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1、疼痛医院岗位职责 护士长职责 1.在科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作；是本部门护理质量与平安管理和持续改进第一责任人，应对科主任、业务院长负责。 2.依据科内工作安排，制定病房护理工作安排，并组织实施。仔细做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。 3.负责本病房护理人员的素养培育工作，教化护理人员加强责任心，改善服务看法，遵守劳动纪律，亲密医护协作。 4.负责催要住院病人欠款。应留意方式方法避开引起不必要的误会。 5.督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，检查核对各交接班程序，严防差错、事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，刚好查明缘由报告上级分管院长并组织整改。
2、6对科内发生的护理问题和差错，应当刚好了解缘由，总结阅历教训，实行防范措施，并刚好上报主管院长。 7.参与科主任和主治医师查房，参与科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的探讨。 8.组织护理查房，主动开展护理阅历总结。 9.组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。 10.定期检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管工作。管理好耗品运用，杜绝奢侈，流失，超标受罚。 11.负责进修护士、试用期护士的工作支配及做好个人工作水平的评估。 12.检查护理员、卫生员的工作质量，搞好病房的保洁、消毒隔离工作。 13.定期召开病员家属座谈会，组织支配健康教化宣扬工
3、作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面看法，不断改进病室管理工作。 住院部护士职责 1.在护士长领导下进行工作。 2.仔细执行各项规章制度，当班职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，精确刚好地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生。 3.做好基础护理和患者的心理护理工作。 4.仔细做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的打算、保管工作。 5.帮助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。 6.常常巡察病人，亲密视察记录危重患者的病情改变，如发觉异样状况刚好处理并上报主管领导。 7.在护理工作中不断总结阅历，提高护理水平。 8.指导试用期护士、卫生员工作
4、。 9.负责做好患者的入院介绍、健康教化、出院指导。常常征求患者看法，做好劝服说明工作并实行改进措施，在出院前做好定期复查宣教工作。 10.办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作。 11.仔细做好病室物资、器材的运用及保管工作，留意勤俭节约。 门诊部护士职责 1.在护士长领导下进行工作。 2.负责器械的消毒和开诊前的打算工作。 3.帮助医生完成有关工作，按医嘱对患者进行处置。 4.常常视察候诊患者的病情改变，对较重的患者应提前诊治或送急诊室处置。 5.负责诊疗室的整齐、宁静，维持就诊秩序，做好等待服务。 6.负责健康教化工作。 7.做好消毒隔离工作，防止交叉感染。 8.仔细执行
5、各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，防止差错事故的发生，做好交接班工作。 9.根据分工，负责领取、保管器材和其他物品。 10.仔细学习业务，提高理论水平，向患者做好说明工作，提高服务质量。 11.管理好耗品运用，杜绝奢侈，流失，超标受罚。 手术室护士职责 1.在护士长领导下担当洗手、供应、巡回护士等工作，负责手术前打算、手术中协作和手术后整理工作。 2.严格执行无菌操作及其他技术操作规程，严防差错事故发生。 3.负责手术后病人的包扎、保暖、护送及手术标本的保管、送检工作。 4.负责器械、敷料的打包消毒及药品、仪器设备的保管工作。 5.督促检查有关人员做好消毒工作，定期进行室内空气及工作人
6、员手的细菌培育，以鉴定消毒效果。 6.负责手术室药品、器材、敷料、卫生设备等物品的消毒、保管、请领、报损工作；严格监测高压蒸汽灭菌器的灭菌效果；随时检查毒、麻药物及珍贵仪器设备管理状况及急诊手术用品的打算状况，发觉问题刚好处理，破损仪器刚好送检修理。 7.做好手术期间患者的心理护理。 8.严格执行对患者的识别制度，做到正确的患者、正确的部位与体位、施行正确的术中协作、正确核对手术器材敷料、正确交接手术患者。 9.管理好耗品运用，杜绝奢侈，流失，超标受罚 药剂科主任职责 1.在院长/分管院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作；科主任是本科药学服务质量与平安管理和持续改进第一责任人，应当对主管院长
7、负责；负责制定药房的工作安排，并组织实施和督促检查。 2.制定药品选购安排，报上级主管审核。审批后负责组织落实。 3.依据国家、地方的相关法律法规，结合本药房的实际状况，监督检查药房的各类工作制度。 4.了解和驾驭药品供应、摆发、保管和质量等状况，常常深化临床，与医护人员沟通药品应用状况，保证临床平安合理用药。 5.定期组织相关人员督促和检查特别药品、珍贵药品及重点效期药品的运用管理状况，并做好记录。 6.监督检查特别药品和珍贵药品的管理；督促检查上报各类统计报表。 7.监督检查处方的书写质量，做好处方统计工作。 8.定期组织临床医务人员进行相关业务学习。 9.定期盘点药品，保证药品账目相符。
