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1、2022年关于社区工作计划合集8篇关于社区工作安排合集8篇时间过得真快，总在不经意间消逝，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，写一份安排，为接下来的学习做打算吧！信任大家又在为写安排犯愁了吧？以下是我为大家收集的社区工作安排8篇，希望能够帮助到大家。社区工作安排 篇120xx年，阿荣旗大调解工作将接着围绕以人为本、科学发展的思路，坚持预防为主、防调结合的工作方针，努力化解民间冲突纠纷，削减社会冲突纠纷的激化，维护人民群众的合法权益，维护阿荣旗的和谐稳定。现将今年的大调解工作作出如下安排：一、时刻把握时事动态。不定期地组织全体调解工作人员学习各种政策、法律，驾驭最新的时政动态，为调
2、解工作的深化打好理论基础，更好地学习驾驭新的调解工作方式方法。二、坚持冲突纠纷排查分析制度。要明确职责，落实措施，着眼于早发觉、早报告、早解决，把预防工作作为关键环节来抓，重点落实好三排查：落实镇和村（社区）每月的定期排查分析制度；落实特别时期以及重大节假日其间的重点排查；落实对冲突纠纷重点镇、重点人群、重点行业的重点排查。在做好正常排查调处工作的同时，特殊要组织好重大事务的集中专项排查活动，防范和化解社会冲突纠纷，维护社会稳定。三、指导镇、村（社区）调解工作。仔细履行指导镇、村人民调解工作的义务，在档案、资料等方面建立一整套的规范管理模式。遵照调解组织建设标准和要求，狠抓“硬件和软件”，同时
3、，接着开展规范化调委会检查、整改坚持公开、公允、公正，依法调解。以防激化为重点，做到业务规范化，努力实现“四无”；不断提高镇、村调解组织调解场所、调解程序、内部管理的规范化和依法调解的水平。进一步优化调解队伍结构，从群众威信、法律政策水平、工作实力等方面选任调解员。加强对人民调解员的业务培训，着力提高各调解组织开展群众工作的实力、排查问题的实力、化解问题的实力，更好地服务于广阔人民群众的须要。四、完善对接机制。进一步完善公调、劳调、诉调、信调等机制的对接工作，加强对征地拆迁、劳动争议和民工讨薪、土地承包流转等涉及民生问题的新型冲突纠纷的调处，根据社会冲突纠纷大调解工作“三全”（全领域、全方位、
4、全封闭）的基本要求，建立健全大调解组织网络。整合资源、整体联动，不断加大与有关单位、基层组织的协作协作力度。通力调处、通力合作，加大对重大纠纷、重点问题、重点人员的调处化解工作，增加化解社会冲突纠纷的整体力气。五、强化信访队伍建设。坚持学习，在提高大调解处工作人员的理论水平，政策水平、文明接待水平、处理困难信访问题水平、协调工作水平上下功夫，提高信访工作队伍的整体工作水平，适应新形势下信访工作的须要。新的一年，我们将以更饱满的热忱、更昂扬的斗志投入到大调解工作中去，充分调动每一个工作人员的干劲，主动调动一切可以调动的力气，全力做好大调解工作，最大程度发挥大调解处的能动作用，更好更快地化解社会冲
5、突，消退社会隐患，为促进和谐稳定旺盛的阿荣旗贡献力气。社区工作安排 篇2在市残联的正确领导和街道党办的大力支持下，福安街残疾人各项工作通过全体残疾人工作者一年的不懈努力，取得了很大的实效，在诸多方面给辖区广阔残疾人挚友带来了实际好处，可以基本上圆满地划上句号了。为能更好更快地把我街区残疾人工作向前推动，争取在新的一年里，更有特色、更加全面、更具实效地把本街区残疾人工作做好，现依据以往的工作阅历，结合市残联近期几次培训会议精神，对20xx年本街区残联做工作安排如下：一、以两个“体系”为指导，绽开新一年的工作遵循中残联关于建设两个“体系”总体工作战略部署，全面领悟精神实质，下大力气，真抓实干，建立
