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1、监督委员会述职报告 监督委员会述职报告 监督委员会述职报告一 我局领导班子和全局干部职工团结协作，克服困难，在稳定发展基础性工作、公共气象服务和社会管理职能的同时，又完成了一个又一个艰难的任务：整体搬迁、机构改革、现代化建设、文化建设、绿化建设、党建及教化实践活动等重大任务都取得了肯定成效。现就我局的主要工作汇报如下。 一、加强气象现代化建设。气象服务实力明显提高。 1、气象现代化建设：今年上半年我单位筹措资金通过地方政府招投标及中心政府选购网选购，气象台和气象灾难防卫中心建设完毕。由市局指导开发了XX市气象服务综合平台，将各业务软件全部综合在一个平台上，便于各类信息查询和服务产品制作。通过省
2、市县三级视频会商系统每天进行会商沟通，依据上级部门的会商指导，加强“天气过程”的跟踪监测，重点开展短时接近和短期天气预报业务。预报预料实力有了较大提高。 2、加强气象灾难防卫三级体系的建设，完善气象防灾减灾机制。制定了气象服务站和气象协理员、联络员、信息员管理方法，建立相关信息库，并定期更新。开展了一次气象服务站站长和有关人员的培训。将气象灾难防卫条例和XX市出台的分灾种的防卫方法送到政府各部门进行了备案和宣扬。并通过指挥部下发文件，明确了电信、电视台等部门预警传播的相关责任和联系人，保证预警发布机制畅通。我局全年共发送预报、预警、雨情、雪情短信190多条，计16万多人次。决策服务在汛期和ap
3、c等重要活动中起了很大的保障作用，关键农时服务、气候公告等服务材料达113期。 3、出台了“气象服务白皮书”，促成了“市县合作协议”签订。我市现已建成13个区域自动站，实现乡镇全覆盖。气象信息服务站覆盖各乡镇,同时建立了3个村级气象信息服务站，安装预报预警信息屏5块，气象信息员800多人，今年将我市农村种养殖大户、涉农企业、百强企业的安监员全部纳入“直通式”服务行列。气象服务渠道和形式多样化：增加了微博、微信等发布渠道。 4、加强人影作业点标准化建设。 以人影作业单位资格审查为契机，进一步加强我市人影作业点标准化建设。我单位现有作业人员6名，全部持证上岗；取消了两个移动作业点，只保留安家营固定
4、作业点；进一步完善了人影作业各项制度，整理成册；制作了平安警示标识和进一步核查了平安射界图；组织了一次人影作业应急演练；并加强弹药存放和运用管理、人影作业单位资格审查全部材料均已按要求上报。 二、加快社会管理职能履职落地。依法行政更加规范。 规范了行政权力工作事项。协作当地审改办开展行政权力事项的清理工作，做好取消、下放事项的连接工作，我局目前行政审批事项共三项： 1、升放无人驾驶自由气球或者系留气球活动审批， 2、建设项目大气环境影响评价运用非气象部门供应的气象资料审查， 3、防雷装置设计审核和竣工验收。 规范政务窗口建设。在办公楼大厅设置了政务公开电子屏，对审批事项办理流程和监督电话进行公
5、开公示。严格落实带班领导制、ab岗值班制和统一受理、首问负责、一次性告知、限时办结等制度。完善气象行政审批、气象执法台账及管理对象数据库，具体记录审批事项的办理状况。 规范了气象执法行为。明确行政惩罚事项为40项，进一步明确了每一项的法律依据、惩罚标准、自由裁量权及配套制度。统一气象行政执法文书格式，规范执法文书填写内容，严格执行行政惩罚“三步式执法”程序。 气象探测环境爱护专项规划进展状况：经过气象部门的三次审核和修改，市政府组织相关部门进行了评审，征求了各部门的看法，依据各部门看法做了最终的修改，12月份已经由政府发文批准并到各相关部门备案。 今年行政审批事项共67个，进行防雷执法和气球执
6、法6次。相关气象法规在14个相关部门备案。 三、加强防雷技术服务管理，社会效益明显提升 加强防雷减灾监管力度，做到易燃易爆、危化场所的防雷平安监管全覆盖。排查了防雷平安重点监管单位、建立了防雷信息库，规范了防雷技术服务的流程、报告制作、档案管理。随着防雷职能的落地和防雷管理的规范化，工作考核目标也逐步转变，强调防雷工作以服务覆盖面、隐患整改、群众满足度为指标。防雷减灾社会效益逐步提高。今年年检项目共164个、技术评价为36个，验收项目：31个。 四、气象文化建设和廉政文化建设取得新突破。 依据市局的指导，1#楼体现气象科技为主、建成气象科技主题墙2个、走廊科技展板19块，2#楼体现党风廉政建设
