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1、2022 企业安全月活动总结篇一：公司2022年度安全生产工作总结(范文) 公司2022年度安全生产工作总结 公司2022年度安全生产 工作总结 2022年XX公司在集团公司的正确领导下，遵照年度安全生产工作要求，严格防范安全事故发生，全面落实安全生产责任制，扎实开展了“安全生产月”、安全生产大检查、安全宣传教育培训等重要活动，强化了安全生产基础工作，稳定了安全生产总体形势，公司全年未发生一般及以上安全事故，未发生重伤及以上人身事故，为公司完成生产经营任务奠定了基础。 一、2022年安全生产工作开展情况 （一）多措并举，安全基础工作扎实有效 为进一步确保安全生产管理工作的组织和落实，调整了安委
2、会成员，由安委会负责公司安全生产管理工作的组织落实，并设立安委会办公室，负责处理日常工作。与下设的部门分别签订了安全工作包 1 保责任状，将安全工作责任分包到各部门，以各部门负责人为主，分部门推进安全生产工作，并在责任状中详细规定了奖罚规定和办法，与各部门工作考核挂钩，结合公司安全生产奖罚办法等安全管理制度要求，每月考核进行奖罚，安全责任得到落实。严格后执行劳动保护条例规定，为园区工作人员配备生产所需劳保用品，确保了安全生产。定期检查公司龙门吊等大型设备，保障作业安全。加强园区安保措施，实行门卫安全巡守，与监控系统配合，使安全巡视无死角。车辆出行前检查，进行车况检查，班组作业前，坚持召开班前安
3、全会，加强安全教育。 （二）安全生产月活动开展情况 按照总体部署和要求，突出重点注重实效，制定了活动开展方案，明确各部门活动开展责任人，以多种交流平台开展广泛宣传，做到全员知晓，营造良好的活动开展氛围。邀请了专业人员进行消防安全知识培训，通过培训进一步普及了员工消防安全知识，有效地提高员工安全意识，对公司安全生产工作起到了积极作用；按照治隐患、防事2 篇二：2022年度安全生产年度工作总结和2022年安全生产工作计划 XXXXX有限公司文件 关于2022年安全生产工作总结 及2022年安全生产工作计划 根据股份公司 2022年安全工作规划和要求，我司本着“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导
4、、全员参与”的原则，全面强化安全生产责任制，落实安全防范措施，防止较大以上级生产安全事故的发生，有效组织生产安全事故及突发事件的应急处理，实现了2022年“不发生生产安全死亡责任事故、不发生生产安全重伤责任事故、不发生1人及以上生产安全轻伤责任事故、不发生直接经济损失一万元以上生产安全责任事故”在安全生产事故控制责任目标，现将今年安全工作总结如下： 一、2022年安全生产工作总体情况及主要措施 （一）2022年公司安全生产工作总体情况 2022年年初，根据股份公司下发关于签订子公司安全生产责任书通知要求，公司按时完成了责任书签订，同时我司总部与全国23家分公司分别签订2022年度安全生产责任书
5、，并按要求全面强化安全生产责任制，积极开展安全生产大检查工作，结合线上线下多种渠道加强安全生产教育培训，积极参与物业公司消防演练，规范季度宿舍管理巡查制度，完善安全管理监管体制，有效排除安全隐患并遏止事故发 生，实现了安全生产工作管理目标。 （二）2022年公司安全生产工作主要措施 1、签署安全生产责任书，落实安全生产责任制 2022年初，股份公司下达关于签署2022年度安全生产责任书的通知，我司领导高度重视，快速组织布署，与各中心、分公司共23个单位负责人签订了安全生产责任书，切实落实安全生产工作主体责任。本着“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参加”的原则，全面强化安全生产责任制
