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1、2022年关于护士工作计划汇编8篇关于护士工作安排汇编8篇人生天地之间，若白驹过隙，突然而已，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，让我们一起来学习写安排吧。好的安排都具备一些什么特点呢？下面是我收集整理的护士工作安排8篇，欢迎大家共享。护士工作安排 篇1为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以提高护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、平安”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满足度。消化科全体护士探讨制定20xx年护理质量工作安排如下：一。加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人供应优质、平安
2、有序的护理服务。1.不断强化护理平安教化，把平安护理作为每周三护士例会常规主题之一，将工作中的担心全因素歼灭在萌芽状态，并提出整改措施。以院内、外护理差错为实例探讨、借鉴，使护理人员充分相识差错诱因、新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，并有监督检查记录。3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行弹性排班制，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。5.加强重
3、点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。6.对重点员工的管理：照实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教化，提高他们的抗风险意识及实力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。7.进一步规范护理文书书写，削减平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、刚好、完整”，避开不规范的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文
4、书标准化和规范化。8.完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反应实力。二。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。2.加强服务意识教化，提高人性化主动服务的理念，并于周二“患者卫生日”日加上健康宣教日，各个班次随时做好教化指导及平安防范措施。3.建立健康教化处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属看法，对服务质量好与坏的护士进行表扬和指责教
5、化。护士工作安排 篇2年，将依据国家卫计委关于同步推动公立中医医院综合改革的实施看法 、国家卫计委及省市县进一步改善医疗服务行动安排实施方案国家卫计委要求进一步深化优质护理改善护理服务、医院患者入、出院护理工作制度及服务流程、凤冈县人民医院医院发展规划（-20xx）及凤冈县人民医院护理“十三五”建设与发展规划纲要等文件精神和要求，紧紧围绕我院20xx年创建“三级乙等”医院总体目标，主要是提高护理队伍基本数量和质量；抓紧护理工作基础质量及核心制度的落实；进一步完善护理管理人员的规范化培训；全面落实各种护理评估；努力为病人供应现代化的就医环境和护理服务。详细如下：一、年工作目标（一）护理质量目标1
6、、基础护理合格率90（目标值90分）2、分级护理合格率90%（目标值90分）3、危重患者护理合格率90（目标值90分）4、急救物品完好率100% （目标值90分）5、医疗器械消毒灭菌合格率100（目标值90分）6、护理文书书写合格率90 （目标值90分）7、病人平均满足度合格率100% （目标值93%）8、护理技术操作合格率90% （目标值90分）9、手术平安核查率100%（目标值90分）10、健康宣教覆盖率100%（目标值90分）11、优质护理服务覆盖率100%（目标值90分）12、高危住院患者平安评估率100%（目标值90分）13、护理行业新标准合格率80%（目标值90分）14、年护理事故
7、0 。二、工作详细措施1.力争得到多方支持，争取落实聘用制护士同工同酬的用人机制2.适量增加护理人员（30人），建立护理人力资源储备库。3.接着健全护理管理组织架构和护理三级管理体系，将护理部管理职能细化。4.成立院科级护理技术操作培训考核小组，抽临床操作规范的护士兼职与护理部在职培训专职人员共同负责全院护士的操作培训与考核。5.主动与多部门协调沟通，完成全院科室的分类管理工作。6. 启动专科护士的规范化管理和运用，推动护理专业化、专科化、专家化进程。加快专科护士培育力度，扩宽专科护士领域护士的培育，启动新生儿、糖尿病、老年护理专科护士的培育。全年抽派20名护士参与各领域的进修学习。7.启动中
