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1、浅谈如何做一名优秀的员工 浅谈如何做一名优秀的员工 作者：堵凤华 当今企业竞争激烈，而竞争的核心是人才。“企”字上面是“人”字，企业离不开人，企业要靠全体员工的仔细工作，主动奋斗。作为单位的一名一般员工，如何成为优秀员工，唯恐是每个人的幻想，许多人为此甚至耗费一生的精力还是在一个平凡的工作岗位上从事着平凡的工作。大家知道，一个优秀的员工不仅能给企业带来良好的精神风貌，还为企业创建巨大的经济价值，树立良好的企业形象，反之，一个无所作为、不思进取的员工只会奢侈企业供应的良好平台，对生产与再生产产生停滞或阻碍作用，导致摩擦产生，各种关系惊慌，引发不和谐，甚至整个生产关系发生扭曲、变形，给企业的经济发
2、展造成肯定的影响，进而产生破坏作用。然而在当今迅猛发展的社会中，企业要保持健康持续的发展就必需要有优秀的员工来生产与合作。那么什么是优秀的员工呢？所谓优秀的员工肯定是具备兢业、爱岗、有责任、爱学习、讲奉献、共合作等综合素养的人才。那么，如何在平凡的工作中超越大多数员工，使自己成为一名优秀的员工呢？我认为可以从以下几方面做起： 一、充分理解企业和员工之间的关系 一个员工的个人价值和愿望许多要通过企业的发展来实现，企业里有大家共同的利益，只有企业发展了才能给我们供应更好的发展平台，实现自身的价值，才能改善和提高我们的物质生活和精神生活。所以，树立与企业同甘苦共患难的主子翁意识，才能使个人与企业共
3、同获得发展。近年来，益联集团高速发展，企业不断壮大，肯定程度上给很多大中专毕业生供应了就业岗位，给了他们施展自己才华的舞台，同时，对在岗人员进行企业文化的渲染，让他们知道企业所提倡的经营理念、文化理念。凡是进益联集团的员工都有这样的感慨“人文环境和谐”“以人为本”的理念深化人心，同事之间相互合作、共同进步，企业就好比是一个“暖和的大家庭”，每个人都感受到阳光般的暖和，而企业也在和谐的劳动关系中，取得了良好的经济效益。 二、做一名优秀的员工应当具备的素养 一名优秀的员工不仅要有责任心、公德素养、职业道德更要明白你是在为自己而工作，只有树立了为自己工作的信念，有了剧烈的自我实现愿望，你才会产生强大
4、的动力。即使在工作中受到挫折，即使上司对你始终不满足，也不要气馁，因为每个人都有自己的无形资产技能、阅历、决心、信念。坚持下去，这一切最终都会有回报。在我们集团有这样一位值得傲慢的人物，他在2022年被湖塘镇评为“文明职工标兵”称号的周卫刚，1994年8月在上海机械专科高校毕业后，在公司任钢材销售员，通过努力逐步成长为公司骨干，为了不断提高文化素养和专业水平，勤勉进取，狠抓学习，多方获得学问信息，汲取各方的销售技巧与手段，对他本人来说，虽然在校时学的是机械方面的学问，但对销售，尤其是钢材市场销售领域还是知之甚少。为此，他深感自身专业学问的不足。于是，通过上网、翻阅各类期刊、订购有关销售技术书籍
5、等方式加强了对钢材销售、营销技术方面学问的学习，并做好读书笔记和归纳整理，对现在钢材销售有了一 个更深的了解和相识。同时，他主动加强管理学问的学习，对相关的制度规则、运营管理、市场开拓及相关经济学问有了肯定的涉猎。通过不断的学习与努力，他从最初的员工成长为一名经理，这一系列成果的取得正是他责任心、专业性、职业道德素养的干脆体现。同时他还带动部门人员一起学习，每年都支配年轻人员分别参与省市举办的营销技术培训班。并利用开会的时间和大家共同学习市场经济、市场营销等相关专业技术学问。在他的带动下，部门人员的学习紧迫感和主动性有了较大提高。 三、争先进位，要有上进心 如今的职场流行这样一句话“今日工作不
6、努力，明天努力找工作”。做事情要尽心、尽职、尽量做到完备，不要马马虎虎，差不多就行了。每个人所处的工作岗位不同，而为企业担当的责任都是一样的。每个人都应当有爱岗兢业的精神，要有胜任本职工作的实力，要有争当主角的信念。 1、培育自己的职业实力和职业素养 明确在企业个人职业生涯发展方向和技能须要，使个人与企业共同成长。职业素养是靠每个人不懈的努力来提高的。驾驭本岗位所必备的基础学问和基本技能是最基本的要求。科学技术不断发展与进步，企业的生产技术和管理理念在不断更新与深化，而产品也在不断的开发与更新。一个人的学问和技能老化的很快，假如不努力学习，就会落下。俗话说“人无远虑，必有近忧”。假如你有更进一