6、，落实安全防范措施，有效排查安全生产隐患，确保产安全事故零发率。 我司严格执行安全生产责任书规定，切实做到不发生生产安全死亡责任事故、不发生生产安全重伤责任事故、不发生1人及以上生产安全轻伤责任事故、不发生直接经济损失一万元以上生产安全责任事故，严格落实安全生产主体责任及安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任，加强对安全生产工作的领导管理，并且将实现安全发展、保障员工生命财产安全和健康作为重中之重的工作来完成。 2、开展安全生产大检查工作，全面强化监管措施 9月下旬，在公司季度例行安全检查外，根据股份公司下发的XXX字（2022）69号关于开展XXX2022年安全生产大检查的通知要求，
7、我司开展办公场所及员工宿舍安全大检查工作。首先对办公室消防通道及消防设施进行了重点检查，及时整改了物品杂乱排放、占用消防通道及阻挡消防设备的违规行为。 同时在全国范围对各项目组租赁的宿舍进行了大检查，受检项目共XX个，受检宿舍数量XX个。由分公司行政人员牵头，项目经理及文员组成检查小组，本次检查主要围绕宿舍的安全情况，对安全用电、防火防盗方面进行重点检查。共发现问题3个，现场要求相关项目组及时进行整改，整改率101%。 发现主要问题如下： （1）少数项目因房间空间较小，接线板较多且摆放略显杂乱，已整改。 （2）少数员工个人物品摆放随意，未及时收纳，已整改。 （3）少数宿舍的电源插座因使用过于频
8、繁且使用年限较长，出现松动现象，已聘请专业电工进行更换处理。 3、进行安全生产教育培训，增强安全防范意识 为全面落实安全生产责任制、切实有效地进行安全生产工作开展，增强员工的安全防范意识，公司在员工入职之初，除进行员工手册、销售现场人员现场管理制度的培训以外，要求各项目组定期组织员工自行学习中华人民共和国安全生产法和安全生产管理条例等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准中的针对性条款，明确员工个人相关职责。 4、规范季度宿舍巡查工作，加强宿舍管理力度 为加强员工宿舍管理，全面监管宿舍安全、卫生，纪律，做到员工 宿舍零安全事故，公司重新修订下发了员工宿舍管理制度，督促所有住宿员工签署住宿员工
9、安全承诺书、督促销售经理签订员工宿舍安全管理责任书并做好留存归档工作，要求每一间员工宿舍都必须张贴员工宿舍管理公约，要求所有入住宿舍员工必须严格按照安全承诺书履行职责和义务，自觉遵守相应规章制度。 （1）、健全机制，明确责任 分公司负责人担任本区域宿舍总负责人，承担宿舍管理责任。各分公司设宿舍管理员1名，由行政部员工担任。项目经理为本项目宿舍管理的第一责任人，直接负责宿舍的管理工作，每间宿舍须设宿舍长1人，由经理推选一名员工担任宿舍长，经理与宿舍长同为宿舍的第一责任人。 （2）、加强管理，责任到人 公司要求在每个门口处张贴员工宿舍管理公约，对入住人员日常行为规范、安全用水、用电等进行了严格规范
10、。与每位入住员工签署员工宿舍入住承诺书，以进一步加强入住人员安全意识，切实贯彻“安全生产人人有责”的思想，使安全管理制度得到认真履行。同时，与各项目经理签订员工宿舍安全管理责任书，以加强现场管理人员对一线现场安全管理，为安全生产各项措施的落实，提供了有力的保证。 （3）、落实到位，保障安全 宿舍卫生状况良好，住宿员工能够严格按照宿舍值日安排做好宿舍区域环境卫生及住宿安全值日工作。地面整洁，桌椅表面无灰尘，个人物品摆放整齐。住宿员工严格履行住宿安全承诺书规范，住宿期内， 宿舍电线、插头无老化或漏电状况存在，未使用电暖气、电热毯等危险电器设备，宿舍水管、下水管道无堵塞、渗漏现象。燃气使用正常，管道
11、尚新，无老化安全隐患。 宿舍原有租房所带门、窗、家具均无损坏，所带家电设备运转正常，住宿员工对各类设施设备维护情况较好。 二、存在的问题及改进措施 （一）、对安全生产工作的重视程度有待提高。 经过2022年对安全生产工作的全面落实，我司上下对安全生产形势都非常重视，然而同时也存在部分员工对安全生产工作较为敷衍应付的现象。由于销售现场客户流量较大，一线人员销售业务繁忙，部分项目负责人较难进行现场的监管把控，现场安全工作尚未做细做实，全员安全生产意识、遵纪守法意识亟待提高。 （二）、安全生产工作的监管责任机制有待完善。 确保生产工作安全、保障员工生命财产安全，是每个企业应尽的责任和义务。对于安全生
