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1、2022年关于劳务合同合集六篇关于劳务合同合集六篇在人们越来越信任法律的社会中，合同对我们的帮助越来越大，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。拟定合同的留意事项有很多，你确定会写吗？以下是我为大家收集的劳务合同6篇，希望能够帮助到大家。劳务合同 篇1用人单位(甲方):劳 动 者(乙方):依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规的规定,并结合建筑行业的特点,甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同;一、本合同期限从 ;试用期从进入工地起90天，试用期的工资执行项目包干指标及参考工资;二、甲方支配乙方从事项目岗位工作,当工程项目较小甲方要求乙方兼职其它工作时，乙方必需履行所兼岗位职责，
2、乙方应听从支配并按时完成工作任务，如乙方在试用期内的确不能担当所按排工作岗位，甲方可依据实际须要及乙方的实际实力,对乙方的工作岗位和工作地点进行适当调整按排，日工资从工作之日起随工作岗位的调整可相应调整;三、劳动酬劳:乙方日工资按项目包干指标及参考工资计算，以实际考勤天数为准，出勤天是按项目不同季节的每日实际作息时间为一天，日工资中已包括法定节假日、休假日、夜间加班、值班和日作业超过8小时工作的全部加班工资增加费、社会基本保险费和医疗保险费;社会保险、医疗保险费由乙方自行交缴，社会保险和医疗保险由甲方交缴时从乙方工资中扣除，日作业时间按项目部的作息时间和工程须要确定;如项目部确定的作业时间内乙
3、方迟到早退，执行公司有关规定;如须要夜间加班、值班乙方应听从，否则当天的日工资按50/%结算，并按公司考核制度扣减日工资;第一个月生活费自带，每月发基本工资800元,每月25日发放，工资余额农历年底前一次性付清;四、社会保险和福利1、甲方依法为乙方办理工伤意外保险，刚好足额交纳保险费;2、乙方在合同期内,出现平安事故按乙方户籍所在地政府规定的标准执行;3、乙方享有甲方的企业管理制度规定的相关福利待遇;五、劳动纪律1、乙方保证自觉遵守国家法律、法规和甲方的各项管理制度;2、乙方在履行职务时,必需严格执行甲方管理制度和各项规定,必需刚好发觉并制止工作中违反工作流程和规范的行为,否则由此引起的责任严
4、格按公司考核制度处理;3、乙方在任何状况下,都必需自觉维护甲方的利益,任何不作为都被视为违反劳动纪律;4、甲方有权依照国家有关规定及甲方的管理制度,对乙方进行嘉奖或惩罚,直至解除劳动合同;六、劳动考核：1、严格执行公司管理制度，担当属于自己工作职责范围内的责任;2、乙方在甲方所按排的工作岗位上连续二个月的制度和指标等考核不符合公司要求(不合格)，甲方有权视乙方不能担当该项工作，乙方的日工资从工作之日起下调30%，经协商乙方同意甲方降级按排的，按所担当的工作发放相应工资;七、合同的变更：有下列状况之一的,甲乙双方经协商一样,可以变更合同的相关条款：1、甲乙双方签订本合同时所依据的客观状况发生重大
5、改变,致使本合同无法履行的;2、本合同订立时所依据的法律、法规、规章已经修改的;3、由于国家规定的不行抗拒的因数致使本合同不能完全履行的;4、甲方确因工作须要,对乙方的岗位进行调整的;八、合同的解除(一)经甲乙双方协商一样本合同可以解除;(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:1、拒不听从上级领导支配的;2、严峻违反劳动纪律或甲方的企业管理制度的;3、违反操作规程、野蛮指挥和作业的;4、在管理中吃拿卡要、违规违纪;5、严峻失职、徇私舞弊、怠于工作、给甲方利益造成损失的;6、隐瞒自己身份或健康状况的， 不得隐瞒下列情形：1)、有传染病、心脏病、高血压、身体有缺陷的，及其它不能适应建筑
6、施工生产疾病的;2)、无个人简历及身份证的;3)、不能履行劳动义务和法律法规禁止运用的;4)、合同签订前患职业病者或者因负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的;5)、违返法律、行政法规及有关行政规章等其他情形的。;(三)、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前30日书面通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配工作的;2、乙方经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的;3、本合同订立时所依据的客观状况发生原则性改变,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成一样的;(四)、公司应经营状况确需裁员的;(五)、乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本条
7、第(三)款、第(四)款的状况解除本合同：1、因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的;2、患病或因工负伤在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期和辅乳期内的;4、法律法规规定的其他情形;(六)、乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方;(七)、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:1、甲方以暴力威逼或其他非法限制人生自由的手段强迫劳动的;2、甲方未按合同的规定支付劳动酬劳或供应符合国家规定的劳动条件的;3、在试用期内;九、合同的终止和续签本合同期限届满,以及法律、法规规定的其他终止劳动合同的情形出现,劳动合同终止;乙方应在劳动合同期满前30日内通知甲方是否续订,经双方协商后,应
8、刚好办理续签手续,否则合同到期自行终止;十、违约责任本合同双方严格履行,如有违约,按下列方法担当违约责任：1、甲方违约解除本合同,除应接着履行劳动合同和赔偿乙方经济损失外,另支付乙方违约金三千元整;2、乙方违反纪律、行政法规及甲方企业管理制度,有本合同第八条第(二)款之规定的,甲方有权解除本合同,并追究乙方相应的法律责任;乙方除赔偿甲方损失外,还应按其工资总额的10%向甲方支付违约金;3、乙方要求解除本合同,在未经双方协商并办妥手续前,擅自离开甲方支配的工作岗位的,乙方还应按其工资总额的10%向甲方支付违约金;十一、因履行本合同发生争议,甲乙双方可以协商解决,协商不成的,当事人一方可以在争议发
