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1、2022年乡镇卫生院工作计划(15篇)乡镇卫生院工作安排(15篇)时间消逝得如此之快，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，此时此刻须要制定一个具体的安排了。那么你真正懂得怎么写好安排吗？以下是我收集整理的乡镇卫生院工作安排，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。乡镇卫生院工作安排1文章导读：针对基层医疗卫朝气构人才需求实际，进一步放宽考录门槛，招录一批大专及以上学历的医学专业毕业生充溢到基层。利用莆田学院医学院资源，用3年时间，争取举办影像、检验专业的委培生，充溢到乡镇卫生院工作；托付莆田卫校培育定向的乡村医生中专学历的人才，充溢到村卫生所.一、深化推动医药卫生体制改革接
2、着做好新农合工作，加强宣扬，参保率稳定在98%，不断提高筹资水平和报销补偿比例，扩大补偿范围，提升保障水平。加快基础依旧卫朝气构综合改革，加快建立新的运行机制。全面实施国家基本药物制度，做好基层医疗卫朝气构服务任务、财务收支的核定工作，人员经费补助要同核定编制数挂钩，同实有人数脱钩，不断提高基层医疗卫朝气构减员增效的主动性。完善城市卫生服务体系，在市第一医院、莆田学院附属医院建设10个市级重点专科，引进培育中青年学科带头人和高层次医学人才30名。设立高层次人才专项嘉奖资金，提高生活及工作待遇。对社区卫生服务中心卫技人员进行分类补助。做好基层医疗卫生单位清理化解历史债务工作，仔细进行逐项、逐笔清
3、理核实后剥离给政府。加强医疗质量管理，健全市级医疗质量限制中心建设。加快推动公立医院改革，建立公立医院与城乡基层医疗卫朝气构分工协作机制，激励公立医院通过联合办医、技术支持、人员培训等方式，把优质医疗资源辐射到基层医疗机构，实现合理分流和双向转诊。完善公立医院补偿机制，改革以药补医机制、人事管理和收入安排、绩效考核、优质护理、总额预付、实施临床路径、推动信息化建设，建立县乡医疗联合体等为重点的综合改革。二、大力推动卫生信息化建设扩展区域卫生信息平台的应用，整合全市医疗机构业务系统，实现机房集中托管，资源共享；建设区域检验信息系统（lis），成立区域检验中心，为基层医疗机构供应检验服务，实现集中
4、检验和信息共享；实施建设全市统一预约诊疗服务平台，通过全国公共卫生热线12320电话和12320网站等途径，面对公众供应预约诊疗服务；健全120急救调度指挥系统，引入数字莆田地理空间项目成果、固话“三字段”自动显示和手机反向定位等功能；在全市医疗机构推广运用电子认证和电子签名技术，实现无纸化病案管理，降低医院管理成本，提高系统平安性，防止“统方”，为医患纠纷供应证据；完善新农合信息系统软件功能，建立完备的数据备份和系统容灾机制；建设数字化心电信息管理系统，实现静息心电、运动心电和动态心电的网上存储和传输，实现从申请、计费、心电采集、诊断到报告传递等心电图检查全程信息化；建设医疗协助决策系统，以
5、各专业应用系统为信息源，通过对各专业应用系统的数据进行采集、汇总，形成精确有效的统计信息来支持卫生局对所辖区域的卫生监督、疾病预防限制工作的分析、决策；开展突发公共卫生事务应急指挥与决策信息系统市级平台建设，集成各类相关数据库和信息资源，实现指挥与决策的动态信息展示，提高各部门联动的应急处置实力；健全血液管理系统，规范临床用血管理，实现省、市、县（区）卫生行政部门、采供血机构和医疗机构间的用血信息互联互通，实现全市血液溯源管理，稀有血型血源和血液库存调剂调配管理；推动妇幼保健机构信息化建设，统一配置妇幼卫生管理和业务系统软件，实现全市妇幼卫生服务网络化管理；建设干部保健信息系统，加强干部保健信
6、息的动态管理和系统分析，建立有效的健康体检、健康评估、疾病预警、动态监测、追踪服务机制；开展医院无线医疗应用，无线覆盖整个医院，实现医生移动查房、护士床边采集患者体征数据等功能，提高查房效率及就诊效率。三、加快疾病限制、卫生监督、卫生应急体系建设加大对疾病限制、卫生监督、卫生应急资金投入，加强试验室检测实力建设，应急设备配备、添置，特殊是山区、海岛和中心乡镇卫生院的急救设备添置。争取至20xx年仙游县、荔城区、城厢区、涵江区将疾控机构的a类设备配置完整；至20xx年，秀屿区、湄洲湾北岸、湄洲要将疾控机构的a类设备配置完整。有条件的县区要根据国家要求配齐a和b类的设备。到20xx年，基本完善卫生
