2022年企业出纳个人简历.docx

上传人:w**** 文档编号:11865867 上传时间:2022-04-22 格式:DOCX 页数:4 大小:17.64KB
返回 下载 相关 举报
2022年企业出纳个人简历.docx_第1页
第1页 / 共4页
2022年企业出纳个人简历.docx_第2页
第2页 / 共4页
点击查看更多>>
资源描述

《2022年企业出纳个人简历.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年企业出纳个人简历.docx(4页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、2022年企业出纳个人简历 个人信息 目前所在:广州年龄:25 户口所在:广州国籍:中国 婚姻状况:未婚民族:汉族 培训认证:未参与身高:150 cm 诚信徽章:未申请体重: 人才测评:未测评 我的特长: 求职意向 人才类型:一般求职 应聘职位:行政/后勤:,人力资源: 工作年限:2职称:无职称 求职类型:全职可到职日期:一个月 月薪要求:2000-3500希望工作地区:广州, 工作经验 肇庆市*卖场顾问有限公司 起止年月:2022-03-01 至今 公司性质:私营企业所属行业:其他行业 担当职位:行政助理兼出纳 工作描述:日常工作主要以出纳,行政与人事3方面为主: 出纳: 1.管理公司现金帐

2、,审核现金收付与现金凭证; 2.依据已经办理的收付款凭证,登记现金帐; 3.保管公司库存现金和公章,合同章; 4.审核工资单据,发放工资奖金; 人事与行政: 1. 参加制定公司行政管理制度,完善及细化办公管理体系和业务流程; 2. 制定分公司的聘请安排,建立及完善公司的聘请流程,保证人员的到位和运行的质量;利用不同的渠道发掘人才,做好人才储备工作; 3. 日常的人事工作,绩效考核,社保增减员的办理,行政惩罚,事故调查等; 4.管理固定资产,选购日常用品,定期证照年审; 5. 限制公司的日常费用,提倡开源节流,降低成本; 6. 有效的调解员工之间的冲突事务;人员的离职洽谈等; 7. 宣扬企业文化

3、,整理宣扬栏,发布口号和企业精神; 8.负责公司各类文化活动的策划及组织; 离职缘由: 广州马斯域设计公司 起止年月:2022-10-01 2022-01-01 公司性质:所属行业: 担当职位: 工作描述:主要协作设计师提案与完成施工图的制作 管理公司日常事物,日常的行政工作(日用品选购,固定资产管理,员工考勤考核工作等) 离职缘由: 志愿者经验 教化背景 毕业院校:广州高校城建学院 最高学历:大专获得学位:毕业日期:2022-07-01 专 业 一:经济信息管理专 业 二:室内设计 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 2001-09-012004-07-01广州市土地房产管

4、理学校建筑装饰设计- 2004-09-012022-07-01广州高校城建学院经济信息管理建筑装饰从业资格证0206003259 语言实力 外语:英语一般粤语水平:精通 其它外语实力: 国语水平:优秀 工作实力及其他专长 两年半的人事与行政管理试验工作,熟识私营企业的各项管理流程;从实际工作中积累阅历。擅长制定人员用工安排,完善公司行政管理制度。 能依据公司实际状况,作出人力资源的工作规划,完成各项考核指标,做好人才储蓄工作。 基本驾驭后勤管理工作,严格限制日常费用。 详细良好的心理素养与职业操守,对于员工与企业之间产生的困难关系能作出肯定的协调作用。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作计划

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