8、医护理技术的培训，详细根据护理人员中医运用技术手册18项要求落实。8.落实“护理行业标准”专项检查，每季度1次。9. 推动优质护理服务，接着开展“满足服务优秀团队流淌红旗”评比活动，仔细落实责任制护理制度。10、接着推动优质护理”服务，仔细落实责任制护理制度。11、加大各层护理人员培训力度，根据国家卫计委医政管理处要求，落实新入职护士培训大纲。培训内容：护理行标、护理临床路径管理、病人出入院规范及流程、围手术期病人的管理、品管圈、建设医院服务“三部曲”12、促进院内“平安事务管理网报系统”的建设。13、落实住院病人难受级术后并发症评估，规范出入院病人流程。14、加快护理教学示教室的建设，加强教
9、学及科研实力培育，借助遵医附院科研平台，力争科研立项15、落实调整后的“护理质量与平安管理委员会”职责16、根据临床须要，增加护理记录单中护理诊断及护理措施备选条款17、落实医院护理应急人员的技术培训、考核及演练。落实血透室护士的“心肺复苏”“除颤仪”及抢救车管理的培训与考核。18、规格病历新依次，落实国家卫计委病历管理新规定。19、接着加强压疮、跌倒/坠床等风险管理、落实高危人群的登记。20、协作医院及其他部门落实心脏介入治疗室的筹建。21、落实护士的分级管理档案。22、落实各科室突发事务的应急预案的细化。23、各科室落实如出院告知册子护士工作安排 篇3一、加强护士在职教化，提高护理人员的综
10、合素养(一)按护士规范化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部安排上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标，儿科护士长 工作安排。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核安排，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基矗3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排支配操作考试一次，理论考试
11、二次。4、强化相关学问的学习驾驭，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。(二)加强人文学问的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先搜集相关资料，进行士长层的探讨，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施安排。支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。(三)更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学
12、习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时，有安排的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平(一)年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。(二)加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。(三)促进护士长间及科室间的.学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管
13、理水平。三、加强护理质量过程限制，确爱护理工作平安、有效(一)接着实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的实力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提高护理质量。(二)建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深化各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。(三)进一步规范护理文书书写，从细微环节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理
14、文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。(四)加强护理过程中的平安管理：1、接着加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理平安隐患医学教化网搜集整理查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，刚好发觉问题刚好修理，保持设备的完好。四、深化亲情服