7、步的要求，适应着社会发展的须要，提升自己，必需从现在做起，进行不懈 的努力，才能有成果。而我们企业每年供应不同层次岗位人员的学习，不仅满意了不同工种的须要，更加深了全员学习的氛围。去年，公司为广阔员工搭建学习近平台，聘请讲师来授课，大部分员工参与了职工职业道德和商务礼仪学问的培训课程，员工通过培训，理论联系实际，在工作中严格要求自己，爱岗敬业，礼仪学问融入到工作和生活中，提高了工作效率、提升了工作氛围，为公司的发展起到了助推器的作用。 2、树立学习的理念，成为学问型的员工 终身学习是一种信念，也是一种珍贵的品质，它是自我完善的过程，也是我们在现代社会立于不败之地的秘诀。“学海无涯，学无止境”恒
8、久不要停止学习的脚步，让学习成就你的事业，也成就你的人生。现代社会是信息爆炸的时代，无论学问还是技术都是日新月异，假如不刚好更新学问结构、更新观念，那么以前驾驭的学问很快就会被社会淘汰，假如保守残缺，迟早会被历史所淘汰。社会在不断进步，须要加快自己的脚步，不断地学习、不断地自我更新。去年，公司的几个部门员工，为了使自己在工作中有良好的适应和提升空间，纷纷去参与武进区工商联举办的第十七期厂长（经理）培训班、纳税筹划师班，分别学习了经济形势分析、企业管理与沟通技巧、财务管理分析等课程，在有效帮助自己提升综合素养的同时，也努力适应市场经济发展的须要，适应企业发展的须要。 3、遵章守纪，提高执行力 作
9、为一名员工必需严格的遵循企业制定的各项规章管理制度，有 条不紊的开展有效工作。俗话讲“没有规则，不成方圆”。企业制定的各项管理制度，是结合实际，符合企业发展的方向，具有可行性和可操作性。所谓的企业管理，就是指管理企业过程中不适应发展过程中的人和事。管，要管的有道理。企业的规章制度是对事不对人，任何人没有特别化、游离于管理制度之外，应受制于监督考核。关于执行力表现出的问题，角色不明、职责不清、执行力下降也是许多企业中存在的一些普遍现象。一名优秀的员工对于企业的大针、方针，领导交办的工作任务，必需坚决贯彻，仔细落实。“有为才有位”。从思想上树立“摆正位置、站好队、保证不掉队”。通过工作实践的努力，
10、领导和同事相识、赏识、确定你，使自己成为一名优秀的员工。几年来，随着公司做大做强的理念深化人心，各部门员工在深化贯彻岗位责任制后更加主动投入到工作中。尤其是仓储科的同仁们，为了保证客户的利益，平常都是加班加点，保证供货正常，仔细、细致做好各类钢材的出入库记录，每当问他们放弃自己的休息时间来加班是何感想时，他们都很淡定地说“顾客是上帝，我们应当服务好”。一句朴实而又暖和的话，正是他们明确自己所处的角色、岗位职责，并仔细的履行好，落实好。 4、团结合作，共同进步，与企业一起发展 企业是由若干个个体构成，相互之间存在着相互的联系，不能说哪个部门重要或不重要，哪个岗位重要或不重要。从管理的角度讲，各个
11、岗位之间、各个部门之间在工作中，在企业的发展过程中，他们是互动的，这就要求大家团结互助，同心协力，充分体现团队精神。 在我们公司的财务部，在巾帼女英雄何勤的带领下，每位成员相互合作，相互帮助；细致、仔细、努力地做好集团各类经济往来账目、核算工作，为企业决策层供应了牢靠详实的会计数据及会计信息。而何勤作为集团的财务总监，工作中严以律己，更是长年累月周旋于银行、税务部门，为企业争利益，不厌枯燥地和钱、数字乏味相伴，正是她以身作则、团结部门员工、同舟共济的精神，为公司把好了经济命脉，保证了公司的良好发展。 综上所述，一个优秀的员工是“求进步，思发展”立足岗位实际，做好本职工作，是与企业一起披荆斩棘、
12、同呼吸、共命运，遇事多替公司着想，多做些的人。在现代社会竞争激烈的今日，优秀的员工无疑是企业走向胜利，迈向卓越的源动力。一个企业要健康有序的发展离不开优秀的员工，而优秀的员工更须要企业这个大舞台来实现自身的价值。所以，我们每位员工在今后的工作中，敬重自己的工作，随时随地具备热忱饱满的精神，保持高度的兢业精神，为益联集团的辉煌发展添砖加瓦，贡献自己的一份力。 如何做一名优秀的员工 如何做一名优秀的员工 如何做一名优秀的员工 如何做一名优秀的员工 如何做一名优秀员工 如何做一名优秀员工 如何做一名优秀员工 如何做一名优秀员工 如何做一名优秀员工 如何做一名优秀员工 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页