7、和道德建设为主，建成了党员活动室和职工运动室、廉政文化展板25块，院内设气象文化标记性设施：二十四节气台、日晷等、气象名人石雕等，现在主要建设初步完成。我局在打造文化建设硬件设施同时，也注意软文化的提升，开展文化活动。制定了全年的气象文化建设实施方案，我们的指导思想是通过气象文化建设，内强素养，外树形象，把台站建设成为温馨的职工之家，进而促进“四个实力”提高和“四个一流”建设，推动气象工作更好地为当地社会经济发展和人民生活服务。 五、庭院绿化美化达到省园林式单位的标准 我局领导班子细心谋化、主动组织，做好庭院绿化美化设计、施工、监督工作，在不影响探测环境的状况下，实行分层次分区域设计，观测场四
8、周二十米内种植花草为主、共分八个区域，有牡丹、月季等、二十米外以矮小果树为主、共分八个区域，有苹果、桃、樱桃等。院墙四周有松树、红枫、柿子、沙果、石榴等。目前，XX市建设局正在为我局牵头申请省园林式单位称号。 六、机构改革得到深化、岗位职责更加明确、职工实力明显提高。 随着县局综合改革的深化，今年进行了机构和业务调整，两个内设机构、两个直属单位稳定开展工作。由于工作岗位的转变，职工的思想出现了一些波动，年龄大的同志对新工作有畏难心情。今年结合群众路途教化实践活动，我局加强了对职工的业务技能培训、政治思想、职业道德教化，领导班子和职工真诚地谈心、谈工作，职工们转变了思想、驾驭了现代化业务的新技能
9、。提高了业务实力和工作水平。 七、教化实践活动扎实开展、党建工作更加规范。 从今年四月份起先，我局深化开展了党的群众路途教化实践活动，在上级督导组的指导下，仔细学习教化、广泛征求看法、细致比照查摆“四风”、严格整改建章立制，扎实开展好每个环节，教化实践活动取得了特别好的成效，领导班子和全体职工的思想都得到了升华，工作作风明显改进，全局的工作热忱更加高涨、气象服务的实力明显提升，创建了一个和谐发展的良好局面。通过这次教化实践活动，党员干部也强化了政治意识、纪律意识、宗旨意识、群众意识，以这次活动为契机，我局的党建工作得到规范。 八、严格落实党风廉政建设主体责任，创建“风清气正”的工作氛围。 我局
10、领导班子把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程。一是细化责任分解，明确了领导班子及成员在党风廉政建设中的责任。通过对党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围、责任内容，做到责任到人。二是根据“谁主管、谁负责”的原则，签订目标责任书，结合单位实际，形成主要领导亲自抓，工作人员详细抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。三是深化开展党风廉政建设学习教化活动。通过学习教化，领导班子廉洁自律意识、勤政廉政意识明显增加，思想作风有了明显转变。四是推动了制度建设，结合工作实际强化了领导干部述廉制度、党风廉政建设考核制度、责任追究制度、重大事项报告制度等规章制度的实行，形成了用
11、制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。 回顾这一年来的工作，我局取得的任何一点成果，都离不开市委、市政府的正确领导，离不开各部门社会各界的支持，也离不开气象局广阔干部职工的辛勤努力。今后我局要加强政治和业务学习，不断提高社会管理和公共服务水平，加强气象现化化建设，提高防灾减灾实力，为XX市的社会、经济、民生等方面做出更大的贡献。 我镇民政工作在镇党委、政府的正确领导XX县民政局的悉心关怀和大力支持下，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，仔细贯彻省、市、县“富民惠民，改善民生”精神，以改善民生、发展民主为重点，坚持“以人为本，为民解困，为民服务”的理念，致力于进一步完善社会保障制度和社会救助体系