15、务，提高服务质量(一)在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。(二)注意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，刚好的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作主动性。五、做好教学、科研工作(一)指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的看法。(二)各科护士长为总带教老师，重视带教工作，常常检查带教老师的带教看法、责任心及业务水平，支配小讲课，了解实习安排的完成状况，做好出科理论及操作考试。(三)护理部做好
16、实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评比活动。(四)增加科研意识，力争年内引进或开展新技术项目12项。(五)安排制作护理园地网，上传我院护理动态，刚好传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。护士工作安排 篇41.在护理部主任和科主任领导下，负责术前打算室、手术室和麻醉复原室的业务、教学、科研和行政管理工作。2.组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确刚好传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。3.实行手术室护士长岗位责任制和工作标准，加强手术室护士工作的协作与协
17、作，建立起手术室护士长良好的工作网络。4.依据手术室任务和护理人员状况进行科学分工，支配手术，支配各种值班，指挥各种抢救，必要时亲自参与。5.督促检查所属人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求无菌操作规则，做好伤口愈合统计；常常巡察各手术间，督促检查工作执行状况，严防差错事故。6.依据本科实际状况，组织领导本科开展整体护理，对本科护理人员进行思想素养教化，教化护理人员加强责任心，树立以病人为中心的服务理念，使本科护士做到：仪表整齐大方、不戴首饰、讲话和气耐性、服务周到。7.督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气、手、物表、消毒液和无菌物品等的细菌培育，鉴定消毒效果，保持手术间的环
18、境要求。8.组织本科护理查房和护理睬诊，主动开展新技术、新业务及护理科研工作。9.与相关行政部门一起参加本科室员工的面试工作，包括新员工的聘请和老员工的续聘。10.帮助制定本科室奖金安排方案，核算奖金安排中的工作量指标，并上报。11.组织领导本科护理人员的业务学习及技术训练，能随时为护师供应各方面的学问并能作指导、教化工作，评估每一位护理人员的工作水平并参与护理接着教化，保证护理人员的业务水平达到护理质量标准。12.负责本科室护理人员的晋升、奖惩、调配工作，提出升、调、奖、惩看法。13.在医院科研规划的指导下，制定本科室科研安排，组织全科人员学习，负责组织学习和运用国内外先进的护理阅历，开展新
19、技术、新护理方法的科学探讨工作，并依据本科室的详细状况提出新的战略或对策，刚好总结阅历。14.主动组织并召开护理人员会议，探讨有关工作、程序、制度的更改，促进信息沟通，提高手术护理质量。15.负责手术室的药品，器材，敷料，卫生设备等物请领、申购、报销工作，并随时检查急诊手术用品的打算状况，检查毒，麻、限剧药及珍贵器械的管理状况。16.负责处理发生的护理纠纷、投诉、差错等事务，并针对发生的问题进行深化分析，提出解决方法或改进建议。17.做好院感各项监测工作，对传染病人做好预防性隔离措施，以防员工和其他病人受到传染。18.支配手术室的排班工作，对每一位护理人员在排班上的要求有明确的答复。19.参加
20、科研教学工作，制定本科室护理人员的进修生、实习生的培训安排。20.按规定及要求参与公司及医院组织的各类有关会议、活动，实施各类相涉于本科室工作的会议决议，承办医院各类会议授权或要求承办的事务。21.负责协调本科与其他科室、行政主管单位的工作及信息沟通。22.刚好向主管院长和护理部汇报护理工作各类问题、提出建议、反馈各类信息，定期向护理部汇报当月工作状况及下月工作安排。23.做好科室财物的预算和管理，组织对手术室护理内部预算指标进行平衡，节约成本。24.完成院领导指派的各项临时性工作任务。护士工作安排 篇520xx年，护理部围绕医院整体工作目标，以二级综合医院评审标准实施细则为指南，对标找差，重
21、点做好以下几方面工作。一、加强护理管理，严格依法执业，充分调动护士工作热忱，切实履护士职责。1、实施护士岗位管理在实施责任制整体护理的基础上，探究实施护士岗位管理，从岗位设置、护士分级、人力调配、岗位培训、绩效考核、职称晋升等方面进行护士管理方式改革，建立有效的激励和约束机制，充分调动护士立足临床的主动性和创建性，保证医疗护理质量。2、合理利用人力资源增加临床一线护士，合理配备各科室护理人员，以临床护理工作量为基础，依据收住患者特点、护理等级比例、床位运用率对护理人力资源实行弹性调配。制定人力调配预案，实行弹性排班。3、依法执行护理人员准入管理根据护士条例的规定，制定相关制度，加强专科护理质量