8、 10.应当自觉遵守相关的法律法规和财务管理制度，廉洁自律，严禁收受药品回扣。 11.对药品实行按药品性质、剂型分类管理，定位存放保管；特殊是加强对特别药品的管理。保持库房内通风干燥，防止药品变质失效。 13.对入库药品应当仔细验收登记，填写药品验收及入库单。对不符合要求的药品应当拒绝入库。发觉差错刚好查对。 14.保持库内干净整齐，不得在库房内做与保管工作无关的事情，不得将非库房人员带入药库。 调剂人员职责 1.主要负责各药房的处方调配和病房医嘱用药的配发工作。 2.必需严格遵守各项规章制度和操作规程。 3.调配处方时，应当仔细核对处方内容，尤其是药品名称、规格和剂量。 4.对错误的和不规范
9、的处方，应当拒绝调配，并刚好与处方医生联系，说明错误缘由，进行更改，处方医师应当在更改处签名。 5.药品发出前应当经过2人核对，检查调配品种、数量、药品标识、包装质量等，调配人与核对人均需在处方上签名后方可发药。 6.调配人员发药时应当主动向病人或其家属告知药品用法及留意事项。 总务科科长职责 1.在分管院长领导下，负责全院的后勤工作；科主任是本科服务质量和持续改进第一责任人，应当对院长负责。 2.定期探讨本科在为医院贯彻质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中供应后勤系统支持工作中存在的问题，提出改进看法与措施，并有反馈记录文件。 3.负责组织领导医院范围的物业与物流管理，做好物资供应、设
10、备修理、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和保洁等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺当进行。 4.常常深化科室了解医疗及有关部门的须要，依据人力、物力和财力状况制定工作安排，检查督促执行状况，探讨工作中存在的问题，改进工作，总结阅历。 5.做好医院用车记录，定期维护、保养车辆，发觉隐患刚好处理 医疗保险管理部门人员职责 1.在院长领导下，负责本院的城镇、居民医疗保险及新农合工作。领导医疗保险人员仔细履行职责，做好各项医疗保险管理工作，保障全院医疗保险任务的完成。 2.贯彻国家医疗保险相关法律法规制度，根据医院与医疗保险管理部门签订的医保服务协议及新农合相关政策要求，建立相应的工作流
11、程。 3.监督执行与医疗保险管理相适应的医院内部管理制度和相应措施。 4.履行与医疗保险管理部门签订的医保服务协议及新农合相关政策要求。 5.督导临床科室选用相宜的诊疗指南指导参保患者的诊疗服务，以相宜的临床路径规范诊疗服务行为，用质量指标评价诊疗服务质量，保持参保患者诊疗服务的公允性。 6.运用卫生部基本药物书目与人力资源和社会保障部医保报销书目公布药品，限制并降低住院药品比例、自费项目比例。 7.实行切实措施，落实医疗保险住院费用限制标准，合理限制医疗费用过快增长，挂名住院和其他不正值的医疗行为。 8.做好医疗保险收费项目公示，公开医疗价格收费标准，提高服务透亮度。 9.定期与不定期检查各
12、科室执行医疗保险政策状况，刚好发觉问题，评价整改看法与措施的成效。 10.定期与不定期对来院患者、全院职工开展多种形式的医疗保险政策的宣教活动。 临床科主任职责 1.在分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科室诊疗质量与平安管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。 2.定期探讨本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进看法与措施。 3.依据医院的功能任务，制定本科工作安排，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 4.领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范（常规）指导诊
13、疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。 5.定时查房，共同探讨解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参与门诊、会诊、出诊，确定科内病员的转科转院和组织临床病例探讨。 6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进阅历，开展新技术、新疗法，进行科研工作，刚好总结阅历。 7.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并刚好处理医疗差错。 8.按手术（有创操作）分级管理原则，确定各级医师手术权限，并督促实施。 9.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水
14、平。 10.领导组织本科人员的三基训练和接着教化人员培育工作并定期开展人员技术实力评价，提出升、调、奖、惩看法。组织并担当临床教学。 11.参与或组织院内外各类突发事务的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。 临床住院医师职责 1.在科主任领导和主治医师指导下，依据工作实力、年限，负责肯定数量病员的医疗工作。担当住院、门诊的值班工作。 2.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行状况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。 3.随时了解病员的思想、生活状况，征求病员对医疗护理工作的看法，做好病员的思想工作 4.向主治医师刚好报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的改变，提出须要转科