12、产工作必须做到未雨绸缪、防患于未然，必须杜绝“不发生不重视”的漠视现象。在这一点上，除了对员工进行培训教育外，还应健全监管责任机制，进行安全管理人的培训与考核，将安全生产工作的责任层层落实，避免个别负责人对于安全生产工作仅止于口头宣传，不落实到具体工作的现象。 三、2022年安全生产管理工作计划 （一）、2022年安全生产总体目标与指标 2022年，我们继续保持上年度的安全工作指导方针，进一步督促 篇三：2022年公司安全生产工作 2022年公司安全生产工作要点 根据集团公司集团公司暨股份公司2022年安全生产工作总结及2022年安全生产工作要点,按照 “企业负责、属地管理、各负其责、确保安全
13、的原则，为确保公司全年无重大事故安全生产，实现公司安全生产指标，依据集团公司电力电子与控制事业部下达的经营目标责任书，认真组织开展安全生产管理、监督和考核等工作，并力争在生产安全、交通安全、人身财产安全等管理工作上有重大突破。使职业健康安全管理体系正常有效运行，2022年我们应重点做好以下几方面的工作。 一、确立指导思想，明确管理目标 1、以科学发展观为指导，用安全发展科学理念引领安全工作，坚持“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准，规范和加强安全生产的监督管理考核力度，不断提高自身管理水平。 2
14、、安全目标 1、开展危险危害因素辨识。危害识别、风险评价是安全生产管理的核心内容，是开展安全生产管理活动的基础。对辨识出的风险进行有效控制，改善安全生产条件。从而更有效地防范较大以上生产安全事故，避免或减少安全生产一般性事故，确保公司安全生产形势稳定。 2、完善安全生产责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员工在管理和生产过程中的安全职责，是安全生产工作制度化、规范化、科学化的重要手段，是搞好安全生产的基础。 3、完善安全教育培训制度。新的形势对企业的安全教育提出了新的要求，对安全教育培训制度进行必要的调整，使之更加制度化、规范化，以提高全体人员的安全意识和安全生产管理水平，也是公司长期发展的
15、需要。 4、完善安全生产奖罚办法。制定合理的奖罚办法是为了更好地落实安全生产责任制，激励先进，鞭策后进。 5、充实加强安全生产领导小组成员，在总经理的领导下开展各项安全管理工作，配备专职安全员负责日常安全监督检查管理工作，安全重点部门应指定兼职人员负责安全工作。 三、加强学习宣传，全面提高认识 1、各岗位员工要了解安全生产的各项规章制度和操作规程，提高安全意识，完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的转变。 2、开展好 “安全生产宣传月”活动，通过政策宣讲、图片展览、安全常识教育等活动，提高领导和员工的安全意识，努力营造“人人关注安全，人人关爱生命”的氛围。 四、落实各级安全生产
16、责任 根据安全生产责任制度（DEA-ZY-39）、职业健康安全管理绩效考评办法（DEM.153-16-C) ，我公司继续进行总经理与分管副总、分管副总与各部门、基层组织层层签订“安全生产目标责任书”。 五、完成安全生产标准化复评 公司于2022年12月份通过四川省安全生产监督管理局安全生产标准化验收，并取得安全生产标准化三级企业证书和牌匾，根据国家安监局下发的机械电气安全生产标准化考核评级办法规定安全生产标准化证书和牌匾有效期为三年，期满 后申请复评、验收。公司计划在9月全面启动安全生产标准化复评工作并顺利通过复评验收。 六、各部门安全管理责任分解表 2022企业安全月活动总结出自：百味书屋链接地址： 转载请保留,谢谢!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页