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1、组工干部素质之我见 组工干部素养之我见 随着客观形势不断改变，组工干部面临的工作环境、工作要求正发生着深刻的改变。在新形势下，组工干部要根据习近平总书记提出的“讲政治、重公道、作风好、业务精”的要求，切实增加规则、细微环节、责任和进取意识，切实提高自身综合素养，适应新常态，树立新理念，争上新台阶。 一、组工干部必备的素养 一是过硬的志向信念意识。随着我国改革开放和经济建设进一步深化，组织工作头绪增多、任务加重、难度更大，新的状况不断出现，因此，作为一名组工干部更须要加强对马克思主义理论的学习，尤其要深刻领悟和驾驭习总书记系列讲话的精神实质和深刻内涵，深化推动“两学一做”学习教化、党的群众路途教
2、化、“三严三实”主题教化、实践。首先做到提高境界。坚决正确的政治方向，坚固树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观、地位观、利益观，真正在思想上坚固树立立党为公、执政为民的意识，坚守“四个意识”。其次要开阔眼界。通过学习，增长学问和见识，增长才智和才能，努力驾驭党的建设、人才资源开发、现代管理、经济法律等学问，不断提高驾驭全局的实力、宏观决策实力、知人善任实力和处理困难问题的实力。第三，要敢于改造。把学习和驾驭的各类学问，用于解决组织工作的实际问题，创建性地开展工作。 二是过硬的公道正派意识。公道正派对组织部门和组工干部来说，是立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的“生命线”。公道正派既是
3、一种道德情操和思想境界，又是一项基本的行为准则和工作要求，是组织部门加强自身建设的永恒主题。首先要打牢思想基础。时刻保持自我教化的自觉性，努力提高做好组织工作的政策、学问水平和工作水平。其次要具有很强的党性。要有较强的政治敏锐性和洞察力，擅长从政治上视察和处理问题，把对党负责和对人民负责统一起来，从大局动身，分析形势，推断是非，明确任务，做好本职工作。第三，要客观公正对待服务对象。要坚持实事求是，根据原则和政策办事，不受不正之风的干扰。要热忱真诚地为干部、党员、人才、群众服务，增加他们对组织部门的信任感和亲切感，才能让党和人民放心，才能树立良好的形象。 三是过硬的规范管理意识。第一，开展纪律教
4、化。把纪律作风教化列入重要日程，重点加强对党内政治生活准则、问责条例等党内法规，增加自律意识。其次，开展政务礼仪学问学习。要着重收看政务礼仪的学问讲座，学习如何接待来访的各类服务对象，处理突发事务，规范言行举止，坚固树立“组织工作就是做好服务”的观念，让来访者真正体验到组织部是名副其实的干部之家、党员之家和人才之家。第三，要严格规范办公秩序。严格执行各类管理制度，真正做到按制度办事、靠制度管人，树立良好的组工干部形象。 四是过人的理论功底意识。理论是行动的先导，学问是开展工作的技能基础。第一，要丰富学问结构。组织工作的特别性，不仅要求组工干部必需具备更高的政治觉悟，而且要求全面理解、娴熟驾驭党
5、的路途方针政策，全盘了解服务对象的改变趋势，切实提高理论工作水平，要树立起全面学习、终身学习理念，坚持向书本学、向实践学、向领导和同事学、向群众学，不断拓宽学习领域，改善学问结构，提高业务技能。其次，要有扎实的业务学问。要全面驾驭党建工作和组工业务学问，加强基本功训练，努力成为组织工作的“政策通”、“活字典”。第三，要擅长总结。要在实践中培育综合分析实力，在学习中思索，在思索中工作，不断提高运用理论指导实践的实力，通过自身实力的提高来加强和改进组织工作。 五是过人的求实创新意识。创新是一项工作充溢朝气和活力的源泉。要使组织工作呈现勃勃朝气，必需不断改革发展和创新。一要有创新的观念。要用发展眼光