9、生之日起60日内向甲方注册所在地劳动仲裁委员会申请仲裁;十二、本合同未尽事宜,甲乙双方另行解决;由双方签名盖章后生效,一式二份,双方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇2甲方：XX有限公司乙方：_鉴于乙方为 人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 本协议期限为 年。本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。其次条 乙方担当的劳务内容、要求为：乙方依据甲方工作要求和支配，担
10、当 职务，并保证根据甲方要求按时保质完成工作任务。乙方同意甲方依据工作须要调整乙方的详细劳务内容和岗位。第三条 乙方应参与甲方为乙方供应劳务支配的培训、学习，并根据甲方要求的时间和地点供应劳务。乙方供应劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱惜甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。第四条 乙方认为，依据乙方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。第五条 乙方负有保守甲方商业隐私的义务。第六条 甲方按每笔业务给乙方结算劳务酬劳佣金，标准为：1、网站建设项目：
11、1000元以下的合同订单，每笔按合同金额40%的标准计提酬劳佣金；1000元以上的合同，每笔按合同金额50%的标准计提酬劳佣金；2、网站优化项目：乙方签单时应和甲方进行事先沟通每个关键词的价格。乙方签单后，甲方根据合同金额的20%赐予结算酬劳佣金；第七条 发生下列情形之一，本协议自行终止：一、 本协议期满的；二、 乙方服务的项目合同终止或提前终止的；三、双方就解除本协议协商一样的；四、乙方由于健康缘由不能接着履行本协议义务的；五、因本协议签署时依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行的。第八条 甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前 日书面通知另一方。第九条 本协议终止、解除前，乙方应
12、在 日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。第十条 甲乙双方约定，乙方自行购买意外损害保险，乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害均与甲方无关。第十一条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条 依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十四条 本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯
13、地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公 章） 乙方（签 章）法人代表： 当事人：联系电话： 联系电话：通讯地址： 通讯地址：签订日期： 年 月 日 日期： 年 月 日劳务合同 篇3_兹证明_和_于_年_月_日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他(她)(他们)按合同精神自愿签订的。公证员(签名)：_日期：_经_批准工长(签名)：_通用劳务合同2甲方：_地址：_电话：_电传：_法定代表人：_职务：_国籍：_乙方：_地址：_电话：_电传：_法定代表人：_职务：_国籍：_第一条 合同目的本合同的
14、目的：乙方依据本合同条款向甲方供应技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付酬劳。为保证甲方工程的顺当完成，双方应相互协作，仔细执行合同。其次条 人员派遣1.乙方应按双方商定的安排派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、诞生年月日、工种、护照号码及_ 国申请入境所须要的资料。2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并担当与此有关的各项费用。在_ 国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。3.依据工程安排的须要，派遣人员可随时增加或削减。4.如须要增加派遣人员时，甲方同
15、意提前2个月向乙方总部提出派遣人员安排。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。5.依据工程进度，如现场须要削减人员，则应由双方现场代表商定后实施。第三条 打算金甲方同意付乙方派遣人员的打算费每人_美元。打算费应在向乙方提交派遣安排的同时电汇乙方_银行_帐号。第四条 工资1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_机场之日起到离开_国_机场之日止。乙方同意尽可能支配最短路途，以缩短路途时间。2.派遣人员的基本工资详见附件1。3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25
16、。4.依据_国目前的经济状况，派遣人员基本工资每年增长_%。第五条 工作时间及加班1.乙方人员的工作时间为每月_天，每周_天，每天8小时。2.每周休假_天，详细休假日期可由双方在现场支配。3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方缘由造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。4.如工作须要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资。(1)平常加班工资为基本工资的125%;(2)平常夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为基本工资的150%;(3)节日加班工资为基本工资的200%;(4)加班工资计算方法如下：(月
17、基本工资/200小时)加班小时数加班工资的百分率(5)上述加班工资和基本工资同时支付。第六条 伙食1.甲方同意向乙方供应厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。2.甲方同意付给乙方每人每天_美元的伙食费，包干运用。3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资选购用车由甲方供应并支付费用。第七条 节日和休假1.全部乙方人员有权享有_国政府的法定节日。2.全部乙方人员在工作满11个月零_天后，应享受_天的回国探亲假，由_国_机场至_机场的来回机票由甲方支付，应尽可能支配最短的航线。3.假如现场施工须要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意劝服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应赐予适当的酬劳