6、、健全本街区两个“体系”的建设，并以此为统领，全面开展20xx年福安街残联的各项工作。二、依据街道为平台，更加全面地为辖区残疾人服务依据现有驾驭的我街区残疾人各方面的信息，在新的一年里，我们将以更大的耐性、更多的诚意、更高服务质量对全街区的残疾人进行全面细致的服务。把党中心及各级政府的暖和输送到全体残疾人挚友心中，提高他们竞争和参加社会的实力，为构建和谐磐石贡献这只特别队伍的力气。三、借助社会公益的帮扶，做好各项康复工作今年，将借助“彭年光明”与“国家电网”假肢安装扶助活动等行动，对辖区内的白内障患者、适应假肢安装的残疾人、脑瘫儿童、智障儿童进行全面筛查，刚好、精确地报送上级，使得他们刚好得到
7、康复。我们还将与上级相关部门进行协调，将对残疾人家属及亲友进行康复学问培训，做好“早发觉、早预防、早治疗”的一条龙康复服务工作，并做好康复器具的配置工作。四、拓宽就业平台，广开就业渠道残疾人就业工作历来被各级政府所重视，也是福安街道残联工作的重点区域。除对辖区具有肯定劳动实力的残疾人进行筛查外，还将依据他们的详细状况，绽开劳动技能培训，就业岗位协调工作。与一些社会福利企业进行沟通，尽最大努力安置残疾人上岗。并把一些相关的就业信息和政策在广阔残疾人中进行宣扬，为残疾人的就业铺好路搭好桥。社区工作安排 篇3一、加强综治基础建设，推动新一轮平安建设活动深化开展(一)深化基层平安创建活动。以平安村(社
8、区)创建为重点，广泛深化开展多种形式的基层平安创建活动，达到新一轮平安创建标准。(二)切实加强综治机构建设。加强综治机构自身建设，充溢力气，健全制度。调查探讨，明察暗访，发觉新状况，解决新问题，狠抓各项综治措施的落实。(三)大力推动综治工作中心平台建设。在有条件的村要健全综治办或综治工作站，有效整合公安、信访、民政、国土、流淌人口服务管理等社会稳定和社会治安工作资源和力气，充分发挥其在维护稳定、社会治安、社会管理中的作用。(四)健全农村平安建设长效机制。统筹规划，加大投入，确保年内基本完成村(社区)为核心，警务室或调解室为支撑，治安巡逻队为基础的农村平安建设工作体系的目标要求。二、着力健全和完
9、善冲突纠纷体系，维护社会持续稳定(一)加强冲突纠纷排查调处的组织领导和网络建设。进一步加强冲突纠纷和社会不稳定因素的排查化解组织领导，实现冲突纠纷和社会不稳定因素的排查化解工作制度化、规范化。进一步畅通群众利益诉求表达渠道，建立健全社会协调机制和多元化纠纷解决机制，预防和削减“民转刑”案件，从源头上预防和削减冲突纠纷的发生。(二)健全预警机制。亲密关注社会经济安排可能引发的不稳定因素，刚好排查梳理涉及农夫工返乡、农夫工资、引发的冲突纠纷，驾驭社情民意，做到早发觉，早处置，早解决。加大信息汇总、形势研判实力，建立健全信息反馈和预警机制，主动做好社会治安和社会稳定工作。社区工作安排 篇4为进一步深
10、化我社区法制宣扬教化工作，更好地发挥法制宣扬教化在提升广阔群众的法律素养，推动建设法治化社区、构建和谐社会方面的基础性作用，巩固提高平安永合的创建成果。依据上级有关工作的要求，结合本社区实际，特制定以下工作安排：一、强化组织领导，建立普法宣扬的长效机制。建立以党支部为核心的普法领导小组，落实特地的普法宣扬人员，制定普法宣扬工作安排，把普法教化工作列入重要议事日程。二、创新普法载体，突出普法宣扬的全民性。1、仔细做到社区领导干部和一般工作人员学法工作。打铁先需自身硬，做好普法依法治理工作，必需自己要懂法、遵守法律，故首先必需学法，根据上级相关要求仔细组织学习。2、加强对社区居民的发展宣扬教化，着
11、力提高在全社会提倡和营造学法、知法、懂法、遵守法律的良好氛围。利用电化教化设施组织党员群众进行法律法规教化；通过法律早市定点宣扬、送法下乡、文艺汇演、法制宣扬橱窗、悬挂宣扬横幅、电子屏幕滚动条、短信平台、永钢报、永联村讯发放法制宣扬资料等多种形式大力宣扬法律法规学问；利用法制学校组织村民学习宪法、婚姻法、消费者权益爱护法、物权法、禁毒法、道路交通平安法及科普讲座等法律法规，引导广阔人民群众自觉学法、用法、遵守法律，促进辖区居民依法开展生产，保障正常生活，依法行使权利和履行义务，保障社会安定、和谐。3、强化企业职工的法制教化培训，增加法制意识。依据我社区企业大、职工多、纪律严、要求高等特点，利用
