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1、研究系列高级职称评审办法 中国烟草总公司文件 中烟办2008228号 中国烟草总公司关于印发烟草行业探讨（自然科学）系列高级专业技术资格评审方法的 通知 行业各直属单位，中国烟草机械集团有限责任公司，中国烟草实业发展中心，中国烟草国际有限公司： 现将烟草行业探讨（自然科学）系列高级专业技术资格评审方法印发给你们，请遵照执行。 二八年七月二十五日 （此件不上网） 主题词：烟草 人事 职称 方法 通知 分送：国家局、总公司领导，机关各部门、各单位。 中国烟草总公司办公室 2008年7月28日印发 烟草行业探讨（自然科学）系列 高级专业技术资格评审方法 第一章 总 则 第一条 为规范烟草行业探讨（自
2、然科学）系列高级专业技术资格评审工作，制订本方法。 其次章 组 织 其次条 中国烟草总公司探讨（自然科学）系列高级专业技术资格评审委员会（以下简称评委会）在中国烟草总公司职称改革工作领导小组（以下简称总公司职改领导小组）领导下，负责行业探讨员、副探讨员资格评审工作。 第三条 总公司职改领导小组办公室（以下简称职改办）负责与评审有关的组织协调等工作。 第四条 评委会由1217人组成，由总公司职改领导小组指定主任委员1人，其他委员由职改办与驻国家局监察局在评审前从评委会专家库中随机抽取产生。 第三章 基本条件与评审条件 第五条 探讨员基本条件 （一）政治条件： 拥护中国共产党领导，酷爱祖国，遵守中
3、华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业、奉献精神。 （二）学历、资格条件： 高校本科以上，取得副探讨员（高级工程师、高级农艺师）资格后，从事本专业工作5年以上。 （三）外语条件： 符合中国烟草总公司有关外语条件要求。 （四）考核条件： 近5年考核为“称职”以上。 第六条 探讨员评审条件 （一）科研、开发、推广方面： 1专业水平和业务实力： （1）驾驭本学科国内外发展的趋势并依据行业发展和学科发展的须要提出开拓性的探讨开发课题； （2）创建性地解决重大、关键的科学技术问题； （3）培育出高水平的科技人员。 2取得副探讨员（高级工程师、高级农艺师）资格以来，工作业绩符合下列第一项或其次至
4、第五项中至少2项： （1）获得国家级二等奖以上的主要完成人； （2）获得省部级一等奖1项或二等奖项以上的主要完成人； （3）获得独创专利项以上，至少1项付诸实施并取得显著效益； （4）作为主要起草人参与起草行业标准项或国家标准项以上并正式发布实施； （5）本学科带头人，主持省部级以上重大项目并作出重要贡献。 3取得副探讨员（高级工程师、高级农艺师）资格以来，论文论著符合下列第一项或其次至第五项中至少2项： （1）以第一作者或通讯作者在或源期刊上发表本专业论文2篇以上； （2）以第一作者或通讯作者在有国内统一刊号（CN）的核心学术刊物上发表本专业学术论文3篇以上； （3）担当公开出版的本专业著作
5、（或译著）或省部级以上单位范围推广运用的本专业教材、报告的撰稿人，撰稿10万字以上； （4）在国际学术大会或全国学术会议上正式沟通本专业学术论文3篇以上； （5）以主编或副主编出版本专业著作（或译著）1部（本人撰写2万字）以上。 （二）科技管理方面： 1专业水平和业务实力： （1）熟识本学科的国内外现状和动态； （2）依据行业发展和学科发展的须要提出学科规划和发展战略并组织实施； （3）培育出高水平的科技管理人员。 2取得副探讨员（高级工程师、高级农艺师）资格以来，工作业绩符合下列条件： （1）担当省部级3项以上重大项目的全过程管理并为其中1项获重大科技成果作出了显著贡献； （2）独立负责或组
6、织起草2项以上重大项目的立项并组织科技人员争取到了重大项目。 3取得副探讨员（高级工程师、高级农艺师）资格以来，论文与论著符合下列第一项或其次至第五项中至少2项： （1）以第一作者或通讯作者在或源期刊上发表本专业论文2篇以上； （2）以第一作者或通讯作者在有国内统一刊号（CN）的核心学术刊物上发表本专业学术论文3篇以上； （3）担当公开出版的本专业著作（或译著）或省部级以上单位范围推广运用的本专业教材、报告的撰稿人，撰稿10万字以上； （4）在国际学术大会或全国学术会议上正式沟通本专业学术论文3篇以上； （5）以主编或副主编出版本专业著作（或译著）1部（本人撰写2万字）以上。 第七条 副探讨员
7、基本条件 （一）政治条件： 拥护中国共产党领导，酷爱祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业、奉献精神。 （二）学历、资格符合下列条件之一： 1获得博士学位，取得助理探讨员（工程师、农艺师）资格后，从事本专业工作2年以上； 2高校本科以上，取得助理探讨员（工程师、农艺师）资格后，从事本专业工作5年以上。 （三）外语条件： 符合中国烟草总公司有关外语条件要求。 （四）考核条件： 近5年考核为“称职”以上。 第八条 副探讨员评审条件 （一）科研、开发、推广方面： 1专业水平和业务实力： （1）基本驾驭本学科国内外发展的趋势并依据行业发展和学科发展的须要提出有意义的探讨开发课题；