15、或出院的看法。 5.住院医师对所管病员应当全面负责，在下班以前，做好交班工作。对须要特别视察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。 6.参与科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊1次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应具体汇报病员的病情和诊疗看法。请他科会诊时，应陪伴诊视。 7.仔细执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。 8.根据卫生部住院医师规范化培训的要求，完成临床医师的病历记录。负责书写病员住院期间的病程记录，刚好完成出院病员的病案小结 9.书写病历，新入院病员的病历，一般应当于病员入院后24小时内完成。 10.。仔细学习、运用国内
16、外的先进医学科学技术，主动开展新技术、新疗法，参与科研工作，刚好总结阅历。 门诊部主任职责 1.在院长/分管院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学探讨和行政管理工作。 2.定期探讨门诊系统在贯彻医院（门诊方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进看法与措施，并有反馈记录文件。 3.组织制订门诊部的工作安排。经院长、分管副院长批准后组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 4.负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊工作。 5.定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度及常规技术操作规程的状况。整顿门诊秩序，改进
17、医疗作风，改善服务看法，简化各种手续，便利病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。 6.负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。 7.管理好耗品运用，杜绝奢侈，流失，超标受罚 放射科技师职责 1.根据医师的要求，负责线投照、洗片、治疗工作。 2.负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。 3.负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，遵守技术操作规程和平安规则。 4.开展技术革新和科学探讨。 5.仔细细致阅片，签发诊断报告单。 6.驾驭线机的一般原理、性能、运用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故 7.加强与临床科室亲密联系
18、，不断提高诊断符合率 理疗科主任职责 1.在院长/分管院长领导下，负责领导本科的医疗、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人平安管理和持续改进第一责任人，应当对分管院长负责。 2.定期探讨本科在贯彻医院（物理治疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进看法与措施，并有反馈记录文件。 3.制订本科工作安排，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 4.依据本科任务和人员状况进行科学分工，保证对病员进行刚好检诊和治疗。 5.领导本科人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 6.参与诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。 7.深化临床科室，视察理疗效果，与临床科
19、室沟通治疗阅历。 8.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的看法。学习、运用国内外先进阅历，开展新技术、新疗法，做好资料积累与登记、统计工作。 9.确定本科人员的轮换、值班、出诊、下乡义诊。 10.审签本科器材的请领和报销，并检查运用与保管状况。 11.管理好耗品运用，杜绝奢侈，流失，超标受罚。 12.留意视察门诊患者在治疗期间的疗效反映，刚好向患者说明说明或向门诊医师反映状况。负责落实门诊理疗病人的回访工作。 理疗科医师职责 1.在科主任领导和主治医师指导下，负责详细诊疗工作。 2.负责病员的接诊，确定理疗种类、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系。 3.主动钻研业
20、务，学习、运用国内外先进阅历，开展新技术和新疗法。 4.参与查房、临床病例探讨，。 5.负责本科理疗仪器的安装、保养和管理，并定期进行仪器的检修和鉴定。 6.负责检查电源、线路，保证治疗与操作平安。 7.对待病人看法亲善，不论任何缘由不得与病人发生争吵。 检验科人员职责 1.担当标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；负责仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。 2.保持与临床科室联系，征求看法，改进工作。 3.接收检验标本，传送检验报告。 4.担当菌种、毒株、剧毒药品、珍贵器材的管理和检验材料的申领等工作。 5.参与本专业各种质量限制工作。 6做好物品、试剂、器材
