烟草四要良好作风学习心得体会.docx

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1、烟草四要良好作风学习心得体会 通过近来对国家局姜成康局长“节奏要快,标准要高,工作要实,状态要好”精神的学习,我对“四要”有了更深层次的相识。 云南省局余云东局长在省局(公司)“四要”宣讲会上明确指出,云南烟草在全国崛起和发展的重要阅历,就是抓住了机遇,八十年头的技改、“红塔山”等名优品牌的培育、建立烟叶生产“第一车间”等,使云南烟草走在了全国前列,也因此成为了全国烟草行业的排头兵。 机遇是留给有打算的人的,假如缺乏全局眼光和战略意识,没有对客观环境、发展方向、发展趋势的精确推断,抓机遇又何从谈起。当前,烟草行业受宏观经济的影响,发展遇到了困难,姜成康局长高瞻远瞩,从科学发展、可持续发展的高度

2、,提出了20xx年的任务是“烟叶防过热、卷烟上水平、税利保增长”。要实现这一目标,有压力、有难度、有挑战。但我信任,在党中心、国家局的正确领导下,有行业全体干部职工、广阔烟农、零售户的共同努力,有2亿多消费者作为我们的坚毅后盾,我们肯定能够战胜困难,圆满完成各项任务目标。 作为一名县级局综合办公室的副主任,我结合自身工作实际,谈几点体会。 “节奏要快”,从小事做起 反应要快。在公文流转、处理过程中,要手勤脑勤,刚好处理oa系统中待办公文,精确推断并分析,将每一份待办公文、待办工作落实到详细的部门,将每一项须要报送的材料刚好报送。 应对要快。对于工作中出现的新状况,新问题,要尽快找出解决的方法。

3、本部门解决不了的刚好向领导汇报,请领导帮助解决。 行动要快。不因事小而不为,不管大事小事尽量提前做,往前赶,做到又快、又好,实现领导满足、部门满足、自己满足。 “标准要高” 人事管理很重要 标准要高是国家局对全行业发展的要求,也是全系统努力的方向。 国家局姜成康局长指出,要树立争一流的思想,要有一流的工作标准,用一流的工作水平,创一流的工作业绩;省局余云东局长在此基础上进一步细化,提出“树立四要作风,争当一流员工、争创一流业绩、争做一流企业”的号召;玉溪市局邓小刚局长从玉溪实际状况动身,提出“树立四要,说到做到,争创一流、做就做好”,强调跳出玉溪看玉溪,跳出自身看自身,敢于把全市的工作放在全省

4、、全国的平台上进行衡量,要勇于向全省、全国水平看齐。 我认为,“标准要高”就是要把觉悟提得更高,视野放的更广,切切实实找准自身的位置,确立更高的目标,自觉以更高的标准来衡量工作,自觉以更高的标准来要求自己,要到处争做一流,时时争当楷模。 当前,有少部份员工不思进取,工作磨磨蹭蹭,执行力不够,办事打折扣,能推就推,能躲就躲。自己不干不说,还在一边说风凉话。“小富即安,小进则满”的思想较为严峻,这些都是标准不高、自我要求不严的详细体现,对公司的发展产生了不利影响,应当坚决制止。笔者认为应加强人事管理解决上述问题。 强化竞争。全部岗位实行竞争上岗,依据各岗位的贡献价值、工作难易程度合理设定收入系数,

5、明码标价。能者上,庸者让;适者存、劣者汰,使全部员工都具有忧患意识,人人争当狼,不当羊。 定期轮岗。中层干部3年一轮,一般职工5年一轮,岗变薪变,使“老油条”变成“簇新面”,促使大家自觉学习,主动学习,变更其精神状态,激发其工作热忱。通过轮岗,有利于发觉人才、培育复合型人才,同时,打破某些岗位的技术垄断,使公司的管理和调控更加敏捷,不会“受制于人”。 严格考核。选调有正气、讲原则的干部或员工组成考核组,对考核组成员外的其它员工进行考核,考核组成员由领导亲自考核。赐予考核组肯定的操作空间,定期不定期进行考核,确保只认制度不认人,不怕伤面子、伤和气,将考核细化深化,保证考核结果的客观、真实。将考核

6、结果与收入挂钩,拉大收入差距,对落后员工造成心理上的振动。 “工作要实” 真抓实干见成效 我认为,“工作要实”首先要敢讲真话,实事求是。当前两烟生产经营任务重、压力大、时间紧,公司领导重心下移,大部分时间和精力放在基层,到办公室的时间很少,对一些细小的事情无法顾及。作为办公室员工,我们不能因为领导过问的少就不踏实工作,要做到领导在与不在一个样,管与不管一个样,根据各自的岗位职责,仔细做好每一项工作。不空谈,不搞花架子,不作表面文章;不瞒报,不虚报;常请示,勤汇报,让领导了解真实状况,为公司发展做出正确决策。 “工作要实”就是要讲执行力。对上级公司、公司领导支配的工作,不管事有大小,都要不折不扣

7、按质、按量、按时坚决完成,对于的确难于完成的工作,要刚好向领导汇报,请领导赐予人力、物力、财力上的支持,最终圆满完成工作任务。 烟草四要良好作风学习心得体会 烟草领导四要良好作风学习心得体会 烟草公司四要良好作风心得体会 烟草公司四要良好作风心得体会 烟草公司四要良好作风心得体会 学习烟草四要良好作风演讲材料 烟草四要良好作风学习理论文章 四要十不准学习心得体会 烟草四要良好作风演讲稿 烟草四要良好作风演讲稿 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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