12、，打造公开、公允、公正的社会救助平台,切实保障困难群众的基本生活权益，统筹城乡经济发展、建设和谐社会。根据年初的工作部署，重点做好了以下几项工作： 一、低保工作 2022年年初，我们镇共有低保户1178户，2443人，低保标准从270元/人，提高到现在的300元/人，参保率达3.2%，是全县平均水平。按市县要求对我镇低保户进行全面复核调整，我们在 4、5月份和 8、9月份共用4个月时间清理了脱贫、死亡人员158户、281人，比照低保复核状况刚好更新低保系统信息，确保信息的精确性。在复核过程中，我们严格根据文件上的要求入村入户调查，做到户户与人见面、与卡见面，并做好邻里调查走访，主动宣扬低保政策
13、，确保低保复核公开、公允、公正进行，坚持根据“应保尽保、规范运作、分类施保、动态管理”的要求，层层把关，打造岚山镇阳光低保工程。 同时对新申请的低保户严格根据申请、核查、公示、上报的程序进行办理。组织人员对新申请户根据相关文件要求，实行入户调查、邻里走访等形式，了解申请户的家庭状况，并要求低保申请对象照实供应家庭成员经济状况、就业状况、残疾证、重病证明等，调查人员根据入户调查状况填写入户调查表。在初步入户调查的基础上，我们组织特地人员会同村两委干部、村民代表进行逐户评议，凡因正值理由评议不通过的户，当场告知缘由并退回申请，从源头上杜绝“人情保、关系保”现象。对符合低保条件的户，刚好告知并打算相
14、关材料，填写低保档案，计算家庭收入，上报县民政局，一年以来我镇共集中审核上报了129户348人，低保档案基本整理结束。 二、五保工作 我们镇共有五保户355人，其中在两个敬老院集中供给的有167人，分散供给的有188人。1-11月份共有39名五保对象死亡，我们刚好XX县民政局对接，增补了39名符合五保条件的老人，解决了他们的后顾之忧。今年我们岚山敬老院提档升级，根据“三有、三能、六达标”的要求，我们主动向民政局争取，把岚山敬老院确定为2022年改建工程，现在敬老院的改造已基本完成，新建了水冲厕所、洗衣房、浴室等公共设施，为全部五保老人房间铺设了地砖、墙砖，安装了马桶，配置了空调，更换了门窗，并
15、对敬老院重新进行粉刷，现在的岚山敬老院面貌一新，共投资近200万元，得到了县局领导的高度认可。 三、优抚工作 优抚对象的各种优待政策，全部刚好足额兑现，我们今年共为20名60周岁以上退伍军人办理了退伍补贴，为7名残疾军人、老复员军人家属办理了遗属补助，为全镇全部残疾军人换发新的残疾军人证，并免费为全部的重点优抚对象办理了城镇医疗保险，纳入医疗救助平台，为他们解决了看病难、看病贵等问题。 四、殡改工作 殡改工作第一次纳入了县对镇的考核，主要考核火化率、骨灰公墓建设和平坟工作三项内容，在这项工作中，我们仔细当好党委政府的参谋、助手，在10月7日殡改大会之后，我们主动组织宣扬车辆，在全镇范围内巡回宣
16、扬，督促各村张贴标语、横幅，发放致学生家长的一封信，广泛宣扬殡改政策，做到家喻户晓、人人皆知，形成了深厚的殡改氛围。从10月17日起先组织各村进行平坟，到目前为止，全镇主要道路两侧的坟头已平迁结束，公益性公墓建设正在有序进行，预料春节前能建成并投入运用。我们镇的火化率达到100%，始终处于全县的先进位次。 五、医疗平台搭建 一年来，我们两次对全镇低保户、五保户及重点优抚对象医疗平台信息进行审核，对各类人员的变更状况刚好与县卫生局医疗救助系统对接，并在医疗系统中取消了 500多名低保核销人员、39名五保死亡人员及15名重点优抚对象的搭建信息。将新增的348名低保人员和39名新纳入五保人员刚好纳入