7、应急救援队伍，各类应急装备达到国家卫生应急队伍装备标准80%以上。四、加强人才队伍建设针对基层医疗卫朝气构人才需求实际，进一步放宽考录门槛，招录一批大专及以上学历的医学专业毕业生充溢到基层。利用莆田学院医学院资源，用3年时间，争取举办影像、检验专业的委培生，充溢到乡镇卫生院工作；托付莆田卫校培育定向的乡村医生中专学历的人才，充溢到村卫生所。争取由市财政出资，开展乡村医生临床技能规范化培训（重点培训传染病防控、急救学问等）。提高全市医疗卫朝气构高、中级专业技术职务比例，对长期在农村基层工作的卫生专业技术人员，在申报职称晋升时适当放宽条件，主要注意实际工作实力，对取得中级专业技术资格的人员可优先聘
8、任。每年从乡镇卫生院和社区卫生中心选拔100-150名基础好的临床医师，参与全科医师岗位培训、转岗培训、骨干和规范化培训。落实卫生人才实惠政策，对县级医院在编制内补充全日制医学类本科、医技类大专及以上学历的毕业生，基层医疗机构在编制内补充全日制医学类大专及以上学历的毕业生和护理类、医技类中专及以上学历的毕业生，主动争取由县（区、管委会）卫生行政部门报县（区、管委会）人事行政部门同意，干脆实行面试、考核的方式聘请。五、加快卫生事业项目建设争取三年内，二级以上医院的床位规模在现有的基础上增加30。激励、支持和引导民间资本及外资投资优质医疗资源，举办二级以上医疗机构。加强对市妇幼保健院搬迁新建工程、
9、市皮肤病防治院门诊大楼工程、市中心血站扩建工程、市卫生局卫生监督所业务综合大楼建设项目建设。启动仙游县、荔城区、城厢区、涵江区4个县区的卫生监督机构办公场所业务用房建设，市、县（区、管委会）财政根据1：1比例，各投入20万元资金用于7家县区级卫生监督机构添置设备。加快仙游县医院、妇幼保健院、皮防院，荔城区中医院、北高卫生院，城厢区医院，涵江区医院、莆田平民医院、莆田华侨医院，秀屿区医院、笏石卫生院等基层医疗卫朝气构建设。加强三级健康教化网络建设，争取市财政每年从人均基本公共卫生服务经费中预留100万元作为市级健康教化促进经费。乡镇卫生院工作安排2一、免疫规划工作的管理及指标要求1、常规免疫：全
10、年支配12次接种，每月1日为关坪片接种日。2日为金竹片接日；3日为威箐片接种日；4日为乐民片接种日；各接种点疫苗由防保组人用冷藏箱当日运输到接种点。村医必需做好每次冷链运转常规免疫完成状况记录表，以便进行通知接种。2、乙肝项目的管理：做好乙肝查漏补种工作，保证补种率95%以上；要求各村加强孕产妇摸底，驾驭在家诞生的新生儿动向，24小时内刚好给新生儿接种乙肝疫苗，保证在项目结束后在家分娩的新生儿乙肝首针刚好率90%以上，同时，结合新农合政策，动员孕妇住院分娩，提高新生儿乙肝首针刚好率达95%以上。3、冷链管理：做好冰相、冰柜、冷藏包的维护，建立冷藏包领发登记。4、卡证管理：6岁以下儿童建卡率95
11、%，（本地户口儿童诞生后1月内；居住满3个月以上的流淌儿童完成建卡建证，卡证吻合率95%，逐月依次填写登记，卡面保持清楚，项目填写完整，正卡由防保组统一保管，副卡由各行政村卫生站登记保存，各村副卡、接种证必需与正卡吻合；接种证的发放作好发放登记。各行政村卫生站防疫员要在月末上交本月本村儿童诞生名单，刚好上报月龄报表，并刚好从正卡转录本村本月儿童接种信息到副卡上。5、加强流淌人口儿童、超生儿童的登记管理、上报和接种。6岁以下流淌儿童建卡率95%，五苗单苗接种率95%，各村卫生室每年开展2次流淌儿童调查及查漏补种活动，开展一次流淌人口集聚地儿童接种抽样调查，做好外来流淌人口、超生儿童的登记管理、上
12、报和接种工作。6、定点接种：（1）接着抓好和完善定点接种，对一年来定点接种质量、接种率进行仔细评估，对定点接种点的设置是否合理进行分析；（2）对定点接种点设施的投入，配置好相应物资；（3）加强对定点接种人员的培训，接种要严格根据安排免疫接种技术管理规程进行操作；（4）进一步搞好定点接种点的建设，按定点接种点实施规范的要求建立的合格预防接种门诊，各延长接种点逐步按预防接种门诊的要求达到定点实施规范的要求（5）按定点接种的要求进行规范操作，按时上报接种成果报表。7、计免资料管理：对上级印发的文件、安排、通知及各种资料做好收发登记。驾驭如下资料：（1）以村为单位的总人口数、性别构成、06岁儿童数；（
