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1、职员试用期工作总结报告 职员试用期工作总结报告 劳动合同试用期是劳动法规定的劳动合同可以特别约定的内容之一。未经协商或者没有证据证明形成合意的 ,不能认定存在试用期。今日小编给大家整理了职员试用期工作总结，希望对大家有所帮助。 职员试用期工作总结范文一 三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。从这一阶段来看，发觉自己渴求的学问正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里渐渐消化，这就是阅历。在此非常 感谢公司的领导和前辈们对我的关照。 我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实仔细的工作看法，让我更加的警惕自己,把
2、工作做好做细。 每个公司的制度和规定在细微环节上虽稍有区分,但大体方向和宗旨却都相同.所以,很快我就适应了这里的工作流程,尽量协作大家的工作.虽然也有一些不当之处,但是我都主动改正,避开再犯.所以,很快的,我就融入了沁园这个大家庭,并仔细做好自己的本职工作.我喜爱这里,并且很情愿把这里当作熬炼自己的平台,和公司共同发展,做出自己最大的贡献.对我而言,不论在哪里,在哪个公司,只要我能有幸成为其中的一员,我都将以饱满的热忱,仔细的看法,恳切的为人,主动的工作融入其中.这是作为一个员工基本的原则.团队精神是每个公司都提倡的美德.我认为,公司要发展, 彼此的合作协调是很重要的.没有各个部门和各位同仁的
3、相互协作,公司的工作进程要受到阻碍,工作效率会大打折扣,公司效益自然会受损. 这样对公司和个人都无好处. 在沁园，我的主要职责是营销中心内勤，负责统计各区业务人员的工作汇报、每月费用报销的初步审核。同时，负责与各区经销商核对每月的帐务，资料和信息的传递。 三个月来，我更是体会到，工作时，专心、用心、细心、耐性四者同时具备是多么的重要。就拿每月和经销商对帐来说吧，我要专心的做出近百家经销商的帐务，用心的做好每一家经销商的帐，细心的做好各经销商的每一笔帐，耐性的与各经销商对好每一项帐目。 在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充溢自己
4、，端正看法，改进方法，广泛吸取各种养分二是向四周的同事学习，工作中我始终保持虚心谨慎、虚心求教的看法，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的学问运用于实际 工作中，在实践中检验所学学问，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。 要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，这样爱你的工作，你的工作就会喜爱你。公司常宣导大家都要做到：仔细做好自已的本职工作。这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改进，不断提升。 有首歌颂得好看成败人生豪迈,只不过是从头再来.我对它的理解就是:假如
5、胜利了,不要傲慢,接着努力,以便取得更大的胜利;假如失败了也不要气馁,总结失败教训,争取下次胜利.不论怎样,在工作和生活中要始终保持主动乐观的看法,才能工作的更好,生活的更精彩。 职员试用期工作总结范文二 在三年多月的试用期中，我在领导和同事的帮助下学习到了许多销售方面的学问，并且对公司的销售流程有了一 定的相识;对于自己的销售岗位的工作也有了肯定的了解，下面是我这几个月的一点工作心得，不足之处希望领导指正，以便得以更好的学习和进步。 因为手头上有点客户资料，刚起先做销售的半个月时我是在办公室里打电话，因为在电话里客户不会和你说得很具体，但随之我却发觉这样做达不到想要的效果，在电话里客户有时会
