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1、银行落实两个责任报告 银行落实两个责任报告 “两个责任”是对齐抓共管的传统廉政建设机制的否定，而是继承和深化。主体责任与监督责任共同构成了党风廉政建设的有机整体。以下是银行落实两个责任报告，欢迎阅读。 银行落实两个责任报告1 邮储银行盱眙县支行度，在市分行党委的正确领导下，行班子成员和全行员工仔细抓好党风廉政建设责任制和案件防范责任制工作的落实，支行党总支成员牢记自己不混同于一般群众，严格要求，以身作则，抓好廉洁自律。确保两个责任制在我行落实到位，全年无案件发生，详细工作状况做如下汇报： 一、加强组织领导，明确责任分工。在支行形成了行长对党风廉政建设和案件防范工作负总责;领导班子其他成员党风廉
2、政建设和案件工作负干脆领导责任的领导格局。支行各部门在党风廉政建设工作中仔细落实廉政建设的部署和要求，年初支行与各基层单位层层签订党风廉政建设及案件防范目标责件书，定期进行抽查。对支行案件防范任务、党风廉政建设廉洁自律任务、从源头上预防和治理。 二、盱眙县支行持续开展以“廉洁从业、依法合规”为主要内容的教化活动，不断强化法律意识、廉洁意识与合规意识。盱眙县支行邀请县检察院同志到行内，组织信贷客户经理、二级支行长、中层干部等员工上法制廉洁从业教化及案例课。组织开展了“合规大探讨”、“合规大行动”。组 织开展“安防学问我知晓”等教化学习活动。盱眙县支行定期召开风险排查会，使廉洁从业与内控合规教化活
3、动常态化。 三、主动做好重点部位和人员的思想排查工作的落实，组织开展好员工行为评价工作。支行严格根据市分行的做好每季度的员工排查工作，对重要岗位、重要部位的员工都要进行排查，做到能刚好发觉问题、解决问题。结合每季度的员工思想动态分析工作，切实把员工的思想摸准、摸透，做到能刚好驾驭员工在想什么、在关切什么、想做什么，做到有的放矢。每年两次的员工行为评价工作，对员工的行为驾驭及员工的思想动态起到了肯定的作用，起到了的排查重点员工的作用，收到了肯定的效果。 四、根据“条线管人、层级管人”的原则，抓住关键环节和风险点，持续强化监督检查和违规惩戒力度，形成长效工作机制。针对重点部位(与权、钱、人相关的部
4、门和岗位)、重点环节(存在风险点、简单发生案件的业务环节)、重点机构和人员(基层机构、网点及其负责人)、重点区域和时段(经济活跃、案件和违规问题高发区域和节假日、非营业时间、机构改革、人员调整等时段)，抓实日常检查，每年组织4次全员行为排查，强化了案件的有效预警与防范。 五、仔细开展员工的职业道德教化活动，提高员工的职业道德素养。为了搞好我行的职业道德教化，深化开展“服 务最终一公里”活动，进一步增加广阔员工的服务意识，提高员工的从业道德素养，塑造主动进取的企业精神，创立共同的价值观，打造卓越的企业形象，提高服务竞争力，全年支行开展了“银行从业人员职业操守”职业道德教化，及“优质服务从点滴做起
5、，优质服务从我做起”职业道德教化活动。我行主动参与上级行和当地人行组织的技能大赛，提高员工的职业技能，并多次获得荣誉。 六、盱眙县支行党总支对在群众路途教化实践活动中查摆出“四风”问题，“严”字当头，专项整治，仔细执行中心“八项规定”、“六项禁令”和邮政集团公司“二十项规定”，对深化调研、公务接待、车辆管理、厉行勤俭节俭、廉洁从业等作出明确规定。对基层行和员工反应的问题，仔细对待刚好回复。坚固树立“后台服务前台前台服务客户”、“干部服务职工”思想。 七、盱眙行主动盘活人力资源，经员工自愿申请，有2名内养;在职工人数削减的状况下，盱眙行严格限制后台人员，增加一线营销人员。县支行探究建立健全公正的
6、人才培育、选拔、任用机制，盱眙县支行拿出部分职位，实施公开竞聘选拔上岗，有效激励了各级管理人员，释放了强大的正能量，无*、裸官、违规兼职状况，涉及人员提拔的一切按考察、公示、任命等流程办事。 八、盱眙县支行根据上级行党委的要求执行“三重一大” 事项集体决策制度。针对重大决策事项，比如牵涉到年度工作报告，年度综合经营安排，财务预算，本行薪酬安排，年度经营考核、绩效考核以及涉及职工重大切身利益等重大利益调配事项，本行党的建设和平安稳定的重大决策，年度党建和稳定等重要工作支配，领导班子、人才队伍、党员队伍、党风廉政、企业文化、信访维稳等方面的重要制度、看法、方法等都严格根据“三重一大”决策制度要求通
7、过领导班子集体决策;针对重要人事任免事项，所辖各机构对中层干部的调整都是通过领导班子探讨探讨确定的;针对重大项目支配事项，比如办公场所的装修改造，营业网点的装修改造等都能严格根据流程，领导班子集体决策通过确定。 九、信访维稳。为了让广阔群众更好监督我行服务，在群众信访投诉渠道上，我行畅通各种渠道，做好群众的来访工作，在每个网点张贴公布服务投诉电话，设置客户看法箱、投诉登记簿，时刻接受客户的监督。 银行落实两个责任报告2 为仔细实行委党风廉政建设“两个责任”工作会议精神，XXX月XXX日，XXX召干部职工大会，传达学习了会议精神，并就实行“两个责任”进行了支配部署，现将落实状况报告如下： 加强学
8、习，提高相识 党委领导班子成员全文学习了XXXX，仔细学习领悟“两个责任”工作会议精神，进一步加深对主体责任的理解， 提高对落实主体责任的相识，充分相识到落实党风廉政建设责任制党委负主体责任的重大意义，树立剧烈的担当意识、尽责意识、落实意识，真正做到中心工作与反腐倡廉两手抓、两手硬、两促进。 加强监督，狠抓落实 完善责任追究制度，严格责任追究制，落实党委书记主体责任“第一责任人”责任，要求各位领导干部和职工时刻绷紧落实党风廉政建设这根弦，切实把党风廉政建设融入各项工作中，确保主体责任落到实处。要求纪检监察室切实担负起监督责任，履职尽责，将“两个责任”列入我XXX工作的重要议事日程，把层层传导压
9、力、一级抓一级、层层抓落实作为日常工作监督的重点，全面推动我XXX党风廉政建设的落实。 创新举措，履职尽责 根据XXXX的规定，即实行“签字背书”、提交述廉报告、开展述责述廉、深化社会评价、建立约谈制度、强化专项巡察、完善考核方法和严格责任追究，结合我XXX工作实际，制定相应配套措施，形成有错必纠、有责必问的“两个责任”问责追究体系，确保“两个责任”落到实处。 银行落实两个责任报告 落实两个责任报告 落实“两个责任” 落实两个责任 两个责任落实调研报告 落实“两个责任”调研报告 两个责任落实报告 落实“两个责任”剖析报告 落实两个责任调研报告 两个责任落实报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页