18、。4.关于补偿上述损失的酬劳，可依据当时的状况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于_国_机场至_机场之间的单程机票价金额。5.乙方人员由于家属不幸等缘由，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其来回旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。第八条 旅费及交通1.甲方负担乙方人员从_机场至工程现场之间的来回旅费和航空公司款待之外的必需的食宿费。但乙方应努力削减这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入_国的入境费用(例如机场税等)2.甲方负责供应乙方人员上下班的交通工具，同时也供应现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。3.乙方应凭机票
19、或收据(按购票当日银行公布的外汇牌价)向甲方结算。第九条 税金乙方人员应在_(其原居住国)交纳的一切税金由乙方负担;乙方人员在_国交纳的一切税金由甲方负担。第十条 社会保险1.乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方同意支付乙方派遣人员每人每月_美元的人身保险费。2.乙方人员在工地发生工伤，甲方只担当其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担全部的费用，包括善后安葬和抚恤。3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地安葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资;在30天和90天之间者发给基本工资
20、60%;超过90天者则不发工资。第十一条 医疗1.乙方全部人员在_国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。2.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置安排，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方选购，费用由甲方支付。3.乙方人员在200人之内，配备医生一名，男护士一名，超过200人时，是否增加医务人员，由双方现场代表探讨确定。第十二条 劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员全部的劳动爱护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、平安帽、平安带等。第十三条 支付方法1.除机票费和打算费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%的_国货币的比例支付，如
21、须要变更这一比例，须经双方代表同意。2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方电汇_银行_帐号，银行汇费由甲方担当。20%的_国货币在现场支付。4.美元与_国货币的兑换率，按支付日当天_国政府银行公布的买卖中间价折算。5.乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人1个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。第十四条 住房和办公用房1.甲方将按下列标准免费供应乙方人员的住房：(1)代表、工程师、总监工每人一间;(2)助理工
22、程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员2人1间;(3)其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。2.住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。3.甲方同意供应乙方行政人员所运用的办公设备(如打字机、计算器、复印机等)、洗涤设备和用品。第十五条 人员转换1.乙方负责派遣身体健康、技术娴熟的合格人员到_国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。2.乙方人员必需遵守_国政府的法令和敬重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必需送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责
23、_机场至现场的旅费。3.乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的医生证明的确不能接着工作者，应送回其原居住国的，其旅费由甲方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证明，是因乙方体检疏忽，必需送回其本土的，其旅费由乙方负担。第十六条 不行抗力1.由于天灾、斗争、政治事务等人力不行抗拒的事故而工作不能接着进行，甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。2.如遇上述状况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。第十七条 争议及仲裁1.在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可按_项仲裁：(1)中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序规则进行仲裁。(2
24、)在被诉方所在国的仲裁机构根据其仲裁程序规则进行仲裁。2.争议一经裁决，双方必需忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。第十八条 合同有效期及其他1.本合同于_年_月_日在_签订。本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回其原居住国，以及双方帐目清后终止。2.本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。3.本合同用_文、_文书就;两种文本具有同等效力，双方各持2份。甲方代表：_见证人：_律师事务所_律师_年_月_日乙方代表：_见证人：_律师事务所_律师_年_月_日劳务合同 篇4甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意