22、，实现重点专科护士准入。4、加强重点环节、重点部门管理定期对围手术期病人进行术前访视和术后支持服务，严格执行手术平安核查制度；加强对消毒供应中心、？净化中心、急诊科、ICU和新生儿病房的质量监控，成立区域化集中消毒供应中心。5、加强护理管理队伍建设护士长是护理学科带头人，必需具备较强的专业技术实力，加强其管理实力的培育尤为重要。通过举办护理管理学问培训班、请老护士长介绍阅历等形式来提高护士长管理实力。6、接着开展优质护理服务加强基础护理，以夯实基础护理、发展专科护理为指导思想，按综合医院分级护理指导原则落实分级护理制度，通过基础护理广泛接触病员落实专科护理措施，借助专科护理内涵提升基础护理品质
23、。同时加大后勤保障力度，着力解决病人陪检陪送、药品物品送病区等事宜，切实把时间还给护士，把护士还给病人。完善绩效考核安排机制，使护士的绩效向工作量大、护理风险大、技术难度高、轮值夜班多的临床护理岗位倾斜。二、根据等级医院评审要求，持续改进护理质量，保障患者平安。1、建立健全护理质量管理组织接着实行三级护理质量管理网络，制定全年护理质量限制安排并组织实施。定期召开护理质量管理委员会会议，对全院护理质量进行效果评价，找出存在问题，制定整改措施，体现全面质量管理理念。2、完善各项护理操作流程和护理应急预案提高各层次护士的操作水平和应急实力，确保在紧急状态下各级护理人员能快速对护理人力资源进行调配并能
24、解决各种突发事务。保障常用仪器、设备和抢救物品处于备用状态，发生意外状况的处理及措施全部符合处理预案的要求。3、修订护理质量评价标准及护理常规制定切实可行的专科护理质量标准和护理常规，体现专业性和适用性。4、加强病区管理制定并完善病区管理规范，通过护士长例会、全员培训、自学等形式做到规范人尽皆知，达到病区 常态式管理，做到四个凡事，即凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事专人检查。5、重视特别护理单元质量监控尤其是急诊科、ICU、新生儿科、产房、血液净化中心、手术室、供应室、门诊部以及社区门诊。6、加强压疮病人管理对压疮病人实现统一管理，制定压疮管理工作安排，使住院患者年压疮发生率下降
25、。7、扎实开展各类护理查房和业务学习重视实效性，以贴近临床工作实际，贴近疾病康复为主要内容。8、接着实施护理不良事务上报制度加强护理人员职业道德教化，严格执行护理查对制度，将问责制和非惩处制度有机结合，建立病人平安文化。三、加强护士在职培训，提高护理队伍整体素养。1、制定分层次培训安排对护士长侧重管理实力培育，对中高级护理人员重点抓好重症监护和专科护理学问的培训，从而使其对危重病人的护理视察与处理实力得到增加使危重病人的护理质量得到保证；对初级护理人员强化基础理论、基础操作培训，接着激励护理人员参与提高学历教化。2、落实护理专业规范化培训要求对培训周期内护士进行科室轮转，并督促其参与政治思想、
26、职业素养、人文素养、医德医风、临床实践技能和专业理论学问培训，使其驾驭护理专业的基础理论，具备系统的专业学问，并能运用专业学问指导实践工作。护士规范化培训合格率达100%。3、加强三基三严培训制定全员三基培训安排，即进行基础理论、基本学问、基本技能的训练与考核，并把严格要求、严密组织、严谨看法落实到各项工作中，不断提高护理人员业务技术水平，提升我院基础医疗质量。4、加强专科护理培训有安排地选派护士参与省市专科护士培训，制定专科护士培训方案和培育安排，有专科护士准入制度。5、接着举办护理学接着教化培训按护士条例规定，护理人员每年接受各级各类护理专业接着教化，取得一类学分不低于10分，二类学分不低
27、于15分。护理部、科室建立健全学分登记考核机制，具体记录学习、考核结果，并妥当保管。6、做好临床带教工作，提高临床带教质量定期检查并规范临床教学的各个环节，制定全院实习生理论和操作培训安排，召开师生座谈会，开展实习生主持的教学查房，评比优秀带教老师和实习生。根据区卫生局要求仔细做好来院进修护士的带教工作。护士工作安排 篇6心中有幻想，行动才会有方向，在20xx年度下半年工作中，我将进一步明确自己的工作目标，制定进一步工作安排扎扎实实学习，实实在在工作，认仔细真为患者服务，为医院服务。一、 落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高。依据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作支配，月工作重点，对
28、护理工作进行督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将小问题在护士轶事本上刚好反馈，假如反复出现的问题则在每月的科室质量反馈会上进行分析、探讨，共同商讨改进方法，并在信息本上记录，不断提高科内护理质量。尽量使得基础护理合格率达90%、等级护理合格率达90%、急救物品完好率达100%、护理文件书写合格率90%。、医疗器械消毒灭菌合格率100%、年褥疮发生次数为0（难以避开性褥疮除外）。二、强化护理平安意识，加强全员平安教化。1、严格执行查对制度，在工作中详细落实到医嘱查对；注射、服药、处置查对；输血查对；饮食查对等几方面。平常工作中勤检查，医嘱班班查对，护士长每周总查对二次并登记、签名，出现问题刚
