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1、警惕四种倾向弘扬四种作风增强四种意识 文章标题：警惕四种倾向弘扬四种作风增加四种意识 风建设活动中，各级领导干部要高度警惕四种倾向，大力弘扬四种作风，努力增加四种意识，以其养身、以其立威、以其服人，领先垂范，以身作则，真正成为“八种良好风气”模范实践者和主动推动者。 一、高度警惕四种不良倾向 一是警惕漠视群众、官僚主义的倾向。轻视群众地位，宗旨意识淡漠，只对上负责，不对群众负责，遗忘公仆身份，甚至侵害群众利益，没有真正把群众“当主子”。无视群众冷暖，对群众所急所难视而不见，解决群众的困难不上心、不热心，甚至缺乏至少的群众感情，没有真正把群众“当亲人”。忽视群众创建，习惯于高高在上，不深化基层，
2、不深化群众，甚至看不起群众，没有真正把群众“当老师”。缺乏做好新形势下群众工作的实力，工作方法简洁粗暴，不愿见、不敢见群众，怕与群众见面、怕与群众对话，甚至实行非理性的手段压制群众。 二是警惕因循守旧、不思进取的倾向。有的不负责任，工作上标准不高，要求不严，舍不得花功夫。遇事推诿扯皮，敷衍塞责。有的不求创新，安于现状，进取精神缺乏，工作激情不足，贯彻上级指示照抄照搬，机械执行，提不出新思路，想不出新方法，工作打不开新局面。有的不愿破难，精神状态不佳，重易事轻难题，见到困难就躲、遇到麻烦就绕、遇到阻力就退，不敢碰硬解决难题。有的不讲效率，办事拖沓，节奏缓慢，质量不高，效能低下。 三是警惕作风漂移
3、、工作不实的倾向。有的干部习惯于作表面文章，热衷于搞形式主义“花架子”，不是实干而是虚干，不是真干而是假干，不是求实效而是图虚名。定目标不求实，好高骛远，盲目攀比。作部署不切实，追求独树一帜，不顾本地现实条件，搞“形象工程”、“政绩工程”。抓工作不落实，有目标无考核，有布置无检查，虎头蛇尾，半途而废。有的追求短期效应，不屑于做实实在在的打基础和有利于本地长远发展的工作。 四是警惕贪图享受、腐化堕落的倾向。有的干部受拜金主义、享乐主义和利己主义影响，背弃志向信念，思想蜕化变质。有的热衷于“傍大款”，纵容和支持家属子女违规经商办企业，聚敛钱财，甚至为违纪违法行为充当爱护伞。有的追求低级趣味，沉迷于
4、灯红酒绿，甚至包养情人。有的挥霍公款，奢侈奢侈，追求个人享受。 二、大力弘扬四种作风 一是大力弘扬联系群众、亲民为民的作风，切实解决“为民”的问题。要强化宗旨意识，树立群众观念，贯彻群众路途，亲密同人民群众的血肉联系。要深化基层、融入群众，摸清群众的利益诉求，了解群众的生产生活状况，对群众动真情、真动情，不断增进同群众的感情。要换位思索、贴近群众。站在人民的立场，从维护群众利益的角度思索问题，坚持把人民群众的愿望和要求作为想问题、作决策、抓工作的根本依据。要关注民生、服务群众。仔细解决群众反映剧烈的突出问题，办好群众急需、受益的实事，让群众充共享受到改革发展的成果。对群众提出的合理的、但一时难
5、以实现的要求，要主动向群众说明状况，得到群众的理解和支持。对正在实施的百里长廊建设，要以高度负责的看法，主动主动想方法，满腔热忱抓落实，确保收到实效。 二是大力弘扬开拓进取、奋勉有为的作风，切实解决“开拓”的问题。要敢于竞争、勇于领先。在谋划事业发展上，要自我加压、不甘人后、敢为人先。工作高起点定位、高标准要求、高质量落实。要敢于突破、勇于攻坚。抓住工作中的重点难点问题，注意把握规律性，突破思想桎梏，突破不合时宜的做法和规定，主动加以解决。要敢于创新、勇于创建。切实把中心的精神、省、市、县的精神与本单位本部门的实际结合起来，创建性地开展工作，不断打开新的局面。 三是大力弘扬求真务实、真抓实干的
6、作风，切实解决“务实”的问题。要自觉把县委、县政府的战略目标变为详细的行动、实际的效果、群众的利益。在工作落实上下功夫，做到“说了就算、定了就干、干就干好”。定下来的事情就要大张旗鼓、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓究竟。关键时刻要身先士卒、靠前指挥，一步一个脚印地把工作落到实处、推向前进。要改进文风会风，提倡讲短话、讲实话、讲管用的话，不讲空话、套话，把领导的精力集中在抓工作落实上。 四是大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗的作风，切实解决“清廉”的问题。自觉加强党性修养，保持共产党人的高尚品行和革命气节。严格遵守领导干部廉洁从政各项规定，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，防止手中的权力商品化、庸俗化，决不能把权力变成以权谋私的工具。要切实加强对家属和身边工作人员的教化、提示、约束，使他们 警惕四种倾向弘扬四种作风增加四种意识 增加四种意识 四种意识 四种意识 四种意识 树立“四种意识”,提高“四种实力”责任作风建设 增加四种实力 党员必需增加四种意识 强化四种意识 强化四种意识 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页