25、签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限1、本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。2、若乙方起先工作时间与约定时间不一样，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、 工作内容和工作地点1、 在合同有效期内，甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。2、 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地
26、点签订合同。三、 工作时间和休息休假1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。2、 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。3、 甲方因项目工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配;加班费用在项目提成里支付。4、 乙方加班不能自行确定，须经上级支配或者根据程序报上级批准，否则不视为加班。四、 劳动合同的变更、解除、终止和续订1、 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同部分条款。2、 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发
27、生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。3、 订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。4、 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。5、 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。6、 本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法，并办理相关书面手续。五、 双方协商约定的其他内容乙方应当保守甲方的商业隐私，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。
28、此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。六、 违反劳动合同的责任1、 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。2、 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。七、 劳动争议处理1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方
29、还必需赔偿甲方因此遭遇的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)。2、 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。八、 其他规定1、 假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。2、 本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。3、 下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：甲方代表人(托付人)：_ 乙 方：_法定代表人签字：_ 身份证号码：_地址：_ 通讯地址：_劳务合同 篇5
30、甲方：_物业有限公司（以下称“甲方”）地址：_法定代表人：_乙方：_（以下称“乙方”）身份证号码：_家庭现住址：_户籍地址：_联系方式：_（固定电话）_（移动电话）紧急联系人：_联系电话：_基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、同等、协商一样的原则，一样同意订立本劳动合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商一样，本合同期限根据以下第_项执行：（1）固定期限劳动合同：即合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。（2）本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。
31、本合同于_年_月_日生效，于_工作完成时终止。（3）无固定期限，自_年_月_日起至法律法规规定的终止情形出现时即行终止。甲乙双方同意试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_.其次条录用条件为：1.学历文化：_.2.身体状况：_.3.工作技能：_.4.团队精神：_.5.其他：_.其次章工作内容与工作地点第三条乙方同意并听从甲方的工作支配，从事_工作，该岗位工作任务与职责如下：该岗位的绩效考核方法为：第四条甲方因工作须要，依据乙方的专业、特长、工作实力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原则上应协商一样，但以下状况除外：a.甲方因生产经营服务须要，产业、产品结构调整
32、及组织机构设置等状况发生改变需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；b.甲方确因生产经营服务须要，可以临时支配乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；c.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。第五条乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第六条乙方的工作地点为_，甲方因工作须要，有权临时调动乙方的工作岗位（_个月内），乙方应当听从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（_个月以上），双方应协商一样签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。第三章工作时间与休息时间第七条甲
33、乙双方同意乙方岗位根据下列方式确定乙方的工时制度：第八条甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方支配乙方延长工作时间不能支配补休的，根据国家的规定支付乙方工资酬劳。乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。第四章劳动酬劳第九条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动酬劳。乙方岗位的薪酬制度双方约定为：第十条双方约定加班加点计发工资基数为_元/天，事假扣除标准为_元/天，病假扣除标准为_元/天，旷工扣除标准为_元/天。第十一条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月_日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方帐户上，乙方在指定银行领取。第十二条