13、2）行政区划及托幼资料；（3）镇村防保网络人员分布；（4）接种器材帐目登记；（5）各种生物制品的领发登记；（6）每次冷链运转的接种成果报表；（7）疫情疫点调查处理，计免针对疾病的个案登记资料；（8）计免工作安排、文件、通知、总结、检查记录等资料；（9）计免保偿资料；（10）重点生物制品接种资料；（11）指导完成村级卫生室资料。搞好三种图表（人口构成状况统计表、免疫规划针对性传、染病发病状况、常规免疫接种状况统计汇总表）上墙，接着完成歼灭脊灰和各项资料并归档。8、计免工作的详细指标要求：（1）建卡率、建证率、卡证符合率95%；（2）20xx九年诞生儿童1月内上卡率达100%；（3）“五苗”十二月
14、龄接种率95%以上，1.52岁组加强、3、4、6岁组“三苗”复种率90%以上；（4）乙肝疫苗接种率达95%以上，其中首针刚好接种率达90%以上；（5）疫苗运转过程中必需运用冰排，定点接种延长点必需在1天内完成接种。（6）资料上报：各接种点在接种完成后在当天内将接种成果报表上报卫生院，5日内上报县疾控中心；每次冷链运转结束后上报下一轮疫苗需求安排、疫苗冷链运转报表；每月5、15、25日前上报AFP旬报表和免疫规划疫苗针对性传、染病监测旬报表；每月5前上报新增目标儿童表；每月上报一次新生儿乙肝首针刚好接种统计表。免疫规划工作安排在年初上报，工作总结、免疫规划资料、计免档案于次年1月10日上报。二、
15、培训、宣扬1、免疫规划培训：在每次运转前以会代训的方式培训村级卫生人员6次以上，平常支配专题培训2次以上并作好运转例会记录。2免疫规划宣扬：利用各种宣扬工具广泛开展计免宣扬，重点进行计免宣扬乙肝疫苗接种，挂横幅、写固定宣扬标语、发放宣扬画，计免宣扬日（4月25日）在街宣扬询问、下发宣扬资料。三、免疫规划督导1、根据分级督导的原则，防保组对各村免疫规划工作全年督导4次以上，并作好相应的工作安排，督导后作好督导记录和总结。2、卫生院在每次运转结束后对各村进行督导，并随机抽查1/3村接种状况，写好督导总结；半年和年终对辖区内免疫规划工作进行考核，依据考核状况发放接种经费。四、监测（一）、温度监测：做
16、好冰箱、冰柜温度监测，每日监测2次（上午9时、下午5时），冰箱冷冻室和冷藏室温度分开监测记录。对停电等状况做好好相应登记。（二）、免疫规划相关疾病的监测：1、AFP：全镇卫生人员必需刚好报告AFP病例，并帮助县疾控中心采集合格标本，收集病例资料。2、麻疹、流脑、乙脑：（1）进一步加强卫生院传染病的报告和管理，防止传染病漏报、迟报或不报。对发觉的疑似病例，24小时内向县疾控中心报告。（2）主动监测：每旬1次对卫生院开展主动监测，同时深化辖区进行主动搜寻。3、传染病疫情暴发：加强对学校、工厂等人群聚居地的传染病监测和主动搜寻，防止传染病暴发流行。对暴发的传染病疫情进行核实，刚好上报县疾控中心，协作
17、疾控中心做好流行病学调查和处置。五、重点生物制品的接种详细任务按上级工作安排而定。乡镇卫生院工作安排3为加强我院精神文明建设，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，依据卫生部关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的确定和中国限制吸烟协会全国无烟医院评估标准，结合卫生院实际，制定卫生院控烟工作安排。一、巩固无烟医院的目的1、为患者和职工创建健康良好的就诊和工作环境；2、提高医务人员戒烟意识，驾驭戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，爱护医务人员的身体健康；3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展；4、总结医院控烟阅历，为贯彻控烟政策及在全社会推动控烟工作供应依据；二
18、、完善医院控烟组织机构。卫生院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，负责制定卫生院控烟工作安排、实施方法、管理制度和评估方法；协调各部门开展控烟的宣扬、教化工作；监督落实日常工作的开展状况。1、卫生院控烟领导小组组 长：副组长：成 员：夏同志任控烟领导小组办公室主任，在卫生院办公室办公，负责落实劝阻吸烟制度，开展多种形式的控烟宣扬教化，进行日常监督，做好巡查记录。2、医院控烟监督员和巡查员。监督员负责指导和监督控烟工作，巡查员负责加强巡察和规劝。3、巡查员：清洁人员。4、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组，各科室控烟管理小组负责制定本科室控烟管理制