17、医疗救助平台，确保他们能刚好享受相应的实惠政策。 六、民政其他业务工作 我们今年共为近200名新满80周岁的老人办理了尊老金登记；为4000多位60周岁以上老年人办理了意外损害保险；为5名孤儿办理了瑞华助孤，帮助他们接着完成学业；对0-6岁的残疾儿童进行统计上报，并分类进行康复训练；为全镇23个民办社团及民办非企业单位打算材料，进行登记；新增了岚山、河湾两个居家养老服务站；共办理医疗救助38户、临时救助25户、慈善救助5户、为4名儿童申请大病慈善救助；接待来人来访1500人次，发放救灾款7万余元。 七、民政工作存在的问题 民政工作由于我个人相识的缘由，在业务上只满意于完成上级领导交给的任务，不
18、注意工作创新，没有形成亮点，在以后的工作中肯定要在创新和亮点上下功夫。 监督委员会述职报告二 各位领导、同志们： 王庄村监督委员会自成立以来，坚持真抓实干，求真务实，以一流的队伍，高度责任心，扎实的业务水平，踏实的工作作风，真正把基层党风廉政工作落到实处，不走虚套，真正尽到“村小纪委”的责任。现将开展的主要工作汇报如下： 1、全程参加“四议两公开”工作：为了使我村“四议两公开”工作落到实处，针对我村一些关乎民生的重大事项，村监督委员会成员仔细监督“四议两公开”全过程。如村卫生服务中心的筹建，群众公益性活动场所的设置，全民健康档案建立，农村低保的重新复核认定等等，全部跟踪参加，了解真实民意，做好
19、工作记录，提出合理化建议，保证大事由村民确定，杜绝了主观武断、违反民意，大大改善了我村的民主作风。 2、建立健全党风廉政18项制度，做到以制度管人，用制度办事：建立健全了“村干部述职述廉制度”、“ 民主评议干部制度”、“ 廉政承诺制度”、“ 诫免谈话制度”、“ 干部十不准” “四议两公开”制度、干部管理制度等18项制度，特殊是完善、细化了村监督委员会制度，对村监督委员会的内容、范围、程序都做了明确的规定，保证村里各项工作都有制度可依， 从而形成了以制度管人、以制度办事，避开在开展工作中存在主观、片面决断行为，也保证村监督委员会工作正常开展。 3、扎实履行村监督委员会职责：自村监督委员会成立之后
20、，社区的低保审批、大病救助办理、廉租住房办理、救灾物品发放，强农惠农资金，种粮补贴，粮食直补，抗旱资金等全部纳入了监督范围。除了每月村监督委员会成员固定的学习工作外，平常村两委随时有工作，随时召集人员开会，争取不擅自确定一件事。自成立之后，村监督委员会共开会议 次，参加监督村重大事项 次，提出合理化建议4条，化解群众冲突 件。特殊是村 月份的低保整体审核工作中，成员们仔细听取村两委干部的入户走访状况汇报，对一些状况有疑问的还亲自上门入户，本着高度负责的看法，各抒已见，不随声咐合，该同意的就同意，不符合条件的就推翻，真正体现了严谨、务实的工作作风。 4、督促村务公开。村务监督委员会对村“两委”党
21、务公开、村务公开时间、内容、形式和落实状况进行审核、检查、监督；对村级事务的管理，尤其是集体资产、资源、资金的管理实施事前、事中和事后的监督。其次是参加村务管理。村务监督委员会主任列席村“两委”班子重要会议，有权对村委会未经村民会议或村民代表会议公开表决而自行确定的重大决策提出订正看法；对村级财务管理状况有疑议的，经五分之一以上村民代表同意后可要求村务监督委员会实行听证。第三是评议“两委”干部。年 终村务监督委员会参加听取村干部述职述廉和考核评议。第四是质询“两委”决策。使村务监督委员会工作真真做到参加不决策、监督不越权。 5、建立了详实的台帐资料：为了保证村监督委员会每项工作都有据可查，做好
22、档案资料保存工作，建立了比较完善的台帐资料。从最初的各类档案资料，到后来的村监督委员会会议记录，三务公开资料存档，四议两公开资料存档，居民代表大会记录，民主听证会记录，民主协调会记录，村监督工作统计资料，民主评议会资料，为民服务全程代理资料，廉政教化资料等，共计8大项，文字资料详实、丰富，点点滴滴记录了我们村监督委员会从成立之初到逐步开展工作的全过程。 监督委员会述职报告 监督委员会述职报告 监督委员会述职报告 村监督委员会述职报告 村务监督委员会述职报告 村务监督委员会主任述职报告 居务监督委员会述职报告 监督委员会述职述廉报告 村务监督委员会述职述廉报告 监督委员会 村务监督委员会主任述职述廉报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页