6、很不耐烦，所以我的策略变了，主动上门，这也是做销售员必需要面对的。没有人指引我应当怎么做，出去跑的前期连客户的门都进不去，一次又一次的吃门钉之后，总结出了进各个客户门的方法，不要怕路远，不要怕门不好找，要有耐性，大门总有没有门卫的时间，老虎总有睡觉的时间，总有热心人会告知你门在哪儿去找谁。客户那里去了一次，人家未必就会记得住你，所以要常常和客户照个面让他记做你.因为客户每天会见到许多的销售人员，所以肯定要让客户记得住你.对此我感到特别兴奋，因为我一去 客户就知道我是谁。 首先要了解工作流程，对于不同品种的销售。初次面对这项工作时我觉得摸不到头脑，不知从哪入手，但是在领导的指导下这几个月里我对销
7、售流程有了深化的相识，包括产品销售、退货缺货处理及对账回笼。领导和同事还常常传授些阅历给我，并且会带我一起去探望一些客户及领导，回公司后细致地分析讲解，这些都对我的工作起到了很大的帮助作用。 其次，就是专业学问的学习。作为一名销售人员专业学问的学习是不行欠缺的，假如对自己销售的产品的性能、特点及应用状况都不了解，就无法好好的向客户介绍自己的产品，甚至在客户询问时无法使客户更深化地了解产品而错失机会，所以在空闲时我就会学习公司产品的一些资料，以便做好销售工作。 经过这几个月的熬炼，我将目前的销售工作归纳为首先肯定要勤奋踏实，对于已有我们公司产品的地方应当多去 了解一下产品的销售状况，在了解状况的
8、同时也就能顺便摸清一些项目信息，看看是否须要我们公司其他产品。对于周边没有和我们公司合作的门店就应当带足资料多去介绍我们的产品，使他们了解我们公司以达到以后合作的目的。 要做好销售光是勤奋还是远远不够的，另外还须要有良好的沟通技巧。作为一名销售人员除了签合同销售东西外，还要对账回笼，而这回笼一项就特殊须要良好的沟通实力。眼下我最主要的努力方向就是改进自己的工作方法、深化学习公司产品学问，充分利用厂家资源将被动销售模式渐渐转化为主动地销售来提高销售水平。 过去的几个月里在领导和同事的帮助下我学习到了许多学问，对销售这个岗位的工作有了肯定的体会和相识，我要以更饱满的精神和充足的精力投入到以后的工作
9、和学习中去，努力成为一名合格的销售人员。 职员试用期工作总结范文三 在繁忙的工作中，不知不觉，已进入十一月份。进入亚太公司资本运营部已经整整三个月了。在胡总的英明领导和部门同志的关怀帮助下，我无论在思想还是工作上都取得了不小的进步，使我尽快的实现了由注意理论到注意实践，从学生到职业人的转变。 进入公司后，我所作的主要工作如下： 我首先法律事务部跟随韩部长挂职熬炼。处理了几个合同纠纷案件，人力资源部的一个劳资纠纷案件和最近的一个人身损害案件。韩部长是个特别尽职尽责的老师，不但耐性的回答我提出的问题，还借了我些法律方面的书看，可以说是有求必应，有问必答，不辞辛苦。通过案件的处理，以前学过的法律理论
10、，早已不是停留在书面上，而是从脑子里走出来，活化为千姿百态的社会现实。自己亲自作过的案例和以往学过的案例最大的不同就是现实的生动与丰富远远超过了以往案件书面所记载的内 容。原告被讼累熬煎的消瘦的脸庞，悲愤的心情，律师法庭辩论时审时度势，处变不惊的风采，韩部长一忽悠，对方的女人心软就把利息免了的才智，书记员的打字速度都远远超过了文字所能够表达的内容。文字是最低的沟通和表达;实践是最佳的学习。 替人力资源部写了公司要和新招职工要签的合同。感觉还是一个比较人性化的的公司。同学找工作的时候，跳槽都要缴纳大笔的违约金，但是公司基本没有。体现了公司领导允许人才自由流淌，人要走就不强留的魄力。 在资本运营部