19、度，依据卫生院工作安排开展控烟管理工作。三、制定控烟安排和实施方法。1、依据基线调查状况，有针对性地制定控烟安排和实施方法，并将巩固无烟医院纳入医院发展安排。2、建立健全卫生院控烟制度和管理方法。（1）制定控烟领导小组的工作制度及职责，负责检查实施方法的执行状况。（2）将创建无烟医院工作结合到卫生院的日常管理和医疗工作中，实行院、科两级管理。（3）仔细执行控烟考核方法与奖惩制度。（4）落实控烟监督员及巡查员的工作制度及职责，定期检查记录执行状况。（5）落实医务人员简短戒烟劝导规定，明确卫生院全体员工劝阻吸烟的责任和义务，将就诊者吸烟状况纳入问诊内容，并在病历中记录。（6）落实戒烟门诊及戒烟医生
20、工作制度及职责。（7）完善室外吸烟区设置和管理方法，配置吸烟危害健康的警示语标牌。四、加强控烟宣扬，创建无烟环境。1、通过媒体等多种形式向社会宣布卫生院是“无烟医院”，接受社会各界的支持、理解和监督。2、医院室内全面禁烟，在室外设置吸烟区。（1）医院内全部室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所全面禁烟。（2）在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在全部禁烟区域张贴禁烟标记，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。（3）分别在花园、停车场设置吸烟区，有明确的引导标识。3、进行控烟学问宣扬：（
21、1）在导医台、分诊台、病房、门诊候诊厅等处摆放控烟宣扬资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣扬材料，宣扬烟草的危害和控烟学问（如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧）。（2）利用医院网站、宣扬栏、电子屏、院周会、职工大会、医患沟通会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣扬。（3）将控烟宣扬资料纳入住院及门诊病人须知，宣扬吸烟有害健康的医学学问，告诫病人、家属和来访者禁止在医院室内吸烟。（4）每年为医务人员及社会吸烟人员支配吸烟危害性与戒烟方法的学问讲座，新员工上岗支配控烟教化培训。（5）医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣扬吸烟的危害性，主动劝阻在控烟区域内的吸烟行为。4、
22、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。5、卫生院餐厅等区域内禁止出售烟草制品，禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。6、控烟监督员加强对各科室的控烟工作的指导和监督，控烟巡查员加强巡察及劝阻吸烟。五、进行控烟干预活动。1、对员工进行控烟培训。（1）培训目的：加强员工控烟实力，了解烟草对健康的危害和医生对控烟的责任；驾驭戒烟方法和技巧，降低医院员工吸烟率，提高控烟参加意识。（2）培训对象与内容：全院员工培训内容：医院控烟安排、政策、奖惩和有关管理规定等。控烟负责部门工作人员培训内容：吸烟者数据库的建立和管理、如何指导、监督、检查各科室的控烟工作。医务人员培训内容：控烟学问，对吸烟者供应简短的劝阻指
23、导（包括：吸烟的危害、评估吸烟的程度、戒烟的好处及戒断症状的处理、防止复吸的技术指导和支配随访）。控烟监督员培训内容：以检查要点培训为主。控烟巡查员培训内容：重点是规劝技巧的培训。2、进行控烟干预：（1）向医务人员发放控烟学问材料。（2）开展多种形式的控烟活动：如控烟学问讲座、学问竞赛、征集控烟短信等，促进医务人员驾驭控烟学问、戒烟方法和技巧。（3）帮助吸烟员工设计戒烟方案，进行药物治疗，消退因戒断症状而出现的恐惊心理，供应防止复吸的技术指导，最大限度地削减戒烟带来的不良反应。（4）对门诊、住院患者、家属和来访者进行控烟宣扬。供应宣扬材料或在患者就诊手册中加入控烟宣扬内容，进行吸烟有害的健康宣
