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1、浅析企业领导班子党风廉政建设 加强企业精神文明建设，深化长久地开展反腐败斗争，坚持不懈地搞好企业领导班子的廉政建设，增加拒腐防变的实力，是关系企业在市场经济体制下改革是否胜利的关键。 一、搞好企业领导班子廉政建设的根本是提高党员素养 在我们石油石化企业中，广阔党员干部分布在企业的各个部门和各个关键岗位，企业领导班子无疑成了营造企业“小气候”的重要因素，同样也是抓好企业内部廉政建设的关键。“腐败，究其缘由是权力的腐败”。企业领导掌管着企业的“钱、人、事”。企业领导在抓经济工作和经营工作时，由于受市场经济的负面影响，对上级反腐倡廉工作要求有意无意会产生抵触心情，有时也由于个人的自身素养不高，权力在
2、他们手中运行就简单变质，不行避开地从思想认为市场经济条件下企业经营以讲经济效益为主，可以不择手段。不顾廉法，唯利是图，以工作忙、任务重、时间紧为借口，认为抓企业廉政建设会影响单位职工的效益，阻碍经济工作，滋生腐败难免的论调。孰不知任何一个企业，领导班子成员的威信如何，党同干部的形象和精神面貌如何，都将干脆影响着企业精神文明建设的成效和进程，具备良好的党风和政风，才能以实际行动为企业职工树立好的榜样。中心关于领导干部廉洁自律的规定明确指出：主要领导成员不仅要管好自己，而且要带好领导班子，还要对本单位的党风廉政建设全面负责。抓廉政建设，更应强调领导干部以身作则，牢记党的宗旨和群众观点，模范地遵纪遵
3、守法律、自觉接受监督、抵制腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗、廉洁自律的表率，不为个人主义、拜金主义和享乐主义引诱，在头脑里绷紧“反腐倡廉”这根弦，努力做好企业的各项工作。 二、提高企业领导班子成员廉政建设的有效途径是坚持党委成员民主生活会和民主评议制度 民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度，民主生活会是企业领导成员针对存在的主要问题，开展的指责与自我指责的制度，坚持民主评议制度，职工群众有权力依据班子成员的述职报告和工作表现，对在工作中不负责任，有作奸犯科、群众反映剧烈的领导，可以通过不同形式向上级党委或向上级纪委提出调离、降职或撤职的建议。石油石化施工企业由于自身的特别性，班子成员的一
4、言一行，职工看在眼里，记在心里，所以说职工是企业最真正的主子，我们在贯彻民主集中制上，肯定要留意到由于市场经济条件下的利益主体多元化、分散化的现象，有的人在经济交往中借口企业改革，无视国家的政策法令和党的纪律。 所以，企业只有把民主和集中两者有机结合起来，相辅相成，领导班子成员才能从党员和职工群众中吸取加强自身建设的丰富养料，保持党的优良作风，一心一意为人民服务，抵制和克服党内滋生的消极腐败现象，开展指责与自我指责，处理好企业内部出现的各种冲突。 俗话说“群众看干部”，班子成员是职工的榜样，在领导班子内部，要搞“群言堂”切忌“一言堂”，要坚持集体领导和个人分工负责的原则，领导成员要根据分工，对
5、自己职权范围内的事情不但要勇于负责，还要努力创建人民群众便于监督、能够监督、敢于监督和擅长监督的社会环境，加快企业与职工举报、控告的立法。 市场经济是不断发展改变的经济，企业常常会遇到一些意想不到的事情。这就要求企业领导成员要坚持学习，不断增加自己的党性和组织观念，提高政治觉悟，加强思想道德修养，做到政治立场坚决，道德气质高尚。树立正确的世界观、人生观和价值观，完善廉政建设责任制，抓好企业改革工作中的薄弱环节，坚持“谁管准负责”的原则，进一步抓好企业领导成员落实责任制状况的检查考核力度。对迎来送往、业务款待费除向职代会报告外，还应严格管理和监控，防患未然，杜绝以权谋私的行为发生。企业的班子成员
6、要在作好自我指责的基础上，正确处理好有位、有为与有威的关系，坚持把“职工拥护不拥护、职工赞成不赞成、职工兴奋不兴奋、职工答应不答应”作为衡量自身工作的一把尺子。 三、树立廉政思想，增加公仆意识 翻看我们民族的历史，“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。 大量事实证明，奢侈奢侈行为既是消极颓废的表现，也是腐败问题得以产生和扩散的温床，树立廉政思想，就是要让企业领导成员从思想上相识到企业的每一分钱都是职工的血汗钱，一分一厘当思来之不易，从思想上筑起一道拒腐防变的思想道德防线。明确廉政思想是“治国齐家平天下”之本，骄奢淫逸是误国害民之祸，明确以权谋私是自毁之路，廉洁奉公是康庄之道，努力改造自己的主观世
7、界，坚固树立群众观念和公仆意识，使党的艰苦奋斗的好传统在自己的思想、作风上真正扎根，保持共产党人的政治坚决性和思想道德的纯净性，才能对拜金主义、享乐主义、个人主义持有显明的批判看法，并自觉加以抵制。在企业领导成员之间主动提倡慎思、慎独、慎行作用，在日常的生活和工作中，企业领导要把公务活动的政治行为与经济活动的经济行为区分开来，把党内政治生活准则与商品交换的价值规律区分开来，把职务外的个人行为与履行职责的行为区分开来，牢牢把住道德、纪律、法律三道防线，以道德规范、纪律规范、法律规范约束自己的言行，不断净化自己的心灵，解除各种非无产阶级思想的干扰，敬重自己的人格，珍惜自己的名誉，以高度政治责任感和
8、高尚的道德情操，正确对待自己的职务和行使手中的权力，时刻把职工群众的冷暖挂在心上，真正与群众同甘共苦，视职务为责任，掌权为公、服务于民。另外我们的社会主义市场经济体制还确定了企业必需坚持自食其力、艰苦创业。企业在市场经济的进程中还正处在一个初级阶段，是一种创建性的实践，随着改革开放的不断深化和市场经济的不断完善，随着企业用工、人事、安排等制度的不断深化，企业职工的利益关系和利益格局的调整也将越来越大，担心定因素也将呈上升趋势，这更须要企业领导班子成员珍惜职工的劳动成果，弘扬艰苦创业、优质奉献的企业精神，凝合企业职工的精神和力气，激发大家的志气和斗志，自觉抵制各种腐朽思想侵蚀，树立勤政廉政形象，
9、正视问题，解决冲突，深化改革，促进企业在新的历史条件下完善发展。 建设一支适应社会主义现代化建设须要的高素养干部队伍，是我们的事业不断取得胜利的关键。企业对市场日趋激烈的竞争，领 导班子成员的作用已是举足轻重，好的领导班子可以使职工队伍创建出更高的效益，素养差的领导班子，无论多好的企业，也会在他们的手里葬送。 浅析企业领导班子党风廉政建设 领导班子执行党风廉政建设状况 运管站领导班子党风廉政建设 领导班子党风廉政建设责任状 淮口镇领导班子党风廉政建设 领导班子党风廉政建设责任书 领导班子党风廉政建设集体执行报告 领导班子党风廉政建设工作总结 领导班子党风廉政建设履职报告 领导班子党风廉政建设承诺书 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页