21、的请领和保管以及各种登记、统计工作。 7参与标本的采集、登记和常规检验工作。 8洗刷检验器材，做好消毒、灭菌工作，清理废弃污染物，打扫科室卫生。 财务部门负责人职责 1.在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员仔细履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线供应优质的服务，保证医疗任务的完成。 2.贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。根据会计法、医院财务制度和医院会计制度的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。 3.依据事业安排和根据规定的统一收费标准，合理的组织收入。依据医院特点、业务须要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金运用的合理性、合法性，效率与效果
22、。 4.依据医院收入增减因素和事业须要、业务活动须要和财力状况，正确、刚好地编制年度和季度（或月份）预算，定期对预算执行状况进行分析，并根据国家规定编制和上报预决算。 5.根据医院财务管理须要和内部限制的要求合理设置财务人员工作岗位，根据医院会计制度组织财务人员进行会计核算，根据规定的格式和期限报送会计月报和年报。 6.对医院的财务工作进行探讨、布置、检查、总结，依据本单位的实际状况，制定各项内部会计限制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。 7.保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等财产的平安，进行常常的监督和必要的检查并常常清查库存
23、，克服奢侈和物资积压，以防止不良现象的发生。 8.根据按劳安排、效率优先、兼顾公允的原则，组织好单位绩效工资安排工作。 9.根据国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。 10.定期和不定期对单位财务状况进行分析，刚好向医院管理层供应全面、真实、牢靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。 11.负责医院的经济管理及其他有关财务制度的驾驭和财务管理工作。 12.定期与不定期检查各种收据的保管、发放及收据存根的 回收保管工作。 财务部门会计的职责 1在财务部门负责人的领导下，严格根据国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种
24、原始凭证进行审核。 2.编制记账凭证。依据审核无误的原始凭证等，根据医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。要做到科目精确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清楚，处理刚好，账证、账实相符。 3.登记账簿。按会计制度的要求设置并刚好登记总分类账、明细分类账，刚好进行核对，做到账证、账实相符。 4.刚好、正确地编制会计报表。每月依据总账和有关明细分类账的账户余额及其他相关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。 5.常常检查收支状况，分析费用升降缘由，提出改进看法，刚好向领导反映状况。 6.做好往来帐款的管理。对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置
25、明细账。严格执行结算纪律，刚好清理债权债务。 7.管好会计档案。按会计档案管理方法做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。 8.定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的选购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。 9.仔细贯彻执行会计人员职权条例和有关规定。 财务部门出纳职责 1.在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。严格根据国家规定，依据会计人员编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。 2.刚好登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。依据已办理完毕的凭证，按依次逐笔登
26、记现金和银行存款日记账。 3.逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。 4.每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。 5.常常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。 6.做好财务印章和空白支票的管理。保证库存现金不超过银行规定的库存限额。 财务部门成本及奖金核算人员职责 1.拟订成本支出管理方法。依据国家的有关规定，结合本单位的特点和须要拟订成本管理方法。 2.拟定成本核算程序。依据医院成本支出的特点和成本管理的目标，确定各项成本归集方法、成本对象和成本中心、成本分摊的程序和方法。 3.加强成本管理的基础工作。会同有关部门建立标准成本、内部结算价格等制度，为正确计算医院成本供