24、扬和促进。（5）医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟状况，进行简短的劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。六、供应戒烟指导和服务。1、在内科门诊设立戒烟门诊和。2、各科室医务人员应驾驭戒烟方法，对全部就诊者进行有针对性的、简短的戒烟询问和指导。3、戒烟医生对打算戒烟者制定有针对性的戒烟安排，进行戒烟干预，开展询问指导和药物治疗并举的综合服务。4、对戒烟者进行定期随访，刚好供应询问指导，努力提高戒断率。乡镇卫生院工作安排420xx年5月15日是我国第18个“防治碘缺乏病日”，宣扬主题为“坚持科学补碘，预防碘缺乏病”。为了提高人们对碘缺乏病的相识，让他们主动参加到碘缺乏病防治工作中来，有效限制碘
25、缺乏病对我镇人民的危害。我们依据上级精神要求，今年接着开展碘缺乏病防治日宣扬活动，为了做好此次活动，特作如下安排：一、提高思想相识，突出宣扬重点充分相识碘缺乏病防治工作的重要性和长期性，切实加强碘缺乏病防治学问宣扬普及工作，确保在实现“十一五”规划目标的基础上，巩固和扩大碘缺乏病防治成果。二、加强组织领导，统筹宣扬支配仔细履行职责，进一步强化政府主导、部门协作的工作机制，充分利用“防治碘缺乏病日”的契机，围绕“坚持科学补碘，预防碘缺乏病”的宣扬主题，周密部署、细心支配，广泛、深化地宣扬碘缺乏病防治学问及普及碘盐对于爱护人民健康、提高民族素养的重要性。主动探究新的宣扬方式和手段，有力促进防治碘缺
26、乏病宣扬工作，唤起全社会对碘缺乏病防治工作的支持，引导公众对“食盐加碘防治碘缺乏病”的信任和支持。三、结合实际状况，注意宣扬实效在政府统一领导下，协同做好“防治碘缺乏病日”宣扬工作。结合当地实际状况，充分利用板报、宣扬栏等媒体向公众供应学问性信息，多方位强化宣扬，营造主动的舆论环境。要因地制宜地开展有影响、有深度、有重点、内容丰富的健康教化和科普学问宣扬活动，充分拓宽宣扬普及面，形成全社会共同关注碘缺乏病防治工作的社会氛围，让更多的人相识碘缺乏病危害，驾驭碘缺乏病防治学问，切实提高居民户合格碘盐食用率。四、工作措施1、成立宣扬小组，由我院各负责人员和村医参加。2、对全乡碘盐销售点进行一次检查，
27、以保证无假碘盐流入居民家中的源头，并对农户食用碘盐进行抽查，看是否食用不合格碘盐，同时对他们进行宣扬食用碘盐的好处，及如何食用碘盐方法。3、到学校对全部学生上一堂有关碘缺乏病防治方面的课，做一篇作文，采一份碘盐，服一颗碘丸。4、在我乡卫生院设立询问点，各主要交通口张贴标语，发宣扬单，广泛宣扬碘缺乏病防治学问，并在宣扬栏上出一期有关碘缺乏病防治学问内容。乡镇卫生院工作安排5在20xx年即将过去，而20xx年到来之时，在以改革创新为动力，以科技强院为支撑，以科室基础建设为重点，以队伍正规化建设为保证，进一步和改进医院工作。进一步在求创新、求突破、求特色、求实效上下功夫，不断促进医院规范化、科学化、
28、制度化、人性化建设，推动医院工作再上一个新台阶。一、工作目标1.增加平安意识、管理意识、大局意识，进一步完善全院卫生管理制度，规范全院平安管理措施，严格执行全院平安管理制度，确保医院全年平安无事故，削减各种平安隐患的发生。2.强化政治思想教化，加强队伍正规化建设，提高法律意识、意识，严格执行制度管人、制度管事。3.接着加强改善服务看法，规范服务程序，提高服务质量，确保服务无投诉。4.加强信息化建设，规范信息内容和程序，提高科技设备的利用率和操作水平。二、工作安排增加政治意识、大局意识、平安意识、质量意识、法律意识、人权意识和服务意识，坚固树立为病人服务的思想，加强与有关科室的联系沟通，加快建设
29、健全和完善的工作机制，加强医院窗口服务规范化建设，规范服务行为，严格实行院务公示制度；接着做好创满足、百日平安优质服务活动，扩大院内外监督员队伍，拓宽院内外监督渠道，主动接受社会监督、群众监督。严格执行规范工作流程，强化对病人面对面的干脆现场管理，强化科室平安管理的责任心、主动性，提高科室的平安管理水平。刚好了解病情，做到对重点病人的一般状况了解病情、详细防范措施“三熟知”和早发觉、早限制。加强重点岗位、重要时间段、重要环节、病人的平安防范措施的落实、检查和管理；加强对院内探视、的严格管理；做到重点突出、动态限制。实行全员参加、全面落实防范措施，总结阅历、查找平安隐患和不足，提出整改措施。加强
