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1、电脑维修规章制度 电脑修理规章制度 1.电脑修理公司规章制度 2.电脑修理服务公司规章制度 3.电脑修理规章制度 4.电脑维护公司规章制度 5.公司计算机维护与管理制度 1、电脑修理公司规章制度 一、员工本着互尊互爱、同心协力、吃苦耐劳、诚恳本分的精神。敬重上级，有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，相关部门将做出合理的回复! 二、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉、影响本公司形象，工作时接听私人电话不得超过3分钟； 三、员工必需严格听从公司安排的各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密； 四、热忱接待每位客户，有敬语，有“五声”，杜绝“四语”；说话诚恳，主动
2、的解决顾客遇到的疑难问题；仔细听取每位客户的建议和投诉、执行公司各项规定，了解各产品的性能，向客户合理的介绍，保证顾客满足；任何场合下都必需讲一般话； 五、上门修理电脑时必需严格遵守国家关于私隐方面的全部法律法规，肯定保密任何有关客户的资料； 六、修理过程中操作员因疏忽大意，适成客户硬件损坏，由该操作人员自行赔偿 七、不得给客户留个人电话、私自收取客户费用、拒绝公司指派任务、泄露本公司机密；否则辞退员工将不发放任何工资待遇 八、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物，用U盘和QQ、Email等盗取或未准允许随意拷贝公司资料，轻者罚款、重者交于公安部门处理 九、如需离职者必需提前15天提呈辞职报告
3、，员工离职前必需归还公司全部维护工具及所配物品，如有丢失或损坏照价赔偿。离职后不得再以本电脑公司员工的名义自居。 我们的宗旨：敏锐视察和自我创新，以信誉、创新、完备服务经营为理念，以专业的技能、合理价格、服务优质、信誉良好为追求目标! 2、电脑修理服务公司规章制度 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创建良好的企业文化氛围。 第一条服务规范： 1.仪表：公司员工应仪表整齐、大方； 2.微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不行冒犯对方； 3.用语：在任何场合应用语规范，语气温柔，音量适中，严禁大声喧哗； 4.电话接听：接听电
4、话应刚好，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，工作时接听私人电话不得超过5分钟。 其次条关于公司工作服和其它劳保用品发放的规定： 1.公司工作服和其它劳保用品由行政部统一(购买)和发放； 2.对于公司工作服装，任何部门和个人不得随意更改； 3.工作服要按公司要求统一着装，妥当保管，遗失自费补做； 4.穿着工作服即代表公司之精神，必需保持整齐； 5.上门修理电脑时必需着工作服、佩戴工号牌、注意仪表； 6.离职员工如领用服装应即缴还，如未缴还者，在其薪资内扣还； 第三条办公秩序 1.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊
5、、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的宁静有序，外出工作时应关闭电脑及填写出入登记表； 2.应在每天的工作时间起先前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁； 第四条公司物资管理条例 1.公司物资分为低值易耗品、管制品、珍贵物品、实物资产； 2.低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等； 3.管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等； 4.个人保管物品：个人运用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资； 5.实物资产：物资价格达300元以上，如计算机、照相机。 办公用品物资选购 1.公司办公用品物资的选购，由行政部统一购买，属特别物资经总经理同意，可由
