动整体过程中，要从宣传实效性（新闻点）、趣味性、感悟性、激发性等方面切入。 任务： 1、 激发员工在XX工作的自豪感，并让他们在公司司庆之时体现出来，让全公司成员一起分享、让社会认可。 2、 XX十几年
15、来发展起来的经营作风、产品特色、服务概念、企业文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之化解可以为XX品牌经营使用的有效动力。 3、 借着XX十三周年司庆的东风，顺势以最快速度向社会公布、向企业内部员工渗透。 4、 形成XX内部较为系统企业对内、对外操作模式； 三、活动开展的简要框架说明 举办时间：二零零四年十月十八日下午（或另定） 地点及方式：待定 参与人员：客户代表、新闻记者、公司总部领导、各部门领导、优秀员工等 注：客户代表为深圳地区与XX长年合作的重要客户 举办宗旨： 对内强化企业文化建设 对外推广品牌建设成果 简要说明： 1 企业文化是所有企业成功因素中唯一无法克隆的一个重
16、要因素，企业管理、产品开发、人力资源等等一切经营活动过程均可从中找到企业文化的影子。 2 同时，企业文化的建设因企业而异，各有特色，这是企业在每一个成长过程中累积下来的一种行为、心理思维模式；而对外，面对市场而言，产品同质化后面临的竞争模式即是品牌力竞争，品牌力的核心因素亦是品牌文化，XX领行业之先进行品牌规划，将有利于今后的产品推广与经营资源的拢聚。3 品牌让企业变大，而企业文化却可以让企业变伟大！两者结合统一建设，将为XX长远战略发展打下坚实的基础。 活动举办口号： 创新文化 品牌制胜 简要说明： 1 创新文化是XX一贯以来保持的经营作风，更为具体的是，XX在IT方面的创新历经十数年的发展，依然在行业中保持着领先的地位，特别的X卡的推出，更是使无形的IT技术形象化，透过现象看本质，XX一切的成功均本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页