12、法制学校，以员工手册、村情厂史、平安学问等内容开展新职工职前教化，同时组织企业职工学习劳动合同法、治安管理惩罚条例、消防法以及学问讲座等强化职工的素养教化。4、加强外来人口法制教化，树立自觉遵守法律理念。依据我社区外来人口众多，包括永钢集团外籍员工和外来船户，接近本地人口，而外来人口刑事犯罪率及高，普法工作尤显必要，所以外来人口普法工作及为重要。通过社区民警、协管员办理外来人员私房出租户暂住证，每月一次定期走访等进行面对面宣扬教化、发放宣扬资料，不断增加他们的法律学问，逐步树立自觉遵守法律的理念。5、深化青少年法制宣扬教化，做好青少年犯罪预防工作。青少年是祖国的将来、民族的希望，坚持抓好青少年
13、的法制宣扬教化，预防青少年犯罪是普法工作的重要一个方面。充分利用暑期组织青少年学习未成年人爱护法预防未成年人犯罪法，增加青少年辩别是非和自我爱护的实力。以促进对青少年学生的普法教化。总之，新的一年普法工作将在社区的领导下，依据本社区实际，抓住人的要素，根据普法教化工作安排，全面开展好普法依法治理工作。为永合辖区的社会稳定和经济发展作出我们的贡献。社区工作安排 篇520xx年对于泰达物业管理有限公司来说，是继往开来的一年。在过去的xx年度，泰达物业管理有限公司赢得了业主较好的口碑，提升了品质； 20xx年公司将面临严峻的挑战，为赢得业主的认可与市场，提升品牌，树立公司新形象，不断提高物业管理服务
14、水平和服务质量，加强员工队伍综合素养修养和提高综合管理实力，加强与业主的沟通和合作，不断增进与业主之间了解，满意业主的需求，不断提高服务中心的业主满足度。特制定安排如下：一、 加强团队建设，提高整体素养公司下辖的颐水、兴隆花园、碧波园、阳光家园、盛泰园的团队经过几年或半年多的磨练，仍是一支比较新的队伍，离公司要求、业主的要求还相差甚远，需持续提升。为此，公司20xx年的一项重要工作就是“注意团队建设，持之以恒的提高三原泰达物业管理有限公司的可持续发展管理服务水平”。首先，是加强对新进员工的培训工作，以确保上岗实力和操作规程的规范性。其次，是加强全体员工企业服务理念学习，服务于管理之中，实现满意
15、业主合理期望的目标。最终是全面贯彻公司管理体系精神，以技能为支撑，努力提升三原泰达物业管理有限公司全体员工的整体素养，为公司品牌建设和形象建设做出贡献。二、 创新服务意识，完善服务看法首先，激励员工主动思索：我们所处的行业在社会分工中的任务；我们“物业”在行业中的地位、经营理念及其追求的目标；自己所担当岗位的性质及其应对企业的贡献，从而得出：“什么是我们须要做的事？我们须要做哪些事？”其次是主动行动，要求每一位员工在自己的岗位上有所作为，主动追循公司的目标，从自身的岗位职责动身，从眼前的、身边的小事做起，主动一点，再主动一点，做自己必需要做的事，并把它做好。第三，将“业主至上，服务第一”、六心
16、（急业主之所急，想业主之所想，用“热心和责任心”暖和业主的心；专心式”服务,与业主“交心（挚友）；公开式”服务法，让群众“服心，让业主感受温馨；用恒心勤学苦练，提高业务实力， 更好地服务业主；用耐性赢得业主的理解和敬重，换取业主的真心笑容；）的服务理念贯穿于我们日常工作的全过程，真正体现在我们对住户的服务中，主观上把该做的事考虑得早一点、广一点、远一点、深一点，客观上使服务完善一点，业主称心一点，领导放心一点，公司形象品质提升一点。三、 做好基础工作，完成各项指标。根据物业管理相关法规规定，依据前期物业服务协议内容，结合各小区各部门实际状况详细做好以下工作：1、客户服务中心：接着贯彻执行员工手
17、册，注意规范员工服务礼仪、工作效率和服务质量，为顾客供应温馨、礼貌、热忱、平安、舒适的优质服务。2、设备设施维护：按设备运行和修理分工的原则，对小区全部的施设备进行层层落实，做到物有所管、管有成效、保质增质。确保小区的供配电、给排水、消防等正常运行，做到周、月、季度保养有安排，有落实，杜绝发生重大平安责任事故。3、清洁绿化管理：清洁绿化部门要发扬主子翁精神，增加责任心和使命感，形成团队凝合力，落实主管追究责任制。另外要对清洁绿化加大监管力度，力争在此方面有较大的改观。4、资料管理：严格根据“省标”档案管理规定。另外，拟想对业主资料，做到书目清楚，检索便利，楼层各住户资料袋装化，实现规范化管理，