6、财务部购买。申购物品应填写物品申购单，300元以内物品申购由部门主管同意，；300元以上（含300元）部门主管同意，行政部审核，总经理审批。 2.物资选购由财务部专人负责，并实行以下方式： 1)定点：公司定大型超市及百货市场进行物品选购。 2)定时：每月月初进行物品选购。 3)定量：动态调整，保证常备物资的库存合理性。 4)特别物品：选择多方厂家的产品进行比较，择优选用。 第五条附则 1.新进人员到职时有行政部门通知，人员离职时，必需向行政部办理办公物品归还手续，未经认可的，不得将其办理离职手续。 2.行政部有权限制每位员工的办公物品领用总支出。 3.必需严格听从公司安排的各项任务、不得损毁公
7、司形象、透露公司机密。 4.公司一切物品不得私自拿取，如须要须填写领取单。损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者将按辞退处理。 第六条管理体制 1.员工值日：公司依据自身状况，设立公司值日制度； 2.遵守公司纪律，有事须先请假，按时交接班，以便支配临时代替人员； 3.办公场所禁止吸烟，违者罚款50元。 3、电脑修理规章制度 一、遵守学校各项规章制度，上班不迟到，不早退。 二、听从工作支配，团结协作，相互敬重，相互学习。 三、严格遵守请假制度，离开办公室做事要留言。 四、保持办公室的清洁卫生，设备摆放整齐。 五、对设备刚好进行修理，提高工作责任心，工作上实行谁接修，谁负责 的原则，保障学校电脑或
8、网络的正常运转。 六、工作主动仔细，热忱有礼，注意实效，按修理程序做好各项修理维护 工作。 七、坚持电脑设备的严格管理，设备不得因私事带出学校。 八、对电脑的修理做好具体记录，并建立相关电脑档案。 4、电脑维护公司规章制度 一、性质与宗旨 1.网络维护是以网吧技术维护为主的技术服务团队，简称为网维服务。公司全称为柳州市浩峰电子科技有限公司，以下简称浩峰科技。 2.网维服务主要为网吧网络和整个浩峰科技的正常运作供应各种技术支持和服务。 3.网维服务为员工供应针对性电脑技术培训和学习，提高整个公司的信息化技术水平。 4.为浩峰科技的员工供应较好的工作机会和良好的发展空间，培育其领先的意识和技能，更
9、好的为业务扩大做好更高的服务。 5.浩峰科技的核心价值观：务实进取，团结共进。 二、浩峰科技组织架构图 三、组织与管理 1.浩峰科技由董事会，经理，技术总监和网络技术事业部及基础架构组组成。 2.网维服务实行经理负责制。办公室每天对网维服务员工的状况向经理负责，并受其工作领导。 3.经理负责（办公室）网维服务的内、外部财务管理，经理应做好每月财务收支的结算工作。 4.经理和主管应做好公司员工考勤、排班、规章制度的执行并组织日常运营工作，按时进行绩效考核。 三、工作人员守则 (一)经理和主管及各办公室实权职责 1.经理和主管： （1）网维服务设有经理一名，主管一名。 （2）要合理支配本公司员工出
10、勤服务工作，避开出现空岗、晚到、缺员等现象。 （3）做好本公司工作人员的管理和培训工作，使网维服务工作人员能熟识公司的基本运作，娴熟解除技术故障，为公司运作供应技术支持服务。 （4）督促员工保持办公室(专属)的整齐 （5）做好公司的帐务管理工作，按月进行人员和部门的工作结算工作。 （6）制定本公司各项规章制度，报董事会批准后实施。 （7）关切员工思想、学习和生活状况，帮助他们解决实际困难。 （7）教化员工做到规范服务、优质服务。 （8）每两周召开一次例会，同时作为培训学习。 （9）对本公司员工有任免权、奖惩权。 （10）负责对公司内部的技术服务和支持，负责客户的相关业务洽谈。 （11）负责管理