29、好整改。二、根据医院ICU感染限制标准，做好科内感染管理工作，严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置，一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%，防止各种医疗废物外流。，加强清洁工的管理，保持ICU病室干净、无灰尘。四、加强接着教化学习，利用各种机会和方式，不断提高护理人员业务技能。仔细完成科室制定分层次培训安排，重点提高培训效果，增加新技术新业务培训，提高新技术开展的平安性。激励科内护士参与各种形式的成人再教化教化，争取科内全体护士均达到本科以上学历，使护理人员的综合素养得到进一步提高。选派优秀护士进修学习，参与短期或长期培训，增加科室护士科研意识，主动开展新技术。五、IC
30、U护理岗位风险性较大，技术学问含量高，且ICU病房无陪护，病人的全部护理工作都落在护理人员身上，为了确爱护理平安，实行班组排班，选出优秀的护士担当组长，实行组长负责制，保证护士长不在的状况下，有负责，有督促，有检查。ICU护理工作繁杂、惊慌、琐碎，只有配备相对较足够的护理人员，才能保证护理工作有条不紊的进行，杜绝各种护理差错。赵品侠6.30护士工作安排 篇7一、工作目标20xx年我要以服务提高质量，更好的为临床服务。把以前的被动服务变为主动服务，争取做到收发物品主动热忱，无差无错，存在问题刚好沟通，解决落实，把各项工作规范再规范，细化再细化。消毒灭菌精确彻底，无延误。都说素养确定实力。我要主动
31、提高素养，提高学习，争先进。仔细学习医院的各项管理规范，帮助护士长做好工作。二、工作安排（一）学习管理工作规范仔细学习医院的各项管理规范，逐句分析探讨，不懂就问，帮助护士长完成各项工作。驾驭各项规章制度，操作流程，操作规程，岗位职责，应急预案，做好各项工作。（二）接受最新学问，提高业务素养主动参与医院组织的业务培训，科内的业务学习，不断学习新的专业学问，提高自身业务素养，做好每一项工作。（三）主动热忱服务，提升服务理念为病人服务“主动上门”，刚好精确。按规范进行护理操作，树立良好的服务形象，定期到病人当中征求看法，更周到的为每一名病人服务。（四）提高个人修养，树立“天使”形象提高基本功训练，包
32、括思想政治、职业素养、医德医风、临床操作技能等。提高自己的思想政治素养，钻研文化科学、专业实践和管理科学学问，提高护理管理水平和质量。三、保证措施（一）提高基础理论学问的学习提高理论学问的学习，不断丰富自己的专业技术学问，利用业余时间多翻阅护理相关书籍，亲密关注护理学问的新动态。（二）提高专业学问的操作在工作中不断总结阅历教训，做到胆大心细，客服心里障碍。定期或不定期对工作进行总结，遇有困难刚好向有阅历的其他护士请教。（三）仔细做好基础护理工作规范护理工作，保持病人的病床整齐，无异味，无污迹，物品摆放整齐，输液滴熟与医嘱相符，勤巡察输液病人，擅长视察病情，发觉问题刚好解决。护士工作安排 篇8依
33、据医院的总体目标和护理部的任务及安排，内科将以“医院十三五规划”及“20xx版优质护理评价细则”为标准，遵循“以人为本”的科学发展观，坚持“以病人满足”为服务导向，以夯实基础护理，改善护理服务，促进护患和谐，提高患者满足度为主要内容，以保障护理平安为目标，强调过程管理和环节管理，强化内涵建设，提高护理技术水平和服务质量，创优质服务。详细安排如下：总目标：结合二甲医院总体工作目标，紧紧围绕 “质量、平安、服务、管理、绩效”的标准开展工作：落实各项管理制度，使各项护理工作做到制度化、科学化、规范化；强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素养；加强护理质量与平安管理，持续改善护理服务质量，保障护理平安；
34、强化护理服务内涵，创优护理服务，提高满足度；推动护理信息化建设，推动护理学科发展。一、落实护理质量限制，力争质量持续改进工作目标：1、护士长管理质量年平均分95分，病区合格率达100%。2、基础护理质量年平均分95分，病区合格率达100%。3、专科护理质量年平均分95分，病区合格率达100%。4、病区管理质量年平均分95分，病区合格率达100%5、护理文件书写质量年平均分95分，病区合格率达100%。6、消毒隔离质量年平均分95分，病区合格率达100%。7、抢救物品质量年平均分98分，病区合格率达100%。工作安排：1、实行护理质量科内二级管理网络，发挥科室的质管作用，明确各自的质控点，增加全
35、员参加管理的意识，提高护理质量。科室每月对所检查的状况进行总结反馈，分析缘由，提出整改措施，追踪评价整改效果。2、依据护理质量督查细则的标准，加强护理质控组人员的培训，不断提高护理质控实力。二、平安工作常抓不懈，保障护理工作平安工作目标：1、严格落实住院患者身份识别制度，腕带佩戴率达100%。2、严格查对制度，医嘱执行正确率达100%。3、正确评估压疮、导管、跌倒、坠床、深静脉血栓、医院获得性肺炎的的风险值，正确评估率95%。4、加强应急预案演练，提高护理人员应急反应实力，考核合格率达100%。5、加强重点环节，重点时段，重点人群的管理，保障护理平安，年内无重大护理差错事故发生。工作安排：1、