34、甲方不得随意、无故克扣乙方工资；但有下列状况之一的，甲方可以代扣乙方工资：（1）甲方代扣代缴乙方的个人所得税；（2）甲方代扣代缴的应由乙方个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）因乙方本人缘由给甲方造成经济损失须要赔偿的，甲方可从乙方本人的工资中扣除；（5）法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。第五章社会保险和福利待遇第十三条甲方应按规定刚好为乙方办理参与社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。第十四条乙方在_期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动爱护等有关规定执行。第十五条乙
35、方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。第十六条甲方为乙方另外供应以下福利待遇：1、_2、_3、_第六章规章制度与劳动纪律第十七条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度刚好告知员工，乙方应严格遵守。第十八条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐私和学问产权。第十九条甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定
36、对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。第七章劳动爱护、劳动条件和职业危害防护其次十条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方已经履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。其次十一条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动条件及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。其次十二条甲方对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教化与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。第八章劳动合同的变更、解除和终止其
37、次十三条本合同履行中，在不违反法律、行政法规规定的前提下，依据同等自愿、协商一样的原则，甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进行变更；未经与对方协商一样，任何一方不得对本合同约定事项进行单方变更。其次十四条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方可即时通知乙方解除本合同。其次十五条双方约定，乙方有下列情形之一的，甲方可马上与乙方解除本合同：1.因乙方未能在_天内供应其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及其他相关手续的。2.乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有
38、精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。3.严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。4.严峻失职、假公济私给甲方利益造成_元（含）以上重大损害的。5.乙方系特种作业人员的，因其自身缘由违章作业或造成物损_元以上事故的，除赐予经济惩罚或处格外，甲方还可以随时解除合同。6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。7.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教化的。8.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。9
39、.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的。10.其他情形。其次十六条除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严峻违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预报赐予解除劳动合同并不赐予补偿：1、连续旷工_日或一年累计旷工_日以上；2、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的；3、对主管和同事运用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身平安的；4、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参加打架斗殴的；5、私自接受业主和客户馈赠的；6、服务看法恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的；7、盗窃公私财物的；8、连续两次在群众测评被排在后
40、三位或被公司处理两次以上仍不改正的；9、利用社会不良力气解决公司内部问题的；10、蓄意违背公司或主管领导的合理支配或调遣，拒不听从工作安排的；11、其他。其次十七条乙方因工作失职造成他人或自身人身损害和经济损失的，由乙方自行担当责任并负责赔偿。其次十八条乙方可以依据法律的规定解除劳动合同。其次十九条乙方在试用期内解除劳动合同应提前_日通知甲方，否则，甲方有权扣除乙方_天的工资作为补偿。试用期满解一方提出解除合同时如未能提前_天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方作为代通知金。第三十条具有劳动合同法第44条的情形的，合同终止。第九章经济补偿与赔偿第三十一条乙方在下列情形下给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任：（1）乙方因自身主观过错，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，导致本合同被确认为无效；（2）本合同订立时，其尚未与其他用人单位解除或者