11、担当了鸿景图程的报税工作，跟随袁亮和自己个人分别跑过工商局和地税局办理过公司的相关事宜，给小岳打过工资，去元氏县参与了荣仕名门项目的开工奠基仪式，给袁亮寄过重庆项目的相关资料等等特别零碎的事情。最大的感觉是公司无小事，领导交代的任务就要尽职尽责人去办，完不成就要向领导汇报。同事要在平常像 兄弟一样，工作和生活上大家互帮互助，然后才能拧成一股绳，胡总攥住绳头，整个部门才能无坚不摧，战无不胜，勇往直前。一个部门发展不发展，不在于牛人有多少，牛人多了反而相轻，牛人之间的合力甚至还不如一般人，而是这个部门的人有多团结，大家得劲头是不是往一处使。 替王医生和李师傅解决了他们的电脑问题。最大的感觉是帮助人
12、可以获得一种华蜜感。别人获得帮助取得了现实的实惠，自己通过帮助人获得了一种心灵的满意，一种华蜜的感觉。 在新生入职教化方面：首先和今年新招的人在徐部长的带领下一起去爬了双龙山。大家上午爬山，下午玩真人CS。公司的用意很明显，爬山是为了熬炼大家得体质。替公司干活，必需有一个好的体质。真人CS是培育大家的集体意识，协作精神。一个人的力气是有限的，一个公司员工不团结的企业是没有前途的。接着参与了人力资源部组织的新生 入职培训。上午，张部长讲了公司的基本状况;陈部长讲了劳动法，卲公讲了退休和工龄计算的问题。下午贾部长讲了平安生产和公司的基本纪律等等方面的问题;徐部长讲了党团问题;王医生讲了医保方面的问
13、题，陈部长又讲了劳动法然后就和大家签了合同。晚上大家共进晚餐。公司的入职教化可以帮助我更好，更快的融入公司。 通过三个月的学习，我对自己有了一个初步的了解。资本运营部估计以后会分为四个部门，前期筹划部，工程部，综合事务部包括法律和财务等等，销售部。我探讨生期间读的法律，对财务和金融也弱有了解，自己的学习实力还可以，所以我个人觉得我的定位是以法律为中心，向财务，销售，前期筹划部等渗透。法律方面的学问，我会尽快的向韩部长学习，争取尽快的能够可以独挡一面。公司的房地产项目的销售一般是两年之后的事情，我还有大量的时间学习。财务方面的事情也可以在平常处理 一些零碎事情的时候不断的学习。工程方面的东西不是
14、太懂，小斐和方部长是专家，可以多向他们请教。刘静可以向她学习一些房地产方面的东西。宋欣做事稳重，细致，须要学习的东西更多。袁亮精通财务，方部长老谋深算，周部长做事信念很大，一丝不苟，都是我的好榜样。 部门发展看法 公司的资本运营部门和证券公司、期货公司、基金最大的不同就是它是公司自己辛辛苦苦赚的钱，而不是从别人那里借的钱。所以公司的资本运营工作必需特别特别的慎重，肯定的不能够投资风险比较大的项目。 商机最重要的先机，我们要做吹泡的人而不是撑泡的人。现在的市场炒作性越来明显，而不是单纯的什么所谓的价值规律。炒作经济其实就是泡沫经济，它的嬉戏规则就是四个字击鼓传花。比如胡总所说的从两个亿炒到10个
15、亿，其实人还是那些人，设备还是那些设备， 土地还是那些土地，实体经济没有改变，只是实体经济上的泡沫大了而已。是泡沫总会裂开只不过是时间问题而已。只是泡沫裂开的时候，它的全部的后果都是最终一个人担当的。就犹如击鼓传花，他前面的人全都赚钱，只有最终一个人赔钱，前面的人赚的，其实就是最终一个人赔的。我希望我们部门能成为从2亿炒到10亿的商家，而不是10炒到15亿风险加大后再加入。 现在美元不能够在国内流通，中国巨额的外汇储备其实就是相当于增发了大量的人民币在国内流淌，中国政府巨额的财政赤字等等都在肯定程度上加剧了中国的通货膨胀。资本运营部就是实现公司资本的保值增值的，资本运营部最低的目标是利润肯定要
16、超过通货膨胀的程度。 资本运营部的外聘专家肯定要谨慎。高校教授参差不齐。有学术性的，学富五车，井井有条，但仅仅是纸上谈兵。再说在中国这个社会稳定就是搞定， 本领就是人脉。应当选择一些，人脉广，消息灵通的人精型学者。中国还不是市场经济，而是权力市场型的权贵资本主义经济，一些学术型的分析没有多大用处。 职员试用期工作总结报告 【试用期工作总结报告】试用期总结报告 职员试用期工作总结 职员试用期工作总结 试用期工作总结报告 试用期工作总结报告 试用期工作总结报告 试用期工作总结报告 试用期工作总结报告 试用期工作总结报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页