30、病人日常养成训练的规范化工作，发挥病人自己管理自己的实力，防止各种冲动行为的发生。进一步完善各种突发事务应急处置，提高应急处置实力。以病人为中心，敬重病人的人格，保障病人的合法权利，主动做好生活护理；实行面对面管理加强优质服务，规范岗位文明用语，对病人赐予人性化关怀；坚决避开冷、硬、横、推、看法粗暴等现象，要增加服务意识，提高服务水平，规范工作程序，加强内部管理；做到定时和不定时检查维护院内各类设备，切实主动做好下收、下送、下修工作。20xx年是马年，马儿健步如飞，我们会有关部门和卫生院领导的正确指导下，在有关科室和人员的帮助和支持下接着把我院建设的更完善，我信任我们卫生院的明天是属于大家的，
31、我们的卫生院会更加美妙和辉煌。乡镇卫生院工作安排6在新的形势下，乡镇卫生工作正面临着严峻挑战，如何使卫生院走出逆境，是摆在我们大家面前的一个重要课题。经我从事20余年的卫生工作阅历和以往5年院长一职的工作阅历，且针对我院实际，谈几点举措和今后的努力方向一、当前我院医疗卫生现状到目前，我镇已建立起相对健全的以乡镇卫生院为枢纽的农村三级卫生服务网络，全镇共有中心卫生院1家，乡村卫生所（室） 家，从事卫生工作（包括村医）36人。而全镇总人口 人，千人口医生数仅占 人，开放床位12张，千人口 张。从近几年的状况看，我院除仅能供应基本门诊医疗服务外，总体医疗服务实力低下，卫生院生存仍旧困难。xx年全院业
32、务总收入 万元。其中医疗收入 万元，占28.9%；药品收入 万元，占 %；按年度决算报表反映，总支出 万元。通过 万元药品结余弥补后，全年尚亏损额 万元。二、造成卫生院生存困难的主要因素（一）政府对农村卫生事业经费投入不足，以药补医现象依旧突出。乡镇卫生院担当着公共卫生职能，卫生投入政策不足，硬件设施落后，医疗条件较差，影响了正常防治任务的完成。（二）布局不够合理，规模“小、差”问题突出。卫生院、村卫生所（室）均存在规模小、功能弱、布局不够合理以及人员素养低的现象，从“小”字方面看，卫生院虽初具规模，但相对较小，大多数患者到卫生院只是看看门诊而已；从“差”字方面看，房屋、设备、人员、技术，缺少
33、医疗服务实力，尤其是我镇一些边远村屯，如xx、xx等村屯出现了只有老少居住的“空壳”现状，百姓缺医少药，迫使患者多半流失异乡他院，从而导致收入削减。（三）乡镇卫生院体制不活。主要表现在以下两个方面：一是运行中存在“以药补医”的现象，药品收入在全部业务收入中占有肯定比重，占71.7%，在现行管理体制条件下，仍靠销售药品来维持医院现状；二是观念滞后，管理落后，人浮于事。卫生院内部从上到下缺乏制度性的激励与约束机制，领导层缺少创新意识，管理水平不高，经营机制不活；一般职工安于现状，坐等病人上门服务，仍旧固守“大锅饭、铁饭碗”思想，不愿改革，胆怯竞争，坐以待毙。（四）卫技队伍严峻不适应新时期要求。总的
34、表现在：人员素养偏低，结构不尽合理，在全院20名职工中，有65%的医务人员为初级职称，中级职称5人，占25%；高级职称仅有2人（其中有1名于xx年1月即将退休）占10%。学历低，技术水平不够高，这种状况，不仅干脆影响乡镇卫生院的健康发展，更进一步地制约着农村群众的医疗消费需求。其次，近10余年来没有高技术、高素养专业人才来充溢和壮大乡镇卫生院，人员进出机制僵化，群众对“小医院”的信任度大打折扣。（五）卫生院存在管理松懈问题。管理制度不全、或有制度不按制度落实，这些内部管理问题在很大程度上制约了卫生院的整体建设和发展。如：财务管理制度、医疗质量限制管理制度、卫生技术人员业务培训学习制度、卫生院消
35、毒管理制度、院内感染限制制度、一次性医疗器械运用管理制度等等都已建立健全，但缺乏真正意义上的管理。乡镇卫生院工作安排7在新的形势下，乡镇卫生工作正面临着严峻挑战，如何使卫生院走出逆境，是摆在我们大家面前的一个重要课题。经我从事20余年的卫生工作阅历和以往5年院长一职的工作阅历，且针对我院实际，谈几点举措和今后的努力方向：一、当前我院医疗卫生现状到目前，我镇已建立起相对健全的以乡镇卫生院为枢纽的农村三级卫生服务网络，全镇共有中心卫生院1家，乡村卫生所（室）x家，从事卫生工作（包括村医）36人。而全镇总人口x人，千人口医生数仅占x人，开放床位12张，千人口x张。从近几年的状况看，我院除仅能供应基本
