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1、浅析企业文化建设在县级供电企业中的作用 浅析企业文化建设在县级供 企业的作用庄浪供电公司2022-10-13 电中 【摘要】21世纪是文化管理的时代，是文化致富的时代。因此，企业文化是企业生存发展的灵魂，是企业的核心竞争力所在，本文阐述了企业文化的内涵与功能以及企业文化建设对提升企业竞争实力的作用。国家电网公司的企业文化具有导向性、约束性、凝合力及激励性。它的“努力超越，追求卓越”的理念及“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，都给我们带来深刻的启示，也说明白加强企业文化建设的重要性。 【关键词】企业文化、企业文化建设、成果 一、绪论 企业文化是以人为本的管理哲学。近年来，企业文化受到越来越多
2、的企业的重视，优秀的企业文化对企业的发展起到举足轻重的作用。因此，企业文化建设也成了企业经营中的重要环节。打造独具特色的企业文化，牢牢把握企业文化建设的着力点，对增加企业的向心力和凝合力具有非常重要的意义。本文就近期的形势，对本公司取得的成果进行分析，得出与企业文化休戚相关的结论。 二、企业文化和企业文化建设的内涵 企业文化，一般指企业中长期形成的共同志向、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创建的具有本企业特色的精神财宝的总和，对企业成员有感召力和凝合力，能把众多人的爱好、目的、须要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。 企业文化建设是指企业文化
3、相关的理念的形成、塑造、传播等过程，重口号轻落实;重宣贯轻执行。突出在“建”字上，是基于策划学、传播学的，认为企业文化是一种策划和传播，是一种泛文化。 三、我公司在企业文化建设中取得的成果 （一）安规擂台赛，树立践行核心价值观的标杆。通过这种形式，对国家电网公司文化体系，特殊是“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观进行充分的学习、宣扬、贯彻，全面、系统、完整地导入国家电网公司核心文化体系，使广阔职工了解、理解、驾驭其基本要求，由“认知”到“认同”到“自觉执行”，由感性相识上升为理性相识，真正做到内化于心。为了在全体职工中掀起学安规、懂安规、用安规的热潮，我公司举办了由19支代表队、57人参与的
4、安规学问擂台赛，经过激烈角逐，评比出了团体 一、 二、三等奖，10名优秀选手。并且在重奖竞赛优胜者的同时，还对成果不志向的单位和个人进行了重罚，受到了大家的一样赞许。正常状况下，擂台赛只对优胜团体和竞答优秀选手进行表彰嘉奖，以鞭策成果不志向的单位和个人，而这个分公司在本次安规擂台赛中，除对擂台赛前6名的单位赐予900.00元、600.00元、300.00元的嘉奖，对10名优秀选手赐予300.00元、200.00元和100.00元不等的嘉奖外，对表现不佳的二个单位分别处以300.00元和200.00元的惩罚，还对表现不志向的3名参赛队员处以100.00至200.00元的罚款，奖罚分明受到大家的一
5、样赞许。这样大幅度的奖罚在我公司擂台赛上也是首次。 （二）家庭平安互保协议书，促进与用户之间的和谐关系。为把春检及全年平安生产落到实处，我公司以家庭为切入点，通过家庭的纽带作用，以亲情促平安，在春检前夕召开家属平安生产互保座谈会，职工家属一样表示，要常吹平安耳边风，常敲平安床头鼓，以热菜热饭热心肠全力支持他们搞好平安生产。随后，工会、安监等部门组织与31名职工家属现场签订了家庭平安互保协议书。在协议书签订现场，职工李小平的妻子谈到：“我是一名税务工作者，但我更理解丈夫的工作，过年期间常常在抢修一线，虽然当时心里有点怨气，但当他干完工作平安到回家时，忽然会烟消云散，总是想方设法为他做可口的饭，我