11、公司的全部设施，实时更新资产清算表及资源更新。 2.办公室： （1）负责实行公司的价值观：务实进取，团结共进践行公司的运行原理。 （2）办公室设置客户专管一名，干脆对经理和主管负责。 （3）按时、根据要求完成经理和主管工作支配和份内工作事务。 （4）根据要求对已经进行维护服务的客户和工作组员人进行回访，促进客户和公司进一步勾通。 （5）接受经理和主管的调配，为公司的其他部门供应服务和联系。 3.网络技术事业部： （1）负责实行公司的价值观：务实进取，团结共进，践行部门的运行原理。实施公司事务处理流程。 （2）技术经理一名，技术主管一名，组长三名。 （3）负责实施公司的基本运作的架构、维护服务、
12、技术改进和技术服务培训。 （4）负责全部客户的日常维护，解除各种技术故障,保证客户网络的正常通畅运作、供应更高的平安性服务维护。 （5）接受部门经理和主管的调配，保质保量的完成公司承接的各种技术项目。 (二)员工工作规范 （1）工作电话必需保持畅通，24小时开机.经理和主管以及办公室电话必需接听。 （2）工作的电话要刚好接听，打通无人接听时必需半个小时回复未接的工作电话。 （3）如变更通信方式，就必提前通知全部该管辖区客户和办工室。临时通信中断要刚好联系办工室以及主管给出新的临时联系方式。 （4）接到故障工作支配，要刚好按规定时间到达工作现场。 （5）每一次工单完成后，必需回复完成状况到客户当
13、值主管和老板，以及回复当次支配工单的负责人。 （6）日常区域维护必需根据日常维护工单进行维护。 （7）工单现场维护服务参照网吧VIP维护细则 （三）职业道德行为规范: （1）不向其他人以任何方式透露客户的营业状况和内部状况，以及其它的商业隐私。 （2）为人要光明正大，不经过客户同意不能借用或拿取任何配件。 （3）待人热忱、诚恳、有耐性、不摆架子、守时、守约。 （4）专研技术，熟识业务，努力学习新技术，虚心请教。 （5）酷爱维护工作，遇到问题不退缩，不推托，多想方法解决。 四、例会、工资发放制度 1公司每月召开次例会，要求全体员工参与，时间为每月10日 2全体员工不得迟到、早退或中途离开，更不能
14、缺席。 3凡不能参与例会者，必需事先请假，全部到会者在例会签到表上签名。 4凡对工资或财务问题有疑问，可于发放之后的七日内向经理提出。经理必需作出明确回答。若员工仍有疑问，可向集团提出质疑。 五、奖惩制度 1为使公司各项制度得以顺当的执行，激励各位员工更好的为公司作贡献，特制订本制度。 2工作时与顾客争吵者以口头警告 3晚间值班支配出勤（凌晨2点至早上8点），每次10元嘉奖。 4每月无投诉嘉奖20元。 5技术创新，对公司的建议被接受实适的可申请嘉奖，50-200元。 6日常工作考核不到位，扣30元。 7每月超过3次被投诉，包括3次扣30元。连续2个月被相同客户投诉，不能改正的，取消对该网的维护
15、资格。 8不接电话并在1小时内不回复，扣20元。 9超出约定时间到达故障处理现场并不刚好告知派工单人员的，每次扣10元。 10由于个人不非正常操作造成客户财物损失的，照价赔偿。 11旷工每次扣当天工资。凡是例会时迟到、早退十五分钟以上的作旷工处理。 12全部惩罚将在确定后马上通知其本人，若对奖惩存有疑问，可在确定公布或通知后三天内向经理核对。 5、公司计算机维护与管理制度 一、为了加强资产管理，保管好计算机及附属设备，落实管理责任；优化计算机的配置，提高运用效率，降低行政成本；加强对计算机及应用软件的维护，保持设备的完好状况，刚好解除软件故障，充分发挥计算机在环保工作信息化、科学化建设方面的作
16、用，特制定本制度。 二、计算机的维护是指对计算机运行状况的定期检测和硬件配置、故障解除、文件清理、软件安装升级等维护事项，使计算机保持最佳运行状态；计算机的管理是指计算机运用人对计算机及附属设备、软件的保管、公司办公室对计算机等相关设备的财务管理和核算；信息机构对计算机的软、硬件配置、维护修理、定期检测的登记管理，以保证资产的记录真实，实物完整。 三、计算机的维护职责与分工。公司内实行二级维护制，第一级为计算机运用人的维护，负责对个人保管运用的计算机进行维护；其次级为公司信息中心专业维护，负责全公司计算机及附属设备、软件的维护工作。公司计算机系统管理员对计算机维护工作负总责。 四、计算机的管理
