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1、镇发展党员工作总结 李兴镇2008年发展党员工作总结 2008 年李兴镇坚持以中国共产党章程和中国共产党 发展党工作细则为指导，仔细贯彻执行“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的工作方针，有安排，有步骤地开展发展 党员工作。2008 年我镇共发展党员 42 名，其中妇女党员 8 名， 35 岁以下的 23 名， 中学以上文化程度的 23 名， 村级党员 34 名， 发展对象中老师有 5 名，致富能手有 9 名，村干部有 3 名。 一、发展党员工作的详细做法 （一）提高相识，加强领导 镇党委高度重视发展党员工作， 把发展党员工作作为加强基 层组织建设的重要措施。 首先镇党委年初特地召开一次
2、探讨发展 党员工作会议，特地探讨发展党员工作中存在的问题，并针对问 题制定相应措施。其次，健全完善发展党员的相关制度。2008 年我镇就发展党员工作特地制定文件，对培育、教化、考察、发 展，转正多个环节都提出了详细要求，党委、总支、支部齐抓共 管，使发展工作走上规范化道路。三是党委刚好探讨审批，严格 把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党 员工作作为考核村党组织和镇支部工作的重要内容， 年终进行综 合评比，进行通报。 （二）注意培育，保证质量 我镇把发展党员工作的着力点放在入党主动分子的培育教 育上。一是抓好日常管理，保证教化培训的常常性。坚持把党员 日常活动作为对入党主动分
3、子进行常常性教化培训的重要载体， 党支部和培育人要对其进行严格管理， 仔细组织他们学习党章和 党的方针、政策， 联系他们的思想实际， 有针对性开展形势政策， 法律法规教化，定期对入党主动分子的学习状况进行考核，仔细 分析他们的学习心得，思想汇报材料，精确填写入党主动分子登 记表，把他们的日常学习、教化、培育、行为表现状况作为向党 组织举荐重点培育对象的依据。二是抓好集中办班，增加教化培 训的实效性。为进一步提高入党主动分子的政治素养，以镇业余 党校的主要阵地，每年举办为期一周的集中培训，每次集中培训 前，召集不同类型的入党主动分子座谈，了解他们的党的相识和 思想现状，有针对性地确定培训安排和培
4、训内容，每次集中培训 后，都进行集中考试，检验培训效果，并要被培训人员写出学习 心得，考试结果与学习心得作为确定发展对象的重要参照材料。 三是抓好结对联系，提高教化培训的针对性。建立支部委员与入 党主动分子结对联系制度，支部委员每人联系一名入党主动分 子，常常沟通思想，灌输党的学问，宣扬党的方针、政策，帮助 其提高思想觉悟和政治素养。 （三）突出重点，改善结构 针对我镇党员队伍存在年龄老化、文化层次低、妇女党员比 例少等方面的突出问题，镇党委仔细分析探讨，明确了 2008 年 发展党员的重点，即重点在农村发展党员，重点在 35 岁以下的 优秀青年和妇女中发展党员，在详细工作中坚持“三个倾向”的
5、 工作方针，即倾向于从村干部中发展党员，倾向于从致富带头人 和帮助群众致富的农夫中发展党员， 倾向于从学问分子中发展党 员。 （四）坚持标准，慎重发展 在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了 三个原则：一是坚持质量第一，防止突动身展。一方面从实际出 发，科学制订发展党员工作安排，要求每村按人口比例的 1来 发展党员，每村发展对象要有一名女性。另一方面不下达硬性指 标，不允许突击发展党员，尤其强调既不允许把不符合党员条件 的人拉入党内，也不允许把符合条件的人拒于党外，坚持做到成 熟一个，发展一个。二是全面衡量，克服片面观点。严格根据党 章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准
6、，既要考察 入党主动分子的入党动机、政治觉悟、思想品质，又要考察他们 能否帮助群众致富，帮助群众办事。三是坚持党性原则，严格入 党手续。详细严把“四关” ：一要把好支部大会探讨关。在到会 党员充分行使民主权利，发表看法的基础上进行是否发展的表 决，必需符合会议规定的人数要求。二要把好党委审批关。在党 委审批前，指派专人对入党志愿书、政审材料进行审查，广泛听 取党内外代表的看法，同申请人进行谈话，作进一步考察，然后 上报党委会审批、表决。2008 年我镇通过审查发展对象材料， 听取群众看法等形式，共取消不合格发展的对象 14 名。三要把 好发展对象公示关， 对每一名新发展党员， 我们都做到公示在
7、前， 公示时间为一个星期，广泛征求看法，保证发展质量。四要把好 预备党员转正关，对预备党员进行支部票决，严格按票决程序进 行，并把票决结果公示于众，接收群众的监督和检举，对票决没 通过的对象，由支部探讨探讨，或进行延长预备期，或通过与预 备党员谈话，找出其存在的不足，限期改正，作出表态，另行择 日进行票决。 二、发展党员工作存在的问题 总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得肯定的成果，但 仍存在一些问题和不足，主要有： 1、个别村党支部对发展党员工作相识不足，重视不够。思 想上认为发展党员工作是无关紧要的事情，发展也可，不发展也 行，认为太麻烦，不愿搞，带有随意性，目前我镇仍有两个村党 支部多
8、年没有发展党员。 2、个别村党支部发展对象多倾向于村干部亲属，不利于党 员队伍建设。个别村干部思想上存在着派别心理，只把自己的亲 属作为党员发展对象进行培育，而排斥培育其他优秀青年，这一 现象不利于党组织建设，不利于党员队伍建设。 3、大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制，随着很多 农村青年外出务工，流淌范围广泛，一部分优秀青年在外，村支 部看不到，管不着，选人育人渠道受到限制。 4、个别支部发展党员业务操作不够熟识，发展程序不规范。 不少党支部在发展赏工作中，存在程序紊乱，时间颠倒，发 展材料不齐全，培育联系人缺乏跟踪考察等现象，影响党员发展 工作的质量。 在今后的工作中，我们将改正工作中
9、存在的不足，促进发展 党员工作越来越完善，越来越规范，为我镇培育一条高素养的党 员队伍。 中共李兴镇委员会 2008 年 12 月 29 日 镇发展党员工作总结 镇发展党员工作总结 镇发展党员工作总结及发展党员工作安排 某镇发展党员工作总结 某镇发展党员工作总结 乡镇镇发展党员工作总结 03、某镇发展党员工作总结 李兴镇发展党员工作总结 发展党员工作总结 发展党员工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页