18、同时制定完善资料的保密制度、借查等规章制度。5、车辆管理：对进入小区的车辆进行严格管理，实行智能化管理刷卡进出。6、平安、消防管理：加强对公共秩序员礼仪、管理技能、沟通技巧、应急突发事务的处理等的培训，对外来人员（装修人员）进出识别登记、出租屋的登记、住户搬运、等管理工作，要求公共秩序员对小区内的业主熟知度达80%左右。消防设施设备的检查由公共秩序员进行检查，修理保养由修理班进行保养。五、开展多种经营与措施有选择地对顽固业户实行肯定措施,每月统计, 落实到人。另外，管理中心将实行如下系列措施。1、依据小区实际状况，管理中心成立房屋出租中介服务中心，制定相关制度和有效措施，定人定岗。2、节约管理
19、成本，削减不必要的开支。严格限制办公用品的选购与支出。六、全年管理目标（1）业主对服务质量投诉处理刚好率100%。（2）回访业主满足率达95%。（3）公共秩序服务满足度达95%，无重大平安责任事故。（4）保洁服务满足度达95%。（5）绿化服务满足率98%。（6）修理服务满足度达95%，修理刚好率达95%。（7）设施设备完好率达到95%；房屋完好率达到98%。（8）社区活动满足率95%。（9）物业服务费收缴率95%。七、全年组织建设目标1、对于管理服务中心职责定位、岗位定人，尽可能削减调整对业务的冲击。2、提升行政管理职能，让行政充分融入业务并起到强有力的支撑作用，形成在管理处经理领导下的行政对
20、各业务进行统一规范、服务、监督、考评、奖惩的管理模式。3、构建起管理层级清楚、职责分工明确、考核机制完善的制度。4、磨练出一支忠于企业、事业心强、整体素养高、具有较强战斗力的管理队伍。5、培育出一支跟随企业快速成长、执行力强、专业技能强、敢于担当重任的主管队伍。6、带领出一支认同企业文化、服务意识强、责任心强、吃苦耐劳的基层队伍。八、全年培训目标1、加大企业文化培训，加大全体员工剧烈的为业主服务意识，让企业文化成为凝合员工统一思想的源动力。2、加强专业技能培训，让专业化技术成为提高物业服务品质的保障。3、加深文化学问、物业常识、法律法规、培训，让科学文化成为提升员工整体素养的保障。九、为完成全
21、年经营目标实行的措施1、物业收费：全员贯输“业主至上、服务第一”“、“只有服务好，才能收好费”的理念，让每一个基层员工明确到他在岗位上的劳动是创建经营效益的重要组成部分，从而形成全员服务收费的收费观念。2、提高入住率：关爱未入住业主。建立空臵房业主服务台帐，每月一次对空臵房进行检查。十、为完成全年管理任务实行的措施建立健全各项规章制度岗位职责，强化制度职责规范的落实，加强绩效管理，建立和完善服务考核体系，量化考核奖惩指标，将服务品质、园区品质、信息反馈、业主报修、投诉等全面纳入考核。社区工作安排 篇620xx年，我局总体工作思路是：以科学发展观为指导，深化学习贯彻党的十八大三中全会精神，紧紧围
22、绕区委、区政府中心工作部署，强化企业创新主体地位，充分发挥科技支撑引领作用，推动我区经济社会走上创新驱动的轨道。（一）开展党的群众路途教化实践活动（其次批）。依据中心关于党的群众路途教化实践活动部署，详细根据中共惠城区委关于深化开展党的群众路途教化实践活动的实施方案有关要求，制定详细工作方案，召开部署会议，重点端正机关干部形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风等“四风”陋俗，维护群众利益，解决群众身边的不正之风，抓好学习教化、听取看法，查摆问题、开展指责，整改落实、建章立制等3各个环节，并做好阅历总结工作，切实开展好党的群众路途教化实践活动，使科技服务与为人民服务更好地结合。(二）做好惠城区2
