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1、2022中学 秋季开学工作自查报告中学2022秋季开学工作自查报告为了切实做好2022年秋季开学工作，进一步规范办学行为，加强教师队伍建设，推动学校卓越发展，办好人民满意的教育，我校先后召开暑假工作会议和教职工培训大会，认真研究和部署新学期开学各项工作。结合市局暑假工作会议精神和开学工作专项督导文件，*校长提出了开学工作的总要求：安全、高效、文明、秩序，要求全体教职工推进依法治校，坚守教育信仰，加强细节落实，推进卓越教育。从8月25日开始，各处室部门和全校师生在校长室、党委的领导下，周密安排，精心组织，及早落实，严格要求，扎实推进各项工作，确保了新学期开学工作顺利高效完成。学校督导室亦对照开学
2、工作专项督导内容和要求，认真组织开展全面自查，现将我校2022年秋季开学工作及专项督导自查情况简要报告。一、开学工作目标：安全、高效、文明、秩序1、人员保障：教职员工及时到岗，学生按时返校。教师到校情况：我校于8月17日上午8:30暑假工作会议，全体行政人员共同研究了各处室本学期工作计划，教师于8月25日上午8:30报到参加新学期教工大会及继续教育，传达校长会精神，并于当天开展*户外拓展训练。26日配齐教学必须设备，做好校园卫生工作。28日开展了报名注册工作，29日正式投入教育教学工作。全校应到教职工*人，现实到教职工*人。全体教师按时上班，确保了学校教育教学工作的顺利开展。学生到校情况：我校
3、于8月28日进行学生报名注册工作，8月29日正式上课。为确保在校生按时入学，初中部制定了防流控辍工作措施，从学校领导到普通教师，人人参与学生的入学动员工作。现已到校*名学生，其中初中一年级*人，初中二年级*人，初中三年级*人，高中一年级*人，高中二年级*人，高中三年级*人，全校学生到校情况良好，无流失、辍学等现象。2、物质后勤保障：教材准备充分，设施设备检修运行良好。一是教材准备充分，及时如数发放到学生手中：从暑假期间开始教务处就提前与新华书店联系，安排后勤人员拖运、分发教材，保证了各年级教材按时到位。教学用书目前已发放到每一个老师和学生手中，学校无组织学生统一征订或向学生推荐教辅资料和其它学
4、生用书现象。严格遵守自愿征订、一科一辅、无偿代购、规范使用的原则。学校和年级组均无乱订、乱发资料行为二是后勤更勤，保障得力：8月25日，召开处室开学工作及学期工作专题会议，要求全体处室人员在暑假加班的基础上，继续努力，克服困难，全力以赴做好开学相关后勤准备工作。总计共有十一项工作，分别为：食堂和小卖部食品卫生安全工作;学生宿舍楼水电及基本生活设施检修工作;学校校园楼栋水电安全检查工作;教学设备设施准备工作;北栋教学楼相关场地维修维护工作;南栋教学楼破损门窗维修更换工作;升旗设备设施检修;全校各楼栋直饮水的检查;弱电系统检查;校园环境卫生清扫保洁;基建工地卫生及安全工作等。每一项工作都细分到具体
5、内容和责任人。8月28日下午，总务主任带队进行了全面检查验收。经过所有人员严谨认真工作，高效有序保障了开学工作的正常进行，未收到任何老师的投诉和抱怨。8月29日上午，在开学第一天，总务主任和水电维修专干一起，对学校南北两栋教学楼及相关场馆进行了一次全面实地回访，现场收集老师们的困难、意见和建议，并一一书面进行记载。随后，在第一周将相关问题都一一整改落实到位。学生宿舍：开学前，召集宿管老师开会，提出本学期的工作目标。开学第一天，组织全体寄宿生进行了宿舍卫生大扫除和内务整理。当天晚上召开了寄宿生大会，会上反馈了检查情况并提出整改要求。第一周内将进行第二次全面检查，实现了学校后勤不后，追求卓越的工作
