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2、,审核现金收付与现金凭证; 2.依据已经办理的收付款凭证,登记现金帐; 3.保管公司库存现金和公章,合同章; 4.审核工资单据,发放工资奖金; 人事与行政: 1. 参加制定公司行政管理制度,完善及细化办公管理体系和业务流程; 2. 制定分公司的聘请安排,建立及完善公司的聘请流程,保证人员的到位和运行的质量;利用不同的渠道发掘人才,做好人才储备工作; 3. 日常的人事工作,绩效考核,社保增减员的办理,行政惩罚,事故调查等; 4.管理固定资产,选购日常用品,定期证照年审; 5. 限制公司的日常费用,提倡开源节流,降低成本; 6. 有效的调解员工之间的冲突事务;人员的离职洽谈等; 7. 宣扬企业文化
3、,整理宣扬栏,发布口号和企业精神; 8.负责公司各类文化活动的策划及组织; 离职缘由: 广州马斯域设计公司 起止年月:2022-10-01 2022-01-01 公司性质:所属行业: 担当职位: 工作描述:主要协作设计师提案与完成施工图的制作 管理公司日常事物,日常的行政工作(日用品选购,固定资产管理,员工考勤考核工作等) 离职缘由: 志愿者经验 教化背景 毕业院校:广州高校城建学院 最高学历:大专获得学位:毕业日期:2022-07-01 专 业 一:经济信息管理专 业 二:室内设计 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 2001-09-012004-07-01广州市土地房产管
4、理学校建筑装饰设计- 2004-09-012022-07-01广州高校城建学院经济信息管理建筑装饰从业资格证0206003259 语言实力 外语:英语一般粤语水平:精通 其它外语实力: 国语水平:优秀 工作实力及其他专长 两年半的人事与行政管理试验工作,熟识私营企业的各项管理流程;从实际工作中积累阅历。擅长制定人员用工安排,完善公司行政管理制度。 能依据公司实际状况,作出人力资源的工作规划,完成各项考核指标,做好人才储蓄工作。 基本驾驭后勤管理工作,严格限制日常费用。 详细良好的心理素养与职业操守,对于员工与企业之间产生的困难关系能作出肯定的协调作用。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页