23、0xx年科学技术嘉奖大会工作。为表彰对我区科技进步做出贡献的单位和个人，主动做好召开嘉奖大会相关打算工作，在全区掀起敬重科学、科技创新的高潮。(三)强化科技项目申报。20xx年主动组织企业申报国家创新基金以及省、市科技安排项目，努力争取上级资金扶持，同时做好今年区级科技项目申报规划，带动科技发展。依据国家、省、市科技项目申报指南，仔细研读有关细则，针对性开展企业调研、指导以及培训工作，提高申报胜利率。(四)强化科技创新平台建设。一是建立科技孵化器。今年全力以赴引进东莞高盛集团建设企业孵化器以及以陆洲集团公司为依托合作建立科技企业孵化器，解决我区产业竞争力弱化，创新型企业少，高新技术产业的拉动效
24、应不明显，后劲不足等问题。二是主动引导企业组建工程技术探讨开发中心（农业科技创新中心）建设，安排20xx年组建区级研发中心6-7家，市级以上工程技术探讨开发中心（农业科技创新中心）3-4家。三是引导企业与省内外科研院所共建试验室、探讨院等科技创新平台。(五)强化科技型企业培育。接着开展各类科技型企业认定工作，加大培育认定和综合服务力度，促进更多科技型企业成长为高新技术企业、学问产权优势企业，争取申报广东省高新技术企业5-6家，市级以上学问产权优势企业2-3家，区级学问产权优势企业4-5家。(六)强化学问产权及科技考核工作。由办公室及业务科室制定详细工作方案，细化各镇、街道科技考核指标工作任务。
25、同时，为强化企业专利爱护意识，提升我区专利申报质量，组织学问产权专业人员深化辖区企业，开展学问产权宣扬、培训及专利申报指导工作，落实好专利实惠政策，主动完成惠州市下达给我区专利任务及科技考核任务。(七)强化专业镇平台建设。为壮大我区专业镇产业规模，提升专业镇科技创新实力，针对4个专业镇的产业布局，激励专业镇加强各类创新服务平台建设，尤其是指导新认定的水口电子产品专业镇、小金口物流专业镇申报省、市专业镇项目申报，安排组织申报上级科技部门专业镇平台建设项目2-3项。(八)强化产学研合作。一方面接着实施“走出去、引进来”战略，今年组织企业出外2-3次与科研院所开展产学研对接活动，主动组织企业参与上级
26、科技部门开展的产学研对接活动，引导企业与省内外科研院所技术攻关，尤其加强与惠州学院的合作，提升区内企业自主创新实力。另一方面组织科技顾问团成员到辖区内企业进行调研，引导我区企业与科技顾问团成员进行项目合作，利用科技顾问团的科研优势，提升我区企业攻克关键技术的实力。(九)强化科普宣扬、项目培训工作。一方面组织农业专家实行科技下乡宣讲讲座，提高农夫科学种养水平，组织专利管理人员开展学问产权讲座，提升企业专利爱护学问。同时开展地震逃命、专利爱护等科普宣扬活动，提高市民防震减灾、专利爱护意识。另一方面举办科技项目申报、中小型企业创新基金项目培训、项目经费管理等培训班，提高企业科技项目申报及管理水平。(
27、十)做好防震减灾工作。一方面主动协作区人大开展中华人民共和国防震减灾法执法检查活动。另一方面做好惠州市防震减灾示范城市建设的各项协调协作工作，推动我区防震减灾工作的落实。(十一)完成区委、区政府和上级科技部门下达的工作任务。社区工作安排 篇7社区20xx年康复工作接着以区残疾人社区康复示范区培育活动实施方案为指导，严格根据方案要求推动社区残疾人康复工作建设。现就社区残疾人康复工作安排制定如下：一、 康复工作原则20xx年残疾人康复工作要坚持以政府为主导，社区为依托，社会各界共同参加的原则。坚持将社区残疾人康复工作融入社区建设之中，以统筹规划，资源共享，同步发展为原则。坚持建立以社区居民委员会为
28、核心、社区残疾人协会为纽带、社区服务机构为基础的工作机制，以人为本，服务残疾人，将残疾人康复工作作为社区残疾人工作的一项重要任务来抓，进一步完善残疾人康复工作领导小组，建立健全规章制度，制定工作安排，指导社区残协开展残疾人康复工作。二、完善康复组织社区残疾人康复小组在原有基础上进一步完善，并在社区残协指导下开展工作。康复小组主动协作社区居委会做好社区残疾人康复工作；对社区残疾人康复工作做到“五清”、“五落实”。即家庭状况、经济状况、残疾状况、康复状况、基本需求状况清晰；走访、帮扶、培训、安置、服务工作落实到位。亲密同残疾人的联系，协调有关方面帮助解决残疾人康复需求，为残疾人供应详细有效服务。二