6、目标。3、安全保障：校园安全无小事，安全工作重落实明确职责，签订安全承诺：学校历来十分重视安全工作。开学前召开安全工作领导小组会议，对学校安全工作作总体部署。8月26日召开全校教职工大会，加强教职工安全意识，进一步落实一岗双责。召开安保人员工作会议及保安培训，强化安保人员服务意识，明确工作职责和要求，开学以来保安着装整齐值守到位。制度上墙：将各类安全综治工作十余种制度更新上墙。开学排查：经安全工作领导小组研究决定8月26日8月28日对全校进行全面大排查，及时反馈排查结果，落实整改到位。安全护学：校门口设置警示牌、减震带，保安按时巡查到位，出入登记规范，危险化学药品储存规范。安全教育：组织寄宿生
7、安全会议。二、注重教育公平，遵守招生规章制度1、学籍管理严格规范。我校严格按招生计划招生，无擅自突破计划违规招生现象。我校严格贯彻执行转发省教育厅转发教育部关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见的通知，规范学籍管理，没有违规转学、学生异动现象，也不存在大班额。 学籍管理流程严格规范，异动手续齐全，统计数据反复核对，按时上报。不存在提前组织小升初或初升高的招生的情况。初中部特别是新初一严格按要求平行编班，没有大班额，也没有任何形式的重点班;不对学生的考试成绩进行排名和张榜公布。2、践行教育公平。进城务工人员子女和弱势群体学生入学情况：我校严格按规定接受符合条件的进城务工子女及外来务工人员子
8、女就学，只要符合条件，我们都落实到位。确保弱势群体学生入学，三残儿童入学保障到位，无因家庭经济困难、生活困难、学习困难而失学的学生。学校现有残疾学生1名在校正常就读，并得到师生的细心照顾。三、注重公开督查，办学行为规范有序1、严格收费标准，不搭车收费。学校认真落实收费公示制和教育收费承诺制，已经进行收费公示，公布上级行政主管部门及举报电话。学校收费统一使用财政部门印制的票据，做好一人一票。服务性收费和代收费符合规定，未组织入学考试，未编重点班，未组织补课，未违规收费。2、收费公开透明。我校一如既往严格遵守收费政策，依法收费，并及时地向家长、社会公示了收费项目、标准和政策依据。由于我校收费规范，
9、家长反映良好，无一例上访事件，无一例收费投诉，实现了家庭和学校的和谐。3、办学行为规范有序。我校严格执行国家课程方案及各级教育行政部门制定的课程实施计划，认真落实国家、地方和学校三级课程，开齐课程，开足课时。按照部颁标准开齐、开足艺术课程，配齐相关课程教师。初一已开设写字课并将开设山泉教育系列兴趣与活动课程，如围棋、舞蹈、空竹、乒乓球课等;高一将开设心理课及近30门校本选修课程学校教师分工到位，总课表、作息时间表、班级课表、课任教师课表已制定齐全。教师课表已于8月27日发放到人，教师进行计划制定、进度安排和超周备课，本学期第一次集体教研活动于8月26日进行，第一次教学大检查定于9月5日进行。全
10、校教师已按课表正常上课，并进行作业批改、后进生辅导。升旗仪式、课间操、眼保健操已正常开展，活动课也已按课表上课，全校教学活动有计划有序进行。四、注重师德师风建设，提高教师职业道德素养1、重申考核细则，签订师德承诺。学校制定了*市第*中学师德师风建设考核细则、*市第*中学师德师风考核制度，在学校教职员工大会、党员大会、青年教师等各种会议组织学习师德师风相关文件精神，从上至下形成了正能量，经检查暂无违规现象。暑假期间纪委和督导室相继下发禁补通知，即落实六个严禁(严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课;严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课;严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学
11、生信息;严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课;严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课;严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息)。在寒假和暑假教师岗前培训中，学校党委和纪委都专程组织全校教师学师德师风各项规定，督促教师不要越红线，希望教师对自己高标准严要求。2、注重阳光服务，加强师德监督。为了办人民满意的教育，学校通过教育阳光服务平台、教育督查等为学生、家长、社会提供优质便捷服务，并以学校短信、微信的形式几次公布服务阳光平台和举报电话：*和*。学校官网专门设立了阳光服务平台，欢迎家长和学生对学校各种问题进行建议和
