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1、浅谈公交企业如何做好党建工作 浅谈公交企业如何做好党建工作 今年以来，郑州公交三公司党委紧紧围绕服务型党组织建设，以“两学一做”学习教化常态化制度化为契机，党建创新项目为抓手，以解决实际问题为导向，主动探究，大胆尝试，发挥了党组织“服务枢纽”作用。我认为，要立足实际，坚持五个突出，才能全面推动五位一体党的建设，不断提高党的建设科学化水平,为郑州公交又好又快发展供应坚毅的思想保障和组织保障。 一、思想建设突出“引”。 要实行集中学习、领导上党课、专题探讨、学习沟通等形式学习，学活、学深、学透、学扎实，深刻领悟十九大及省各级会议精神实质。要健全党委理论学习中心组学习制度，加强学习型、服务型、创新型
2、党组织建设。对党员干部要以坚决志向信念、永葆党的先进性和纯净性为重点加强思想建设，引导广阔党员干部解放思想，以开放的心灵、创新的志气、谋划经济发展，静心定力，凝心聚力，多包涵，多理解，多合作，多创新，用发展的思想、发展的方法解决发展中的难题。如：郑州公交三公司党委结合自身实际，为每个党员制定了具体的月度学习安排，明确学习内容及要求，组织党员有安排不间断地开展学习。公司党委为推动学习教化常态化制度化要求与中心工作深度融合，紧紧围绕“十三五”战略思路以及年度经营目标和思路，把开展学习教化与实行公司年度工作会议精神结合起来，与推动公司改革创新发展、完成年度经营目标任务结合起来，与省委、市委、总公司党
3、委的要求结合起来，引导党员干部进一步提振干事创业的精气神，切实把学习教化成果转化为推动企业发展提升突破的成效。 二、组织建设突出“用”。 坚持“党管干部、党管人才”，关键在于用好人、用对人、用准人，必需把握政治方向，不允许在“大是大非”面前争论是是非非、迟疑迟疑。要坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“三个不吃亏”的用人导向，优先提拔重用安心基层、工作务实、实绩突出、职工公认的优秀干部，做到有德有才者，破格重用;有德无才者，培育运用;有才无德者，限制运用;无德无才者，坚决不用。要把基层一线作为干部选拔任用的主阵地，坚持在基层一线培育熬炼干部、从基层一线选拔运用干部，让想干事的有机会、会干事的
4、有舞台、干成事的有地位，形成实力在基层一线培育、业绩在基层一线创建、干部在基层一线选拔的正确导向。要坚持落实发扬民主、群众公认的选人原则，仔细落实群众的知情权、参加权、选择权和监督权，形成“德为先，重实绩、重一线、重民意”的用人格局，为郑州公交发展供应源源不断的干部保证和人才支持。如：2022年3月份，郑州公交三公司党委组织开展了2022年“干班组长，我行”选拔活动，从123名选手中选出99名班组长，其中3名党员车长在班组长选拔中以95分并列第一，5月份开展了“当调度员，我中”选评活动，从87 名选手中选拔了 15名后备调度员，其中603路途路党支部书记杨海剑等5名党员车长在调度员选拔中名列前
5、茅。选拔邀请总公司纪委领导现场监督，邀请总公司工会、党建处、运营处、平安服务督察处、人力资源处主管领导担当评委，现场打分、现场公布结果，各个环节全透亮、全公开。通过选评，把有文化、有觉悟、有担当、有作为的职工选出来，把爱班组、爱公交、乐于奉献的有才职工选出来，为职工畅通一条成长晋升的绿色通道。 三、作风建设突出“改”。 习总书记反复强调“空谈误国，实干兴邦”。党的十八大以来，新一届中心政治局常委特地就改进工作作风、亲密联系群众制定八项规定，要重视作风建设，始终把作风建设作为“软环境”建设的一块“硬骨头”来抓，大力改进政风会风文风学风，深化治理“庸懒散贪”，戒骄戒躁戒奢戒浮，促进广阔党员干部脚踏
6、实地，埋头苦干，扎实工作，专心谋事、用力成事，以时不我待的精神完成好各项工作任务。要组织广阔党员干部沉下身，沉下心，沉下力，沉下事，联系群众，服务群众，帮扶群众，通过办好事办实事，解决基层的生产生活问题，用实际行动赢得群众的认可和敬重。2022年郑州公交三公司党委将全体党员干部划分党员责任区，将全司线路细分为4个大区40个小区，包揽全司全部线路，党员干部担当责任区区长每周下线路不少于4次，关注责任区职工生产、生活，关注思想动态，对职工看法和建议，刚好发觉、记录、跟踪、反馈、解决。实现了运营生产组织的动态监管和全体党员干部关切运营、参加运营，同心协力保运营的良好氛围,构建起“组织全覆盖、管理专业
7、化、服务全方位”的公司党建新格局，从而彻底变更党员干部的工作作风。 四、反腐倡廉建设突出“严”。 要深化开展党性党风党纪教化，有针对性地开展示范教化、警示教化、岗位廉政教化，筑牢领导干部廉洁从政的思想防线。要进一步加大反腐败工作力度，切实订正损害职工利益的不正之风，加大监督力度，以反腐倡廉的新成效凝合民心、促进发展。广阔党员尤其是领导干部要始终坚持“两个务必”，严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，带头讲党性、重品德，作表率，“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”，模范遵守政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德，增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高实力，做到干部清正、政府清廉、政治清
8、明。郑州公交三公司党委定期组织党员干部廉政教化，“三重一大”事项坚持民主探讨确定，大事小情勤商议沟通，共建风清气正的干事创业氛围。2022年公司党委共组织中心组理论学习52次，其中集中学习23次，廉政教化15次，个人自学29次，各党支部组织中心组学习260次，撰写读书笔记、心得体会3900余篇，累计711万余字。 五、制度建设突出“行”。 要建立健全狠抓执行的机制。把执行力建设作为当前和今后一个时期制度建设的重点来抓，进一步完善领导机制和工作机制，把各项工作的目标任务、领导责任、完成时限等明确到详细部门和责任人，特殊要围绕重点工作、重点工程、重点项目，完善实绩督查考核新机制。要健全人人负责、层
9、层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的绩效考核体系，保证每个干部都有责任、有压力、有动力。要严格落实工作责任制，加大督促检查力度，实行多种方式对各项工作进行督查和评比，形成人人敬畏制度，人人维护制度，人人执行制度的深厚氛围，促进广阔党员和干部立足岗位、立足本职，创先争优，做到在行动上比速度、落实上比效率、发展上比改变、服务上比质量、工作上比奉献，促进郑州公交各项工作再上一个新台阶。 浅谈公交企业如何做好党建工作 如何做好企业党建工作 如何做好非公企业党建工作 如何做好党建工作 如何做好党建工作如何 如何做好机关党建工作 如何做好社区党建工作 如何做好社区党建工作 如何做好基层党建工作 如何做好基层党建工作 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页