36、每月进行平安隐患查摸及做好护理缺陷、护理投诉、护理不良事务的缘由分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。2、健全患者身份识别，正确填写腕带上的患者信息，严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的管理责任，杜绝严峻差错及事故发生。3、每月学习与护理平安有关的资料，警钟长鸣，努力做到让护理更平安，让病人更满足。4、强化核心制度的学习与考核，考核与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况，增加护士的责随意识，主动防范护理差错及事故的发生。5、加强重点环节的管理：（1）护理人员的环节监控：对新入科护士以及有思想心情的护士加强管
37、理，做到重点交待、重点跟班。（2）病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、老年病人，在晨会或交接班时对上述病人作为交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险（跌倒、压疮、导管脱落）等做出评估，达成共识，引起各班的重视。同时对有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促检查和监控。6、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。三、深化责任制整体护理，提升优质护理内涵工作目标：1、住院病人的满足率达95%以上。2、出院病人的满足率达95%以上。3、患者健康教化覆盖率达100%，健康教化成效率95%。4、优质护理满足
38、率达98%以上。工作安排：1、切实做好基础护理，保持病床整齐，物品摆设整齐规范，患者无异味、无污迹，为患者供应优质护理。2、实施责任制整体护理，患者从入院到出院的各种治疗给药、病情视察、基础护理以及健康教化等有相对固定的责任护士完成，确保为患者供应连续、全程的工作。3、规范护理行为，推动优质服务新举措，使每个病区都做到“两送”：新病人入科后主动起立、接待、问候、自我介绍、入院介绍及送一张温馨提示卡；出院时送至电梯或医院大门口及一张友情联系卡。“三驾驭”：驾驭病人病情、治疗和检查结果；驾驭病人医疗费用状况、驾驭病人及家庭状况。4、加强优质护理内涵建设，仔细落实临床护理实践指南、护理常规和护理技术
39、规范，根据分级护理标准，实施责任制整体护理，责任护士能够正的确施治疗处置、亲密视察、评估患者病情并刚好与医师沟通，协作医师共同完成治疗安排。5、提高专科护理水平，根据专科护理工作标准，在护理服务中充分突出专科特点，责任护士运用专业技术学问，对患者开展特性化的健康教化，提高专科护理水平，提高护理质量。6、每月发放住院病人满足度调查表，进行住院患者满足度调查；每月至少召开工休座谈会1次，通过护士长倾听日、出院随访等广泛听取患者及家属看法，不断改善服务看法，提高服务质量。四、加强护士在职教化，提高护士综合素养工作目标：1、护理“三基”考核合格率达100%（80分合格）。2、护理技能考核合格率100%
40、（85分合格）。3、注意专科培育，专科护士逐年递升。工作安排：1、抓好三基及专科技能培训，要求人人过关对全科护理人员每季度进行一次三基理论学问培训考核, 每月对1项基本技能和专科操作进行培训考核，重点加强对新入科护士、低年资护士的理论、技能考核，每月完成一项护理操作考核，要求对基本技能能娴熟驾驭，将规范操作实施于病人，确保病人平安，预防并发症发生。2、加强专科内涵建设，提高专科护理质量（1）组织全科人员每季度进行业务学习，人手一册做好记录，注意专科疾病的理论学习，不断更新学问，通过请医生授课、组织护理查房探讨等形式，强化护理人员的自我学习意识及实力，营造良好的学习氛围，进一步提高专科护理水平，
41、为培育专科护士打下扎实的基础。（2）专科护士培训：依据内科发展须要，选派难受护理、糖尿病护理护士到上海市护理学会进行专科护士适任证培训。（3）有安排的选送部分护士到三级医院进行相应专业学习，进行专科护士培训，不断提高护理人员的素养，优化护理队伍。3、加强危重病人抢救技术与流程的驾驭、对常用急救药品的剂量与作用、抢救仪器的性能及运用方法。让每个护理人员均能娴熟驾驭心肺复苏、吸痰等急救技术，提高危重病人的抢救胜利率。4、激励护理人员利用业余时间主动参与大专、本科、探讨生的学习，同时完善各项应急预案制度，平常工作中留意培育护士视察病情、协作抢救的应急实力，提高处理突发事务的实力。5、对科内2-4年的护士进行病区轮转，使年轻护理人员理论与实践相结合，驾驭多学科学问和实力。第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页