6、看问题，敢于从实际动身，对一些长期没有解决的重点、难点问题换一个角度去思索，换一种途径去探究，换一条思路去解决，努力开拓新途径，找到新方法，开创新局面。二要有创新思路。作为组工干部，要勇于摒弃传统的思维定势，确立科学的、前瞻的、可行的新思路，带头开展调查探讨，驾驭各类新状况、新改变，多看多听多想，擅长从基层组织、干部群众中吸取养分，升华思想，总结阅历，把调研成果和基层的实践阅历转化为解决问题的新招数，不断开拓党建和组织工作新路子。三要创新工作。要擅长从社会发展形势上分析组织工作面临的新状况、新问题，正确处理继承与创新的关系，把握好组织工作创新方向，创新工作方式，敢于汲取各种先进管理阅历与做法。
7、 二、组工干部提升必备素养主要途径 一是要强化学习。第一，要增加学习的动力。组工干部要具有坚决的政治信念、公道正派的作风、剧烈的政治使命感和历史责任感，必需不断地学习政治理论和政策法规，真正把学习当作一种政治责任、一种生存状态和一种精神追求。其次，要有学习的毅力。人是有惰性的，有时总觉得工作头绪杂、应酬多，学习时间少太，这只是个借口，作为一名组工干部要做到了“工作生活学习化，学习工作生活化”，努力做到活到老学到老，时刻保持剧烈的事业心和求知欲，时刻保持坚韧不拔的恒心和毅力。第三，要有学习的实力。要具备读有字之书的实力，仔细学习书本学问，少走弯路，了解其内涵，把握其精髓实质。要具备读无字之书的实
8、力，在读书的过程中擅长钻进去跳出来的实力，形成自己的理性相识，把所学的学问运用到详细的实际工作中去。 二是要加强教化。第一，加强警示教化。要以陈良宇、徐国健、王怀忠、马德等违纪违法案件为反面典型，抓好思想作风和廉洁自律警示教化，教化引导组工干部从反面典型案例中吸取深刻教训，举一反三，警钟长鸣。其次，加强宗旨教化。一心一意地为人民服务，是党的唯一的宗旨、根本宗旨，也是对组工干部的基本要求，组工干部肯定要严格要求自己，禁得住诱惑，做廉洁自律的典范。严格遵守干部人事纪律，公正公允地运用干部，不为跑官要官者供应便利，不以权谋私，不搞权钱交易，自觉接受干部群众和社会各方面的监督。第三，加强依法行政教化。
9、从事组织工作的干部，绝大多数将从组织部门调离到其他的工作岗位,加强依法行政教化必不行少。组织部门要多邀请执纪执法部门到本部讲座,甚至可以邀请那些知错即改的受过处分的干部来部谈体会，让组工干部多方位了解其他部门的职责要求、工作任务，将党务部门与其他部门工作性质有机结合起来，树立依法行政的意识，提高依法行政水平，为今后到新岗位打下基础。 三是要勇于实践。“实践出真知”，实践是搞好组工干部学习的重要途径，是提高组工干部素养的有力措施。首先，岗位实践。即在本职工作岗位上，一边工作，一边总结提高。其次，换岗实践。让组工干部在部内多个岗位进行学习熬炼，较全面地驾驭组织工作的技能，成为组工队伍中的行家里手。
10、第三，出门实践。即走出组织部，到上级部门跟班工作，到农村、企业挂职熬炼，到外地参观考察，增长见识、扩大视野、提升实力。第四，超前学习实践。主要是对一些即将调出组织部门的干部，在调出之前有意识地放到相应部门、岗位上进行一段时间地学习实践熬炼，让组工提前适应新的工作环境、担负工作任务、提高处理困难问题实力。 组工干部素养之我见 浅论组工干部素养问题 提升组工干部素养托起中国梦 提高女职工干部素养之我见 “三个坚持”提升组工干部素养 新时期组工干部素养实力的要求 提高组工干部素养 保证换届风清气正 “组工干部讲党性”之我见 加强组工干部自身建设之我见 提高干部素养 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页