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1、果品专业合作社年终工作总结精编 果品专业合作社年终工作总结精编 工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总探讨，并分析成果的不足，从而得出引以为戒的阅历。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。总结与安排是相辅相成的，要以工作安排为依据，订安排总是在总结阅历的基础上进行的。以下是由 在党的十八大、三中全会精神鼓舞下，2022年*果品专业合作社经过全体同志的共同努力，在上级政府的大力支持下，依靠市科协、园艺局、农业局等单位的支撑，联合厂商脚踏实地，扎扎实实为果农服务，使果业合作社有了长远发展。入社人数达到489户，幅射西闫、阳平、函谷关、程村等四个
2、乡镇，45个村。社员收入大幅度提高，合作社的流淌资金原来注册的12万元增加到160万元。 一、选好带头人工作添活力 1、合作社2008年注册以来经过四年的正常运作社员人数大量增加，工作量不断加大，原来的领导班子已远远不能适应形势发展的须要，在理事长XX同志的主持下于4月23日在XX村实行社员大会，选举产生了新一届领导班子。 理事长 副理事长 理事 监事 (范家嘴村) 分会长 技术顾问XX (东邱村) 法律顾问XX (水泉城村) 新一届领导集体的产生，为工作注入了新的活力，使合作社各项工作的开展更加有序、有力，更富有成效。 二、组织社员参观学习，不断提高业务水平。 2022年专业合作社把提高社员
3、果园管理水平作为重点来抓，加大技术学习，培训力度，力争在有限的土地面积上取得更大的效益。共组织社员进行系统培训班13期。其中在东邱、雷家营、涧南、小上、东古驿、西邱、梨湾、举办各类培训班6期，水泉城、北营村举办苹果、大枣培训班4期，在水泉头村举办桃、葡萄1期，谭家庄村核桃培训2期。 组织示范园观摩沟通4期，到陕西、杨凌、渭南、大荔、山西平陆等地有目的进行参观学习160 / 人次，针对性的技术培训和参观学习，使社员在思想上有了很大启发，管理水平有了较大程度的提高。 三、重点提高理事会人员的的职能水平，强化业务管理，在搞好自己果园的同时带动身边的群众，以外树形象、内强素养，勤奋好学、主动向上，抢抓
4、机遇、敢人为先，七月份合作社主要人员刘泽星、王社生、王立平赴三门峡二仙坡为期五天的学习沟通实地考察、取长补短，提升了合作社的技术力气，十月份合作社，范建勋、王社生、赵仙婷等同志在灵宝市技工学校接受了为期五天的果树管理技术系统培训，提高了他们的管理技术阅历，进入十一月份合作社打开了对外的宣扬窗口。联合由何惠丽教授牵头举办的灵宝市弘农书院共同承接了河南农大、郑大等大专院校的学生于2022年元月17日到我社搞为期七天的三农社会调研工作，我社将为学生免费供应食宿，协同他们搞好这次三农调研工作，有力的推广了合作社的外在形象，架起了与大专院校、社会企业沟通的桥梁，这将对我社以后的销售信息等方面供应很大的帮
5、助和促进。 四、创建示范园 以点带面 榜样的力气是无穷的，专业合作社把创建示范园作为合作社对外形象的一个窗口，特殊是西邱村的示范户马粉丽，4亩红富士纸夹膜每斤售价2元效益可观，东邱村苹果示范户王社生6亩红富士膜袋5万斤，产值达7万余元，刘定乾的红提葡萄在其次年亩产值1.6万元。 XX村塬高坡陡、耕作条件非常困难示范户张永兴的大枣面积4亩，在合作社大枣技师刘泽星的指导下连年获得优质高产、高效。由2022年的25000千元到今年的47000元实现了旱作农业的低投入高收入的典型示范，像这样的示范户合作社里面有许多，其中葡萄示范户XX，苹果示范户XX，大枣示范户XX，桃 ：XX。今年的示范户都取得了很
6、好的效益的确发挥了示范带动作用，受到周边群众的一样好评。 五、挑战传统农业 引进新技术 试验示范引进推广高钙、富硒葡萄8亩，据年终初步测定鲜果中钙和硒含量提高了6.5个百分点已初见成效。 六、2022年工作规划 2022年取得了肯定成果但与全国发展形势相差甚远还存在许多缺陷须要解决。 1、除了服务以外还要有更多的实惠政策，汲取果农入社。 2、对果农的产后服务即果品销售方面还急待开发渠道，还没有一个过硬的品牌去闯市场。 3、新技术引进缺乏力度。 4、合作社缺乏更多的创收渠道，资金缺乏，对活动造成肯定的影响。 针对上述存在的问题，在2022年更应扎实开展各项工作，主要应做好以下九个方面： 1、要主
7、动扎实开好技术培训服务，在提高技术素养的同时为果农创建更好的生产效益。 2、在稳妥可行的基础上进行开发新的技术项目，进一步解放思想、对外开放，只要对合作社的发展有益、有利尽可能的多方开拓渠道。 3、在农资供应上尽可能拓宽进货渠道，增加品牌、品种，与厂家进行对接直销，让社员得到更大的实惠，降低成本投入。 4、发展富硒高钙葡萄，要立项进行落实。 5、开拓销售市场，为果农排忧解难。 6、打造豫西灵宝高原优质、生态、矮冠密植早期丰产枣园示范基地，带动枣业生产超前发展。创建灵宝媳妇枣知名品牌，科技服务果农。 7、营造优秀团队，搭建合作共赢平台。主动欢迎社会各界人士参加合作社的建设。 8、实行民主集中制原
8、则，执行党的各项方针政策成立合作社的党支部，维护合作社的声誉和利益。树立一荣俱荣、一损俱损的集体荣誉观。 9、合作社对内部人员进行详细分工成立葡萄技术组由XX负责，苹果组由XX负责，核桃、桃、杏由XX负责，枣树组由XX负责。 2022年是合作社走上正规启动发展的重要一年，全体同志要团结一样、共同努力，特殊是领导成员在做好自身工作的同时树立为合作社发展的重各负责，为合作社的发展做出新的贡献。 果品专业合作社年终工作总结精编 果品专业合作社半年工作总结 果品专业合作社年终工作总结 蔬果专业合作社工作总结 农夫专业合作社工作总结 农业专业合作社工作总结 蔬果专业合作社工作总结 蔬果专业合作社工作总结 茶叶专业合作社工作总结 水稻专业合作社工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页