29、、形成服务网络康复工作形成“三个网络”。即助残志愿者服务网络、残疾人专职联络员网络、社区康复网络。建立社区残疾人志愿者队伍，广泛汲取热心残疾人事业、关切残疾人的社区公众参与助残活动，建立相对稳定的助残志愿者队伍，在社区残疾人协会的统一组织下，为残疾人供应帮扶服务；设立残疾人专职联络员，社区残疾人专干任专职联络员，加强残联、协会、残疾人之间的联系。刚好做好社区残疾人康复人口入户需求调查表，并一一进行登记，对有康复需求训练与服务的残疾人建档立卡。三、供应帮扶服务广泛动员社区居委会和社区服务机构，针对残疾人特点和实际状况，适时支配残疾人参与市、区相关部门组织的康复培训。主动激励、支持、帮助社区内个体
30、、企事业单位在辖区内开设康复机构，以社区居民委员会为核心，发挥社区残疾人协会作用，发动和组织社区助残志愿者，在社区内开展康复。结“帮扶对子”，帮扶措施详实详细，责任到户到人，为残疾人供应有效的帮扶服务。刚好做好社区残疾人康复服务记录表，并按表里的要求分月进行记录。四、开展社区康复以社区卫生服务机构为主体，社区残疾人协会、其他各类组织共同参加，充分利用社区资源，就近、就地为残疾人供应经济适用、简便易行的康复服务。社区卫生服务机构要刚好了解、驾驭残疾人的康复需求，并建档立卡；组织指导残疾人开展以家庭为基础的康复训练；普及和宣扬康复学问，推广残疾人科普读物，并对残疾人进行心理健康康复治疗，激励他们克
31、服自卑心理，英勇面对生活。开展残疾预防，建立并实行儿童残疾发生报告制度，做到“早期发觉、早期诊断、早期干预”。对在社区无法满意的康复需求，应刚好向其他康复服务机构进行转诊或转介。二xx年三月二十六日社区工作安排 篇8以下是社区消防工作安排的具体内容：一、消防工作要贯彻“预防为主、防消结合”的方针，坚持特地部门与群众相结合的原则，实行防火平安责任制。二、单位的防火责任人由一名行政领导担当，经单位领导班子确定，报局审批，由市交通防火委员会签发任命书;单位内部所属各部门、岗位的消防平安责任人，由本单位领导班子干脆任命;办公室为详细负责消防工作的职能部门，负责单位日常消防工作。三、结合实际制定本单位消
32、防平安制度和岗位消防平安操作规程，制定灭火和应急疏散方案。单位内部的消防工作，要明确职责，发生火灾时，各级防火责任人、保卫干部要引导在场群众疏散，组织职工进行扑救。四、定期组织检查消防平安，实行每日防火巡查制度，建立消防巡查记录，刚好消退火灾隐患。五、根据国家有关规定，配置消防设施和消防器材，并按要求设置、摆放。定期组织对消防设施、消防器材的检验、修理，确保其完好、有效。消防设施和消防器材的质量必需符合国家标准或者行业标准。六、有安排地支配各级防火责任人、保卫干部参与市消防机关组织的培训，学习驾驭消防法规，做到持证上岗。七、针对单位的特点对职工进行常常性的消防宣扬教化，对职工进行消防平安培训，
33、提高职工的消防意识。明确本单位职工维护消防平安、爱护消防设施、预防火灾、报告火警，及参与有组织的灭火工作的义务。八、保障疏散通道、平安出口畅通，并设置符合国家规定的消防平安标记。不损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不埋压、圈占消防栓，不占用防火间距，不堵塞消防通道。九、加强宿舍区的管理，依照有关规定，履行消防平安职责，做好宿舍区的消防平安工作。十、严格执行用火用电与易燃易爆物品的管理制度。禁止在具有火灾、爆炸危急的场所运用明火，因特别状况须要运用明火作业的，应当根据规定事先办理审批手续。作业人员应当遵守消防平安规定，并实行相应的消防措施。第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页