17、职责与分工。计算机的运用人即是计算机的保管人，对配发到科室或个人的计算机或笔记本电脑及相关设备负保管责任；公司信息中心是计算机管理的业务主管部门，负责建立计算机技术档案、审核计算机配置及修理申请、计算机操作技术的辅导与培训、开发与完善办公软件。 五、计算机系统维护的任务。主要包括：实施对系统硬件设备的日常检查和维护，以保证系统的正常运行；在系统发生故障时，解除和复原运行；在系统扩充时负责安装、调试，直至运行正常；在系统环境发生改变时，随时做好适应性的维护工作。 六、计算机的软件管理。计算机的随机软件由计算机的运用人保管，用于日常维护；计算机的工具软件信息中心统一管理，并随时升级，依据工作须要刚
18、好为我公司的计算机安装升级软件并负责调试。 七、计算机的配件管理。计算机的配件依据工作须要进行配置并由信息中心统一管理，设置配件运用登记簿，由运用人员负责保管和维护。 八、计算机维护的登记管理。登记管理是指信息中心对计算机维护的登记。各科室的兼职维护员和运用人的维护要进行记录，以驾驭设备运行状态，向专职维护供应资料。 (一)计算机的定期检测与登记。计算机每半年要进行一次常规性的检测，以测试系统的状态，以及硬件的完好率。检测工作由信息机构统一支配，各业务科室要仔细协作。检测结果由检测人员登记“计算机检测、维护状况登记表”归入计算机技术档案。 (二)计算机的曰常维护与登记。运用人员在操作过程中遇到
19、不能独立解决的问题，应刚好与系统维护人员取得联系，以获得解决方案。维护人员在对计算机进行维护作业时，应细致询问操作人员产生故障的缘由及现象，查看日常维护记录，以便形成有效的维护方案。维护人员在对出现软件故障的计算机进行维护时，禁止随意删除计算机中的数据。若计算机的操作系统或应用软件出现不行复原性错误，首先须要备份故障计算机上的数据，然后再进行修理操作，以免丢失数据。维护人员要将维护状况据实登记“计算机检测、维护状况登记表”，归入计算机技术档案。 (三)计算机的修理与登记。对出现硬件故障的计算机，在保修期内，由购买人负责送修，在送修前，要经信息机构作平安检查，由送修人在“计算机报修登记表”上签字
20、，经平安检查人员签字后，送定点修理部门修理。超过保修期的故障计算机，由信息机构检测故障部件，确定后，提出修、购申请。原则上先在内部组织修理，内部无法修理的，报经批准，送外部修理部门修理。 十二、严格执行计算机操作程序。要严格执行计算机运用说明中规定的留意事项，防止误操作带来的文件丢失和对软硬件的损坏。不允许在未执行关机程序的状况下，干脆关闭电源或插、拔相连设备的电缆，以免造成接口损坏。运用人员离开前必需关闭计算机，同时关闭电源。 十三、刚好查杀计算机病毒。在运用软盘、闪存进行数据传递时，在接入计算机后，须要进行查杀病毒操作；当发觉自己的计算机已被感染了病毒时，要启动计算机装载的杀毒软件进行杀毒
21、；在杀毒无效时，要刚好报告信息中心。信息中心要刚好查明全公司全部计算机被感染的状况，选用合适的杀毒软件，组织统一杀毒，以保证计算机的运行平安。 十四、适时制作系统复原文件。在计算机处于最优状态时，对操作系统所在的磁盘进行克隆，以便系统出现软件故障时，复原到可工作状态。由信息机构负责统一组织制作系统复原文件，并负责统一保管复原软盘。 十五、计算机应用软件的安装。在用于办公作业的计算机上，按要求统一安装办公自动化相关的软件、查杀病毒软件、各种学习软件等。计算机运用人不得擅自安装或下载其他工具软件，如特别须要安装的工具软件，须要经过信息中心测试通过后进行。 十六、计算机及附属设备、软件丢失、损坏的报
22、告与处理。计算机运用人要爱护好自己运用的计算机及附属设备，要防止丢失和损坏。发觉丢失和损坏时，要在发觉的当天向公司办公室报告，并书面报告丢失或损坏的缘由。因个人保管不当造成的丢失和损坏，视损失程度和责任大小予以赔偿。 十七、因工作须要调离所在岗位时，计算机运用人要刚好移交清晰计算机的软、硬件及相关配件，不得私自带走。 电脑修理规章制度 学校修理规章制度 学校基建修理规章制度 汽车修理店规章制度 车间修理管理规章制度 电脑公司服务规章制度 电脑室管理规章制度 医院设备修理科规章制度 小型电脑公司规章制度 电脑部日常规章制度 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页