6、想，没有比平安更大的礼物，今后，我会倍加支持他的工作”为了把公司建设成为统一价值观，统一发展目标，统一品牌战略，统一管理标准的“四统一”企业文化，我们在过程中也努力并改善着。 （三）“五比一创四竞赛”，发挥员工在企业文化建设中的主体作用。组织开展了以“五比一创四竞赛”为主要内容的劳动竞赛。五比即：“比平安、比质量、比服务、比效益、比贡献”，一创：“创一流工作业绩”。同时，各班站还结合各自的工作特点，开展了四竞赛：汽车班开展了“百日平安无事故”竞赛；各变电站开展了“守规章无差错，争当红旗变电站” 竞赛；营业窗口开展了以微笑服务、亲情服务等内容的“服务升级”竞赛；女工小组开展了以“三无”为主的保平
7、安竞赛。各种竞赛象条条红线，规范着大家的平安行为，有力地促进了各项工作任务的完成。全面增加了员工在主题实践活动中的主体性。 （四）开展“爱党爱国爱企爱岗”活动，增加企业文化建设活力。开展纪念建国60周年“爱党、爱国、爱企、爱岗”为主题教化。一是主动参加公司“有党旗增辉，为企业添采”征文活动，大力实践“四个服务”企业宗旨和企业精神；二是在分公司层面组织开展“真诚服务、岗位创新”竞赛活动，并主动备战市公司竞赛，充分引领“迎祖国60华诞，展供电服务风采”活动。三是工会组织开展8项文体活动，促进员工更加爱党爱国爱企爱岗，这8项文体活动包括：爬山竞赛、羽毛球、乒乓球竞赛、仿宋字展评、书画展评和参与全县“
8、庆国庆”大合唱等活动，丰富了职工的业余生活。四是主动策划开展“青春与祖国同行”主题教化、主题实践和主题文化三项活动。通过上述系列活动，激发出了大家的聪慧才智，大家对爱国热忱转化为忠诚企业、感恩公司、珍惜岗位、奉献社会的精神力气，转化为实行上级各项工作部署、建设优秀企业文化、推动单位科学发展的实际行动。其中，羽毛球竞赛不但展示了全体员工团结奋进、昂扬向上的精神风貌，而且切实增加了员工对公司的忠诚度和归属感，提高凝合力和向心力。通过活动载体的丰富，不断增加企业文化建设的活力和效果。 四、公司企业文化的说明 有这样一个故事：有人路过一个建筑工地，问工人们在干什么？第一个工人说：“我在砌砖头。”其次个
9、工人说：“我在盖一座高楼。”第三个工人说：“我在建一个城市。”问：为什么他们的说法不一样？答：第一个工人治知道干活科学管理；其次个工人知道完成项目项目管理；第三个工人知道公司的愿景企业文化。 企业文化是企业之魂。平凉供电公司庄浪分公司根据统一部署，在仔细开展宣扬教化活动、大力营造建设以“四统一”为基础的优秀企业文化的深厚氛围基础上，深化分析查找问题，全面落实企业文化“四统一”要求，使广阔干部员工认知、认同并主动践行国家电网公司统一的优秀企业文化。 团结进取的团队形象： 弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，建设以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业文化，上下之间同心同德，部门之间亲密协作，员工与公
10、司共同成长。 四统一：统一价值观，统一发展目标，统一品牌战略，统一管理标准。 五、结论 综上所述，企业文化建设对一个企业起着举足轻重的作用，我们在企业文化建设的道路上还有很长的路要走。虽然之前已有一些成果，但是应当本着“努力超越，追求卓越”的精神，争取做的更好。坚持以改革创新精神，着力建设以“四统一”为基础的优秀企业文化，不断提升“国家电网”品牌价值，为加快庄浪分公司发展、提升服务保障水平供应坚毅保障和长久动力。 浅析企业文化建设在县级供电企业中的作用 浅析供电企业文化建设 浅谈企业文化建设在企业管理中的作用 试论企业文化建设在创建和谐企业中的作用 浅谈企业文化建设在企业发展与企业建设中的作用 5.浅谈企业文化建设在企业中的重要作用 新时期企业文化建设在企业发展中的作用分析 浅析平安文化建设在企业的重要作用 浅析企业文化建设 企业文化建设浅析 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页