27、应牢靠的依据。 4.按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集、安排和考核。定期分析成本费用安排执行状况和成本升降缘由，比照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用的方法和加强管理的建议。 5.开展科室经济核算。依据本单位的实际状况，在成本核算的基础上，拟定科室经济核算的范围及方法，并将成本核算结果作为对科室进行考核、评价和奖惩的因素之一。 收费员职责 1.收取患者的预交金、药费、治疗费等各项费用，办理各项退费。 2.为病人打印结算单、费用明细单等。 3.保管好备用金，不得挪用备用金。 4.每天做出收支日报表，每天下班前对现金、支票等进行清点并交银行出纳，做到账款相符。 5.收据领
28、用要严格根据请领手续办理。个人领用收据后要妥当保管，不准丢失，不准借用或挪用他人收据，不准随意作废、涂改收据。 6.严格执行物价收费标准，划价要做到精确无误。 7.对收费医嘱仔细审核，防止多收、少收和漏收。防止结算错误 院长职责 1.在董事会指导下，全面领导医院的行政管理等工作。按董事会的要求，精确、刚好有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。 2.依据医院的功能任务，运用医院的医疗资源，为患者供应有质量和平安保证的、相宜的医疗技术服务。 3.参加制定医院中、长期发展规划和年度工作安排，按期布置、检查、总结，并向董事会汇报。 4.负责制定并保持医院的质量方针和质量
29、目标、指标，并有详细实施的措施。 5.负责组织、检查医疗护理工作，定期深化门诊、病房及其他科室，并实行主动有效措施，保证不断提高医疗质量。 6.负责定期组织业务学习、考核 7.教化职工树立一心一意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务看法。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 8.建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、任免、奖惩、调动及晋升等工作。 9.加强对后勤工作的领导，审查基本修缮、物资供应安排，检查督促财务收入开支，审查决算，关切职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。 10 常常深化实际，开
30、展调查探讨，不断总结阅历，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深化发展。 办公室主任职责 1.在分管院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 2.支配各种行政会议，做好会议记录，负责督促其贯彻执行医院的工作安排及有关文件。 3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4.负责院务公开书目制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、考勤、外勤、通讯联络、及上级检查部门的接待等工作。 5.驾驭熟识国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用、或聘用合法的技术骨干，使技术人员梯队适应医院功能任务的须要。 定期与相关职能部门、临床科室负责人联合组织对卫生技术人员的技术评
31、价，确定其是否能相宜所在岗位接着任职，并为患者供应有质量保障、平安的服务。 6.主动和有关科室探讨，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的看法。 7.负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。 8.收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。 9.负责院长临时交办的其他工作。 医务科主任职责 1.在分管院长领导下，详细组织实施全院的医疗、教学、工作。负责监督落实医院“医疗质量管理方案”详细实施与反馈工作。 2.负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的详细落实措施，履行监控职能。 3.负责制定医务科及医疗发展的工作安排，并督查工作完
32、成状况及做出阶段和年终工作总结。 4.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作 5.深化各科室，了解和驾驭状况。督促各种制度和规章的执行，定期检查，实行措施，提高医疗质量，严防差错事故。 6.对医疗事故进行调查，组织探讨，刚好向院长、副院长提出处理看法。 7.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。帮助分管院长做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 难受医院岗位职责 难受科岗位职责 难受科人员岗位职责 难受科护士长岗位职责 医院岗位职责 医院岗位职责 医院岗位职责 医院保安岗位职责 医院各个岗位职责 医院出纳岗位职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页