8、 （2）创建性地解决科学技术问题； （3）培育出较高水平的科技人员。 2取得中级专业技术资格以来，工作业绩符合下列条件2项以上： （1）获得省部级二等奖以上的主要完成人； （2）获得省部级三等奖2项以上的主要完成人； （3）获得独创专利2项以上； （4）作为主要起草人参与起草行业标准3项或国家标准1项以上并正式发布实施； （5）作为主要参与者完成省部级重大项目1项或省级公司重大项目2项以上并取得显著效益。 3取得中级专业技术资格以来，论文与论著符合下列第一项或其次至第四项中至少2项： （1）以第一作者或通讯作者在或源期刊上发表本专业论文1篇以上； （2）以第一作者或通讯作者在有国内统一刊号（C
9、N）的核心学术刊物上发表本专业学术论文2篇以上； （3）担当公开出版的本专业著作（或译著）或省部级以上单位范围推广运用的本专业教材、报告的撰稿人，撰稿5万字以上； （4）在国际学术大会或全国学术会议上正式沟通本专业学术论文2篇以上。 （二）科技管理方面： 1专业水平和业务实力： （1）熟识本学科的国内外现状和动态； （2）依据行业发展和学科发展的须要提出学科规划和发展战略并能组织实施； （3）具有创建性的管理工作业绩。 2取得中级专业技术资格以来，工作业绩符合下列条件： （1）担当省部级2项以上重大项目的全过程管理并为其中1项获重大科技成果作出了显著贡献； （2）独立负责或组织起草重大项目的立
10、项并组织科技人员争取到了重大项目。 3取得中级专业技术资格以来，论文论著符合下列第一项或其次至第四项中至少2项： （1）以第一作者或通讯作者在或源期刊上发表本专业论文1篇以上； （2）以第一作者或通讯作者在有国内统一刊号（CN）的核心学术刊物上发表本专业学术论文2篇以上； （3）担当公开出版的本专业著作（或译著）或省部级以上单位范围推广运用的本专业教材、报告的撰稿人，撰稿5万字以上； （4）在国际学术大会上或全国学术会议上正式沟通本专业学术论文2篇以上。 第四章 破格评审条件 第九条 探讨员破格评审条件 对申请人学历、资格等不符合上述第五条其次款之规定的，又确有真才实学、成果显著、贡献突出并符
11、合第六条要求，符合下列条件之一者，可破格评审探讨员： （一）取得独创专利5项以上，至少3项付诸实施并取得显著效益； （二）获得国家级有突出贡献的中青年专家称号或享受国务院政府特别津贴人员； （三）以第一作者或通讯作者在nature、science等国际一流刊物上发表本专业论文1篇以上。 第十条 副探讨员破格评审条件 对申请人学历、资格等不符合上述第七条其次款之规定的，又确有真才实学、成果显著、贡献突出并符合第八条要求，符合下列条件之一者，可破格评审副探讨员： （一）取得独创专利3项以上，至少1项付诸实施并取得显著效益； （二）获得省部级以上有突出贡献的中青年专家称号或享受省部级以上人民政府特别
12、津贴人员。 第五章 评审程序 第十一条 评审程序 （一）职改办在评审会议前将评审材料分送各评委。 （二）职改办向评委会通报上一年度评审状况、有关政策性文件、当年申报状况以及评审工作任务等。 （三）评委会主任委员提出评审工作要求，主持评审。 （四）探讨员申请者进行答辩，评委对申请者的答辩部分和学术部分进行打分。 （五）统计探讨员申请者的得分状况，排名后10%不进入投票表决程序。 （六）对进入投票表决程序的探讨员申请者和全部副探讨员申请者进行评议。 （七）进行无记名投票表决。 （八）职改办向评委会公布投票结果，赞成票在出席会议评委总数的2/3以上为评审通过。 第六章 工作纪律 第十二条 评审要遵循
13、“客观、公正、保密”的原则，严格驾驭标准条件，保证评审质量。 （一）职改办和评委会对申报、举荐、评审、看法反馈等状况以及相关材料负有保密责任。 （二）职改办和评委会不得接收申请人干脆送审的申报材料。 （三）除政策性询问、材料审查和材料询问外，职改办不得对申请人发表评价看法或介入评委评议过程。 （四）评委会不得进行二次投票；缺席的评委不得提前投票、托付投票、补充投票和口头投票。 第十三条 评委会要建立会议记录制度。记录内容包括开会日期、出席评委、会议议程、评审对象、投票结果等，职改办负责做好归档、保密工作。 第七章 附 则 第十四条 本方法由中国烟草总公司负责说明。 第十五条 本方法自印发之日起
14、施行。 探讨系列高级职称评审方法 政工系列高级职称评审方法 会计(审计)系列高级职称评审方法 高级职称评审 广西卫生系列高级职称评审条件 高级职称评审发言 高级职称评审条件 举荐评审中、高级职称积分方法 系列中高级职称评审标准(最新稿) 安徽省卫生系列高级职称评审条件 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页