36、门诊医疗服务外，总体医疗服务实力低下，卫生院生存仍旧困难。xx年全院业务总收入x万元。其中医疗收入x万元，占28.9%；药品收入x万元，占x%；按年度决算报表反映，总支出x万元。通过x万元药品结余弥补后，全年尚亏损额x万元。二、造成卫生院生存困难的主要因素（一）政府对农村卫生事业经费投入不足，以药补医现象依旧突出。乡镇卫生院担当着公共卫生职能，卫生投入政策不足，硬件设施落后，医疗条件较差，影响了正常防治任务的完成。（二）布局不够合理，规模“小、差”问题突出。卫生院、村卫生所（室）均存在规模小、功能弱、布局不够合理以及人员素养低的现象，从“小”字方面看，卫生院虽初具规模，但相对较小，大多数患者到
37、卫生院只是看看门诊而已；从“差”字方面看，房屋、设备、人员、技术，缺少医疗服务实力，尤其是我镇一些边远村屯，如xx、xx等村屯出现了只有老少居住的“空壳”现状，百姓缺医少药，迫使患者多半流失异乡他院，从而导致收入削减。（三）乡镇卫生院体制不活。主要表现在以下两个方面：一是运行中存在“以药补医”的现象，药品收入在全部业务收入中占有肯定比重，占71.7%，在现行管理体制条件下，仍靠销售药品来维持医院现状；二是观念滞后，管理落后，人浮于事。卫生院内部从上到下缺乏制度性的激励与约束机制，领导层缺少创新意识，管理水平不高，经营机制不活；一般职工安于现状，坐等病人上门服务，仍旧固守“大锅饭、铁饭碗”思想，
38、不愿改革，胆怯竞争，坐以待毙。（四）卫技队伍严峻不适应新时期要求。总的表现在：人员素养偏低，结构不尽合理，在全院20名职工中，有65%的医务人员为初级职称，中级职称5人，占x25%；高级职称仅有2人（其中有1名于xx年1月即将退休）占10%。学历低，技术水平不够高，这种状况，不仅干脆影响乡镇卫生院的健康发展，更进一步地制约着农村群众的医疗消费需求。其次，近10余年来没有高技术、高素养专业人才来充溢和壮大乡镇卫生院，人员进出机制僵化，群众对“小医院”的信任度大打折扣。（五）卫生院存在管理松懈问题。管理制度不全、或有制度不按制度落实，这些内部管理问题在很大程度上制约了卫生院的整体建设和发展。如：财
39、务管理制度、医疗质量限制管理制度、卫生技术人员业务培训学习制度、卫生院消毒管理制度、院内感染限制制度、一次性医疗器械运用管理制度等等都已建立健全，但缺乏真正意义上的管理。乡镇卫生院工作安排8健康是人人应当享有的基本权利，是社会进步的重要标记和潜在的动力。始终以来，医疗卫生服务机构是健康教化与健康促进的重要场所，开展健康教化与健康促进是提高全体全乡人民群众的健康学问知晓率，健康行为形成率，及疾病相关学问知晓率的重要措施，是提高健康文明素养、提高全乡人民群众生活质量的必需长期坚持不懈抓紧抓实的工作内容。一、目标通过健康教化与健康促进活动，提高全乡人民群众的卫生学问水平、健康意识以及疾病相关学问知晓
40、率，促进社会对健康的广泛支持，推动基本卫生服务，创建有利于健康的生活条件，以达到提高全乡人民群众的健康水平和生活质量。二、内容(一）充分发挥医院健康教化领导小组的作用。广泛动员领导层、动员专业人员、动员乡村两级医疗卫生服务有关人员参加。（二）每年下达健康教化工作安排。制订相应安排组织详细实施，要进一步加强网络建设，定期组织健康教化员培训，齐抓共管，创建一个有益于健康的环境。为健康教化投入必要的人力、财力、物力。（三）加强医院健康教化阵地建设。门诊应设有固定的健康教化阵地（如宣扬栏、黑板报等），每月更换一次（每年出刊12期以上）。主动征订健康书刊，对上级下发的及本院自制的健康教化资料刚好张贴、分
41、发。利用各种形式，主动传播健康信息。（四）开展健康教化学问培训。1、对全院医务人员开展健康教化学问培训每年一次，以提高医务人员的卫生学问水平、健康意识，使医务人员的健康学问知晓率达80%以上，健康行为形成率达70%以上。2、加强对村卫生室人员的健康教化学问技术培训，提高村级医疗卫生服务人员健康教化水平，全年不少于6次。（五）大力开展院内健康教化活动。1、门诊健康教化：医生应有针对性开展候诊教化与随诊教化2、住院健康教化：做好入院教化与出院教化的同时，重点做好住院期教化：医生在进行医疗活动时所运用的健康询问、健康处方等对病人及其亲属开展健康教化。对住院病人可实行疾病小学问口头和书面测试，分发资料