12、举报。学校对师德师风不良行为及时进行查处。3、积极开展魅力教师评选，树立良好师德师风我校组织开展学习学校的优秀教师和师德标兵活动，并组织评选*中第*届魅力教师，推荐学校女足教练钟定友老师参评*市魅力教师评比。我校胡超祖、刘艳芳、张丽经过重重选拔都很荣幸地被评为市教育局先进。这些优秀教师都是我们身边的普通老师，也是全市广大教师中的杰出代表。他们以言传道，以行垂范，是践行习近平总书记四有要求的典范，受到学生的衷心爱戴、社会的广泛尊重，赢得了党和人民的普遍满意，成为全市教师学习的楷模。因此学校提出：一是全校教师要以他们为榜样，要以德立教，静心育人，静下心来教书，潜下心来育人。二是要以爱立教，饱含真情
13、。要把爱融化在教育教学全过程，以爱的心态包容学生的不足与过错，用爱的目光关注学生的成长与进步，用爱的温暖点亮学生的人生。三是要要以学立教，追求卓越。不断夯实文化底蕴、更新知识结构、提升教育智慧。引领广大教师争做党和人民满意的好老师。4、开展教育督查活动，树立教师爱岗敬业精神学校将在党委领导下，纪委牵头各部门配合开展教育教学督查工作，形成督查合力。从以下五个方面进行督查：一查备教批辅，比工作责任心、敬业精神;二查行为举止，比为人师表、行为示范;三查在岗培训，比专业水准、工作业绩;四查有偿家教家养，比廉洁自律、奉献精神;五查体罚歧视，比关爱学生、教书育人。请教师严肃认真的进行自查，找准问题，并查找
14、问题产生的根源。学校将通过阳光服务平台、暗访、召开座谈会，家访等形式，对师德师风进行督查，校纪委设立监督电话，接受群众对相关问题的举报，将监督延伸至八小时以外，加强监督检查，对师德师风违纪行为，发现一起，查处一起;在上学期学校发现一起家长组织教师参与的补课行为学校坚决制止并根据*市中小学教师违反职业道德行为处理实施细则(试行)规定，对师德失范者严格责任追究;以警示教育、通报、扣除绩效工资等方式点名道姓予以批评教育，在教师中开展警示教育。5、通过自查督查教师师德师风，形成教师师德师风个人档案。对照学校师德师风考评细则先学校教师自查，有则改之无则加勉的原则，然后学校在学生问卷调查中形成单独的师德师
15、风教师档案，对师德师风优秀的都记录在师德师风档案;受到处分的教师也在档案里留下不好的记录，通过这个方式督促教师改变师德师风作风。6、组织教师认真学习关于认真抓好日常师德师风教育的意见。为保证日常师德师风教育制度化、常态化，使之成为师德师风建设的有力抓手，学校将利用教职员工大会、党员大会、青年教师会等各种会议强调师德师风建设工作并认真组织学习关于认真抓好日常师德师风教育的意见，落实开展好日常师德师风教育。7、邀请优秀教师做主题报告学校暑假聘请了长郡中学优秀的班主任*老师做辅导报告，以自身的经历教育全校教师如何担当好一个班主任和优秀教师。教师们为这样优秀的教师所感动，都表示要向他学习，这份不计得失
16、不计报酬的对教育的情怀深深地教育着每一个*中人。8、签订*市第*中学教师师德承诺书树立学生为本，师德为先，能力为重，终身学习的观念。明确作为一名人民教师，将遵守国家教育的法律法规，按照中小学教师职业道德规范、*市中小学教师从业行为准则，规范自己的从教行为，树立廉洁从教的良好形象。9、学习*市人民教师礼仪规范将*市人民教师礼仪规范、*市人民教师之歌、*市中小学教师违反职业道德行为处理实施细则(试行)、*市人民教师从业行为十不准等内容编印成册，印发全校教职工。让每一位教师牢记职业规范做一名优秀合格的人民满意的教师。中学2022秋季开学工作自查报告出自：百味书屋链接地址： 转载请保留,谢谢!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页