42、、给病人上课等多种形式的健康教化；住院病人相关学问知晓率达80%。健康处方：每位住院病人或家属至少一种健康教化处方，有针对性地对每位住院病人或家属开展健康教化23次。利用宣扬阵地进行宣扬教化。（六）主动开展院外健康教化活动。针对辖区内的健康人群、亚健康人群、高危人群、重点保健人群等不同人群，结合公共卫生服务，对辖区各村进行常常性指导。协作各种宣扬日，深化各村开展询问和宣扬。利用预防接种、疾病普查等机会开展健康教化活动。（七）加强反吸烟宣教活动。主动开展吸烟危害宣扬，充分利用黑板报、宣扬窗等多种形式，常常性地进行吸烟与被动吸烟的危害的宣扬。主动参加创建无烟医院，医院有禁烟制度，医疗场全部禁烟标记
43、，无人吸烟。（八）做好检查指导和效果评价。每年定期组织人员，对各村卫生室的健康教化工作进行指导、检查，完善健康教化执行过程中的各种活动记录、资料。通过健康学问知晓率、健康行为形成率及住院病人相关学问知晓率的测试，对健康教化工作进行评价与总结。三、时间支配一月份：教化重点是节日食品卫生平安教化、家庭急救与护理。二月份：教化重点是哮喘病、老慢支等呼吸道疾病的防治。三月份：结合三八妇女节、3.24结核病防治宣扬日，重点宣扬生殖健康学问、结核病防治学问。四月份：结合爱国卫生月和4.25全国安排免疫传宣日，重点开展卫生公德、卫生法规和儿童预防接种学问教化。五月份：结合国际劳动节和碘缺乏病宣扬日、无烟日。
44、重点开展职业卫生、科学运用碘盐、吸烟危害等学问教化。六月份：结合国际儿童节、环境日、爱眼日、禁毒日。重点宣扬儿童保健，近视防治，环境爱护，远离毒品等方面的学问。七月份：重点开展夏秋季肠道传染病，饮水饮食卫生学问教化。八月份：结合母乳喂养宣扬周，开展家庭常用消毒学问、科学育儿和常见病的宣扬教化。九月份：结合全国爱牙日、老人节开展口腔保健、老年性疾病防治学问、体育健身方面的宣扬教化。十月份：结合全国防治高血压日、世界精神卫生日，开展高血压、心脑血管疾病防治学问和心理卫生学问的宣扬教化。十一月份：结合全国防治糖尿病日，开展糖尿病防治、糖尿病合理膳食的宣扬教化。十二月份：结合12.1世界艾滋病防治宣扬
45、日，重点开展性病、艾滋病防治的宣扬教化。五、措施（一）提高相识、加强领导。健康教化是“低投入，高产出，高效率”的服务手段，是限制医疗费用，拉动保健需求的根本措施。主管领导要高度重视，将其纳入工作重要日程，实行目标管理。确保有专人负责，有肯定的工作经费，有规范的工作制度和档案。（二）健全网络、抓好培训。要建立一支热心健康教化工作、驾驭健康教化基本学问和技能的健康教化骨干队伍。充分发挥领导小组成员的主动性，定期开展业务培训，提高健康教化员的工作实力。通过定期的检查指导和年度考核等形式，推动健康教化全面开展。（三）利用医院资源、推动健康教化。要建立固定的健康教化阵地。开展常常性的健康教化活动。在抓落
46、实上下功夫，在以点带面上下功夫，加强检查指导，扩大受益面，增加吸引力，提高有效性、针对性。（四）做好评估、注意质量。要针对医院存在的主要健康问题及其影响因素，制定切实可行的工作安排，仔细组织实施，做好教化评价。重点解决影响医院评价的主要问题，提高全乡人民群众健康学问知晓率和健康行为形成率，疾病相关学问知晓率。六、总结评估每年对辖区各村卫生所健康教化工作进行检查指导。并通过年度考核、学问测试等形式做好总结评估，发觉不足，明确努力方向，进一步推动健康教化。乡镇卫生院工作安排9为了仔细实行上级卫生部分关于承当与基层医疗卫朝气构对口支援、培训、协作等任务,现结合我院及基层乡镇卫生院的实际状况,制定本工
47、作安排.一、指导思想坚持和贯彻以农村为重点、预防为主的卫生工作方针,主动举荐农村医疗救助工作,实施农村医疗卫生基础设施建设规划,加快农村卫生建设和应对突发公共卫生事务的实力.二、建立对口支援建立对口支援李家町镇卫生院、北乡义卫生院、道东堡卫生院、成安镇中心卫生院、柏寺营乡中心卫生院的工作制度,渐渐提高卫生院的医疗技术水平、管理水平、医务人员综合素养和综合服务实力,推动农村合作医疗建设,满意广阔农夫的基本医疗服务需求.三、支援内容1、供应服务:依照县卫生局的统一支配,派出医务人员以对口支援形式在李家町镇卫生院、北乡义卫生院、道东堡卫生院、成安镇中心卫生院、柏寺营乡中心卫生院干脆向当地农夫供应医疗服务,也可依据乡镇卫生院的需